教师工作绩效考核方案 学校教师绩效考核实施方案

时间:2022-06-10 11:01:00 综合范文

  下面是范文网小编收集的教师工作绩效考核方案 学校教师绩效考核实施方案,供大家品鉴。

教师工作绩效考核方案 学校教师绩效考核实施方案

教师工作绩效考核方案

  绩效考核是重要的工作衡量标准。以下是小编为大家整理分享的教师工作绩效考核方案,欢迎阅读参考。

  教师工作绩效考核方案

  1. 师德考评:学校全体教师绩效工资总额的`5%用于师德考评,考评办法见学校教师师德考评细则。

  2. 教学业绩考评:学校全体教师绩效工资总额的15%用于业绩考评,考评办法见学校教师教学业绩考评细则。

  3. 教学行为考评(备、教、改、导、辅):学校全体教师绩效工资总额的10%用于行为考评,考评办法见学校教师教学行为考评细则。

  4. 考勤考评:学校全体教师绩效工资总额的15%用于考勤考评,考评办法见学校教师考勤考评细则。

  5. 控流考评:学校全体教师绩效工资总额的10%用于控流考评,考评办法见学校教师控流考评细则。

  6. 课时考评:学校全体教师绩效工资总额的10%用于课时考评,总课时除以总教学人数为人平课时,高于人平课时的部分为超课时,办法是:

  总额10%

  ————×教师超课时=教师超课时津贴,若平均一节超课时津贴小于现行标准

  总超课时

  (8元/节),按8元计算。

  7. 成果奖考核:学校全体教师绩效工资总额的10%用于成果奖考评,考评办法见学校教师成果奖励细则。

  8. 学校领导、班主任考评:学校全体教师绩效工资总额的15%用于领导、班主任工作考评,考评办法见班主任考评细则,领导靠蹲点年级班主任的平均数。

  9. 机动:学校全体教师绩效工资总额的10%用于以上8项考评费用的机动费用,若以上某项费用不足可在机动费用中开销,若以上考评有余额,则将余额平均分解到每个教师。

教师工作绩效考核方案 学校教师绩效考核实施方案相关文章:


相关热词搜索:教师工作绩效考核方案