操作工试用期工作总结大全（工艺技术员试用期工作总结）

一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是范文网小编整理的操作工试用期工作总结大全（工艺技术员试用期工作总结），供大家品鉴。

第一篇：操作工试用期工作总结大全

操作工工作流程

一. 上岗前工作

1. 检查着装是否符合标准，工牌是否佩戴。

2. 早6点准时参加早班会，总结前一天的工作情况，确认当天的生产任务及需要注意的具体事项。

二.运转前的检查与准备工作

1、检查粗骨料情况，观察材料质量是否能达到生产标准。

2、检查设备情况，劝离设备周围可能妨碍生产的人员。

3、检查生产电压（380+-10）情况，检查润滑泵内油脂及否充足，保证注油系统有效。每个称量传感器是否紧固牢靠。

4、开启操作电脑，查看通讯信号是否正常。

5、点动斜皮带查看项位转向是否准确。

6、启动空压机（压力保证），水泵开启供水。打开手动注油开关。

7、点动搅拌机（至少保证旋转一周）确定无障碍运行。并查看空机电流是否正常（180站65A左右 120站45A左右）。

8、查看粉料称进出料口的软连接是否松弛有度。

9、启动各气动，电动开关，查看各点是否有效顺畅。

10、检查生产配合比。

11、确定生产任务，录入施工名称，施工部位，确定任务单号输入任务配比，比对容重（2370Kg-2400Kg）及各存储仓的选择是否合理和准确。

12、电铃告警，启动主皮带，在主皮带二次启动完成后，依次启 动平皮带，搅拌机。

13、启动开始生产开关进行生产。

三.生产中设备使用注意事项

1、严禁负荷启动搅拌机，主皮带。

2、注意各物料的配给情况，适时调整落差保证称量准确

3、不定时清理滚筒和转向轮的粘结物，避免皮带跑偏。

4、注意用水量及搅拌机负荷电流的变化（正常情况下是随搅拌时间的加长，逐步降低），发生异常，要从材料含水，传感器失灵，料仓门卡料，缓冲仓门关闭不严，水或者外加剂泄漏，搅抖叶片残缺等点找原因。

5、各称量器具动作完毕后要查看关闭信号是否正常关闭。

6、设备出现问题，要挂上检修牌，整机断电，派专为看守方可维修。

7、在危险时刻，要操作急停按扭，快速的整机断电。

8、严禁任何无操作许可人员触碰操作平台及工控机。

四.生产结束后

1、交接班要详细交接设备和生产情况。

2、及时做好搅拌机，缓冲仓，料斗清理工作。

3、停机后要关闭空压机，水泵，注油泵，操作台电源。

4、要放尽储气灌内存水，冬季要将水管，水箱，碟阀水放净。

5、整理好当班票据，各项报表。

6、收拾好操作室卫生。

第二篇：绞车操作工试题库

操作工试用期工作总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的操作工试用期工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

操作工试用期工作总结1

即将过去的XX年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。XX年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足;

1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从处理。

XX年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好天地宽广告的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。xxx广告XX年的总业务量已突破万，去年万，比去年增长了万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们!

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。

操作工个人年终总结

xx年即将过去，就要迎来充满希望的xx年，在这年终之际，作为一名车间的操作工人，我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，新的一年即将到来了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：

在这一年里遇到了不少的挫折，最为重大的就是7，16事件。事件发生后每个人的心情都无比沉重，每一台电解槽都是经过我们从培烧到启动到净化再到换铝一步一步的慢慢成长起来，但我坚信再大的困难也押不倒我们，经过公司全体员工的共同努力下，我们完成了电路修复，并以最快的速度抠开了电解槽，然后就是启动电解槽，每启动一台槽子我们都会积累很多经验，从最初的难以起动，到今天的正常启动，让我们更深入的了解了电解槽，至今为止大部分生产槽已经恢复正常生产，每个人的脸上又露出了笑容，经过这件事后，公司的全体员工受到了集团公司领导的高度赞扬，挫折是再所难免的，重要的是在挫折中我总结了自己的不足，积累了很多工作经验，特别是在班组和领导的指导下，让我有了很大的进步能够更好的完成工作任务。

以后我特别注重自己的纪律性和吃苦耐劳精神，虽然我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，着让我干起活来感觉到很吃力，在这种紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面对自己的错误，更不会掩饰错误，哪怕是一个小小的错误我都不会放过，转眼到了年底，看到领导和同事们笑容，体会到从紧张气氛中得到的那种愉悦，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在这年中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导我，感谢同事诚恳的对待我，以后的我一定会努力工作，继续奋斗。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

操作工试用期工作总结2

我县建设工程招投标管理工作，能够认真贯彻国家、自治区关于建设项目招投标的有关法律、法规。严格履行招投标程序，规范有形建筑市场管理，以投标人的资质能力、技术、管理水平、社会信誉和合理报价等条件公平竞争。凡是达到国家、自治区法律法规必须进行招标的项目，一律进场进行交易；凡属国家规定必须进行公开招标的项目，必须进行公开招标。xx年初到6月，我县共招标工程48项，总建筑面积xx万平方米，工程总造价xx亿元，招标覆盖率xx%。其中，公开招标xx项，公开招标率达xx%。

在建筑业管理方面强化施工许可的监管力度。所有新建、扩建、改建项目，在核发施工许可证时，凡不具备政策法规要求条件的项目，一律不予核发施工许可证。20xx年初到xx月份为止共发放施工许可证xx份，建筑面积：xx万平方米，建安总值：xx亿元。确定了xx廉租房项目和第三期职工集资建房项目的实施计划。初步完成了对八家户六村、五村、三村、二村的土地征收方案，具体的实施方案、项目的招标等工作正在紧张的筹划中。

在下半年的工作中，继续紧抓建筑业管理工作和招投标管理工作。进一步规范建筑市场，创新市场监管方式，推动建筑市场信用体系建设。加大工程质量安全专项整治力度，提高工程质量安全管理水平。优化企业结构，增强企业市场竞争力，做好东三县有形交易市场的管理工作，为企业营造公开、公平、竞争有序的良好市场环境推动我县经济稳步增长。在建筑业管理方面，严格执行国家、自治区的法律法规进一步规范我县的城市发展建设，继续推进防欠长效机制不断完善防欠工作新机制，预防和减少建筑领域拖欠工程款和农民工资问题的发生。

操作工试用期工作总结3

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对企业员工以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向部门领导、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。在安全、环保、职业健康、消防等方面每日坚持进行日常例行监督检查；对检查中发现的隐患，积极联系相关部门进行整改，做到“发现隐患”、“整改隐患”以保证生产安全的常态化运行，避免安全事故的发生。在调查事故时，始终坚持“四不放过”的原则、坚持实事求是，尊重科学，做到事实清楚、定性准确、责任分明、依法处理。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足之处，但我时刻以“合格天保人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的天保人，能在天保重装这个大舞台上展示自己，能为天保重装的辉煌奉献自己的一份力量。

操作工试用期工作总结4

xx年，检修车间在各级领导的亲切关怀和帮助下，严格落实公司“四会”精神和安全工作专题会精神为指导，切实抓好“两纪一化”，不断夯实安全基础，紧紧围绕xx年沙蔚铁路运营指挥部的工作要点，不断促进检修工作的标准化、规范化，全面开展好各类活动，圆满完成了xx年既定工作目标。

一、生产任务完成情况:(截止11月26日)

检修车间共计完成自主小修2台次、自主辅修5台次，机车临碎修330台次，完成机车大件修24件，(沙蔚指机车自主辅修1台次，零碎修60台次，大件修3件)。

二、安全生产情况：

在生产中，检修车间始终把安全工作放在首位，一如既住的坚持“安全第一、预防为主”的生产作业方针，狠抓作业安全，人身安全，设备安全，使安全工作一直保持了平稳发展势头，针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患，车间及时报告上级，在车间配备了专供领导检查安全帽，顺利实现了车间上半年年无事故苗子，无任何责任事故，具体做了以下几方面工作：

1.坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和管理办法.加大抽查和夜查力度;20xx年上半年共计抽查16次，添乘机车11次，发现各类问题4起;及时进行了指出，对当事人进行了教育;违返各类规章的按章进行的处罚。

2.加大安全教育培训力度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，有针对性开展事故案例学习、切实增强防范事故的能力。上级下发的各类文件，及时准确的传达给每一位员工，为安全生产提供强有力的思想保障。

3.认真深入开展好各类安全活动活动，进一步强化全员的安全意识，提升岗位操作技能和应急处理能力。

4.强化对设备的维修保养;每天对天车的安全进行巡视汇报;对消防器材进行检查，及时将安全事故隐患消灭在萌芽状态。

三、行政管理：

1、强化日常管理、落实三项制度

全面强化对检修人员的日常管理，完善了各种管理办法和作业标准，制定了《检修车间三项制度》，这些管理办法的实施使检修工作逐步落到实处，做到有据可依，有章可循，为今后检修工作全面、有序的进行打下了坚实基础。

2、强化培训，提高自身素质

积极组织检修人员有钟对性的进行业务培训，积极参加沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座，通过培训全面提高了检修人员检修技术水平，增强了检修技术力量，大大提高检修进度和效率。20xx年临时从机务借调一人次参加检修工作，培训定岗检修工一人次。

3、精检细修，充分保证机力

针对今年5月份，机车故障频发，为充分保证机力，检修车间员工积极加班加点抢修故障机车，坚持精检细修、保质保量，最终确保了机车运用。

四、存在的问题：

回顾今年的工作，我们车间全体干部职工为检修机车确实做了不少工作，做出了很大的.成绩，但也还有很多的不足，主要表现在以下几个方面：

1、个别职工执行规章制度差，“两纪一化”落实不到位;作业中不规定配带安全防护用品。

2、库内卫生保持较差，物品摆放不规范，经常在库内发现烟头等杂物。

3、台账记录不规范，记录时好时坏。

4、业务学习抓得不够紧，不够深，学习积极性不高。

5、检修人员配备过少，影响故障机车的及时修复。

五、改进措施：

1、加大“两纪一化”的查处力度，严格抓好标准化作业，加强安全培训，提升安全意识，严格作业中安全防护用品佩戴。

2、加强库内卫生的检查工作，规范物品摆放，及时清理库内杂物，保持库内卫生干净整洁。

3、严格按照指挥部下发的《关于规范台账填写记录》通知要求，认真规范填写。

4、加强职工业务学习，坚持理论和实作培训同步推进，不断提高员工实作技能，为及时修好车提供技术保证。

5、在没有解决人员前，抓好职工上班前的休息关，做到班中精力充沛，思想集中，全力以赴尽快修复故障机车。

六、下一步工作安排：

我们一定狠抓行政管理，不断加强业务学习，全面加强对检修工艺的学习，扎实工作，团结一致，强化标准，把检修工作做得更好、更实。

操作工试用期工作总结5

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的护佑众生的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成自觉，不是督促和考核。

(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公

人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之，无能则下之， 使企业发展始终保持在

高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用SOP后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的相貌来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们肚子里孕育出来的，如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。

龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地进进出出向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不

像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思;在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。

2、软件学习：除在车间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在GMP、药法、SOP、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训(包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面)。

(1)以考试为契机，抓紧软件资料的学习

车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强GMP、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识;每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。

第三篇：操作工工作流程

年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和产量方面

在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。

二、产品质量方面

在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

三、设备模具管理方面

在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

四、人员管理方面

因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了iso9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 从公司整体方面，我们有以下几点建议：

第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如逆水行舟，不进则退。 第

二、产品质量问题

目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。

第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。

第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的有人有天下。但我们企业普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。 第

五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。

第四篇：操作工工作总结

操作工工作总结

光阴似箭时光匆匆流逝，转眼间我们将告别任务繁重、硕果累累的2011年。迎来期待已久的2012年。作为一名车间的操作工我不断地去学习和自我总结，让我在2011年里对自身的素质方面有了更进一步的提高，对车间的各项规定有了更深一层的认识。回望2011年对我个人的工作情况可分为以下几个方面：

（1） 素质——加强自身素质以饱满的热情对待自己的工作，认真做好自己的本职

工作，努力提高自我的生产效率给车间做出更大的贡献。

（2） 安全——身在注塑车间我们时时刻刻面对的是设备而在设备的面前我们需

要学会如何的保护自己和设备。首先，我们要有较强的理论知识。在日常工

作中我不断地去了解和掌握设备及反应过程情况。

（3） 质量——车间严抓质量关。作为一名一线的操作工，我们队产品的每一道工

序都要严格要求，严格按照车间的规定，提高质量意识认真学习操作技能方

面的基本理论知识，认真做好现场操作。产品是生产出来的只要我们了解和

认识每一个产品的质量关键并将其运用于生产的每一个环节，这样车间的质

量将会日益提升来满足真正的质量关。

为了提高车间的整体形象我们应严格做好自身的6S较高的安全意识和自身素质。做好日清日结、日事日毕对身边周围要及时清理清扫，改善各项工作提高并维护公司的企业形象。

回顾自己在这一年中学到和积累的种种经验，对自身的安全和素养有了进一步的提高，但在细节方面还有认识不足的地方。做的并不是很完善，在新的一年里我将满怀激情地去学习和掌握车间的各项操作规程，努力完善自我提高工作效率为公司的发展做出更大的贡献。

注塑车间：

2012-1-3

第五篇：操作工工作总结

绞车操作工试题库

(法规、通风安全、自救互救部分见主提升司机试题库）

一、填空题：（每空1分）

１、绞车制动闸的形式有_带式制动闸_____、_块式制动闸_和__盘式制动闸_____三种。 ２、<<标准>>要求，制动闸松闸后的间隙，平移式不大于__2mm_____，?角移式不大于_____，盘形闸不大于_2mm_____，且盘形闸空动时间不超过_______秒。

３、<<规程>>规定，斜井乘人车运行速度不超过_5____m／s；?用矿车升降物料速度不超过_5___m／s；用箕斗提升物料速度不超过__7___m／s。

４、施闸手柄的工作行程不得超过全行程的__3/4____，带式闸紧闸后，闸把位置不应低于__水平_____位置，应适当保持在__略有向上倾角______位置。

５、<<规程>>规定，绞车滚筒上应缠留___3_____圈绳，还必须留有__做定期检验_的补充绳。

６、滚筒直径在_______米及其以上的绞车必须装有深度指示器。?小型绞车深度指示器必须装有_减速警铃______、过卷______和_过速_____保护装置。

７、闸带安装到绞车上后，闸带与闸轮接触面积不小于闸带面积的__________，使用后，闸带磨损余厚不小于______mm。

８、钢丝绳使用中强度下降的主要原因是_______、______和______。

９、对多极双转速电动机（ＪＢ32___8系列）改变_______配合减速 ＪＢ42___6装置进行_______调速。

１０、对于______异步电动机，是利用转子电路内_____?启动和调速。崐１１、过卷保护装置即为行程开关，深度指示器装有______组，井架上也装________组，起到双重保护作用。

１２、绞车司机必须______信号，按_______开车。

１３、正常停车后（指较长时间停止运行）应________司机需离岗时，必须将控制开关_________。

二、选择题：（每题2分）

１、<<规程>>规定，升降物料用的钢丝绳安全系数小于（ ）时换绳。 a、5 b、 c、7 ２、提升速度超过（ ）m／s时，绞车必须装设限速装置。 a、2 b、3 c、５ ３、绞车减速器轴承温度不超过（ ）℃。 a、60 b、65 c、75 ４、<<规程>>规定，提升钢丝绳直径减小量达到（ ）时，?必须更换。 a、5％ b、8％ c、10％

５、斜井矿井升降物料的速度不得超过（ ）m／s。 a、5 b、6 c、7 ６、为保证矿山机电设备的安全运转（ ）规定必须对机电设备及其保崐护装置作定期检

1 查、维修，保证使用安全。 a、《矿山安全法》 b、《煤矿安全法规》 c、《?煤矿机电崐设备检修质量标准》 ７、干粉灭火器的有效射程是（ ）。 a、2m b、5m c、7m ８、显示提升速度的电压表，在等速段的读数是（ ）。 a、380v b、660v c、220v ９、等速阶段保护继电器的动作值是（ ）。 a、253v b、242v c、220v １０、当提升系统的惯性力，高于系统的静阻力时，投入电气制动或机械制动的减速方式称为（ ）。

a、负力减速 b、正力减速 c、自由滑行

三、判断题：（每题2分）

１、<<标准>>要求，工作闸手把应留有1／4的储备行程。（ ） ２、直径的提升钢丝绳，磨损到直径18时换绳。（ ） ３、升降物料用的钢丝绳安全系数不小于，且自悬挂时起，每隔6个崐月试验一次。（ ） ４、深度指示器可指示提升容器在井筒中的位置和运行方向。（ ）

５、绞车滚筒直径在及其以下的绞车可不设保险闸只有手动闸。 （ ）

６、在井下带电检修设备时，应有措施以防人身触电事故（ ）。

７、提升机房发生电火灾时，应尽快用水，黄砂、干粉灭火器等将火扑灭（ ）。 ８、小型绞车深度指示器必须设过流，欠压保护装置（ ）。

９、信号灯、各类红绿信号指示灯，可指示绞车各个设备和装置是否运崐行和停止，以便及时掌握设备运行情况（ ）。

１０、绞车保护回路，必须具有保护动作迅速，任何一种保护装置动作崐，都能实现紧急制动，其动作时间大都不会超过（ ）。

四、名词解释：（每题5分）

１、钢丝绳安全系数:钢丝绳安全系数是钢丝绳各钢丝破断拉力的总和与钢丝绳所承受的最大静拉力之比

2\过卷过卷是当提升容器超过正常终端停止位置或出车平台米时，叫过卷。

３、一坡三挡“一坡三挡”是指在倾斜提升巷道中，必须设置一个阻车器和两道挡车栏。 即：凡斜井上部水平车场变坡点，都要设置一个阻车器，上部水平车场变坡点向下20米处设一道挡车栏，下部水平车场从下滑坡向上5米左右设一道挡车栏。

４、飞溅润滑就是依靠旋转的机体或附加于轴上的甩油盘、甩油片等，将油池中的油甩起，使油溅落到润滑部位上 ５、放飞车 ６、松绳冲击 ７、滑动

2 ８、残压 ９、全速过卷 １０、过负荷 １１、微拖动

五、问答：（每题10分）

１、<<规程>>规定，钢丝绳磨损、断丝达什么程度更换？ ２、滚筒直径以上的绞车应设哪些保险装置？ ３、绞车司机为什么要严格执行本岗位操作规程？ ４、对带式闸的闸带有何要求？

５、绞车运转中司机应注意哪些事项？ ６、为什么严禁绞车司机放飞车？

７、上（下）山绞车开车前应作哪些检查？

８、小型绞车深度指示器上有哪些安全保护装置？ ９、小型绞车操作台上有哪些指示仪表和操作开关？ １０、绞车电动机烧坏的主要原因有哪些？ １１、什么叫电气设备失爆？

１２、对绞车信号装置有什么要求？

绞车操作工试题库参考答案

一、填空：

1、 带式制动闸，块式制动闸，盘式自动闸

2、 2mm、、2mm、

3、

5、

5、7

4、 3/

4、水平、略有向上倾角

5、

3、作定期检验的

6、 、减速警铃、过卷保护、过速

7、 70％、3

8、 磨损、锈蚀、疲劳断丝

9、 极数、阶梯形

10、绕线式、串入电阻

11、

1、1

12、听清看准声光、规定信号

13、拉灭示警红灯、停电闭锁

二、选择题：

1、a、

2、b、

3、c、

4、c、

5、a、

6、a、

7、b、

8、c、

9、a、

10、a

三、判断题：

1、√

2、√

3、ⅹ

4、ⅹ

5、√

6、ⅹ

7、ⅹ

8、 ⅹ

9、√

10、√

四、名词解释：

1、 钢丝绳安全系数是钢丝绳各钢丝破断拉力的总和与钢丝绳所承受的最大静拉力之比。

2、 过卷是当提升容器超过正常终端停止位置或出车平台米时，叫过卷。

3、 “一坡三挡”是指在倾斜提升巷道中，必须设置一个阻车器和两道挡车栏。

即：凡斜井上部水平车场变坡点，都要设置一个阻车器，上部水平车场变坡点向下20米处设一道挡车栏，下部水平车场从下滑坡向上5米左右设一道挡车栏。

4、飞溅润滑就是依靠旋转的机体或附加于轴上的甩油盘、甩油片等，将油池中的油甩起，使油溅落到润滑部位上。

5、飞车就是绞车下放重物时，电动机不给电，松开闸，利用重力下放运行。

6、松绳冲击就是在提升钢丝绳松弛的情况下，提升容器突然自由下放或下落，到钢丝绳被提升容器突然拉紧时的状态。

7、多绳摩擦式提升机，钢丝绳与主导轮表面所产生的相对运动。叫做钢丝绳的滑动。

8、当制动手把在紧闸位置，电液调压装置中没有电流流过，液压站系统内所残存的压力 称为残压。

9、全速过卷是指提升机在减速阶段没有减速，以北等速阶段的最大速度碰撞过卷开关所产生的过卷事故。

10、过负荷：提升电动机在运转中超过负载力矩运行。就是过负荷。

11、减速终了，提升机主电动机断开高压电，微拖动电机接通电源，气囊离合器充气实现摩擦离合，由微拖动电机拖动提升容器在停车前实现稳定的低速爬行的拖动过程，称为微拖动。

五、问答题：

1、《规程》规定：使用中的钢丝绳在每一个捻距内断丝面积，与钢丝绳总断面积之比达到下列值时，必须更换。专升降人员或升降人员又升降物料用的钢丝绳为5%；专升降物料理用的钢丝绳达10%。《规程》对磨损的规定：提升钢丝绳磨损后，其直径的减少量达到或超过10%，必须更换。

2、直径米以上绞车应设置深度指示器，其深度指示器上还应装设减速警铃、防过卷和过速保护。直径再大一些的绞车，按规定要求，还必须装有过负荷和欠电压保护、限速保护、闸瓦磨损保护、松绳保护、满仓保护和深度指示器失效保护等装置。

3、绞尽脑汁车操作规程是根据有关法规，结合本工种岗位的具体情况，由机电主管单位制定的规范性规定。是针对绞车操作过程中，为保证绞车的安全运转而制定的操作准则。只有严格按照操作规程的具体内容去做，才能实现有关设备、仪器、仪表的安全操作，达到绞车的安全运转。

4、（1）、闸带铆钉埋入场券闸带深度不小于闸带厚度的30%。闸带与外层钢带应紧紧相贴，不得有皱折和拱曲现象。不得有间隙。 （2）、闸带安装到绞车上后，闸带与闸轮的接触面积不小于闸带面积的70%。 （3）、闸带使用后，不得有裂纹，闸带磨损余厚不小于3mm。 （4）、与闸带相连接的拉杆螺栓、叉头、闸把、销轴等，不得有损伤或变形，螺栓用背帽背紧。 （5）、闸把与杠杆应操作灵活可靠，紧闸后，闸把位置不应低于水平位置，应保持在略有

4 向上倾角的位置。

5、（1）机器运转中司机双手不得离开操作手把，不得随意和人交谈。 （2）、注意在操作时做到既得利益准又稳，随时注意信号的变化。 （3）、注意绞车各部运转声音及振动情况是否正常。不允许在电动机不给电的情况下松闸下放重物。 （4）、注意电机和轴承的温升是否超过规定。 （5）、注意观察仪表和深度指示器的指示情况。 （6）、注意钢丝绳在滚筒上排列要整齐，不反圈，不松动。 （7）、注意到达停车位置前要及时减速。 （8）、绞车在运转中发现不正常情况时，应立即停机。 为什么严禁绞车司机放飞车

6、﹙1﹚放飞车时运行速度难以控制，下放速度越来越快，如果遇事突然施闸，将产生较大的冲击，易造成断绳（或带绳）跑车事故。 （2）、运行速度超过正常速度后、易甩坏绞车滚筒，减速器齿轮和电机转子。 （3）、施闸控制时间长了，加快闸带和闸轮的磨损，还不能保证准确停车。

（4）放飞车中紧急制动，能产生很大的冲击力，可能拉坏绞车的基础螺栓，地锚、压柱、顶柱等，使绞车发生跳动或倾倒事故，对司机和他人的安全造成极大的威胁。

7、（1）、检查绞车各连接件和锁紧件是否齐全，螺栓、销子等有无松动、脱落。特别注意检查地角螺栓和轴承座固定螺栓的紧固情况。 （2）、检查制动装置的操作机构，传动机构是否灵活可靠，闸瓦间隙是否符合要求，施闸手柄行程不超过全行程的3/4。 （3）、检查深度指示器是否准确，检查过卷、超速、过电流和欠电压、减速警铃，脚踏开关等保护装置的动作是否灵敏可靠。 （4）、检查各仪表指示是否正常，信号是否畅通、准确、可靠。

8、（1）、减速警铃（2）、过卷保护装置；（3）、过速保护装置；

9、（1）、电流表、电压表；（2）压力表；（3）温度表；（4）、信号灯；（5）、按钮；（6）、过卷恢复开关；（7）、脚踏紧急制动开关；（8）、脚踏动力、制动开关。

10、（1）、绝缘受潮老化、接地；（2）、绕组匝间短路；（3）、断相；（4）、接地错误；（5）、机械故障造成电动机过负载或堵转。

11、矿用电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性，叫电器设备失爆。

12、对绞车信号装置，要求声光齐全、通讯设备可靠、兼做行人运输斜巷要设置红灯信号装置，行车时红灯亮，信号装置不得失爆。

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