记账中心经理岗位职责共3篇 核算经理岗位职责

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记账中心经理岗位职责共1

　　加盟中心经理岗位职责

　　直接上级：市场部副总

　　直接下级：市场部文员、设计员

　　协调部门：财务部、营运部、物配部

　　岗位宗旨：加盟中心作为公司派遣至加盟所在地的先遣部队，代表公司形象直接与加盟商洽谈、考察、签定合同，为公司发展及加盟店的成功克隆起到添砖加瓦的作用。

　　主要职能

　　1、贯彻执行公司的各项规章制度；

　　2、针对加盟当地的加盟分布做出计划；

　　3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划；

　　4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同；

　　5、协助营运部、财务部、物配部完成相关的派员、收款及前期物配计划实施；

　　6、负责对本公司的网络宣传内容更新。

　　岗位职责

　　1、负责建立各加盟商的个人资料文档；

　　2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档；

　　3、负责监督并实施地图的地域加盟标志；

　　4、负责完善网络回访及网络信息更新；

　　5、协助部门副总完善、制定并落实部门培训和制度的管理；

　　6、协助部门副总完善《加盟手册》、《特许经营合同》；

　　7、负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递；

　　8、及时上报各意向加盟的详细资料给部门副总；

　　9、负责联络各加盟店的平面设计；

　　10、完成领导下达的其它工作。

　　工作流程

　　电话联系——确定意向——上报副总——差旅费入帐——确定地址——确定联系方式——备好相关加盟手续——建立加盟档案——联系平面设计——协助物配部完善第一次物配——协助营运支持人员的落实

记账中心经理岗位职责共2

　　康乐中心经理岗位职责

　　[管理层级关系]

　　直接上级：总经理

　　直接下级：康乐中心领班

　　[岗位职责]

　　1、在总经理领导下，全面负责和管理部门的日常工作。贯彻落实酒店各项规章制度，按上级的工作指令，保证各项工作顺利进行。

　　2、制定部门工作计划，建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准，并监督贯彻实施。

　　3、分析经营状况及市场发展趋势，组织各中心完成营业指标任务，抓好财产管理及核算，控制各项开支，提高经济效益。

　　4、充分发挥领班的工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量。不定期地抽查各岗位的工作情况，做到奖勤罚懒，职责分明。

　　5、抓好下属的思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训使之达到专业水平。

　　6、收集和征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题并提出整改措施。

　　7、参加酒店例会及其他有关会议。主持部门例会，听取领班汇报，研究问题，布置任务。

　　8、搞好与其他部门的协调配合工作。

记账中心经理岗位职责共3

　　1、配送中心经理岗位职责

　　1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；

　　2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作；

　　3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；

　　4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

　　5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；

　　6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；

　　7、下属员工的管理、监督、考核、培训；

　　8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全

　　9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

　　10、合理分配员工工作，并进行考核；

　　11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

　　2、配送中心经理岗位职责

　　1、在集团的领导下，全面负责中心的各项管理工作。

　　2、主持本中心会议，制订工作计划，完成中心工作总结，规范文中心各岗位的工作。

　　3、组织中心的政治、业务学习，经常进行思想教育和法纪、安全教育。

　　4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。

　　5、做好中心工作人员的招聘，调动和使用，关心员工生活，尽力解决员工的困难。

　　6、开展批评与自我批评的民主生活会，加强员工的团结协作精神，协调好员工之间、部门与部门之间的关系。

　　7、严格财务制度，管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设，严格中心采购管理条例，杜绝采购工作中的不正之风。

　　8、加强对本中心采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支，加强管理争取最大效益。

　　9、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。

　　10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。

　　3、配送中心经理的岗位职责

　　1、负责正确收货、退货程序的执行，确保每一单收/退货正确无误。

　　2、负责维持收货口正常的收货秩序，与供应商保持良好的合作关系。

　　3、严把商品质量关，必须按公司的验收制度执行质检程序。

　　4、负责对周转仓库的管理，确保所有商品码放安全，负责暂存、收货、退货区域的清楚划分。

　　5、保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的管理规定。

　　6、负责本部门各项制度及规范的制定和执行工作。 7、负责本部门员工的培训、评估、升迁、考核工作。

　　8、负责归档管理所有的收退货资料及单据。

　　9、负责所有收退货口的门控管理。

　　10、负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业、避免工伤事故和商品损坏事故发生。

　　11、负责与其他部门的协调工作。

　　12、协同配合总部相关人员的检查工作。

　　13、协助进行盘点工作。

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