从事产科岗位职责有哪些共3篇 产科主任的职责有哪些

时间:2022-06-05 11:14:08 综合范文

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从事产科岗位职责有哪些共3篇 产科主任的职责有哪些

从事产科岗位职责有哪些共1

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管岗位职责

  1、接受公司的监督检查与日常考核,完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会,并做好纪要。

  3、督查在岗月嫂日常工作(员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等)。 4、及时做好产科入户签单工作,并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。

  6、组织本部文化活动,积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计(月嫂工作具体时间)。 8、每天收集新生产产妇信息,同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核,护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系,及时上报领导。

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程

  1、上午8 : 00——8:30准时参加公司早会,并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。

  2、上午8 : 30——11:00到产科病房查房一次,沟通客户、签单、收费等;

  3、上午11 : 00——12:00协助月嫂做好服务,指导新员工上岗以及监督质量;

  4、中午12 : 00——13:30回工作室吃午餐、休息;

  5、下午13 : 30——15:30产科查房一次,收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题;

  6、下午15:30——17:00整理当日合同、派工单及收据,核算财务,做好月嫂的绩效考核;

  7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况,并做好次日工作安排; 8、17:30下班回家

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管

  薪酬绩效考核制度

  月工资:基本工资+绩效奖励 1、基本工资:2000元 1、绩效奖励:

从事产科岗位职责有哪些共2

  技术员岗位职责有哪些

  技术员,直观上来看就是懂得技术的人员,顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内,在其上级的安排领导、派遣指挥下,根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。那么,技术员的岗位职责有哪些呢?下面就让小编来告诉的大家吧!

  技术员岗位职责有哪些

  1、在生产技术部门的领导下,负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。

  2、编制产品生产的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。

  3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。

  4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。

  5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。

  6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

  7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。

  8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。

  9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

  10、完成技术部主管的各项临时任务。

  1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合图纸

   要求的工艺作业有纠正权。

  2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止权。

  3、有义务定期组织召开工艺专题会议,进行技术交流,组织技术攻关,对车间的生产技术工作进行布置和指导。

  1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

  2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负一定责任。

  3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理,并影响生产负责。

  4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

  5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责。

  6、对由于工艺设计不合理,造成不良影响负责。

  7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。

  8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。

  资产会计有哪些岗位职责

  财务科室有哪些岗位职责

  万科物管有哪些岗位职责

  医院科室有哪些岗位职责

  人事主管岗位职责有哪些

从事产科岗位职责有哪些共3

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管

  岗位职责

  1、接受公司的监督检查与日常考核,完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会,并做好纪要。

  3、督查在岗月嫂日常工作(员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等)。 4、及时做好产科入户签单工作,并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。

  6、组织本部文化活动,积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计(月嫂工作具体时间)。 8、每天收集新生产产妇信息,同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核,护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系,及时上报领导。

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程

  1、上午8 : 00——8:30准时参加公司早会,并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。

  2、上午8 : 30——11:00到产科病房查房一次,沟通客户、签单、收费等;

  3、上午11 : 00——12:00协助月嫂做好服务,指导新员工上岗以及监督质量;

  4、中午12 : 00——13:30回工作室吃午餐、休息;

  5、下午13 : 30——15:30产科查房一次,收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题;

  6、下午15:30——17:00整理当日合同、派工单及收据,核算财务,做好月嫂的绩效考核;

  7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况,并做好次日工作安排; 8、17:30下班回家

  烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管

  薪酬绩效考核制度

  月工资:基本工资+绩效奖励 1、基本工资:2000元 1、绩效奖励:

  产科每签一个A类单,公司奖励5元绩效,签订一个B类单,公司奖励10元绩效,同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励,该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。(注:A类:小于一天,B类:大于等于一天)

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