自责工作总结共3篇

　　通过写工作总结可以提升自己的工作效率，这样才是最有价值的总结，那么写工作总结应该注意什么要点呢？下面是范文网小编收集的自责工作总结共3篇，供大家阅读。

自责工作总结共1

　　自治庸问责报告

　　自治庸问责活动启动以来，结合全院开展的“三好一满意”创先争优活动，本人能认真学习领会上级有关活动精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。现就本人的自查自纠情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)学习主动性不够。本人在学习上不够主动，很多时候都是科室组织集体学习时才去学习。平时个人也只满足于翻阅报纸，浏览网页，没有拟定系统的业务学习计划。我深知作为卫生工作者，面对不容乐观的自然环境和日益复杂的病例现实，个人需要在业余时间里主动学习，加强学习，这样才能为每个前来寻求我们帮助的人提供最优质的服务，让他们早日摆脱疾病的困扰。遗憾的是，自己对学什么东西，从哪里学起有点迷茫。即使拿起书本，也不是系统地进行学习，有些东西浅尝辄止，没有深入地进行专研，学习效率不甚明显。

(二)工作创造性不强。本人对自己没有提出严格的要求，很多时候只是满足于圆满地完成交付的工作任务，不出错、不给科室和医院添麻烦就是我的工作目标。在这个“平安目标”的指引下，我手下未出现一例因我的工作失误而引起的医患纠纷，我的工作成绩也得到了领导和同事的认可。 “平安医生”或许是家人对我最大的期望，但作为一名医务工作者，救死扶伤是我们每个人义不容辞的责任。我们不能仅仅满足于在工作上相安无事，更应该在如何加强医患交流，实现病人满意、个人成长双赢上加强探索和实践，创造性地开展工作，把工作做好做优，使自己真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。

二、原因剖析

一是学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对“三个代表”重要思想、科学发展观 的学习、理解不够透彻和深入，没能运用科学的理论武装头脑、指导言行，从而导致自己在认识和行为上的一些偏差。

二是自我要求不严，没有讲求精益求精。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，停留在“完成任务”，“交差”的敷衍层面，不讲究精益求精。

三、整改措施

　　一要刻苦学习，振奋精神。提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，要联系实际学，扎实深入学，善于从老同志身上学，通过学以致用，不断提高工作水平，增强为人民服务的本领。业余时间 要强化学习，不仅要学习党的基本路线、方针，政策，更要加强业务学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作、处理病人的能力。

　　二要开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念、因循守旧的束缚，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，不断自我加压，树立崭新的奋斗目标，迎接新的挑战，以旺盛的精力、吃苦耐劳的精神，努力将工作做到最好。

　　自查自纠工作总结

　　保密自查工作总结,保密自查自评工作总结

　　自律工作总结

　　工作自我总结

　　自我工作总结

自责工作总结共2

　　每一段生活过后，也许我们都会找到那首最合适的配曲，找到那句最贴切的台词。但是所有的当下，都是无声的选择。每一个未来，都是未知的惊颤。有些人做了决定，然后不断的重复决定。往往总是没有时间想明白，往往总是重复原来的习惯，所以，有时候慢下来什么也不做，未必是真的坏事。苏克说，这个可以有。而另外的某些时刻，生活就那样流淌下去了，然后顺水推舟随遇而安，也许一切都可以在轻轻撬动之后再做决然。

　　夏天，重复着的美好或者无聊的夏天，大把的时间，在躲着阳光养伤的日子里静静的过去。我酝酿着伤好以后的行动，可是却发现似乎伤已经快好了，该干什么却都没干。有时候太急着忙着做什么不好，有时候总等着也不好，头疼中。生命中的节奏，是所有事物中最难把握的。而没有太多束缚而自由安置的时间，往往又无所适从的慌乱。在迫不及待和随遇而安中，我们流光了岁月，重入窠臼。

　　要给自己猛击一下，振作起手术之后颓靡的情绪，在骄阳下，重回我的战场。要在无声中听见雷鸣和潮声，要在平静中感受沸腾和辉煌。这才是真实而正确的人生态度。如果不奋斗，怎么能安然，如果不希望，怎样得真爱。这是我的人生，不可重复不可复制无从推卸的人生，对自己负责。

　　天以万物与人，人无一物与天。

自责工作总结共3

　　文章标题：学会自责

　　学会自责

　　学会自责是不断超越自我的内在动力，它体现了一种完美的执行力、服从诚实的态度和负责敬业的精神。

“责任重于泰山”，我们为人子、为人父、为企业员工、为社会公民，每个人都肩负着责任，因此要常常问自己，我们尽责了吗？

　　常听到一句戏言“要求完美是给自己找麻烦”。实际上这种

　　执著是一种责任心，“完美”精神鞭策我们干任何事都要尽职尽责。日本从二战以后，经济迅速崛起，其要点之一是责任心和使命感造就了一批在工作中严格要求自己的员工，能做到最好，就不会允许自己只做到次好，能完成１００％，就不会只完成９９％，全力以赴，不遗余力地完成各项工作。

　　记住，这是你的工作！既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和荣誉。

　　记住，这是你的工作！不要忘记工作赋予你的责任和使命。一个对工作不负责任的人，是体验不到工作的快乐。

　　提升责任心，需要一种服从诚实的态度。

　　自古以来，“国家兴亡、匹夫有责”，一直是我们中华民族所提倡的，一个国家是这样，一个企业也是如此。而执行力是决定企业成败的重要因素，是形成企业竞争力的关键环节，执行力不同，相似的决策会出现不同的结果。看古今中外成功的企业，当然原因有多种，但共性都是执行力比较强。试想，蓝图再好，不能贯彻只是一纸空文。目前，徐矿集团正处在转型过渡时期，既有希望，也有难度，需要我们具有较强的竞争力和创新精神，要带有激情地去工作，不能畏首畏尾，要十分有热情地去做事，不能过于计较个人的得失。

　　在海尔，为自己找理由的干部是没有市场的，张瑞敏提出：“部下的素质低不是你的责任，但不能够提高部下的素质是你的责任。”这句话折射出：不要推卸责任，不要寻找任何借口，只有迅速出击，迅速改正一切不适应市场观念的干部，才能够跟上发展的步伐。

　　我想，对于那些总是寻找借口的回避者，是该好好自责了。只有这样，我们才会从错误中吸取教训而由此进步，而由此成功。

　　责任意识会让我们表现得更加卓越，付出努力，不仅仅是为了获得奖赏或别的什么。

　　要立即行动，远离借口。否则，你就会疏于努力，丧失了主动的进取心，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。

　　请学会自责。平时多问自己“我做的如何？我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？”要知道，抱怨的越多，失去的也越多，借口只会让你一事无成。

《学会自责》来源于，欢迎阅读学会自责。

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