2022年西藏干部月度总结参考3篇(年西藏班子成员工作总结)

时间:2022-07-27 14:11:00 工作总结

  时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,制定一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的2022年西藏干部月度总结参考3篇(年西藏班子成员工作总结),欢迎参阅。

2022年西藏干部月度总结参考3篇(年西藏班子成员工作总结)

2022年西藏干部月度总结参考1

  根据组织上的安排,我于2015年4月13日正式到西藏山南地区开展对口支援工作。主要任务有两项:一是协助领队抓好援藏项目的规划和建设工作;二是履行好山南地区发改委副主任职责,抓好分管的基础产业、重大项目和工程治理工作。

  几个月来,按照安徽省委、省政府和省援藏办的要求,认真贯彻落实中央第五次西藏工作会议精神,坚持从山

  南实际出发、从援藏工作队工作出发,积极当好助手,谋划和建设好援藏项目;尽快熟悉情况,抓好分管工作;主动协调上下关系,营造良好通畅的工作环境;适应岗位需要,抓好项目管理和业务学习;严格自身要求,树好安徽援藏干部形象。

  一、积极当好参谋助手,科学拟定援藏项目规划

  省委组织段部长在安徽省第四批援藏干部培训班结业典礼上指出,抓好援藏项目的建设和管理是第四批援藏工作队首要任务。我作为安徽派任山南地区发改委副主任,抓好三年援藏项目规划和建设,既是义务,更是责任,力争尽努力协助张健领队完成好三年援藏任务。目前,三年援藏项目规划已经省援藏项目管理领导小组批复下发,十二五、十三五援藏项目规划初稿已经完成,正在沟通衔接和报批中。

  二是在充分尊重当地意愿中积极对接山南发展规划。我们在确定项目计划中,既充分考虑山南地区和措那、措美、浪卡子三县的实际,又充分尊重山南地委、行署的意愿。山南地委、行署确立的项目主要是五大类:改善农牧区生产生活条件、社会事业、城镇功能提升和小城镇建设、基层政权建设、产业建设,我们基本按照这五大类来选定项目。特别是山南地委、行署意愿强烈、与我省项目安排原则冲突不大的项目,也作了相应考虑。比如,地区公安处项目,这是西藏自治区领导大力推动

  的项目,也是着眼西藏发展稳定大局出发而选定的。错那县、浪卡子县老干部活动中心项目,这两个县城海拔都在4200米以上。 其他高寒县都在山南地区所在地泽当镇建有老干部活动中心,干部退休后一般都住在泽当,唯有这两个县因财力不足没有建,广大干部的要求和呼声非常强烈,山南地委、行署也很支持,并专门召开会议为两县划拨了土地。鉴于上述原因,这3个项目也纳入了安排计划。

  五是在统筹兼顾中确保三年援藏项目两年完成。由于西藏山南地区的气候条件特殊,每年只有不到7个月的有效施工期,加之第四批援藏项目资金总量较大,工程建设任务繁重。鉴此,我们坚持先急后缓,统筹安排和组织实施援藏项

  二、坚持规范化运作,认真抓好援藏项目的建设和管理

  抓好援藏项目,除了要搞好规划外,关键是要规范项目建设和管理程序,确保工程质量。

  三是实行项目建设管理

  动态议事制度。建立分级协调制度,项目建设中的问题按照分级协调的原则开展调度。援藏项目建设管理领导小组全面负责项目的推进和协调调度工作,研究解决项目建设中具有共性的问题。三县都成立相应机构,及时了解所属项目的推进情况,根据项目单位反映的问题,积极开展协调工作,自身无法解决的问题,报援藏项目建设管理领导小组协调解决。每月项目管理组都召开一次专题会议,听取三县、地直项目建设情况回报,研究解决项目建设过程中存在的问题。每两月援藏项目建设管理领导小组召开一次会议,听取项目管理组和三县、地直关于项目前期工作、工程形象进度、投资完成情况等汇报,研究解决项目建设过程中存在的难点问题;讨论审定工程概算在500万元(含500万元)以上项目的规划设计方案和效果图。同时,还明确规定援藏项目原则上不得变更,确因不可预见因素需要变更的,由项目法人提出申请,监理单位文字确认,报援藏项目建设管理领导小组及办公室审批。30万元(含)以下,报项目管理组审批;超过30万元的,报领队审批。

  三、熟悉业务带好队伍,积极完成好委党组交给的各项任务

  尽快熟悉分管工作情况,抓好科室队伍建设,完成好山南发改委党组交给的各项任务,既是我的职责,也是我的义务,更是关系到安徽援藏干部的良好形象,我始终不敢放松和懈怠。

  一是大力推进交通能源事业发展。在深入调研、了解实情的基础上,认真研究分析国家、自治区产业政策和资金投向,加强与各县和地区行业部门的衔接沟通,编制完成了2014年交通能源项目建设二是突出抓好重点建设项目。积极完善地区“十二五”基础设施重点建设项目的规划,并会同委相关科室和地区有关部门,限度争取纳入自治区重点项目规划,为项目申报审批和落实奠定了基础。采取深入现场调研和加强重点建设项目月报告制度等形式,全面掌握地区重点项目工作动态,为地委、行署科学决策提供依据。针对项目工作中存在的突出矛盾和问题,下发了《关于进一步加强建设项目前置工作等有关事项的通知》(山发改发[2014]191号)等规定性文件,进一步规范了地区基本建设管理行为。组织开展地区重点项目执法大检查,及时发现和解决重点工程建设中存在的突出矛盾和问题,并为下一步项目管理积累了经验。

  三是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理工作。结合地区专项治理工作实际,拟定了《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》,对山南地区以来国家投资项目进行清理统计,并上报地区工治办和自治区发改委工治办;下发了《工程建设领域突出问题排查方案》,组织开展了自查自纠;结合迎接中央、自治区工作组对山南地区专项治理和扩内需项目的检查,积极做好相关问题整改落实。积极推进建设项目信息公开透明,通过电子屏、信息公示栏对泽当镇水厂、地区看守所和拘留所等新建项目审批信息进行公示,广泛接受社会监督。

  四是加大智力投资和培训。从援藏资金中拿出900万元,用于干部、专业技术人员培训。为进一步提高地区基本建设项目管理水平,组织举办了山南地区110余人参加的基本建设项目管

  理培训班。坚持以会带训等形式搞好传帮带,每周一召开一次分管科室工作例会,听取科室人员工作完成情况,研究部署一周工作任务;每月召开一次工作会议,总结一个月工作,分析查找存在的问题,明确下月工作任务。通过会议交流等形式,及时掌握工作进展情况,发现和解决存在的问题,推动工作落实。同时,培养科室人员总结思考问题的良好习惯,锻炼提高他们的责任意识、竞争意识和工作能力。

  四、内强素质外树形象,树立安徽援藏干部良好形象

  援藏工作,既能锻炼提高自己,也是组织上对我在艰苦环境、复杂条件下开展工作的全面检验和考查。因此,我在进藏之初就坚定这样一个信念,一定要克服高原缺氧反应等不利因素影响,抓住3年援藏的大好时机,利用业余时间多读书,坚持岗位实践多锻炼,严格自身要求多自律,积极干好工作多提高。

  一是坚持把学习作为充实自己、适应工作的途径,积极探索,提高自己。在西藏,虽然记忆力要比内地差很多,但是业余时间要比在省发改委时多很多,因此,我就抓住离家远、心易静的机会,“充电补课”。围绕抓好援藏项目,系统学习项目管理知识,从项目的谋划、申报、立项到相关审批条件,从项目的论证、设计、审查到概预算,从项目设计、监理和施工单位的招投标到施工管理,结合援藏队安排我讲授项目管理知识备课,边学习边实践,边总结边提高。坚持带着目的去学,边学习边对照边研究解决项目建设和管理中存在的一些问题。坚持学哲学、学历史、学习科技知识,用科学的世界观、方法论指导援藏工作实践,力争使视野更开阔,思想更解放,思维更缜密。

  二是坚持把高标准作为廉洁自律、树好形象的第一尺度,严格自律,严格要求。具体做到“严守两个防线”:严守思想防线,注重提高政治觉悟,坚定正确的政治立场,始终在思想上、行动上与反分裂分子作斗争。积极维护山南发改委风正气顺的良好工作氛围,注重搞好党组和领导班子成员之间的团结,严格执行民主集中制,坚持统一领导和分工合作,维护班子的良好形象,积极营造团结和谐的良好风尚。严守行为防线,严格按照援藏工作队和西藏自治区援藏干部《管理规定》的要求规范自己的言行;坚持从自己做起然后要求别人,要求别做到的,自己首先做到;自觉维护党员形象,树立正确的人生观、权力观、利益观,严格执行《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”,严格遵守各项规章制度,始终坚持按规矩办事。

  援藏工作,虽然取得了一些成绩,但也有很多地方需要改进和加强:一是理论学习还有待强化,不深、不透、不专、不常的问题还比较突出;二是调查研究还有待深化,特别是刚到西藏,对高原反应还有一个适应过程,加之工作头绪多,深入基础调查研究不多,对域情、县情、区情了解还不够全面具体,工作创新还不够,如何更加充分、更加有效地发挥职能作用有待进一步加强。

2022年西藏干部月度总结参考2

  回顾过去的一年,本人能严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习,在乡党委、政府的领导和同事的帮助下,圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下:

  一、认真学习、端正态度,努力提高自身素质在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,不断充实和完善自己。二、求真务实、开拓进取,认真履行岗位职责

  1、团委工作。近年来,乡团委组织的集体性活动较少,但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取,为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次,丰富了学生们的课外娱乐活动,架设了城乡学生之间的友谊桥梁;二是在乡党委政府的支持下,配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动,有效的对外宣传了我乡;三是与上衔接争取,从天津大学为乡小学争取到40台电脑,极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作,今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰,一名团员获得省级表彰,此外,乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。

  2、民政残联工作。我能坚持以人为本,积极协助民政助理员,为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题,一是积极主动,做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作;二是对2011年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档;四是对2012年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。

  3、包村工作。在金新村的包村工作中,我服从安排,做到身下基层、心下基层,密切联系群众,精抓实干,保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作,包括新农合、新农保基金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作;三是协助村上完成重点工作,包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作,45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建,以及一些临时性的检查准备工作。

  三、缺点和不足

  1、工作要求不高不严,履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下,有时自己显得比较浮躁,有敷衍应付的现象存在。同时,在工作中存在惰性思想意识,在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务,对工作的预见性上还有差距。

  2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

  3、点子不多,特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见,不能独当一面。

  今后的工作中,我将认真总结经验、吸取教训、克服不足,在组织的关怀培养下,通过自己的不懈努力,成为一名优秀的乡镇干部。

2022年西藏干部月度总结参考3

  我是县水利局下派驻村干部,现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从_年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况,以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。

  沂洋村位于古田翠屏湖东侧,距大桥镇政府4公里,古屏公路穿越境内,距古宁公路2公里。全村总户数530户,总人口2060人,辖两个自然村,有22个村民小组,党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩,其中耕地面积1336亩,林地面积7597亩,水果面积2800亩(包括油奈面积1800亩,桃、李等水果面积1000亩),水域面积1576亩。_年农民人均纯收入4528元,村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场,村财收入5万元。

  一、驻村工作基本情况:

  1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持,使我能安下心来做好驻村工作,每月驻村达20天以上。

  2、用心谋发展。做好规划,聘请县建设局技术人员,由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设,明确目标任务,清晰思路,提高思想认识,密切组织,召开党员大会,统一思想,步骤形成合力。

  3、诚心交朋友。

  4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元,实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元),投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程,解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程,改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化,改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场,在县文体局的帮助下,建成了村民休闲活动中心。投资3万元多,进行了家园清洁行动,购置了垃圾桶、运输车等,改善了村容村貌。

  5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程,做到常抓不懈。抓好平安村建设,大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识,提高村民的法律意识,定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度,两委干部在节假日防汛期间昼夜值班,并组织党员骨干、民兵义务巡逻,确保全村安全,杜绝了意外、事故的发生,评出平安户260户,先进户35户,中心户长22个。我村属于县库区移民村,总移民户450户,人口1838人,登记工作时间长、涉及面广,我村两委指定专人负责,经过调查走访认真完成任务,全村没有一人上访,受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作,制定应急预案。_年圣帕台风来临,组织人员加强巡逻,排查险情,确保了无人员伤亡。在宁古路拆拆迁安置工作中,织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神,带动沂洋村广大群众的积极性,在最短的时间内,啃下这块最难的骨头,有效的促进了工程进度。

  二、驻村工作一些体会

  回顾一年来的工作,我感到下派干部不但要成为党的宣传队,也要充当党的播种机。一年左右驻村的时间,我真切地感到,选派党员干部驻村任职,是创新驻村工作机制的重要内容,是解决三农突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要,是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措,同时也是培养锻炼干部、保持和实践_员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间,我基本熟悉了全村情况,驻村工作起了个好步,开了好局。对我个人而言,也感觉受益匪浅,不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验,也积累了协调开展群众工作的方法,增强了把握全局工作的能力。我深深感到,驻村任职工作一定要坚持做到两点:一是要满腔热情;二要脚踏实地。

  所谓满腔热情,就是如前面提到的那样,对驻村和农民要有深厚的感情,要把农民当作兄弟和朋友,想他们所想,急他们所急。经常性与农民谈心交流,倾听他们的意见和呼声,把农民的事当作自己的事来看。所谓脚踏实地,就是工作要切合实际,要根据村情谋求发展,不能盲目许愿,也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说,就是工作中不能好高骛远,不能心浮气燥,不能急于求成。办不到的事不要去做,还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作,我用6个字概括,就是体验、磨练、服务(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活锻炼了自己,也磨练了自己的品格和意志;服务就是用我的工作服务了农民群众,为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想,也可以用8个字来表达,那就是选择无悔、充满信心。我相信,在各级领导和同志们的关心帮助下,我一定会继续举起保持_员先进性的旗帜,与村两委以及党员群众一道不懈努力,多出实效,让农民满意,也使自己的人生旅途多一份色彩。

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