用工合同范文7篇(用工合同范文文章)

时间:2023-02-25 05:35:00 合同

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用工合同范文7篇(用工合同范文文章)

用工合同范文1

  xx中心校食堂:(以下简称甲方)

  xx:(以下简称乙方)

  甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

  1、 乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。

  2、 乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。

  3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

  4、 如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

  5、 本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

  6、 聘用期限为 年月至 年 月。

  7、 年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(食堂):

  乙方:

用工合同范文2

  甲方:

  乙方: 法定代表人 身份证号码:

  经甲乙双方共同协商,根据《中华人民共和国合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上,签订本劳动合同。

  一、合同期限

  1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

  2、试用期一个月。

  3、工作内容:甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为:负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生。

  二、工资报酬及相关保险

  经双方协商,甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元,甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

  三、双方的权利和义务

  1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

  2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度,超出部分由乙方自行承担。

  3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。

  4、合同期内,乙方在单位外发生事故,后果自负。

  5、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同:

  (1)经查明被证明不符合聘用条件的;

  (2)乙方患病或身体不能胜任工作的;

  (3)无理取闹、打架斗殴的;

  (4)严重失职,对用人单位利益造成损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的;

  (6)不遵守劳动纪律,经常发生空岗现象的;

  (7)连续5天以上不能值岗的。

  6、甲方有下列情况之一的,乙方可以辞工:

  (1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;

  (2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策,侵害临时工合法权益的。

  7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,乙方需提前______日向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

  8、合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。

  四、附则

  本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行。

  甲方

  年 月 日 乙方

用工合同范文3

  用工方:

  施工方:(以下简称甲方) (以下简称乙方)

  根据甲、乙双方协商,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,促使双方互相创造条件,明确双方施工中的权利义务,特订立本合同。

  一、工程名称:白杨新镇土家风情酒店木工工程,木工要按图施工。

  1、施工图纸中模板工程全部工程量的制安和拆除,直至竣工验收交付使用。2、施工过程中为本工程服务的材料进场下车。3、本工程施工所需要的机械设备安装和拆卸。4、安全设施安装拆卸,施工现场的清扫。5、本工程所需的木工施工机械、工具。

  二、施工安全

  1、施工安全:甲方将本工程施工安全现场管理工作以合同的形式发给乙方。乙方实施现场安全工人工作的管理和操作,负责对生产工人的安全教育、安全操作培训、生产工人身体健康登记等工作。

  2、乙方应遵守建设工程安全生产管理规范、章程、制度。严格按安全标准组织施工,并随时接受行业安全管理人员、甲方的检查和管理。实行安全生产报告制,(有安全隐患施工的地段乙方必须向甲方报告),严禁违章施工。

  3、进入施工现场必须戴好安全帽,高空作业必须系好安全带否则按50元/次给予惩罚。

  三、工程质量

  1、工程质量标准:中华人民共和国建筑工程施工验收规范、标准。

  2、工程质量等级:合格

  四、施工单价

  1、按施工图纸展开面积:26元/平方米,另加壹万元转运及斜屋面工资。

  五、工资结算

  木工每完工一层,在混凝土浇筑完工后第一天边模拆除,经甲方验收合格后,支付该层工程款的80%,余款待整体工程完工后一次性付清。

  六、工程工期

  每层工期为六天,乙方没有正当理由,没按合同工期竣工,乙方向甲方支付延期损失费,每延期一天1000元,雨天顺延。

  七、其他事项

  1、合同生效之日乙方应向甲方缴纳履约保证金伍仟元,若乙方违约,甲方不予退还保证金。

  2、合同中未尽事宜以补充协议为准。

  3、本合同一式二份,双方签字生效,甲、乙双方各执一份。

  用工方:白杨新镇土家风情酒店建筑施工队

  施工方:

  年 月 日

用工合同范文4

  每个公司在正式聘请员工后,都要签署用工装修用工合同,也就是类似于人们常说的劳动装修用工合同。装修用工合同的内容要根据双方的自愿,按照劳动法的标准进行签署。以下是一装饰公司用工装修用工合同,仅供参考。

  导语:我们很多的时候都会写装修用工装修用工合同范本,但装修用工装修用工合同范本怎么写呢?以下是小编整理的资料,欢迎阅读参考。

  甲方:

  乙方(雇请人):

  甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本装修用工合同。

  一、装修用工合同期

  自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为XXX元(其中生活费,房租,水电费每月XX元)。

  二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。 三、劳动纪律

  甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

  2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

  3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

  五、社会福利待遇

  1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同,装修用工合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元,满十年的发给人民币3500元。

  2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动装修用工合同条件

  1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同。

  (1)、双方一致同意的。

  (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

  (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

  (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

  (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

  (7)、律法规规定的其它情形。

  2、有一方提出解出劳动装修用工合同的,应提前15天书面通知另一方。

  甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

  (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

  3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

  4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本装修用工合同,共同遵

  守本装修用工合同所列条款。

  甲方:

  乙方:

用工合同范文5

  甲方:宜春领航数码

  乙方: 身份证号码 :

  1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2 、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在——岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 、劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

  7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月 日

用工合同范文6

  甲方(县级林业主管部门):_________

  乙方(护林员):_________

  为了加强森林资源管理,根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《大连市人民政府办公厅关于 进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[xx]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办 法》(大财农[xx]494号)规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同。

  一、乙方管护责任区域

  管护区名称:_________

  管护面积(亩):_________

  管护区域:东至_________西至_________南至_________北至_________

  管护前林地状况:

  1、郁闭度(%):_________

  2、滥伐、盗伐情况:_________

  3、毁林状况:_________

  4、病虫害状况:_________

  5、火灾情况:_________

  6、坟地管理情况:_________

  7、野生动物保护情况:_________

  8、其他情况:_________

  二、管护期限

  乙方对所管护区域,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期壹年。

  三、双方职责和权利

  (一)甲方职责和权利

  1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查,检查的主要内容:

  (1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;

  (2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;

  (3)扒剥活树皮、挖掘活树根;

  (4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;

  (5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;

  (6)非法征占用、擅自改变林地用途;

  (7)乱埋散坟;

  (8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;

  (9)捕猎野生动物;

  (10)盗伐、滥伐林木。

  2、对乙方提供的案情,依法律程序,按有关规定进行及时处理。

  3、甲方负责对乙方进行考核,对乙方不能履行合同,造成下列后果的,甲方可解除对乙方的聘任。

  (1)因玩忽职守,不履行管理职责,造成本责任区森林资源损失的;

  (2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告,致使森林资源遭受损失的;

  (3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟,或不制止、不报告,造成林地破坏的;

  (4)对本责任区存在的森林火灾隐患,不报告又不采取措施消除,导致森林火灾发生的;

  (5)以权谋私,监守自盗,弄虚作假,致使森林资源遭受损失的;

  (6)违反或不履行合同,甲方提出警告仍不改正的;

  (7)在履行协议期间,有违法违纪行为的。

  (二)乙方职责和权利

  1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林 区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种 子;擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林 木等行为要及时制止,并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告;

  2、发现林火要及时组织扑救,并在第一时间内向当地政府及有关部门报告;

  3、做好森林病虫害疫情监测,及时向森防部门报告森林病虫害情况;

  4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作;

  5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作;

  6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。

  甲方依据考核结果,应及时向乙方支付补助费,若未按规定及时支付护林员补助费,乙方有权通过法律程序解决。

  四、护林员报酬

  甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况,依据考核结果,按季付给乙方护林补助费,其中:最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容,经检查在乙方管护责任区内,若存在下列问题的,按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费:

  1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的,扣减15%补助费;

  2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的,扣减5%补助费;

  3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的,扣减5%补助费;

  4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的,未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的,扣减5%补助费;

用工合同范文7

  雇用(甲方):______

  电话:

  身份证号码:______________

  育儿嫂(乙方):_____

  电话:

  身份证号码:______________

  由于___(甲方)有雇用婴幼儿护理员(简称育儿嫂)方面的需求,_____(乙方)愿意为甲方提供“育儿嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1.服务期限:

  20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止,为期3个月,如双方协商同意,按此合同顺延。

  2.服务费用:

  甲方向乙方支付服务费,试用期一个月内按每月2900元支付,试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

  3.服务内容:

  1)照顾婴儿的一切事宜,包括但不限于以下内容:

  A、婴儿的喂养、护理、观察;

  B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;

  C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;

  D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;

  E、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等

  F、掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

  G、培养婴儿良好的生活习惯。

  2)在婴儿有甲方照顾的前提下,进行日常家务:

  H、清洁房屋卫生;

  I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁;

  4.休息规定:

  根据协商,乙方每月按4天休息时间,双方协商后可间隔休息也可连续休息,若由乙方原因超过休息时间不按时服务的,按照超过天数扣除双倍工资。

  二、甲乙双方的权利和义务

  1.甲方的权利

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

  (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

  2.甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费;

  (2)配合乙方做好育儿嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方提供食宿。

  3.乙方的权利

  (1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4.乙方的义务

  (1)按服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  (3)不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

  三、终止合同

  在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1.违反国家法律、法规;

  2.不服从甲方合理工作安排的;

  3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  4.被证明有偷盗行为的;

  5.不能胜任相应工作的;

  6.身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的。

  四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

  五、其他约定:

  1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

  2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

  3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

  4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  5.服务期结束后,如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;

  6.甲、乙方欲中途解除合同,需提前半个月通知合同另一方,并向对方双倍支付半个月工资。

  六、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

  七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲 方:______________

  乙 方:________________

  常住地址:_______________________

  常住地址:_______________________

  联系电话:_____________

  联系电话:______________

  日 期:________________

  日 期:________________

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