我们在写工作总结的时候，一定要认真回顾自己之前的工作情况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是范文网小编整理的环卫工年度个人工作总结（精选合集）（环卫工作总结），欢迎参阅。
第一篇：环卫工年度个人工作总结
环卫工
太阳还没出来，他早早地就起来，匆匆吃一碗饭，骑着三轮车在路上穿行。穿越清晨的浓雾，他的头发和眉毛蒙上了一层细密的水珠，像水果表层的白霜或树叶表面柔白色的绒毛。他每天默默无闻地为这个城市清理着一堆堆垃圾，一堆堆塑料袋············使得这座城市变得更加清洁和谐，更有生气和活力，他是这座城市的“美容师”。
路人自然大都不认识他，甚至没有一个会在意他，但他却关注着过往的行人。
一个小孩子把喝完的矿泉水瓶子扔在了路面上，他笑了笑：“请放到垃圾桶里。”小孩似乎没在意，或没有听清他在说什么，这没关系，他跑过去把空瓶子拾起来····· “喂，先生请留步！”他在街巷里大声喊。
片刻，前面一位老板模样的秃顶男士回过头来。
“有事吗？”男士问。
“你的皮包掉在地上了。”
“哟，我的工作证，银行支票还在里面，还有钱呢！”老板顿时急出一身冷汉。 “请你清点一下！”
男士清理了一次皮包，感激地说：“多亏遇上好人，太感激你了！”边说边从皮包里抽出几张百元大钞，塞给他。“这钱不能要。”他转身又把钱还给男士。城市的阳光照在他花白的头顶上，他的模样既从容，又有一种特别的风韵。
“主管苍蝇的‘美容师’二级工薪，每月六百五。”他很自信。
公园里，整个城市都在寂静的光辉耀中。他身上在出汉，他把在身上的一枚劳动奖章摘下来，擦了又擦，心里哼起了一首小曲：这个世界还有谁？总是留下第一双脚印，披星载月走过春夏秋冬·········
姓名：李亮存
电 话：
工作单位：娄烦三中
地址：娄烦县三中
邮编：0
第二篇：环卫工
环卫工年度个人工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的环卫工年度个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
环卫工年度个人工作总结1美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的城市打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，本人在20xx年做了以下工作：
一、爱岗敬业，孜孜不倦。
随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字———城市美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲，同时我们也感到了责任之重大。
为此，我们必须要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!
二、从本人做起，踊跃奉献。
人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓;夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着美丽的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!
三、用我们的真情，换取美好的明天。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的.地位也在逐渐升高，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由相信：用我们的真情，一定会换取美好的明天!
本人将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!
环卫工年度个人工作总结2为了认真贯彻落实《关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见》，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道党工委、办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我街道的实际状况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建设和人民群众生产生活创造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下:
一、统一思想，加强组织领导
xx年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的.重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导职责制，实行城建主任总负责，城建办主任具体抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担任办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓励各行政村建立垃圾中转站，方便垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。
二、提高意识，营造良好氛围
经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入超多资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份持续村庄整洁卫生的职责心，都用心投入到了环卫的工作中来。透过宣传教育和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”转成了村民的共识，构成了良好的氛围。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每一天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻持续村道路没有垃圾，让村庄变得更加秀丽整洁。
三、全面规范，加大整治力度
为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调发展，结合街道实际，开展了以下几方面工作:一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的职责心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各项支出(包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等)，今年各村总计投入大约70万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。此刻街道对生活垃圾的处理实现了一条龙服务，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年打算投入50万元再增添一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施周围无赃物。四是我们持续了公共厕所的清洁卫生，街道配备专员对这块进行负责，及时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，西坞很早以前就开始了对主要河道上浮漂物的清理，此刻每一天都有垃圾打捞船对主要河道进行保洁，保证河面上无漂流物。
四、问题和推荐要求
虽然我们做了超多的工作，全街道的卫生面貌有了较大的改观，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在必须的问题。一是垃圾随意堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建设的进程。街道党工委、办事处决定进一步加强宣传知识，强化环境整治的`目的，以点带面加强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，加快发展西坞的环境面貌，使西坞成为一个山清水秀、和谐礼貌的秀丽古镇。
环卫工年度个人工作总结3我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为建立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。
20xx年主要工作：
一、领导重视、落实组织
我校占地面积300多亩，在校生师生总数20xx多人，人口密度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导十分重视环卫工作。成立嘉兴广播电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长十分关心环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。
二、强化管理，健全制度
我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员透过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有职责心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上透过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，职责到人。要求驾驶员务必安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。
三、抓好检查，以点带面
我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角及时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。
20xx年度工作计划：
一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自我办公室生活垃圾，讲礼貌，讲卫生，不乱丢各类垃圾，持续良好生活环境。
二、认真实施抓建立。进一步深入示范街(道路)的建立工作，根据我学校的实际状况，我们对校园后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。
三、明确职责抓落实。建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部具体抓，卫生干部专职抓，保洁人员认真做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自我区域、生活垃圾做到任务明确，职责到人。
四、经常检查抓整治。做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自我检查一次，发现问题及时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进行集中整治，确保清洁卫生。
环卫工年度个人工作总结420xx年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下：
一、城乡环境面貌显著提升
xx年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。
一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创建为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。
二是抓“门户”形象常态化。针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。
三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区整洁村的复验。
二、市容景观管理稳步提高
我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。
一是规范管理户外广告和店招店牌。按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌达到整齐、有序、规范。
二是有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动计划，按照中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推进中。
三是强化渣土源头管理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、责任人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规情况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，根据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点，到10月底，已消除历史堆积点3个，消除暴露垃圾4500吨。
三、环卫设施功能逐步完善
我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。
根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业20xx年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。
加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。
根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。
四、创建工作有序推进
创建工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创建，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创建的全面完成。
一是抓国家卫生区创建。今年我署把创建国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。
二是抓市容环境“三类区域”创建。x年是“三类区域”创建三年行动计划的最后一年，根据年初的创建计划，4月份召开了创建动员会，明确了创建任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区创建工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创建区域进行区级验收，查找问题，并要求各创建镇及时整改，实现市级验收一次通过。
三是抓环境卫生责任区制度达标建设。我们抓住石化街道、山阳镇被列入20xx年、20xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境责任区管理达标活动创建单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创造积极条件，争取在xx～xx年度内创建成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。
四是抓生活垃圾分类收集工作。继续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广大居民积极性和参与性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。
五、长效机制有效运营
市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。
一是建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。
二是强化区镇联动机制。根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了责任，加强协调，形成合力，共同推进。
三是强化社区联动机制。在工作中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位保持联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，形成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。
六、政风行风注重民意
今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要内容，年初我们提出了解决百姓关注和关心问题作为首要任务的工作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理及时率100%，满意率近98%以上。
为切实做好20xx年政风行风“回头看”和整改工作，在认真梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对xx年以来的投诉个案进行回访，听取意见和建议，不断提高市民对市容环卫工作的满意率。
夏令期间，环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展，针对作业时间扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解情况，听取意见，对作业存在的扰民等不足之处，及时调整作业时间和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一致好评。
七、其他工作
1、车辆作业服务规范化建设
根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神，我们对xx年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已通过市局初验收。xx年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并及时做好相关工作，确保年内通过市局验收。
2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设
继续完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率达到85%以上。
区生活垃圾综合处理厂按照计划积极推进，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时间节点有序推进。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推进计划书，中转站建设选址已基本完成，其他辅助工作正在积极落实推进之中。
xx年的市容环卫工作基本实现了年初目标，取得了一定成绩，但也存在着许多不足之处：
1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。
2、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合)。
3、在管理人员的素质提高方面：综合协调能力、开拓创新能力比较欠缺。
xx年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下，在全行业的共同努力下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，保持良好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动计划，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。
环卫工年度个人工作总结5xx年是我处继续深化管理体制改革和促进环卫事业向市场化发展的关键之年，我处在主管局的正确领导下，全面落实“城市管理年”活动，紧紧围绕市委、市政府提出的建最美上饶市、做最美上饶人精神要求，积极加强全处职工的政治思想、职业道德教育，继续深化环卫运行机制的改革，有计划、有针对性地开展各项工作。现就我处的工作情况总结如下：
一、常抓不懈，加强日常督查考评
处考评组4月底已下发20xx年版考评手册，严格按照考评手册相关条款进行日常考核，发现问题及时处理，明确奖惩措施，分管领导带领各清扫所所长不定期进行突击考核。同时坚持领导班子每周上路巡查、考评制度，深入一线，发现问题现场调度，现场解决。
二、增加投入，改善环卫设施
完成了5座垃圾中转站和4座连体公厕建设的规划选址意见书、项目用地预审意见书、项目环评报告书、项目可行性研究报告书和图纸方案设计;7座移动公厕已做好前期公厕具体布点及投资估算;5座七十年代破旧公厕改造已进行现场勘查、完成了改造设计方案;下步将与推进办对接，落实财政资金，对5辆洗扫车和3辆洒水车进行政府采购。
清扫保洁的垃圾容器已按保洁标段的要求配发到位，共配发265只100L垃圾桶;在主干道安装了圆型果皮箱85只，丰溪路、丰溪大桥安装铁制垃圾桶46只;共配备660L垃圾桶149只，其中3江清扫所56只，水南清扫所33只，带湖清扫所60只。其他清扫所660L垃圾桶已调配到位。
三、高度重视，推进环卫作业市场化进程
上饶市城东片区道路清扫保洁作业权项目招投标工作已完成，4月20日邀请参标单位对城东片区125万平方米道路进行了现场勘查，4月22日进行了现场答疑，5月14日进行了正式开标，株洲市宏利德清洁服务有限公司中标。为保证交接工作顺利进行，5月31日召开了移交协调会议，确定上饶市城东片区道路清扫保洁作业权于20xx年6月15日正式移交。目前，上饶市城东片区清扫保洁管理由株洲市宏利德清洁服务有限公司履行管理职责。下步我们将不断总结经验，完善操作方法，争取在xx年底或xx年初将我市中心城区道路清扫保洁作业服务全部面向社会公开招标管理。
四、突出重点，开展环境卫生执法整治
为全面提升市中心城区环境卫生工作质量，从源头上遏制偷倒乱倒、乱堆乱放等不良行为，根据排查统计出来的市民反映强烈的难点问题，以老城区范围内主次干道和城乡结合部作为集中执法整治的重点。采取分班蹲点，集中执法整治方式，督促临街店面、单位业主自觉配备配齐垃圾容器，劝止垃圾乱扫乱倒不良行为，对经劝止教育不改者，依法予以适当处罚，每个中队每日处罚案例不少于5例。通过执法整治，解决了突出影响环境卫生的一些难点问题，尤其是市民反映强烈的乱扫乱倒、乱堆乱放、偷倒垃圾等，环境卫生得到明显改善。
五、开展统一清运工作，从源头上遏制偷倒乱倒垃圾
为做好城区装潢、建筑垃圾统一清运、消纳工作，我处在朝阳镇狮山村建立了建筑、装潢垃圾消纳场所，4月25日签订协议，于5月1日正式启用，建筑、装潢垃圾消纳场所占地50亩。
4月上旬由市城管局牵头组织召开了市中心城区生活、餐厨、装潢垃圾规范管理工作座谈会，目前已完成城区大型酒店、物业小区的摸底调查工作，共走访100余家单位、小区及酒店。截止目前，与48家小区、33家酒店签订了垃圾代运协议。同时，加大偷倒乱倒垃圾的执法力度，专门从环卫大队抽调3名队员，日夜分两班，对没有清运资质的企业和个人的偷倒、乱倒行为进行严厉处罚，5月份共处理案件8起，处罚金额1500余元;6月份处理案件10余起，处罚金额20xx余元，从源头上遏制偷倒乱倒垃圾现象。
六、关心职工冷暖，提高一线环卫工人工资待遇，启动社会养老保险工作
近年来，我市中心城区环境卫生工作取得显著成绩，城市主次干道环境卫生持续改善，得到广大市民的认可，环卫工人做出了巨大贡献。但是，由于我市中心城区环卫1线临时聘用人员工资标准严重偏低，导致环卫队伍不稳定、聘用难等问题，严重制约我市环卫事业的健康发展。根据省住建厅文件精神，经市政府领导批示和主管局同意，市财政核拨了专项经费，从4月份开始，对我处1线环卫临时聘用人员进行了增资(人均月增资400元)，待财政资金落实到位，将为符合条件的聘用人员购买社会养老保险。
环卫工年度个人工作总结6一名环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为一名环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!
身为一名环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里;工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好一名环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们一名环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们一名环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天!
第三篇：赞美环卫工
老人家：你用你那驼背的身躯和艰辛的劳动，换来了我们城市的美丽和我们生活的舒适。你是我们最需要尊重的人、感恩的人。
你的工作是平凡的，但你的贡献是那么的伟大，你是最值得我们尊敬和感恩的人！------感恩环卫工
图/温艳廷 文/温艳廷
第四篇：感恩-环卫工
硕士环卫工：一旦录用为公务员，等于进了保险箱
2013年01月18日 02:29 来源：红网-潇湘晨报 作者：王欢
783人参与0 14条评论0 分享到：更 多
1月11日，哈尔滨，硕士环卫工郝文芳（左）正在接受队长的技术指导。图/CFP 原标题：硕士环卫工的焦虑青春
研究生当环卫工是不是浪费人才？研究生争编制是不是没了理想？争议声中，7名研究生走上街头，开始挥动扫帚。这个选择背后，是他们焦虑与动荡的青春。
要稳定，还是要理想？常人看来，他们选择了前者。但他们自认为，这并不是一个鱼和熊掌的悖论，固化的恰恰是世俗观念：谁说选择稳定和编制，就一定意味着放弃理想？
本报记者王欢报道
2012年10月8日晚，哈尔滨气温已接近零摄氏度。这年冬季的第一场雪正在悄悄酝酿当中。
27岁的许鑫在床上辗转反侧。“去还是不去？”这个问题已在他脑中翻腾了无数遍。 两个星期前，他在报纸上看到一条新闻：2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工，有编制。
自此以后，他一直生活在忐忑当中。其实，他已经选定答案，但他知道，自己将要“付出代价”——这个代价具体是什么，他又说不上来。
报名截止的最后时间里，他和同是研究生的妻子吴敏报了名。同样报名的，还有郝文芳、孙琦、于妍等其他27名研究生。
2013年1月，通过笔试、面试，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍等人从7000多名报名者中冲出，被录用为环卫工。
1月9日，经过5天的集中培训，这些新人正式上岗。 “他们不理解，一个年轻人的焦虑”
许鑫不乐意将他的经历解读为，“大环境背景下的无奈却也是上乘之选”。尽管在此之前，他几度折戟，高学历者的顺畅求职经历，他“连门儿都没找着”。
许鑫，1985年出生，哈尔滨市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名医生，无奈高考分数不够，最终与医学院校无缘。本科和研究生，他学的都是食品专业，当时的他觉得，“大多数同学都报了这个，又是研究生，找工作肯定没问题。”
2009年4月，他获得学位。当时，就业压力已经很大，他考虑过读博，但最终因“时间成本太大且无读书心力”放弃。
他开始找工作。投了数十份简历，包括哈尔滨本市的一些企业，但大多石沉大海。 几个月后，他接到大连一家私人企业的录用通知。这家企业不大，但跟许鑫的专业还算对口，他决定试一下。
2009年9月，他和当时还是他女朋友的吴敏一起去了大连。
两个刚刚毕业的年轻人，在接下来的日子里，饱尝“梦想被现实击碎”的滋味。 半年后，公司开始裁员，一百多号人的公司最后裁掉了30多个。许鑫被裁掉了。 他和吴敏回了哈尔滨。他说，那时他的心情很是焦虑。 后来，他进入哈尔滨一家食品加工厂，做食品研究技术员。3000元工资，在哈尔滨中等偏低。
许鑫说，食品安全问题这两年频频出现，食品企业要付出更多成本，才能通过越来越严格的检测，他所在的公司因此盈利甚少，有时甚至发不出工资。
2012年上半年，这家公司有两个月没发出工资。“工资发不下来的时候，没一点办法，只能等。”不安全感再次折磨着许鑫。
他结婚了，马上要到而立之年，巨大的压力开始袭来。
他的父母，都是国企退休员工，似乎不太能理解儿子的心情和处境。
“从计划经济顺顺当当走过来，一直是（体制内）受保护的那一分子，怎么能理解市场经济大潮下年轻人的焦虑？”许鑫说。
焦虑与动荡，把她们挤向体制内
许鑫愁得睡不着觉的时候，郝文芳则在昏暗的灯光下准备国家公务员考试。 1983年出生的郝文芳也是哈尔滨人。她研究生毕业后，一直在哈尔滨一家私企上班。虽然跟专业勉强对口，但她的焦虑和压力丝毫不比许鑫小——小型私人企业，不仅没有五险一金，还随时可能被炒鱿鱼。郝文芳说，她快30岁了，依然没有时间和精力找男朋友。
她曾两次参加过国家公务员考试，但都没成功。
为什么“屡败屡战”？郝文芳说，她个性比较安静，更适合政府机关的工作。她坦承，“公务员没有太大竞争风险，一旦录用，等于进了保险箱。”
同是80后的孙琦，研究生学的是哲学。毕业后，她换过多份工作，但都不长久。 孙琦说，让她尤其觉得“没有保障”的是，这些单位签的都是临时合同，有的连合同都不签，“因为没有保险，有两次生大病住院，都没有地方给报销，钱都是自己花的。”
她也曾多次参加公务员和事业单位的考试，都失败了。现在，她结婚了，她说她最向往的，是找一份有编制的稳定工作。 与许鑫、郝文芳和孙琦不同，今年才研究生毕业的于妍，并没有经历过社会大潮的刷洗淘练。
2013年1月10日，哈尔滨市南岗区红军街，于妍拖着扫把簸箕清扫路面。这条长不过200米的路面，一个下午的时间里，她来来回回走了几十遍。
这个在学校学生会担任干部的女孩，自认为是一个挺有想法的人。她会一边干活一边思考，“这家卖红肠的店的招牌为什么要用这种字体和颜色，那个是政府单位，为什么牌匾要那样放置，顺序有什么讲究??”她觉得，这些都是学问。
其实，报考环卫工，并非她最初的选择。
于妍1986年出生，学的也是食品学。她说，她很想学有所用，最想去的城市是杭州，曾给杭州娃哈哈、青岛啤酒等企业投过简历。
但这些简历都石沉大海。临近毕业，于妍急了。 更大的诱惑：三年后转管理岗
许鑫、于妍等人一起陷入焦虑时，哈尔滨市城管局的招聘公告引起他们的注意。 公告要求应聘者必须具有大专及以上学历，年龄30岁以下。招聘计划显示，457个职位中，包括307名汽车驾驶员、30名汽车维修员和120名清洁员。公告称：对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制。
虽有编制，但于妍说，她决定报考时，曾遭到亲戚的强烈反对。“他们无法接受，家族里学历最高的人去做他们也可以做的事。我跟他们说，我爸常年在外打工，我妈身体不好需要照顾，我这么大了，需要承担责任了。如果没有特别合适的企业录用，我为什么不能从稳定方面考虑？”
据了解，这次招聘，有超过人报名，缴费成功的有7186人，其中大专学历占%，有4203人，本科学历2954人，占%。还有29名硕士报名，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍均在其中。
北京大学社会学系教授夏学銮认为，用人单位利用“事业编制”吸引年轻人，“导向有问题”。 哈尔滨城管局环卫办副主任王勇承认，“不否认他们来是为了这个编制，现在就业压力这么大，编制的吸引力也是说得过去的。随着城市的发展，这项工作不可能失业。”
他还透露，“我们要求招聘人员在一线工作岗位工作3年以上，如果连续3年考核优秀，而且单位需要，可以转为管理岗位，形成良性循环。”夏学銮认为，这是更大的诱惑。
另外，这次招聘还有22名研究生落选，网友调侃称“研究生扫大街都没人要了”。对此，王勇说，说到底还是要招最合适的人才，“笔试总分是200分，50分的内容是关于社会学、公民道德等方面的，这部分知识可以通过看相关书籍去获得，但剩余的150分内容庞杂，非常细节，要具备相当多清扫员知识。”
“谁说环卫工不能是高学历？”
众多高学历者对编制趋之若鹜，夏学銮认为是一种倒退。
“现在年轻人的这种求稳心态，值得反思。失去创新冒险精神、失去闯劲，与改革开放之初普遍存在的‘从体制内走出来’相比，背道而驰。”
要理想，还是要编制？这似乎是一个鱼与熊掌的悖论。
许鑫承认，刚开始，他也“过不了自己的坎，怕别人觉得，父母花十多万培养个研究生，结果还是去扫大街的。”他说，现在这种想法没有了，相比在企业里的同学，他可能工资低点，但也算是“学有所用”。
“食品卫生与环卫有关系，因为城市垃圾中包括食品垃圾，对食品垃圾的处理我有专长。”许鑫认为，世俗的观念太固化，“时代是向前发展的。”
于妍也认为，选择了稳定和编制，不一定意味着放弃了理想，“我觉得每个行业都可以成就理想。稳定只是前提，在这个前提下，还是有可能实现理想的。”
王勇对网上“大学生、研究生来当环卫工是人才的浪费”的观点颇为恼火。
“谁说环卫工人就不能是高学历？这是一种偏见。哈尔滨这几年在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫机械，但你上街去看看，我们现在的环卫工人，是不是大部分都年龄偏大、作业能力弱？各行各业都在发展，环卫是城市里很重要的事业，为什么不能有高学历人才？” 他说，自己现在最担心的是，舆论的过多关注会让这些大学生心里打鼓，能不能坚持是一个问题。他称，“不排除将他们一线在岗的时间从3年缩短为1年的可能。”
而一些细节，也显示出城管局对这些高学历环卫工的“另眼相待”。
1月10日，许鑫正式上班第2天，哈尔滨地面温度零下33℃。他在一群老环卫工人中很显眼，不仅因为他一米八二的个子，还因为他的工作服与众不同。
老环卫工的工作服是荧光色的，许鑫的工作服是蓝色的，材质也不一样，更加厚实防寒，帽子下还有厚厚的海绵。环卫工老彭认为，这是“政府对这批新人的特别照顾”。
而且，新人们还不需要五六点就要扫街。他们有固定的上下班时间：早上8点到中午11点30分，下午1点30分到5点。
前辈们对许鑫也颇为照顾，打扫时，他只需把地面上的烟头扫进簸箕就行了，其余垃圾，比如白菜叶子、塑料袋等，因为被冰块冻住不需要他清理——一会会有扛着铁锹等专用工具的老环卫工来帮忙。
打扫间隙，许鑫最常干的事儿就是“看风景”——戴着耳机看一旁飞驰而过的火车，以及，研究路面上哪台小汽车他几年后买得起。
美华媒：畸形优越造成“死在编制内”的扭曲
2013年01月16日 18:01 来源：中国新闻网
42人参与0 11条评论0 分享到：更 多
中新网1月16日电 美国《侨报》15日刊出社论说，有报道称，有研究生在应聘环卫工人时发誓“就是死也要死在编制里”。分析称，形成这种扭曲心理的根源，主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”。死在“编制内”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。
文章摘编如下：
大陆媒体近日报道，哈尔滨市公开招聘的448名环卫工人中有7名研究生，22名研究生落选。落选者之一王洋称：“户口差异导致就业、福利、教育等社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。” 人们印象里，环卫工不仅收入低廉，工作还十分辛苦，但这多为“编制外”的临时工。一旦身处“编制内”，不仅收入“旱涝保收”，各种福利也“水涨船高”，与大街小巷挥扫帚的聘用工有本质区别。
事业编制的环卫工招录之所以异常火爆，引起无数本科生研究生“竞折腰”，目的多是冲着“事业编制”而来。有了“事业编制”，首先意味着端上了“金饭碗”，其次是有了在所有事业编制单位中调动晋升的基础，在特殊情况下也为步入仕途创造了条件。
公务员由原来的“干部身份”演变而来，“逢进必考”虽然设置了“公平”门槛，但进了体制的门，就意味着上了“终身保险”，进，可以通向权力，退，可以旱涝保收，不进不退无论是工资收入还是各种福利待遇，都会随着工作年限的积累稳步增长。
事业编制单位和公务员相比，除了招录方式有区别外，“进门”后的各种待遇并没有本质上差异。
这种畸形体制下，体制内人员享受着“大锅饭”，享受改革发展带来的成果，不仅限制了体制内人员的“活力”，也滋生出一系列复杂问题，包括人浮于事、工作效率低下、安于现状、追逐权力等；也为进一步深化改革设置了重重障碍，更扭曲了很多大学生对社会价值的判断。
新闻报道中这位王洋研究生把人生的赌注“押”在“编制内”，形成这种扭曲心理的根源主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”，但人们也相信这种“畸形优越”不可能永远延续下去，只能是社会转型和经济发展过程中的一段“烦恼”。
笔者坚信，发誓“就是死也要死在编制里”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。(朱永华 作者系大陆国企管理人士) “死也要死在编制里”是改革的退步
2013年01月15日 08:19 来源：晶报
更多 1人参与0 0条评论0 分享到：
原标题：“死也要死在编制里”是改革的退步
个人经典 曹林专栏
1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。引起舆论关注的不仅是“研究生当环卫工”，还有一句“就算是死，我也要死在编制里”。一个热衷体制和编制身份的研究生的话，再一次引起了公众对编制身份的关注。
“死在编制里”这样的宣言看起来很极端，却对应着惨淡的现实。千军万马挤公务员岗位为求编制，百名大学生竞聘掏粪工岗位为求编制。江苏镇江某环卫所一个清粪队队长徐深海，2010年4月获得“全国劳动模范”称号，可媒体在报道他的先进事迹时发现，他默默无闻辛苦为当地清粪20多年，至今还是一个没有编制的临时工——编制成为一个区隔社会阶层的巨大门槛。“掏粪工”、“环卫工”与“研究生”所隐含的形象反差，更凸显着“编制”在人们价值排序中的位置：为了得到编制进入体制，研究生不惜当掏粪工和环卫工。
“体制”或“编制”这个词内涵很丰富，并没有一个清晰的定义，不同的人嘴里，可能有着不同的指向。比如，有的人谈到“编制内外”时，意指的是一种利益分配，认为编制是一种利益，编制中人都是既得利益者，在体制的温床中获得体制外的人得不到的利益。比如，公务员的福利和保障就比普通人好很多，从住房、教育、医疗到养老都有比平民更多的保障。另一种对“编制内外”的理解，是官方与民间、事业单位和企业单位的分殊，认为国家垄断着更多的资源，成了“国家的人”就成了“体制中人”，进入体制内获得编制就能分得更多的羹。
其实，改革就是一场打破“铁饭碗”的革命，就是不断通过还权于民、破除国家对资源的垄断，将资源分配还给市场的过程。相比10年、20年前，编制的含金量已经越来越低，体制的坚冰也在不断地打破。社会学家在各种研究中早就揭示，昔日那个国家垄断着社会资源、个人高度依附着国家的时代已经过去了。如学者孙立平所言，过去，资源和活动空间都是被国家高度垄断的：举凡生产资料、就业机会、居住的权利，都直接控制在国家手中。这种垄断和配置的过程中，形成了个人对国家的高度依附性，失去了这种依附，意味着最基本生存权利的丧失。正因为此，开除公职、驱离体制、失去编制成为一种令人生畏的重罚措施，对一个人的惩罚是毁灭性的。
但随着分权让利的市场化改革的推进，资源正在从国家向社会流动，“社会正在成为一个与国家并列、相对独立的提供资源和机会的源泉”。实际上，当市场渐渐主导着资源分配的时候，体制内外的墙已经被推倒了！“开除公职”已经不再那么让人生畏，此处不留爷，自有留爷处，离开体制，没了编制，甚至能活得更好。许多富豪都是在离开体制之后，自己创业而积累起财富的。跳槽成为常态，而且常常是从内往外跳，“下海”成为致富的代名词，“编制”成为僵化和阻碍创富的另类说法。
这种改革背景下，如今竟然出现“往体制内挤”、“跪求编制”的现象，这一方面说明改革不彻底，另一方面甚至说明改革在倒退，一些地方的改革在走一条反市场之路，不仅没有破除编制的利益含量，反而通过户籍制度和编制的福利捆绑，在强化编制的附加值。比如编制内才有户口，有户口才能买房，教育和医疗也与编制牢牢挂钩。这种改革的倒退，表现在就业上就是对学生的误导。
第五篇：硕士环卫工
风雨中的最美校园的美容师是谁？谁给校园来理发？谁给校园来穿衣打扮？是校园清洁工！是他们让校园容光焕发，充满生机、美丽和谐。
可爱的校园清洁工们，如果没有你们我们的校园会多么脏、多么乱、多么差。你看，那整日忙忙碌碌，不知疲倦，创造甘甜蜂蜜的小蜜蜂，像不像清洁工？
当黎明第一缕阳光悄悄撒落大地，降临校园时，我常常伴随耳边吹过的阵阵微风，他们就开始了一天的辛勤劳动。在寝室过道“唰唰”的扫地声，在寂静的清晨响起，多么像一支劳动圆舞曲，它唤醒了熟睡的校园和睡梦中的我们。
当清晨到来，校园又展露出清秀美丽的容颜，我们也在这整洁优美的环境里，开始了一天的新生活。
中午下课后，雨淅沥沥的下着，人们都跑着冲出教学楼；餐厅、超市、各种小吃店成了人的海洋。然而，大约半小时之后海洋似的人群潮水般的退却了，留下的是街边满地的塑料包装袋。
“呲、呲、呲……”我回头一看，一位大约四十多岁、脸色暗淡、头发干涩、整个人就像干瘪的果脯的清洁工阿姨，正挥动扫帚，将人们乱扔的包装袋默默地扫着。此时的我，心中一阵颤动，脸上像火烧似的，但又不知该做什么，于是，只是把自己手中的垃圾丢到了垃圾桶里。
在上课期间，我们坐在教室里朗朗书声，打着瞌睡；而他们，这些可爱的校园清洁工毫不犹豫继续拿起了扫帚、簸箕奔向学校的各个角落。他们的精神值得我们去赞扬，去歌颂！
晚上的他们也没闲着，在寒风瑟瑟中走过一个个垃圾箱旁边，都可以看见他们那美丽的身影，他们把垃圾箱内的垃圾清空，为了方便我们第二天把垃圾扔到垃圾箱内，然而我们做到了吗？
一双普通的帆布鞋，一条简单的黑或军绿色的裤子，上身穿着一年四季不变的外套，伴随着一张朴实的脸庞……。
你可曾注意过，无论严寒，或是酷暑，这些在校园里挥舞扫帚、扫去尘埃的、永远不起眼的角落里的他们呢？
而我看到了，我看到了烈日下、风雨中的最美 ——他们的勤劳、朴素、无私……
难道这些不值得我们去歌颂和赞扬吗？朋友们，同学们睁开你们的眼睛看看，是他们的辛勤汗水，风雨无阻换来了我们美丽和谐的校园，那么你们忍心践踏他们辛勤的成果吗？朋友们，同学们觉醒起来吧！爱护校园，爱护环境从现在做起，从我们自身做起，让我们的校园更加美丽！
环卫工年度个人工作总结（精选合集）（环卫工作总结）相关文章：
相关热词搜索：环卫经理年终工作总结 一线环卫工人工作总结 环卫工年终工作总结