下面是范文网小编整理的服装公司业务岗位职责共3篇(服装业务部工作职责)，欢迎参阅。
服装公司业务岗位职责共1
服装公司岗位职责
2020年4月19日
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岗位职责
****年**月**日
技术部主管 岗位职责
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。
2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。
10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。
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制版员 岗位职责
1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
工艺员 岗位职责
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1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。
5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
裁剪车间主管 岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
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3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充分。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员或跟单员来现场确认解决，方可开裁。
摊布工 岗位职责
1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解
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决。
裁剪工 岗位职责
1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。
2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。 5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
编号工 岗位职责
1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，
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原则上缝制后看不出编号。 2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。
4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
粘烫工 岗位职责
1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。
2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。 3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。 5、负责粘朴机日常保养，保持干净。
仓库保管员 岗位职
1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品
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种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。 2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。 6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发现隐患及时处理并上报。 7、客供产品独立摆放并标识。
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8、日常耗用品低于安全库存额度及时通知采购员。
缝纫车间主任 岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。
4、对于生产中的原辅料及其它工艺问题应及时反映。 5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，而且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁。
7、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执
行
。
8、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建
议
报
告
生
产
部
经
理
。
9、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质
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量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证
产
品
质
量
。
10、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分配到车间的各项
指
标
得
以
完
成
。
11、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考
核
结
果
报
生
产
部
经
理
。
12、定期组织车间员工对生产现场的安全隐患及时组织整改，
并
做
好
相
关
记
录
。
13、有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施；有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或奖励或停工一天的处罚，事后要报告生产部经理并在生产部备案。有权对本车间员工按其表现给予评定。公司将以此来做为员工加薪的依据。
14、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。 15、保证完成厂部下达的各项生产任务。
16、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。
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缝纫车工 岗位职责
1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作，对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。
2、按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。
3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。 4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。
5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。
6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。 7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。 8、上班时间禁止串岗聊天；下班时间，关闭电源、禁止早退。
9、上班铃响后，禁止员工在车间内外随意走动、吃东西。 10、注意文明生产、安全生产。
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辅助工 岗位职责
1、服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。
2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。
3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及时向巡检人员或组长、组检反映。 4、每批款式结束后，样板必须及时交还组长。
缝纫组长 岗位职责
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。 2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。 4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。 6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每
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一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。 10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。 11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、掌握本组成员的技术特长，合理安排班组内部各环节的生产调度和工序之间的联系衔接工作。
14、根据生技部下达的工艺要求，逐工序对缝制操作工进行指导，并在生产过程中进行抽查，如果发现流程上大的质量问题，及时向车间主任汇报，并与相关的人员联系，做到发现问题及时解决。
15、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
与组检抓好成品返修收发的数据管理及本班组的换片工作，做到每批产品的领货数量和出货数量一致。 16、负责组织打扫组上卫生工作，做到地面无衣片、杂物等；机台、机头整洁。
17、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并
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尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
18、成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责每天下班后返修。
19、组长出勤不得低于27天/月，全组出勤率不得低于95%/天，高于95%的奖励100元，低于90%的罚款100元。 20、完不成公司规定的台产量，组长负责组织员工加班，公司不再支付加班费用。
缝纫组检 岗位职责
1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。 2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。 3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。
5、做到标识清楚。不清楚罚款50元。
6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。
7、负责做好数控工作，严格按照生产通知单分码、扎丝带等工作，禁止出现乱码、丝带扎错等现象；注意节约使用丝带。
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8、按客户品质标准，严把质量关，保证不合格品不流入后道。
9、成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责每天下班后返修。每一款返修率超出20%的组检罚款100元。
10、组检出勤不得低于27天/月。
机修工 岗位职责
1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。 2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充分，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。 5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
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6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。
7、机修工全面负责机器的维修，保养及设备排列工作。
后道总检 岗位职责
1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。
4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。 6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
巡检 岗位职责
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1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。
2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。 3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管反映。
4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。 5、努力工作，提高自身的技术水平。 6、遵守厂纪厂规。
7、协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的控制工作。
品控部 岗位职责
1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。
2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核。
3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。
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4、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。
5、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求，具有质量否决权。
6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。 7、做好产品质量资料归档管理工作。
8、有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。
9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。
10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。 11、与工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。
12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。
13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改进。
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后道车间主管 岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。
2、按“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。 3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确认。
4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。 5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。
6、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安全生产，保证车间环境整洁。
7、根据各生产订单的计划进度，做好后整理的详细进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清楚近阶段的出货情况及产量、压力。 8、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。
锁钉车工 岗位职责
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1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。
2、必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。
3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。 4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。 5、应按时加油、换油，保持设备运转正常。 6、注意产品防护、标识清楚。
大烫工 岗位职责
1、服从后道主管的安排，保质保量完成生产任务。 2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。
3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。
4、保持工作台干净，设备完好。 5、整烫产品放置准确，符合标识要求。 6、做好产品防护。 7、及时回烫、返修产品。
8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
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包装工 岗位职责
1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。
2、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。
3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长汇报。
4、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。
5、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。
6、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。
7、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。
清洁工 岗位职责
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1、服从公司办公室的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。
2、自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。
3、坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
4、服从公司临时安排的各项工作。
收发 岗位职责
1、接到生产通知单时应细看生产通知单内容，尽快备料。 2、开货前做好物料领取与配线工作。线色一定要符合生产要求，
经确认，方可发放生产。
3、依据生产通知单的要求，核对所有物料的数量及检查物料质
量;交接时，应当面点清数量且签收，并根据交货清单分
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码分
床，需绣花/印花时必须分色分码标识好第一时间进行处
理，并填写交货清单让对方签收。
4、所发物料一定要当面点清数量并做好登记（款式、款号、码
数、数量），回收三方签字的领料单。
5、在每款生产完成后，负责及时将所有剩余的辅料退回仓库。
6、做好新员工工具的领取记录，离职员工工具及时回收，并做
好记录。
7、发放辅料要及时，对待车位要及时主动地配好所需用品。主
唛，洗水唛等物品要按实际数量发货。
8、上班准时到岗，不迟到、不早退。
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9、对不服从安排，工作懒散，自觉性不强的,经厂方教育不改的，
一律不于留任。
10、收发在上班时间,不得随意离岗，串岗，或做些与工作无关
的事。
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服装公司财务岗位职责
服装公司财务部门岗位职责
服装公司岗位职责书
服装公司各岗位职责
装修公司业务员岗位职责
服装公司业务岗位职责共2
服装公司岗位职责
经理岗位职责
经营及客主管企业供应、协助总经理开展各项企业管理工作， 1. 户开发工作。
根据生产经营的需要，积极组织生产用主、辅料、包装料的供 2. 应，审批采购计划及价格。大宗物资采购报总经理批准。
审核产品成本，扩大销售。积极开拓市场，根据企业年度目标， 3. 审定客户订单并及时下达到生产向总经理申报销售价格并严格执行；
部门，努力防范经营风险。
4.主动做好客户的服务与联系工作，做好客户档案资料的管理，
大宗质量问题及时反馈总经理研究处妥善处理客户投诉及质量纠纷。
理，努力保持客户的稳定性。 适时组织产品开发和客户来板的修改与管及时收集市场信息， 5. 理工作。
召开产品推介会及企业产品宣传等方面的主持组织市场调究， 6. 工作。
及时核对用加强和完善企业内部经营与物资管理的基础工作， 7.户往来项目，回收货款，超定额赊款向总经理汇报。定期组织库存物
资盘点，处理物资损益，防止库存物资丢失与损坏。
做好总经理交办的其它方面的工作 8.
厂长岗位职责
设备、主管企业的产品质量、协助经理开展公司各项管理工作， 1. 技术及安全工作。
组织调主持制定企业年度生产规划、月生产计划并分解落实； 2. 度各部生产平衡与协作，按期完成订单，确保准期出货。
组织开展生产、技术、质量、设备、安全和文明生产方面的管 3.理工作，不断改善生产技术工艺，积极推广新技术、新工艺，努力提
高生产效能。审定产品纸样及唛架，审批生产工艺单。
组织开展质量管理和质量公关工作，督促检查各工序加工质 4. 严格按规定的生产工序加工产品，量，控制生产全过程质量事故的发
生，处理质量事故责任和违规操作行为，不断提高产品的质量水平。
主持召开生产调度例会、产前分析会、质量分析会，及时处理 5. 和调整生产秩序，保持生产的连续性和稳定性。
及时组织布置安全、文明生产，检查落实整改情况，确保企业 6. 生产安全、文明、有序。
审定产品生产工序及工价，控制生产用工成本。合理调配、招 7. 不断提高员工技术不加强员工培训及技术管理工作，收生产性员工；
平；控制员工调整幅度，最大限度保持员工队伍稳定。
检查加工质量，协调外协加组织安排产品所需外协加工工作， 8. 签订加工处理加工方的质量与超额损耗及延期的赔偿事宜，工进度，
合同。
及时完成经理交办的其它工主持考核生产系统的经营责任制； 9. 作。
（包装部）岗位职责
协助厂长管理工作，具体负责成品部的生产与质量的管理工 1. 作。
根据生产进度和订单货期全面安排调度成品的生产包装管理 2. 工作。 确保产品包装按生产工艺单及样板核对加工要求及包装物料， 3. 质量符合客户要求。
4.正确签严格对板和洗水单，核对检查洗水和外加工成品质量，
及时上报外加工造成的质量问题及次品数量和修补产收加工送货单；
品质量问题的费用给厂长、财务。
价格报厂部审批。收发记录要及时准确，组织外来产品的加工， 5. 制定包装加工工作，控制加工成本，主持召收本部生产员工。 6. 准确分类、记录车间生产次品数量，月终上报财务处理；及时 7. 登记车间成品返工数量，月终上报厂长考核处理。
主持召开本部生产例会、产前分析会及安全会，加强生产现场 8. 的安全、文明管理工作，有序生产。
及时完成厂部交办的其它工作任务。 9.
生产总管岗位职责
协助厂长开展车组生产方面的各项管理工作。 1.
做好开货前的物料、工艺等各项生产的研究与准备工作，合理 2. 安排货期，跟踪生产进度，确保按期出货。
负责各车组上货安排，编制旬生产调度排期表，按排期表检查 3. 保持全厂生产进度的一致性。及时处理生产中的问题，调度各组生产；
解决生产工艺中的技术难点，设备的调剂使用，协调车间人员、4. 正确指导车间生产。
确定产品生产工序，编制生产工价，在规定的时间内报厂长审 5. 批并下达到车组；审查车组用工计划，主持考试、录用生产员工。
加强工艺技术管理，质量分析会，产前分析会、组织生产例会、6. 不文明的生产行检查处理不安全、检查并纠正违反工艺的加工行为；
为。
分析质量参数，检查各工序加工质量，按生产工艺及样板要求， 7. 制定加工质量责任。
协助厂长考核生产岗位及时组织处理可返工的成品质量问题； 8. 的责任制检查；处理外协加工产品的质量和进度。
9. 及时完成上级交办的其它工作任务。
采购部岗位职责
协助经理负责物资供应的采购与管理工作。 1. 经审定后，辅料及包装物料的供应计划，按公司订单编制面料、2.及时组织供应到位。后勤办公用物品、物料、用具凭审批部门计划组
织供应。 采购计划须注明订单号、数量、款号、客户、供应商及价格、3.金额等，并与供应商签订合同。无计划、无合同不予核兑数字，不审
批，不入库。
对公司辅料、物料、面料仓库进行管理，定期检查仓库存放物 4. 及时向厂部报告库存物资的盈亏情况。月终组织一次盘点，资及账目，
大宗物资集中采购。进厂所需采购的常用物资实行定点供应， 5. 物资必须亲自到场查验，以防差错发生。
收集相关信息及时提不断寻找市场流行面料及各种物料样板， 6. 供设计打板使用，及时安排客户指定物料的开发、打板工作。
协助业务跟单员核算物料成本，运送客户货物。 7. 每月末汇总编制一份物料购进汇总表和分类汇总表，供董事 8. 长、财务核兑财务。
及时完成上级安排的其它工作。 9.
人事部岗位职责
综合各部负责全厂行政管理部门日常运转的工作布置与协调， 1. 门相关报告与需求，及时报经总经理处理。
及时处理公司内外文书、函件及相关文字资料，保管公司文书 2. 档案及证照等影印件。
保持运行维护和管理公司电信、电脑等通信网络和办公设备， 3. 的畅通。
印刷公司管理所需的文书、文具用品及各种表安排计划采购、4. 格，及其管理与发放工作。
接待来访的宾客与员工，安排来客必要的生活与住宿。 5. 定期开展员工教育与大型宣传活动。 6. 负责安全生产的教育、培训与检查工作。 7. 负责员工生活方面的住房、水电的安排分配与维修管理工作。 8. 负责全厂环境及卫生的清洁与管理检查工作。 9. 责行政后勤单位的劳动考勤管理和劳动纪律的检查与管理。负 10. 理公司文书档案及综合文字材料的打印。管 11.
纸样师岗位职责
负负责本厂生产大货和设计开发样板的纸样制作与放码工作， 1. 责生产工艺技术与板房的各项管理工作。
并跟踪记录原始立即组织安排做面料试验，收到生产通知后， 2. 天完成修改后的放码纸样2-3数据待分析之用。制作头板纸样，提前
供生使用。
确定大货确定优选最佳加工工艺，根据大货样板和客户要求， 3. 成品、半成品各个部位的尺寸数据。
及时解检查每单纸样和工艺在生产中的应用，制作大货实样， 4. 决生产中的工艺技术难题。
度量尺第一时间检查洗水回厂的大货板型和加工工艺的效果， 5. 寸，做好记录，为下单修改提供依据。
对新板的尺制作设计开发样板和客户来板的纸样和加工工艺， 6. 寸、结构比例安排与设计者做到协商一致。
检查车缝质量，安排车板员的车缝板工作， 7.确保样板高质量按
时完成，归纳样板加工经验，指导车组大货生产，准确记录车板员的
车板数量。
新推广应用先进的新工艺、不断收集新的车缝工艺技术信息， 8. 技术。
负责唛架排板工作。唛架要求划线精确，摆布合理，布面利用率 9. 高，不同的布面封度分开排板；打印唛架时，人不能离开打印机，
打完后复查，经纸样师、厂长签字后，唛架方可使用。
财务会计岗位职责
、协助公司分管财务领导加强财务管理工作，提出财务管理建1 议，审核财务收支。
、准确及时核算每月经营状况，次月十日前上报上月财务决算2 报表，并作财务成果分析。
、准确核对审查外协加工，外购物料数量、单价及金额，确保3
不多付、不漏付，不重付。
、复查审核财务收入，对销售货物价格，数量、金额和其它业4 务收入做到逐款、逐项复核，发现错误及时纠正，定期与有往来客户
和本公司业务员核兑往来金额，并签字确认，保持双方余额一致。
、按财务管理规定审查复核公司内财务开支，对不合理的支出5 行为和手续不健全的票据可以拒审。
、入账原始票据合格真实有效，手续齐全，符合会计规范。6 、正确处理利、税、费关系，确保各项申报数据、票据符合一7 般纳税人的税务要求，并按时办理相关税、费申报事宜。
、及时做好单款成品的成本分析，每款生产完工后将分析报告8 报给总经理、经理。
9、督促指导仓管规范办理物质进、出库手续和记账、制证业务，
每月组织一次库存物料、产成品的盘点，审查盘存报表，核兑账物余
额，并签字确认。分析物资盈亏状况，调整仓库账务。
洗水跟单岗位职责
负责生产大货洗水及工艺方面的外协加工的进度与质量的 1. 全面跟踪。
按时将生产完工的大货（含加工厂）点数发给指定的洗水 2. 厂，并填制洗水工艺及价格单，新价格报经理批准后执行。 跟进洗水进度，及时撑握了解大货的洗水进度，合理分配 3.
洗水厂，确保每床货在规定的时间回厂。
向洗水厂提供洗水样板和尺寸表，对洗水质量做到全过程 4. 跟踪，逐床做质量检查记录，凡不对工艺、颜色、不合格的尺寸
的大货不批准回厂；及时报告和处理洗水中达不到质量标准的相
关问题。
按工艺要求，及时做生产面料的缩水试验和本厂设计开发 5. 的样板，帮助布行洗布样板。
提前做好客户订单款式的洗水色板、工艺板，供客户或经 6. 营人员批扳。
收集洗水信息，不断寻求新洗水工艺、新颜色、新款式供 7. 工厂及布行开发使用。
8.按时填报洗水日报表及月报表，及时报告和处理洗水中的
质量问题和差数问题。 保存好客户色板，每款发货完后都必须收取一块色板，注 9. 明款号、色号、布名、客户等资料，转季时交样品室存用。
劳资员、统计岗位职责
日前30、准确核算公司计件工资，按考勤编制计时工资，每月1 核算、查对完毕，交财务备发工资。
、及时审核记录发放抄更工资，确保单款工资不重算，不漏算。2 、审查汇总当月全公司考勤，编报全公司劳动力、出勤状况表，3 编制人事档案。
、月初填报上月单款计件工资计划与实发对照分析表，控制工4 资成本非正常增加。
、及时办理进厂员工相关证件，安排食宿和出厂员工的工资清5 扣款等费用，代收员工应交的食宿费，代扣、算及证件用具回收工作，
协助文员做好来宾接待和办公室卫生工作。
、管理员工宿舍卫生、水、电使用以及宿舍的生活秩序工作。6 、准确及时汇总，上报当日生产报表。7 、代收、代付临时小额现金收入与支出，定期与财务结兑，确8 保收支不发生差错。
仓管岗位职责
、对照生产单、物料计划单、物料实样，查验购进的各类物质，1 。办理入库手续（凡进库物资必有入库单，没有入库单不入账）
、逐笔、逐项分类，及时将入库物资登记入账，不漏记，不混2 记。
、按生产物料通知单和领料单配发面料、辅料和包装材料、不3 多发、不少发，并逐笔、逐项按用途开列出库单。凭审批单发放通用
物料、机配件、油料等。
、按月申报常用储备生产用物料，油料、配件等，及时回收废4 旧配件、物料、布料、次品并入账。
、按财务要求建立各类物资数量、金额账目，记账票据手续齐5 全，计算准确，项目清楚，字迹工整，按月结转。
、每月盘存一次所管物资，月终分类、分品种做当月物资进、6
销、存报表，做到账、物相符，及时上报物资盈亏报告。
、入库物资要妥善保管，分类存放，易燃、易爆、易腐蚀性的7 物资要单独存放，物料原则上架摆放，任何物料不能紧贴地面存放。
保持仓库的环境整洁，勤开窗，勤做清洁，勤翻动，防止物 ，8 料霉烂变质。
裁床主管岗位职责
1.全面负责裁剪工序生产与管理工生产总管的领导下，在厂长、 作。
对照生产制单要求核对用料名称、规格，不允许用错面料，按 2. 数量异常情况及时么映并如实对来料质量、实际用料标准领用面料，
记录上报。
床次安排在保证质量的前适时松布，执行生产工艺要求规程， 3. 提下要以方便、有利于生产为主。
零头布综合利用按时完成裁剪工作任务，保证车组生产需要， 4. 车间配片要做好配片记录，月终上报厂部率高，损耗不超规定范围，
处理。
确保裁刀走位准确，查片各工序的工作质量，编码、检查裁工、5.衣片编号明显，床次清楚，摆放有序，漏查率低。
不同深要先剪洗水批条洗水分色，要求洗水分色使用的面料， 6. 度的底色面料分床使用。
按时上报裁床日报、月报，如实记录职工考勤，月终报劳资汇 7. 总，加强劳动纪律管理，合理使用劳动力。
做好现场文明生产管理工作，工作完成后，清扫场地，工作台 8.
服装公司业务岗位职责共3
服装业务岗位职责
【篇1：服装导购员工作职责】
上班前：
（1）检查仪容仪表； （2）工作开始：精神饱满；
（3）接待顾客：要热情；（4）主动介绍商品：要周到；
（5）是否购买商品：要婉转； （6）计划：要准确；
（7）商品包装：要美观；
1、检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁；走道是否畅通无阻。
2、商品陈列；补货；检查条形码与价格是否正确；组织商品盘点，是否有商品丢失，是否有商品损坏。
3、面带微笑，向顾客问候“您好，欢迎光临”；
服装导购员工作职责
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。 7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
导 购 员 岗 位 职 责
一、工作职责
1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。 2、必须服从店长的工作安排及调配。
3、做好每天卖场的清洁工作，整理陈列货品。 4、了解所有货品的知识，销售技巧娴熟。 5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。 6、主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦。
二、日常工作流程
1、营业前① 检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。
② 清洁卖场的卫生，按要求整理货品的陈列，做到丰满整洁，
规格齐全。
③ 检查价格牌、展示牌、特价标志、宣传广告等是否按要求摆
放，是否做到美观整齐，货价相符。所有褪色，破损或折弯
的标签必须更换。
④ 整理仓库，检查是否需要补货等。
2、营业中 ① 有顾客光临，按照（销售作业流程）操作。
② 自觉维护店内环境卫生，经常进行清洁，及时整理好顾客弄
乱的货品。
③ 工作中遇到问题，及时向店长反映汇报。
④ 淡场时，在店长的安排下，参加专业知识学习与销售技巧的
训练。
⑤ 交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。
⑥ 发现丢失货品，要立即报告店长处理。
3、营业后 ① 晚上下班时间到，若还是有顾客在挑选，要拖延下班时间。
② 做好交接班书面工作。
③ 关闭所有电器设备，锁好门窗。
④ 主动接受店长检查随身物品。
三、管理制度
1、试用制度 初任导购员者，先参加考核期，期间必须
① 第一天，参加店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。
② 第二、三天，熟悉商品的知识，商品的摆设等服饰方面知识及销售技巧。 ③ 以后的一星期内，参与销售工作，无业绩提成。
④ 第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工作，不合格，继续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格者，不予以考虑
2、奖惩制度 所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。
【篇2：服装公司营运部各岗位职责及工作内容】
营运部岗位职责及工作范围
营运部经理岗位职责 岗位职责及工作范围：
1) 建立职业化的营运团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、
工作内容，明确工作方向和工作思路。
2) 协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行。
3) 制定并实施营运部年度规划及月度工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。
4) 严谨公司会议制度，主持营运部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。
5) 制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人
员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。
6) 执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。 7) 调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，协助公司上级制定后期市场发展规划。
8) 合理控制费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜。
9) 负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。 10) 完成上级领导安排的其他工作。 客服部工作职责及范围
基本职责：
1) 负责客户订货、日常配货、退货、回款工作,维护公司对顾客承诺,改善公司服务质量。
2) 与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息。
3) 售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）的建立与完善。
4) 催收货款,按公司下达的指标去制定各客户的季销售任务。
5) 负责区域市场、产品的销售分析，并协助相关销售策略的调整。 6) 负责vip的管理与维护。
工作范围：
1) 制定客户服务管理工作流程。 2) 熟悉零售经营管理程序，掌握客户服务知识，能妥善处理客户投诉。
3) 捕捉并分析客户需要，及时进行方案规划，调整专业服务标准。 4) 针对每个加盟客户的实际情况，指导加盟客户更好的完成销售。 5) 负责代理加盟商日常货品的配发,跟进物流到达情况,及时将信息反馈给客户。
6) 配合仓库对加盟客户投诉少货事宜的处理。
7) 负责对代理加盟商日常事务进行跟踪、维护和处理。
8) 负责及时、准确、有效地服务终端，巧妙安排货品调配。 9) 负责各代理加盟客户的每月往来对帐工作, 10) 订货会的协助工作。
11) 负责订单的接单，跟进商品部及生产部所下单货品的入库。 13) 对产品质量问题与相关部门协调解决。对加盟商、消费者的投诉、反馈意见的处理。
14) 加盟客户反映的问题及时上报部门领导，并协助部门领导妥善处理问题。
15) 积极配合部门领导新政策的实施，用灵活及变通的语言让加盟客户深刻的体会相关新政策的内 16) 容。
17) 负责内部文件的管理。
18) 协助各区域市场达成销售目标，调查各区域市场库存情况。 19) 帮助加盟客户相互调配库存压力较大的货品。
20) 进行常规的数据统计，数据分析，提交最终分析报告。
21) 制定公司vip数据管理规划，建立维护vip体系并协调规划各类活动推广活动。
22) 负责客户数据的收集及分析。
23) 在不违反公司原则的基础上，尽量满足加盟客户的需求。
24) 管理加盟商档案，处理加盟商订单信息、货品统筹及物流配送。 25) 配合各部门的其他日常工作,提高工作效率。 商品部工作职责及范围
基本职责：
1) 对产品开发提出合理性的建议及意见。 2) 商品信息基础档案的录入及管理。
3) 合理控制库存，提高商品利润的数据分析，日报表的录入。 4) 各直营、联营店铺每月盘点表的录入，及作出盘点差异并提交相关部门处理。 工作范围：
产品开发
1) 从产品根源做起，与设计部一起讨论下个季度产品企化方案。 2) 对市场的敏感度强，周期性外出了解市场，收集、分析、提炼竞争品牌的相关信息（如：产品结构、
货品上市状况、推广活动等信息） 及流行趋势，反馈给设计部门，并提供下一季产品结构建议及本季货品回馈信息至设计部，开发部门。
3) 产品数据分析，与设计部一起对当季产品实物畅、滞销款式进行逐一分析。
订货指引
1) 新品上市计划、上市时间统一安排。
2) 根据往年销售状况、新店拓展计划、当季货品结构及均价、整季货品折扣等各项指标合理预测当季
货品需求总量，订货会结束后进行备货下单。
3) 指引并协助各加盟商订货，负责公司所有直营、联营店铺订货量。 4) 货品信息反馈及时准确，及时安排返单，做好部门的备货工作，保持直营、联营店铺一至两周的补
货空间。
5) 针对销售的淡旺季及货品的仓存状况制定促销方案，并对促销活动效果进行分析及总结。
6) 公司库存总量控制，销售过程中时时监控整季货品量，并根据需要及时作出调整。
货品调配
1) 货品进仓跟进，追踪，并及时进行调仓安排。 2) 每周收集店铺货品信息反馈表，提供返单意见。
3) 跟进加盟商、直营库存及销售状况，做好加盟商、直营之间货品的调配工作。从货品配发的合理性
角度提出调拨建议。
4) 新开直营店铺首次上货的合理配备，及各直营店铺库存的合理调配及控制
5) 提供代理、加盟店铺首批上货配货的合理建议。
报表的录入 1) 每天录入昨日直营、联营店铺日销售报表及调货单。
2) 每月录入直营、联营店铺盘点表，差做出差异核对清楚，结果提交相关部门。
3) 基础档案的建立。
4) 负责每季新款的基础档案建立，并保证其准确性。 5) 及时对有问题的商品信息作出调整。
成品仓岗位职责及工作范围
主要工作职责及范围：
1) 保存本公司成品的储存工作，及时向客户及直营门店提供快速的货品所需的调配运输工作。
2) 对成品进行检验、入库、发货、存储、入账、盘点，以及客户和直营店退货的处理等内容。
仓管员根据发货指令单所填款号和数量分发。
3) 定期做好盘点工作，掌握库存的实际情况，编制盘点损溢表，经审批后调整账面数据，使之与实际数
据相符。
4) 做好成品出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用。
直营主管工作职责及范围
主要工作职责：
1) 负责所辖区域门店的管理，制定销售指标及完成计划，协调各店及商场的关系，并承担部分开拓工作，
2) 对所辖区域的店铺的正常营业、形象维护、管理标准化、成本核算及控责。
工作范围：
1) 店长工作指派、考勤、考核。 2) 顾客重大投诉的处理。
3) 店内各项工作的内部指导检查。
4) 总部各项与店铺有关的工作指令的直接执行。 5) 与本店铺营运有关的各种合理化建议的提议。 6) 制订并分管区域每季、每月销售计划。 7) 进行阶段性销售分析和总结。
8) 制订整个区域每季每月合理订货量。 9) 制订各店货品区域计划 10) 加强库存优质化管理 11) 监督店长合理化管理 12) 公司目标、方针的教育
13) 对店员进行有阶段性针对性地挖潜培训和提拔 14) 促销活动执行情况监督、实效反馈。
15) 制订销售激励制度及促销计划上报执行。 16) 店铺的形象、陈列按标准执行。
17) 新店开业方案及前期工作安排及检视。 18) 续约工作跟进、检视。 19) 撤场工作跟进、检视。
20) 销售检视（广告、橱窗、货品、促销活动等） 21) 货品需求及调配计划 22) 各类突发事件的协调
23) 部门人员团队建设及终端店务员规范化培训与激励计划方案并实施检视
24) 审核存货消化处理方案。
25) 所辖区域人员储备、绩效评核及销售部工作制度规范、检视 26) 每月与所辖商场负责人沟通 27) 每月汇总市场信息并反馈 28) 年度目标与分解
29) 每月商场对帐，开票。 培训督导工作职责及范围
主要工作职责：
【篇3：服装公司岗位职责说明书】
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