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大学生法律法规思想汇报 尊敬的党组织：
在申请大学生的过程中，有必要与单位签订合同。合同是双方之间建立，变更或终止民事法律关系的协议。合法订立的合同受法律保护。因此，在求职过程中，合同是大学生自我保护的一种很好的手段。
20XX 年 6 月 29 日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》。这是每个工人都应掌握的法律武器，尤其是大学毕业生。，他们了解《劳动合同法》及相关法律法规，知道签订劳动合同的必要性和重要性，在与劳动合同的有关内容进行谈判时，不再被动地，匆匆地签署为“法律盲人”。雇主您自己的名字，以便为以后的劳资纠纷或劳资纠纷埋下隐患。
正式的劳动合同可以在毕业前签订并在毕业后生效，也可以在毕业后立即签订并生效。毕业生需要知道签订劳动合同绝不是“表格”，而是正式的具有法律约束力的文本。
对于每个毕业生来说，签订劳动合同不是万能的灵丹妙药，但是没有劳动合同绝对是不可能的。因此，您应在就业之前学习一些基本的法律知识，并充分了解与找工作有关的法律知识，尤其是《劳动合同法》的有关规定，要当心“陷阱”。
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