下面是范文网小编分享的火力发电厂锅炉工程师岗位职责12篇(电厂锅炉技术员岗位职责)，供大家赏析。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责1
锅炉工岗位职责
1、锅炉工是特殊工种，必须通过岗前培训，培训合格后才能进行操作；
2、严格遵守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。
3、参加有关部门组织的锅炉安全技术培训及本中心组织的锅炉房规章制度的学习，不断提高业务水平；
4、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法；
5、了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污操作必须严格按操作规程要求进行，且应一人操作，一人监视水位；
6、按规程要求进行水位表、压力表外观的清洗，安全阀定期的手动、自动排汽试验，并作好记录；
7、严格执行巡回检查制度，至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行；
8、根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行；
9、认真填写运行记录，内容完整、字迹工整；
10、定期按照规定比例在炉水内加入除垢剂，去除炉内水垢。
11、锅炉工工在上班前30分钟到岗，进行准备工作以满足生产用压需求；
12、有事应提前向部门主管请假，经同意后方可休假；
13、锅炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。
编制：
审核：
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火力发电厂锅炉工程师岗位职责2
300MW火力发电厂岗位规范/检修维护部/汽机专责岗位规范
作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 1195 更新时间：2006-5-18 1 范围 本规范规定了汽机专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于生产技术部汽机专责工作岗位。2岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1 在部主任领导下，负责全公司汽机专业技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。2．1．2 贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，负责审核、修改汽机专业运行操作规程、检修规程和运行、检修管理制度，并督促执行。2．1．3 负责审核本专业设备大、小修、维修计划、备品配件计划、考核标准、运行方式和操作方法，审核设备系统控制参数、保护及自动装置定值整定，审核运行图纸、定期切换、试验工作制度，并督促检查、组织实施。2．1．4 负责组织编制运行、检修、反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议。2．1．5 经常分析和检查设备、仪表、运行日志、报表记录。深入现场和班组调查运行各设备检修中所出现的异常现象，熟悉设备和系统运行操作规律、检修工艺，不断改善运行操作技术和检修管理方法。2．1．6 组织推广新技术、新工艺，不断提高设备运行和检修技术水平。2．1．7 负责审核和定期修改本专业为提高运行安全、经济运行、检修工艺和科学管理水平而制订的发展规划，并使之按期实施。2．1．8 确定本专业的报表、记录用本等格式设计，建立健全专业台账、统计分析和上报专业材料，并承办有关对外协调联系和接待工作。2．1．9 参与涉及本专业技术的事故调查，协同相关部门开展反事故演习，提出相应的对策措施。2．1．10 完成领导交办的其他工作。2．2 工作关系 2．2．1 在部主任的领导下开展工作，并对其负责。2．2．2 技术上接受总工程师的指导，在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。2．2．3 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。2．3 文明办公要求 2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。3 上岗标准 3．1 思想政治和职业道德 3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。3．2 必备知识 3．2．1 本专业各项技术标准及技术发展的新动态。3．2．2 本专业先进技术管理经验。3．2．3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。3．2．4 汽机专业生产技术理论。3．2．5 国内外同行业汽机专业生产管理的新经验及技术发展趋势。3．2．6 劳动定额与定员、物资管理的基本知识。3．2．7 计算机在生产管理过程中的应用理论、实践和发展趋势。3．2．8 工程热力学、流体力学、理论力学、动力设备、电工基础，汽轮机原理等知识。3．3 政策法规知识 3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业运行规程、各专业检修工艺规程和质量标准、网及省《调度规程》等。3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。3．4 技能要求 3．4．1 审核本专业技术工作计划并组织实施。3．4．2 审核本专业管理、技术标准。3．4．3 组织生产系统的汽机专业生产技术问题的专题调研和诊断，并提出诊断报告。3．4．4 具体安排汽机专业技术管理各项工作任务。3．4．5 审核本专业年度、月工作计划及检修质量、运行技术等有关计划。3．4．6 对汽机专业重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。3．4．7 熟悉所辖生产设备及系统的性能、原理、构造及启动、停止和运行维护方法。3．5 任职资格 3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。3．5．2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历。3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级以上专业技术职称。3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责3
锅炉工程师岗位职责：
1、工程师在厂长的领导下，负责处理电厂运行、检修专业的生产维护调度及设备检修的技术、组织工作。
2、认真贯彻、执行上级下达的各项制度、任务，负责专业各项制度的制定。
3、全面负责本专业的安全生产，定期组织厂内部的安全检查，并组织分析、汇总、处理，组织对设备、系统的事故、障碍、异常原因、责任、教训的分析，并总结经验，吸取教训。
4、负责电厂正常运行的操作指导及运行管理。
5、组织总结检修岗位每月的考评工作。
6、全面负责职工培训工作的安排与落实，不断提高职工的技能水平。
7、负责编写设备检修计划，及安措反措计划，并组织好设备检修工作，保证设备完好率达标；负责两票的签发与审核，保证两票合格率达100%。
8、负责各种记录、报表、台帐的检查，保证其正确性。
9、深入现场检查设备状况及检修状况，发现问题及时解决。
10、有权对检修人员违反规程制度的行为和操作进行制止和处罚。
11、认真贯彻执行上级的方针政策，组织完成上级下达的各项生产、经济指标及其他各项任务。
12、定期对本专业进行人员培训,包括教案、授课、出题、阅卷、总结、评比、存档等工作。
13、负责锅炉设备的监督和可靠性报表的记录工作。
14、负责锅炉设备技术台帐的整理记录和锅炉运行周期管理工作。
15、负责运行、检修规程的修订工作。
16、搞好电厂经济运行工作，控制好各项生产指标。
17、负责班组运行记录、数据统计的检查管理工作。
18、负责组织各班组的反事故工作，提高职工的应急能力。
19、负责填写上报运行、检修专业的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
20、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐。
第3篇：锅炉专业工程师岗位职责1.负责锅炉的审查、方案优化等工作。2.负责生物质锅炉设备招标投标的技术评审、设备监造等工作。3.负责生物质锅炉的技术监督服务等工作。4.负责电站锅炉、工业锅炉、工业窖炉及民用锅炉的节能环保改造及新建。5.独立自主的开发锅炉产品，产品性能调研和优化，技术问题的处理和咨询，技术支持。火力发电厂锅炉工程师岗位职责4
锅炉压力容器主管工程师岗位职责
①、负责总站锅炉房及其锅炉主体、辅机配套设施的管理工作 ②、负责总站锅炉房及其锅炉的大维修、技术改造任务的下达、质量资料验收工作
③、负责锅炉及其附属设备的先进技术的推广及运用工作 ④、负责本科目的成本维修计划与支出
⑤、负责组织、督促、检查冬季供热，文明红旗锅炉房评比工
作
⑥、参加相关工程验收工作
⑦、负责锅炉设备及其附属设备相关技术资料的整理与修订工
作
⑧、完成上级领导交办的各项临时任务
第11篇：锅炉主管岗位职责1.全面负责锅炉设备的运行与管理，确保设备正常运行。2.组织协调工作人员的正常工作。3.负责设备的安全操作以及工作人员的安全生产，确保人员与设备安全。第12篇：锅炉工岗位职责在总务处主任和食堂团长的领导下，负责食堂锅炉管理、运行工作。其主要职责是：1.加强政治思想学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识;努力学习业务知识，不断提高操作水平，做好锅炉的保养和维护。2.严格执行操作规程，确保锅炉安全使用，严禁违章操作，坚持每日填写《锅炉运行情况登记表》,负责工作职责范围的安全。3.每次开炉前，必须认真检查锅炉水位、排污阀的功能情况，严禁烧干锅，发生安全事故。4.若发现锅炉异常情况，采取紧急停炉措施并及时报告食堂团长。5.锅炉运行时，应坚守岗位，不得任意离开，如确有急事离开时,需有人顶替看管，无事不留外人。6.负责锅炉房及周围院项、水沟的清扫、保洁工作，随时保持锅炉房的清洁卫生。7.定期维修保养设备，做到安全生产和文明操作,防止事故的发生。注意节约气,杜绝浪费现象，提高燃气使用效率,II负责食堂一般的用水、用气设施维修更换。8.负责自流水路的疏通。负责锅炉房用具的保管。9.自觉遵守学校的劳动纪律,按照食堂作息时间上、下班。10.完成学校、总务主任和食堂团长交办的临时任务。第13篇：锅炉勤杂工岗位职责1.在司炉工的指导下工作，负责原煤转运、煤渣清出、现场清洁卫生工作。2.熟悉锅炉设备、设施的性能，经常巡视设备设施的运行情况，及时发现问题，并向司炉工报告。火力发电厂锅炉工程师岗位职责5
火力发电厂锅炉热效率和供电煤耗
一、锅炉热效率
锅炉输出的热量与输入的热量之比称为锅炉的热效率。其表明了锅炉利用热量的有效程度，计算方法分为正平衡和反平衡两种。正平衡是用锅炉有效利用热量与送入锅炉的热量之比的方法求出锅炉热效率；反平衡把锅炉的理想热效率当作100％，再减去锅炉的各项热损失与送入锅炉的总热量的比值（称为损失率）得出锅炉热效率。
如果采用正平衡法求锅炉热效率，需要先求得单位时间内锅炉消耗的燃料量。而燃料量，特别是燃煤量的测定较困难，且不易准确，使求得的锅炉热效率误差较大。相对而言，锅炉各项热损失的测量和计算比较容易，而且得出锅炉的各项热损失后，可以掌握锅炉检修或运行中存在的问题，指明了改善热效率的方向，所以目前火力发电厂广泛采用反平衡法求锅炉热效率。
二、供电煤耗
供电煤耗是指锅炉总发电量扣除厂用电后，向电网供1度电（1 kWh）所消耗的标准煤，单位为g/kWh。锅炉各辅机，如送风机、引风机、碎煤机、给煤机、磨煤机、排粉机、给粉机、燃油泵、给水泵、灰浆泵等都需要消耗电能，所有的辅助设备的总耗电量称为厂用电。供电煤耗的计算公式为
供电煤耗＝总入炉煤量／（总发电量－厂用电）
一台发电机组所能达到的供电煤耗水平，反映了该机组的先进程度。同一型号的机组，煤耗低，则说明检修、运行管理水平高。而一个国家的平均供电煤耗的高低，标志着这个国家发电设备的设计制造和运行管理水平。火力发电厂生产成本中约70％为燃料费用，且电厂向外销售的是供电量，而不是发电量。所以供电煤耗是火力发电厂最重要的经济指标。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责6
锅炉工岗位职责
1、按锅炉操作规程进行规范化操作，做好锅炉日常维修保养，确保锅炉安全正常运行。
2、按医院要求以及医院职工病人用水规律，确保供暖开水、洗澡和洗衣房的正常供应。
3、定期检查锅炉内壁情况，发现异常和积垢过厚应及时采取措施及时修理和除垢。
4、司炉人员应坚守岗位加强责任心，在岗期间禁止喝酒、抽烟。严格执行面对面交接班制度。交班时交代前班工作详细情况。
5、每天打扫卫生，搞好锅炉房和洗澡间清洁工作。
6、做好设备的日常保养和计划保养，迅速及时处理跑冒、滴漏现象，保持设备完好率。
7、对发生和发现的重大事故和隐患，立即采取有效地紧急措施。同时上报，以便组织力量抢修，并将过程详细记录。
供暖、供水规定
1、实行面对面交接班制度。
2、供暖温度保证达到50-60度，供应开水温度保证达到100度。供应开水时间上午7:50--11:00，下午1:30--6:00。
3、保证洗衣日、洗澡日热水供应达到50度。
4、开炉供暖时间早上6:00---22:00。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责7
山西东诚炉业有限公司 岗位职责（待审）
山西东诚炉业有限公司隶属于山西斯帕克集团公司，由于集团内各公司生产及业务内容跨度较大，集团公司实行行政后勤集中管理，各部门产供销分类管理，为明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责，特制订本岗位职责。
一、总经理岗位职责
1、总经理是公司经营管理的核心，是经营管理的最高决策人，负责公司全局的工作，对集团董事会负责。
2、依据集团董事会决议及公司各类信息，如财务报表、汇总信息、各部门报告等，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，并分解到各部门组织实施。负责制订、监督公司各项规章制度，并不断健全和完善。
3、负责公司投资项目的选定，审核公司经营费用的支出与报销，对公司出现重大经营、管理失误及费用支出不合理负责。
4、决定公司各部门人员的聘用任免，有权聘用或解聘各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
5、应依据公司各类信息及各部门工作情况，本着分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，向各部门经理发出工作指令，提出工作安排。
6、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议及全体员工大会；协调公司内各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
7、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作，涉及集团整体事宜，应及时请示集团董事会批准。
8、定期将公司经营管理、人事任免等情况汇总，上报集团董事会。接受董事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
9、总经理岗位职责包括公司章程和董事会授予的其它职权，完成集团领导交办的其它任务。
二、营销总监岗位职责
公司营销总监应完成公司年度营销目标以及其他任务，拥有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，可协调企业内外部关系，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制，培训市场调查与新市场机会的发现，新产品市场推广方案的制定，负责销售队伍的建设与培养等。具体岗位职责如下：
1、在公司总经理直接领导下，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经总经理批准后组织实施。
2、负责重大公关、投标活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，并将销售任务合理分解到各销售部门。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经总经理批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销部门主管的工作程序和规章制度，经总经理批准后施行。
7、制定营销部门年度专业培训计划并组织实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、制定每月及年度销售工作计划，并于每月末及年终做出工作总结。负责分解下达各销售小组的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成领导交办的其他工作。
三、各销售主管岗位职责
1、对营销总监负责，根据营销总监的要求，每月末制定、分解、下达本部门及各销售代表的下月工作计划、人员安排，作出当月工作总结，并负责计划和安排的实施。
2、负责销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、负责销售代表的入职培训和日常业务培训。
4、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、巡检与协调。
5、负责销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。
7、负责销售资料的监控和准备。
8、对所属销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供销售代表的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
9、严格执行公司考勤规定,服从营销总监的管理和工作安排。
10、完成上级领导交办的临时性工作。
四、供应部经理岗位职责
公司设立供应部经理，负责公司日常用品、设备、备品备件及生产原料等物资的采购管理工作，对总经理负责。具体职责如下：
1、负责按各部门申购单及生产部制定的生产计划组织编制、审核物资采购计划，报总经理审批后执行。
2、负责按各类物资采购计划，积极组织货源，确保物资保质、保量、及时到位，保证生产及日常工作的正常进行。
3、负责各类运输车辆进出厂区的管理工作，按相关要求标准对原材料、成品及半成品进行合理安排入库。
4、加强与公司各部门的沟通和协作，确保本部门各项工作全面完成。
5、负责与本部门对口的对外公关工作，会同有关部门对各物资供应商质量体系进行评估，做到定点采购，以有效节约生产经营成本。
6、负责对本部门使用的各类资产的管理，不断健全、完善本部门各项规章制度、管理程序。
7、负责落实并按规定填报各类日报表及月报表，每月25日向总经理及财务部提交，积极协助财务部对仓库物料进行盘点。
8、定期向总经理汇报本部门工作，并完成总经理交办的其他任务。
五、技术总工岗位职责
1、负责公司产品的技术管理和技术改进开发工作。负责建立和完善产品设计、标准化技术规程、技术文档管理制度。组织、指导生产人员按工程设计图纸、生产技术规范、规程、规则、工艺标准及生产组织设计（质量计划）进行生产，对总经理负责。
2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3、负责编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。组织技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。
4、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。
5、组织技术人员熟悉设计图纸，现场巡查，提出审查、改善设计建议。
6、依照公司下达的年度、季度生产计划、产品订单和月作业计划要求，指导编制月作业计划。
7、审查和批准生产部编报的生产技术方案，解决生产中的技术问题。
8、组织处理一般产品质量事故和参与人身伤亡事故的调查。
9、负责公司技术管理制度，制定检查、监督、指导、考核专业等相关考核管理工作。
10、按时完成总经理交办的其他工作任务。
六、暖通工程师岗位职责
1、在公司总工直接领导下工作，协助配合总工完成各项技术任务，对产品的生产进度、质量、安全负责，直接对总工程师负责。
2、熟悉各类生产产品的专业设计图纸，配合总工协调各部门完成图纸会审。
3、负责巡查、监督、指导车间现场生产技术规范及生产流程的实施，确保产品的生产严格按照设计规范及流程执行。
4、参加生产现场的例会，组织参加各产品的验收并签认，做出产品验收总结。
5、协调生产过程中各部门的配合，完成上级领导交办的其他任务。
七、绘图技术员岗位职责
1、绘图技术员隶属技术部，在技术总工及工程师的领导下，按设计要求完成产品的绘图设计，编制各阶段所需的文件。
2、熟悉公司各类产品的性能特性和生产流程，掌握产品各参数间的基本对应关系，能使用必要的工具软件和分析方法，编制设计文件，最大化满足顾客需求。
3、熟悉各种常用的测试仪器的使用方法，对所编制的图纸、文件正确的测试。
4、将相关阶段的工作情况形成书面报告书，及时准确的向技术总工汇报，确保工作结果和过程中的问题点得到有效沟通解决。
5、按时完成上级领导交办的其他各项任务。
八、生产车间主任岗位职责
1、车间主任对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识，确保安全文明生产。
3、编制每月生产计划，科学、合理分解每月生产任务至各个小组，并负责组织实施，确保全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
6、加强与技术部等相关部门沟通协作，对本车间的生产技术规范及流程实施情况负责。
7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
8、有权对不合格原材料等生产物资提出异议。
9、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
九、生产车间小组组长岗位职责
1、车间共分A、B两个生产小组，设组长一名，负责各小组的工作安排，对车间主任负责。
2、在车间主任的领导下，协助车间主任做好车间管理工作，是车间安全生产的第二责任人。
3、依据车间主任每月分解的生产任务，灵活安排，确保按时、保质、保量完成工作。
4、指导、监督组员严格按技术标准流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，并通过日常管理，不断提高组员专业技能和综合素质。
5、对新进组员有传、帮、带的义务，做好技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
6、抓好文明生产工作，做到车间布置合理，原材料、半成品、成品分类堆放，整齐有序，保证车间生产环境的干净、整洁，不断改善劳动环境。
7、按时完成车间主任及上级领导交办的其他工作。
十、质检部主管岗位职责
1、质检部主管在总经理领导下，协调配合相关部门负责检验原材料、半成品、产品及包装产品的质量，并制作详细检验记录。
2、负责制订和执行质量检验标准，督促车间严格执行技术规范，确保生产过程中的质量。
3、贯彻执行产品检测技术标准和产品检测的各项规章制度。
4、负责产品检测器具的保管工作，做好周期检定工作、维修和保养工作。
5、做好产品检验原始数据资料，进行质量统计分析，及时向总经理报告产品存在的问题，提出改进意见。根据质量情况和用户意见建立成品和销售产品质量台账。
6、参加每月库房的盘点工作。 十
一、库管部主管岗位职责
1、库管部主管对财务经理负责，负责对公司的原材料、半成品、成品、辅料等物资库存进行整体管理。严格控制库存，对现有库管制度提出合理的，具有可操作性的建议。
2、对库存物资要勤检查，勤整理，做到防安全隐患、防变质、防损坏，对有保质期的物资，要按照入库时间，做到“先进先出”。
3、做好库存物资收发存管理，收----保证做到入库前对物资质量、数量清点清楚，并经双方签字确认后，开具入库单。发----任何人未办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管责任人有权制止。存----在财务部组织下，由质检部参与，每月定期进行库存盘点，掌握物资的数量和完好情况，并于月末向总经理上报详细盘点表。
4、接受公司安排的培训，不断提高自我管理及相关技术水平。
5、服从上级工作安排，认真完成上级交办其他工作任务。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责8
作为国家电力建设行业的排头兵，山东电建三公司近年来辉煌的业绩使我们每一位员工都为之骄傲。即使在办公室工作，了解、熟悉乃至掌握施工现场，对我们的工作开展是大有裨益的。
火力发电厂的基本生产过程
1由制粉系统研磨成很细的煤粉
2煤粉和加热后的空气一起，被送入锅炉炉膛
3煤粉在炉膛中剧烈燃烧，并发出大量热量
4这些热量将锅炉内压力很高的水反复加热直至达到五百多度的高温蒸汽
5高温高压蒸汽通过管道送到汽轮机的汽缸，推动汽轮机的转子高速旋转。
6发电机的转子与汽轮机的转子同轴连接，在汽轮机驱动下随汽轮机同步旋转。
7旋转的转子磁场切割定子绕组，从而使发电机定子绕组中产生感应电动势。
8发电机产生的电能通过升压变压器、输电线路向电网输送。在汽轮机中做完功的蒸汽压力和温度价值很低。
9这些蒸汽被排入凝汽器内放出余热，凝结成水，经加热器加热和水泵升压后再送到锅炉。
10汽水如此往复，不断循环。这就是火力发电厂的基本生产过
程。
现代火电厂的实际生产过程虽然极为复杂和形式多样，但都以此为基础。
锅炉设备可分为锅炉本体、输煤系统、制粉系统，烟风及燃烧系统、除尘及排渣系统等五部分。下面我们讲述火电厂的生产过程之一
自然循环锅炉
1具有一定压力的水首先进入锅炉的省煤器，吸收来自烟道里烟气放出的热量。
2然后，进入锅炉的汽包。水沿着下降管进入布置在锅炉四周的水冷壁，在这里吸热后开始汽化并产生蒸汽。
3所形成的汽水混合物自然上升，回到汽包。
4汽包将汽水分离。
5分离出的水从下降管返回水冷壁中吸热汽化。汽包中的蒸汽进入过热器，进一步加热，使其温度升高。最后送到汽轮机做功。
6从过热器出来，进入汽轮机的蒸汽，成为主蒸汽。300MW机组的主蒸汽压力可达到16MPA。约160个大气压以上。温度高达530°以上。
7在汽轮机中做过一部分功的蒸汽，其温度和压力都有所下降，需将这些蒸汽送回锅炉的再热器中再次加热，待温度达到530°之后再送回汽轮机继续做功。
8蒸汽返回锅炉进行再热的目的是为了提高机组的效率。9做完功的蒸汽被凝结成水后返回到锅炉。
特点是：水在水冷壁中不断汽化产生蒸汽时，因为汽水混合物的密度比水小，它会自然上升进入汽包。而汽水分离后的水会经由下降管回到水冷壁。因此，这种循环方式称为自然循环。
当主蒸汽压力更高时，汽水的密度相差较小就必须采用强制循环泵产生的动力使工质在水冷壁之间流动。这种锅炉称为强制循环锅炉。
下降管是汽包下面的垂直管道。它的作用是通过联箱与水冷壁连接。
水冷壁布置在锅炉炉膛四周。水在水冷壁中与炉膛燃烧产生的热量进行强烈的热交换，而不断产生蒸汽，向上流动，水冷壁的出口通过联箱与汽包连接。
过热器。正在吊装。由蛇形管和进出口联箱组成。管内流过的是蒸汽。
再热器结构类似过热器，布置在烟道上方。再热蒸汽的温度可用烟气挡板调节。
锅炉所有受热面都悬吊在钢架上。钢架由立柱和横梁组成。承受整个锅炉本体的重量。炉体的保温材料直接装在水冷壁上。为便于运行检修，锅炉本体外设有平台和楼梯。电梯。
燃气－蒸汽联合循环电厂的主要设备为带发电机的燃气轮机，余热锅炉和带发电机的汽轮机。
余热锅炉为电厂不可分割的一部分。余热锅炉位于燃气轮机的后面，利用燃气轮机排放烟气的热量来产生蒸汽。每台余热锅炉都与其上游的燃气轮机一起运行并产生蒸汽，然后两台余热锅炉一起去驱动一台汽轮机和发电机。
联合循环电厂的高压蒸汽管路设有蒸汽轮机旁路，以满足起动、关闭和紧急情况的需要。各个旁路用来排放余热锅炉所产生的最大蒸汽量。
除氧器系统来自冷凝器的冷凝水经过预热器（PREH）加热后，进入除氧器（DEAE）进行除氧。
低压系统来自除氧器的一部分给水经低压给水泵进入低压汽包进行汽水分离，分离后饱和水回下降管。低压饱和蒸汽由低压汽包上部的低压饱和蒸汽引出管引出，进入低压过热器（SLP）吸热，然后被送入汽轮机低压缸去作功。
高压系统高压给水泵把来自除氧器的另一部分给水送入高压省煤器1级（EHP1）、高压省煤器2级（EHP2）、高压省煤器3级（EHP3）加热后，进入高压汽包。进入高压汽包的给水，由高压蒸发器下降管引入高压蒸发器（VHP），蒸发吸热后上升进入高压汽包进行汽水分离，分离后饱和水回下降管。高压饱和蒸汽则由高压汽包上部的高压饱和蒸汽引出管引出，进入高压过热器1级（SHP1），经过一级减温器后，进入高压过热器2级（SHP2），然后作为高压
过热蒸汽被送到汽轮机的高压缸去作功。
安装步骤
1钢结构安装：基础划线、1m标高线等(给大家简述一下)2（施工细节）
五级验收
班组 技术员 工程部 监理 业主（简述）
在现场最重要的事情，不是进度，不是工程质量。它们都很重要，但不是最重要的。最重要的是安全。
在现场作出一切安排的依据，不是图纸，不是天气，不是领导安排，不是施工缺陷。是合同。合同规定的，就可以考核。
希望不至于让大家感觉浪费了一段时间。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责9
锅炉本体检修班长岗位职责
1、在检修副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。
2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。
3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。
4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。
5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。
6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。
7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。
8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。
9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。
10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。
11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。
12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。
13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。
14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。
15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。
16、熟练掌握锅炉本体设备和安装知识。
锅炉本体检修班技术员岗位职责
1、在班长的领导下,负责班组生产技术管理工作,在安全生产,设备维修.经济技术管理,现场培训等方面做班长的助手。
2．根据设备状况协助部专责和班长编制年，月度检修计划、编制检修规程和有关技术技术原理制度。
3.总结和推广检修方面的先进经验和新技术，做好设备状况分析和管理工作。
4．督促检修人员抓好文明生产，维持好正常生产秩序。
5、班长不在的情况下，代理班长职责，全面管理班组事务。
6、正确贯彻有关检修的文件、指令，并组织实施。
7、正确判断所辖设备的异常情况，并能正确指导检修工作。
8、负责组织向班组成员讲解检修规程、设备构造特性和技术理论，指导班组搞好培训。
锅炉本体主要检修工岗位职责
1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。
2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。
3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.在加设备管理，提高设备健康水平。
5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。
6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。
7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。
锅炉本体检修工岗位职责
1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。
2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录
3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.加强设备管理，提高设备健康水平
5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。
6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。
锅炉风扇磨检修班长岗位职责
1、在检修副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。
2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。
3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。
4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。
5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。
6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。
7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。
8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。
9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。
10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。
11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。
12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。
13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。
14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。
15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。
16、熟练掌握锅炉风磨检修质量标准，验收项目和方法。
锅炉风磨检修班技术岗位职责
1、在班长的领导下,负责班组生产技术管理工作,在安全生产,设备维修.经济技术管理,现场培训等方面做班长的助手。
2．根据设备状况协助部专责和班长编制年，月度检修计划、编制检修规程和有关技术技术原理制度。
3.总结和推广检修方面的先进经验和新技术，做好设备状况分析和管理工作。
4．督促检修人员抓好文明生产，维持好正常生产秩序。
5、班长不在的情况下，代理班长职责，全面管理班组事务。
6、正确贯彻有关检修的文件、指令，并组织实施。
7、正确判断所辖设备的异常情况，并能正确指导检修工作。
8、负责组织向班组成员讲解检修规程、设备构造特性和技术理论，指导班组搞好培训。
锅炉风磨主要检修工岗位职责
1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。
2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。
3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.在加设备管理，提高设备健康水平。
5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。
6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。
7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。
锅炉风磨检修工岗位职责
1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。
2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录
3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.加强设备管理，提高设备健康水平
5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。
6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。
燃料检修班长岗位职责
1、在副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。
2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。
3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。
4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。
5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。
6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。
7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。
8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。
9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。
10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。
11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。
12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。
13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。
14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。
15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。
16、熟练掌握燃料系统检修质量标准，验收项目和方法。
燃料主要检修工岗位职责
1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。
2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。
3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.在加设备管理，提高设备健康水平。
5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。
6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。
7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。
燃料检修工岗位职责
1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。
2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录
3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。
4.加强设备管理，提高设备健康水平
5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。
6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责10
摘要：无油点火可大幅改善火力发电厂锅炉的节能性和高效性。通过理论联系实际，深入探讨了火力发电厂锅炉点火节能技术的原理和应用，如等离子点火等技术。由于目前锅炉点火节能技术仍需借助煤油，不能真正实现无油点火，诸多问题亟待解决。发电厂锅炉点火需要使用节能技术，利用先进科学技术实现节能目标，对同行技术改进有参考作用。
关键词：火力发电厂；锅炉；点火节能技术；应用；无油点火
现阶段，大多火力发电厂仍主要采用大油枪进行锅炉点火。据大量数据分析研究显示:每年电力系统用于锅炉调试、启动、助燃方面的用油量达到千万吨以上，在我国的总耗油量比例中超过15%。在浪费大量燃油资源的同时，也加大了发电成本。节约煤炭资源，保护环境任务艰巨，燃煤发电作为主要能源供给模式，近年来不会发生太大改变，所以降低发电成本，减少能源浪费是当前亟待解决的首要问题。对于各火力发电厂大力推广并采用的点火节能技术，本文重点对其进行了研究。
1点火节能技术原理及分类
基本原理
发电厂锅炉点火一般通过大油枪来启动，其工作原理是：首先，将炉膛加热到一定温度，使喷入的煤粉能够被直接点燃；其次，待各项机组参数都能够达到既定要求时，将煤粉投入到锅炉内进行燃烧。目前火力发电厂主要采用节油点火器来点火，其中包括油燃烧器、等离子炬等，通过这些工具，可将送入燃烧器的气流加热到煤粉能够燃烧的温度，使煤粉和焦炭同时燃烧。当燃烧器喷口形成稳定燃烧的高温火核时，再添加煤粉，使锅炉能够按照规定曲线标准启动，实现正常发电运行[1]。在锅炉启动初期，主要采用煤粉代替油进行点火。
节油点火技术的分类
微油气化点火技术
微油气化点火技术通过高能气化油枪，将空气压缩到一定阶段后对燃油进行雾化，然后将其点燃。其中，大部分燃油将被气化，在此状态下进行燃烧，形成稳定的高温火核。煤粉通过该高温火核时，温度迅速升高，着火燃烧导致点燃更多的煤粉，实现分级燃烧，逐级放大，最终达到点燃炉膛内煤粉的目的。微油气化点火技术结构简单、操作方便、投资成本低。目前该技术在发电厂，尤其是在锅炉改造过程中被大规模采用。
等离子点火技术
等离子点火技术最大的特点就是不需要利用油来进行点火。煤粉燃烧器的点火源就是高温等离子体，其工作原理是首先将一级燃烧筒内的气流进行压缩、点燃，然后再点燃二级、三级风粉混合物[2]。这一原理与微油气化点火技术相类似，但是它们之间有一个明显区别：等离子点火技术启动锅炉可做到无油直接投粉，进而大大节省了燃油耗用量。
小油枪点火技术
小油枪点火技术最大的特点是将小油枪安置在煤粉燃烧器的喷口处，利用其燃烧能量来点燃煤粉，从而完成油煤的混合燃烧。但是，由于小油枪出力不足，所以在临近位置需要大油枪完成助燃工作。
少油点火技术
少油点火技术将油燃烧器通向煤粉燃烧器的中心，但需要与喷口保持一段距离。点火后，将煤粉燃烧器的一次风粉经过燃烧的油火焰，达到其最低着火温度，使其瞬间开始燃烧，同时散发出大量热量，然而在此基础上仍需对其进行持续加热，直至达到某一煤种的着火温度，使得煤炭内的颗粒能够燃烧起来，进而启动锅炉。这种油燃烧器通常与航空发动机采用同一配置，是一种低压强制配风油燃烧器。其主要工作原理是对配风进行分级，致使其发出火焰，火焰温度通常在1520℃左右，而中心温度会更高一些，油的燃尽率可达99%以上[3]。
高温空气无油点火技术
常温空气经过鼓风机的加热器进行加热，将温度上升至1000℃左右。正是由于高温的影响，加热后的空气分散出很多氧离子，这些离子足够微小，能够与煤粉气流进行换热，使其能够以多相燃烧的方式快速着火。点火后的高温能够提供大量热量和氧气，使得燃烧器正常工作。这项技术是在多级点火技术的基础上衍生而来的，是实现煤粉大量燃烧的一个主要途径。
2微油点火与等离子点火技术比较
微油点火与等离子点火，是目前应用最多的两项锅炉点火节能技术。从投资效益的角度来看，等离子无油点火技术更胜一筹。一般情况下，如果采用其他点火技术，如通过普通油枪完成点火，那么基建期的耗油量大约在1200t，按照市场油价5000元/t来估算，燃油费的总支出预计达到600万元左右。而若采用等离子无油点火技术，则节省了1200t的油量，大幅降低了基建期成本。对于一些有基建期的发电厂来说，在这个时期内即可收回成本。同时，等离子无油点火技术通常适用于新建的电厂，投资回收期短[4]。该技术对煤质要求较高，耗电较大，阴极头寿命短，但点火初期就可投运电除尘，有利于环境保护。相比较而言，微油点火燃烧技术虽然系统结构简单，投资少，且比较适用于现有机组的技术更新，可以实现收益最大化，但点火初期对除尘器电极有污染。
3点火节能技术的应用与发展
等离子点火技术
随着电力需求越来越大，以大量的基建机组还在建设在所有点火技术中，等离子点火技术的发展前景相对而言比较明朗。然而，目前暂无法实现冷炉冷粉点火的目标，必须要在风道口安装一个暖风器，先将风进行加热，使温度要达到170℃左右，进而启动点火磨煤机。在点火前，要用油枪对锅炉进行预热。受限于这一不足，还不能做到真正的无油点火，传统的燃油系统还未真正实现改头换面。当前，各大火力发电厂提高竞争力的主要方式是不断降低成本、减少原油使用，而等离子点火技术成为了这些发电厂的最中意选项，这也造成了等离子市场的不断扩大。许多专家对当前的等离子点火技术开展了很多研究，也提出了许多弥补其不足的措施。其中，最主要的一个措施是无论启动是在冷态，还是温态下，都要在达到最佳的一次风速时增加二次风量，使得燃烧器不会结焦，从而加强燃烧稳定性。当前，许多企业了解并应用这项技术，包括巨化公司热电厂、广州恒运热电厂等。巨化公司热电厂是通过增大燃烧器的风筒截面积（增加比控制在33%左右），使燃烧器达到一定冷却效果，同时碰口和风筒的温度也会随之下降。为了进一步避免燃烧室出现结焦渣情况，需割除中隔板，并在风筒下部安装排渣器，自动排出焦渣，增强点火成功概率。广州恒运热电厂采用一级气膜冷却技术，它虽是点火技能中的一项小技术，但不仅可以缓解燃烧器的烧蚀现象，而且煤粉贴壁流动、挂焦的现象也将很少出现。在国际市场上，等离子点火技术也蕴藏着巨大发展潜力。许多油量不多的国家，如南非、印度、加拿大等，都对这项技术有很大兴趣，但由于技术发展不够成熟，导致市场份额不高[5]。在真正实现无油点火后，其在发电市场上将有一片更好的前景。
高温无油点火技术
高温无油点火技术作为一项新型点火技术在许多领域中有所发展，但主要是在炼钢及化工领域有很好的应用。该技术在以化石燃料为主的发电站锅炉中还处于试验阶段，只有少数电站锅炉采用这种技术进行点火。为了能够更好地应用无油点火技术，需要对当前的点火技术进行改造，其原理是对最下层的煤粉燃烧器和二次风喷口的构造进行重新调整，将原来全部摆动的整组燃烧器改成部分摆动，燃烧器也要替换为高温空气无油类型的，该技术要与PRP燃烧装置相互结合使用，改装后的装置可以对一次风进行预热，加强火焰稳定性，实现煤的稳定燃烧。高温点火技术在应用过程中尚存在许多未解决的问题和一些制约因素，其中包括：（1）煤粉在锅炉内燃烧的结焦问题；（2）电热管材料的寿命问题。它们都在一定程度上制约了高温点火技术的应用。所以相关人员还需加大研究力度，不断改进这项技术。大量研究表明，环流风能可以对煤粉着火过程的内壁结焦现象起到抑制作用。除此之外，煤粉只有在一定煤粉浓度范围内才会稳定着火，如果浓度过高，会将着火的距离不断拉大，使火势不稳定[6]，因此参数设定也是十分重要的，并不是所有锅炉参数都是相同的，而是与许多因素有关，需根据具体情况进行调整。现在国内已经研发出循环高温点火技术，其结构设计比较独特，在电磁感应下可以将空气加热到800~900℃以上，以实现循环流化床锅炉点火。
微油点火燃烧技术
我国当前对微油点火燃烧技术的应用还是比较广泛的，但总体来说还是存在许多缺点，主要包括：（1）点火源是在一次风管的内部，在燃烧的过程中不能实现有效控制，初期点火能量不足，需要借助大油枪；（2）在冷态下启动，煤粉不能实现完全燃烧，残留物中含碳量比较高；（3）喷口处易发生结焦情况；（4）油枪的油压、空气压缩的压力很难掌控在一个精确的范围内。值得一提的是，昆明第二发电厂在使用这项技术时，针对当前技术的不足，并结合自身具体情况，对油枪系统进行了改造：（1）将一次风量提高至120m3/s左右，煤粉的着火时间可以往后推移，从而减弱燃烧器附近的负荷；（2）在供油量方面，可将燃油压力降低至，但是还要保持有一只主油枪；（3）空气的压缩量也要进行适当控制，压缩空气的压力保持在左右。（4）为了能够使得火焰达到最合适的着火距离，以改善结焦问题，可利用暖风机保证出口风温的稳定。安庆皖江发电厂采取的方式则不尽相同：如通过引入热风的方式进行制粉，减少对油量的使用[6]。在点火过程中，给煤量要控制在一个适宜范围内，以对气流温度的维持起到一定帮助作用。同时，可以采用二级过滤的方式解决燃油系统中的杂质对油枪枪口的堵塞。
4结束语
综全文所述，当前火力发电厂在点火技术方面，最主要的目标是实现节能最大化。由于该技术的局限性，虽已取得良好效果，但仍有较大提升空间。现在市场上的无油点火技术还不甚成熟，需加强许多细节层面上的处理。因此，为了能够早日研发出无油点火节能技术，相关技术人员要加大研究力度，逐步解决相关问题，使点火技术朝着更加节能、安全的方向发展，实现节约燃油资源，保障人民安全，推动电力行业的长远发展。
作者:赵有飞 单位:中国华电科工集团有限公司
火力发电厂锅炉工程师岗位职责11
岗位责任制
一、管理人员的职责
锅炉管理人员应具备一定的锅炉安全技术知识，并且熟悉国家颁发的有关锅炉使用管理的法则和规定，管理人员的职责主要有：（1）制定和不断完善锅炉房内的各项规章制度，以及锅炉安全运行的操作规程，经常组织锅炉房有关人员进行学习，保证贯彻执行。（2）对司炉工和水处理化验人员负责组织他们进行技术培训，事故分析和安全教育等。
（3）经常检查锅炉房各项规章制度的贯彻和实施情况，严格杜绝违章现象。
（4）及时传达并贯彻上级布置的各种锅炉安全指令，凡应向司炉人员传达的有关锅炉安全管理方面的文件，应及时传达并结合本单位具体情况制定切实可行的贯彻措施认真执行，及时研究和处理存在的问题。
（5）根据本单位的生产计划，安排并制订锅炉及其辅助设备的大、中、小修计划，督促有关部门做好锅炉检修的各项准备工作及检修工作，加强对检修人员的管理、培训和考核。
（6）及时做好锅炉安全附件和监控仪表的灵敏、准确、可靠。（7）对于备用或长期停用的锅炉，应制定切实可行的停炉保养技术措施，督促有关人员认真实施，定期检查锅炉的保养情况和效果。
二、运行操作人员的岗位职责
（1）应熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作
1 技能和排除故障的能力。
（2）全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行。
（3）加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据仪表显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗。
（4）加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次。（5）有权禁止当班人员违章操作、阻止无关人员进入锅炉房和操作室。
三、水处理工岗位责任
（1）水处理的化验和操作人员，应具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中应认真执行锅炉汽、水质量标准，遵守劳动纪律，确保水处理设备正常运行，向锅炉提供充足的合格的软水。（2）熟悉本岗位工艺流程、设备性能、技术规范，汽、水质量标准，当水处理设备出现现象时，应及时向班长报告并配合维修人员进行故障排除。
（3）负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本，提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
（4）按时进行水、汽样品进行化验，提供分析数据，指导司炉对锅炉进行操作排污，做好化验记录，及认真做好交接班工作。（5）参与锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维护保养，经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
交接班制度
一、接班人员的工作
（1）按批准的运行值班轮流表执行，不得自行更改。
（2）班前15min换好工作服，开班前会、运行日 志。班前不得饮酒。
（3）班长提前30min查看值班日志、运行记录，听取交班情况。（4）班前会主要内容：清点人数、安排各岗位工作、交待运行情况。
（5）到岗位做接岗准备，并检查上班情况。
二、交班人员的工作
（1）提前30min做好班前准备工作，班长向接班人员介绍情况，交验运行记录及值班日志。（2）工作场地应清扫干净。
三、双方责任
（1）如遇意见不一致时应及时向上级汇报，由上级解决。（2）如遇重大操作或处理事故时，不得交接班，原则上应由交接人员处理或由上级批准后交接班人员处理。
（3）如因交接人员未交待清楚或值班日志错误、不全而发生的问题由交班人员负责。如因接班人员检查不彻底而发生的问题由接班人员负责解决。
（4）如因接班人员未到时，交班人员应报上级解决，不得擅自离岗。
安全操作制度
（1）密切监视水位、压力和燃烧情况、正确调整各种参数。（2）按规定做好日常工作，例如冲洗水位计表、压力表、排污试验安全阀等。
（3）随时检查锅炉从孔、手孔、受压部件以及省煤器等是否有泄漏、变形等异常现象。
（4）检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和引风机等。（5）随时掌握蒸汽使用情况，及时调整负荷。
4 意外事件、事故的紧急处理措施
锅炉运行中，有下列情况之一时，应紧急停炉：（1）锅炉水位低于水位表的下部可见边缘。
（2）不断加大给水及采取其他措施，但水位仍然下降。
（3）锅炉水位超过最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位。（4）给水泵全部失效或给水系统故障，不能向锅炉进水。（5）水位表或安全阀全部失效。
（6）锅炉元件损坏，危及运行售人员安全。
（7）燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架烧红等。严重威胁锅炉运行安全。
（8）其他异常运行情况，且超过安全运行范围。紧急停炉操作步骤
（1）应立即停止供给煤和送风，减少引风。
（2）迅速扒出炉内燃烧，或用砂土、湿炉灰压在燃煤上，使火熄灭，但不得往炉膛里浇水。
（3）将锅炉与蒸汽母管完全隔断，开启空气阀、安全阀，迅速排放蒸汽，降低压力。
（4）炉火熄灭后，开启省煤器旁通烟道板，关闭主烟道挡板，打开灰门和炉门，促进空气流通，加速冷却。
（5）因缺水事故而紧急停炉时，严禁向锅炉给水，并不得进行开启空气阀或提升安全阀等有关排汽的调整工作，以防止锅炉受到突然的温度或压力变化而扩大事故。如无缺水现象，可采取排污和给水交
5 替的降压措施。
（6）因满水事故而紧急停炉时，应立即停止给水，关小烟道挡板，减弱燃烧，并开启排污阀放水，使水位适当降低。同时，开启主汽管、分汽缸和蒸汽母管上的疏水阀，防止蒸汽大量带水和管道内发生水冲击。
6 锅炉设备维修保养制度
一、定期停炉保养检查制度
锅炉停炉检验又称内外检验，它的目的是：
1、及时发现和消除锅炉存在的缺陷，避免重大事故的发生。
2、促使锅炉连续安全运行。
3、确保锅炉安全附件准确、灵敏、可靠。
4、能为锅炉大修、中修、作好准备，使心中有数。
5、定期清除烟灰和水垢。 定期停炉检验的重点范围：
1、锅炉受压元件内、外表面，特别在开孔、铆缝、焊缝、板边待处有无裂纹、裂口和腐蚀。
2、管壁有无磨损的腐蚀，特别是处于烟气流速过高及吹灰器作用附近的管理。
3、铆缝是否严密，有无苛性脆化。
4、胀口是否严密，管端的受胀部分有无环状裂纹。
5、锅炉的拉撑以及被拉元件的结合处有无断裂和腐蚀。
6、受压元件有无凹陷、弯曲、鼓包和过热。
7、锅筒和砖衬接触处有无腐蚀。
8、受压元件或锅炉钢架有无因砖墙或隔火墙损坏而发生过热。
9、给水管和排污管与锅筒的接口处有无腐蚀、裂纹，排污阀和排污管连接部分是否牢靠。
10、安全附件是否合理可靠，水位表的汽水连管、安全阀、压力表等
7 开孔是否堵塞。
二、锅炉检修规程 1 锅炉检修周期：
小修: 指设备累积运行2000h左右，安排的停炉检修。 中修: 指设备累积运行左右，安排的停炉检修。 大修: 指设备累积运行作为一个周期，安排的停炉检修。
2 锅炉检修项目：
小修的项目主要有：检修燃烧设备,清除炉内积灰和结焦，检查老鹰铁等的磨损程度，检修运行中泄漏部位，堵塞炉体漏风，检修看火门、人孔门等，检修上煤、清灰、除尘、除渣等设备的隐患，检查水处理设备和给水、除氧等设备。处理运行中出现的异常情况和泄漏现象，检修三大安全附件的操作室内外电气仪表，更换润滑系统的润滑剂。
中修的项目主要有：检修锅筒内的局部腐蚀等情况，保证锅内装置完好，受热面清洁，检修锅炉受压元件存在的影响安全的缺陷，拆除并检修并校验三大安全附件及报警装置，检修主汽阀、排汽阀等阀门，校对锅炉联锁保护装置；检修燃烧和通风设备中控制装置和调节挡板风门等，检修上煤、出渣、除尘及污水系统设备；检修损坏的炉墙和炉拱，修补耐火层和保温层，对锅炉和省煤器进行额定工作压力下的水压试验，检修和校验锅炉各种电气仪表。
大修的项目主要有：锅炉主要受压元件的损坏修理；对锅筒、炉
8 胆等主要受压部件的焊接修理，对水冷壁管、对流束、烟管、联箱过热器管的换管修理；对省煤器等附属设备的严重损坏及炉墙倒塌和构架严重变形等严重损坏的修理。
9 汽、水质量管理制度
（1）目的：保证锅炉无垢或薄垢运行。减少锅炉各种腐蚀。（2）水处理设备（有预处理、加药和除氧工艺的，则应包括相应设备）的运行操作规程。
（3）水质检测规程，包括水样的采集，原水、凝结水、软化水、给水炉水的化验项目、化验方法、合格标准、标准溶液的配制与标定。（4）规定每次化验间隔时间，通常1h一次。对于较稳定的项目，当积累一定经验后可延长间隔时间至2h一次。但在固定床或浮动床离子交换器快要失效时，流动床钠离子交换设备刚投入运行时，应相应缩短水质化验间隔时间，增加化验次数。
（5）水质化验人员必须持证上岗，经考试培训获得劳动部门颁发的水处理人员操作证或定期经年审合格后方可上岗操作。（6）化验仪器设备的定期校验、维护和保管方面的要求。（7）化验数据的计算、整理、校核与保管方面的要求。（8）离子交换剂、再生剂的贮存管理的要求。
10 锅炉作业人员的培训考核制度
一、技能培训
加强对锅炉房全体职工的技能培训，是提高企业综合生产能力的一项重要措施。针对职工的具体情况，做到有目的、有步骤、有计划地组织进行各方面的技能培训。
二、运行操作人员培训计划的主要内容 （1）锅炉的基础知识、热工基础理论知识。1）基础知识：物理、化学、电工等。
2）专业基础知识：锅炉的基本原理与结构、水循环及烟气流程、有关技术参数、运行与调节、热效率及热损失的概念，事故与故障的判断、排除与处理，环保方面知识等。（2）安全运行方面的知识与技能： 1）高低水位线的确定及其意义。
2）防止锅炉缺水、满水，超温、爆管等事故与故障的技术措施和正确的处理方法。
3）“三大安全附件”（安全阀、水位计、压力表）的性能、结构、技术要求及使用保养知识，检测内容及周期，故障的产生原因的判断及处理等。
（3）锅炉辅机及其他设备的性能及其运行参数，维护保养的技术条件与方法。
（4）水质处理方面的基础理论知识、锅炉保养的基本知识与操作。
11（5）锅炉及设备运行工况的调整，正常停炉、压力停炉、紧急停炉的操作和注意事项。
（6）针对锅炉房的具体情况，分析可能会发生的事故及故障，制定改进及预防措施。
检修工人的培训内容可参照劳动部、电力部制定的不同工种培训教材结合本单位设备情况而定。除各工种的技术操作技能外，应包括机械制图、机械零件、金属材料等基础知识和设备结构、检修工艺方面内容。
二、安全培训
锅炉操作等特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，并获得资格证书后方可上岗。特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲，统一考核教材、统一证件的制度。
实践证明对操作人员进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训是行之有效的方法。
（1）厂级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施及有关事故案例。
（2）车间的安全生产教育培训内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等。
（3）班组的安全生产教育内容主要是：岗位安全操作规程、生产
12 设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例等。
三、职工培训考核制度
（1）培训时间：可利用停炉期间或利用供热淡季供热负荷较低的时间组织学习或按计划安排到厂外学习等。拟领取
1、2、3类锅炉操作证书者培训时间不少于6个月，拟领取4类锅炉操作证书者培训时间不少于3个月，水质化验员的取证培训应不低于90个学时。
（2）参加培训学习的人员：锅炉房全体职工均应参加不同程度的培训。
（3）学习方式：运行操作人员应在值班时间内通过现场考问、讲解及反事故演习，技能问答等形式的日常培训。对新入厂的工人应经过安全规程学习后再转入岗位上岗前培训。对脱岗一个月以上的职工恢复工作前要进行安全规程、运行规程考试。对厂内职工还可以进行短期的技能培训班，抽出部分人员分期分批地进行轮训。新入厂职工与老职工签定师徒合同等。
（4）培训考核：通过学习、培训，应使运行操作人员做到“三熟、三能”，即熟悉设备系统，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规章制度。能分析运行状况，能及时发现和排除故障，能掌握一般的维修技能。
取证培训，应由当地锅炉压力容器安全监察机构统一组织。对司炉工人操作证一般由发证机关或指定单位组织每4年复审一次。对于其他专业技能培训，应由各单位自行组织考试，并将考试成绩存档备案。
火力发电厂锅炉工程师岗位职责12
思南县青杠坡中学锅炉工岗位责任制
一、管理人员的职责
锅炉管理人员应具备一定的锅炉安全技术知识，并且熟悉国家颁发的有关锅炉使用管理的法则和规定，管理人员的职责主要有：（1）制定和不断完善锅炉房内的各项规章制度，以及锅炉安全运行的操作规程，经常组织锅炉房有关人员进行学习，保证贯彻执行。（2）对司炉工和水处理化验人员负责组织他们进行技术培训，事故分析和安全教育等。
（3）经常检查锅炉房各项规章制度的贯彻和实施情况，严格杜绝违章现象。
（4）及时传达并贯彻上级布置的各种锅炉安全指令，凡应向司炉人员传达的有关锅炉安全管理方面的文件，应及时传达并结合本单位具体情况制定切实可行的贯彻措施认真执行，及时研究和处理存在的问题。
（5）根据本单位的生产计划，安排并制订锅炉及其辅助设备的大、中、小修计划，督促有关部门做好锅炉检修的各项准备工作及检修工作，加强对检修人员的管理、培训和考核。
（6）及时做好锅炉安全附件和监控仪表的灵敏、准确、可靠。（7）对于备用或长期停用的锅炉，应制定切实可行的停炉保养技术措施，督促有关人员认真实施，定期检查锅炉的保养情况和效果。
二、运行操作人员的岗位职责
1（1）应熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除故障的能力。
（2）全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行。
（3）加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据仪表显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗。
（4）加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次。（5）有权禁止当班人员违章操作、阻止无关人员进入锅炉房和操作室。
三、水处理工岗位责任
（1）水处理的化验和操作人员，应具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中应认真执行锅炉汽、水质量标准，遵守劳动纪律，确保水处理设备正常运行，向锅炉提供充足的合格的软水。（2）熟悉本岗位工艺流程、设备性能、技术规范，汽、水质量标准，当水处理设备出现现象时，应及时向班长报告并配合维修人员进行故障排除。
（3）负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本，提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
（4）按时进行水、汽样品进行化验，提供分析数据，指导司炉对锅炉进行操作排污，做好化验记录，及认真做好交接班工作。（5）参与锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维
2 护保养，经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
3 思南县青杠坡中学锅炉工安全操作制度
（1）密切监视水位、压力和燃烧情况、正确调整各种参数。（2）按规定做好日常工作，例如冲洗水位计表、压力表、排污试验安全阀等。
（3）随时检查锅炉从孔、手孔、受压部件以及省煤器等是否有泄漏、变形等异常现象。
（4）检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和引风机等。（5）随时掌握蒸汽使用情况，及时调整负荷。
4 锅炉工意外事件、事故的紧急处理措施
锅炉运行中，有下列情况之一时，应紧急停炉：（1）锅炉水位低于水位表的下部可见边缘。
（2）不断加大给水及采取其他措施，但水位仍然下降。
（3）锅炉水位超过最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位。（4）给水泵全部失效或给水系统故障，不能向锅炉进水。（5）水位表或安全阀全部失效。
（6）锅炉元件损坏，危及运行售人员安全。
（7）燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架烧红等。严重威胁锅炉运行安全。
（8）其他异常运行情况，且超过安全运行范围。紧急停炉操作步骤
（1）应立即停止供给煤和送风，减少引风。
（2）迅速扒出炉内燃烧，或用砂土、湿炉灰压在燃煤上，使火熄灭，但不得往炉膛里浇水。
（3）将锅炉与蒸汽母管完全隔断，开启空气阀、安全阀，迅速排放蒸汽，降低压力。
（4）炉火熄灭后，开启省煤器旁通烟道板，关闭主烟道挡板，打开灰门和炉门，促进空气流通，加速冷却。
（5）因缺水事故而紧急停炉时，严禁向锅炉给水，并不得进行开启空气阀或提升安全阀等有关排汽的调整工作，以防止锅炉受到突然
5 的温度或压力变化而扩大事故。如无缺水现象，可采取排污和给水交替的降压措施。
（6）因满水事故而紧急停炉时，应立即停止给水，关小烟道挡板，减弱燃烧，并开启排污阀放水，使水位适当降低。同时，开启主汽管、分汽缸和蒸汽母管上的疏水阀，防止蒸汽大量带水和管道内发生水冲击。
6 锅炉工锅炉设备维修保养制度
一、定期停炉保养检查制度
锅炉停炉检验又称内外检验，它的目的是：
1、及时发现和消除锅炉存在的缺陷，避免重大事故的发生。
2、促使锅炉连续安全运行。
3、确保锅炉安全附件准确、灵敏、可靠。
4、能为锅炉大修、中修、作好准备，使心中有数。
5、定期清除烟灰和水垢。 定期停炉检验的重点范围：
1、锅炉受压元件内、外表面，特别在开孔、铆缝、焊缝、板边待处有无裂纹、裂口和腐蚀。
2、管壁有无磨损的腐蚀，特别是处于烟气流速过高及吹灰器作用附近的管理。
3、铆缝是否严密，有无苛性脆化。
4、胀口是否严密，管端的受胀部分有无环状裂纹。
5、锅炉的拉撑以及被拉元件的结合处有无断裂和腐蚀。
6、受压元件有无凹陷、弯曲、鼓包和过热。
7、锅筒和砖衬接触处有无腐蚀。
8、受压元件或锅炉钢架有无因砖墙或隔火墙损坏而发生过热。
9、给水管和排污管与锅筒的接口处有无腐蚀、裂纹，排污阀和排污管连接部分是否牢靠。
10、安全附件是否合理可靠，水位表的汽水连管、安全阀、压力表等开孔是否堵塞。
二、锅炉检修规程 1 锅炉检修周期：
小修: 指设备累积运行2000h左右，安排的停炉检修。 中修: 指设备累积运行左右，安排的停炉检修。 大修: 指设备累积运行作为一个周期，安排的停炉检修。
2 锅炉检修项目：
小修的项目主要有：检修燃烧设备,清除炉内积灰和结焦，检查老鹰铁等的磨损程度，检修运行中泄漏部位，堵塞炉体漏风，检修看火门、人孔门等，检修上煤、清灰、除尘、除渣等设备的隐患，检查水处理设备和给水、除氧等设备。处理运行中出现的异常情况和泄漏现象，检修三大安全附件的操作室内外电气仪表，更换润滑系统的润滑剂。
中修的项目主要有：检修锅筒内的局部腐蚀等情况，保证锅内装置完好，受热面清洁，检修锅炉受压元件存在的影响安全的缺陷，拆除并检修并校验三大安全附件及报警装置，检修主汽阀、排汽阀等阀门，校对锅炉联锁保护装置；检修燃烧和通风设备中控制装置和调节挡板风门等，检修上煤、出渣、除尘及污水系统设备；检修损坏的炉墙和炉拱，修补耐火层和保温层，对锅炉和省煤器进行额定工作压力下的水压试验，检修和校验锅炉各种电气仪表。
8 大修的项目主要有：锅炉主要受压元件的损坏修理；对锅筒、炉胆等主要受压部件的焊接修理，对水冷壁管、对流束、烟管、联箱过热器管的换管修理；对省煤器等附属设备的严重损坏及炉墙倒塌和构架严重变形等严重损坏的修理。
9 锅炉工汽、水质量管理制度
（1）目的：保证锅炉无垢或薄垢运行。减少锅炉各种腐蚀。（2）水处理设备（有预处理、加药和除氧工艺的，则应包括相应设备）的运行操作规程。
（3）水质检测规程，包括水样的采集，原水、凝结水、软化水、给水炉水的化验项目、化验方法、合格标准、标准溶液的配制与标定。（4）规定每次化验间隔时间，通常1h一次。对于较稳定的项目，当积累一定经验后可延长间隔时间至2h一次。但在固定床或浮动床离子交换器快要失效时，流动床钠离子交换设备刚投入运行时，应相应缩短水质化验间隔时间，增加化验次数。
（5）水质化验人员必须持证上岗，经考试培训获得劳动部门颁发的水处理人员操作证或定期经年审合格后方可上岗操作。（6）化验仪器设备的定期校验、维护和保管方面的要求。（7）化验数据的计算、整理、校核与保管方面的要求。（8）离子交换剂、再生剂的贮存管理的要求。
10 锅炉作业人员的培训考核制度
一、技能培训
加强对锅炉房全体职工的技能培训，是提高企业综合生产能力的一项重要措施。针对职工的具体情况，做到有目的、有步骤、有计划地组织进行各方面的技能培训。
二、运行操作人员培训计划的主要内容 （1）锅炉的基础知识、热工基础理论知识。1）基础知识：物理、化学、电工等。
2）专业基础知识：锅炉的基本原理与结构、水循环及烟气流程、有关技术参数、运行与调节、热效率及热损失的概念，事故与故障的判断、排除与处理，环保方面知识等。（2）安全运行方面的知识与技能： 1）高低水位线的确定及其意义。
2）防止锅炉缺水、满水，超温、爆管等事故与故障的技术措施和正确的处理方法。
3）“三大安全附件”（安全阀、水位计、压力表）的性能、结构、技术要求及使用保养知识，检测内容及周期，故障的产生原因的判断及处理等。
（3）锅炉辅机及其他设备的性能及其运行参数，维护保养的技术条件与方法。
（4）水质处理方面的基础理论知识、锅炉保养的基本知识与操作。
11（5）锅炉及设备运行工况的调整，正常停炉、压力停炉、紧急停炉的操作和注意事项。
（6）针对锅炉房的具体情况，分析可能会发生的事故及故障，制定改进及预防措施。
检修工人的培训内容可参照劳动部、电力部制定的不同工种培训教材结合本单位设备情况而定。除各工种的技术操作技能外，应包括机械制图、机械零件、金属材料等基础知识和设备结构、检修工艺方面内容。
二、安全培训
锅炉操作等特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，并获得资格证书后方可上岗。特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲，统一考核教材、统一证件的制度。
实践证明对操作人员进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训是行之有效的方法。
（1）厂级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施及有关事故案例。
（2）车间的安全生产教育培训内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等。
（3）班组的安全生产教育内容主要是：岗位安全操作规程、生产
12 设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例等。
三、职工培训考核制度
（1）培训时间：可利用停炉期间或利用供热淡季供热负荷较低的时间组织学习或按计划安排到厂外学习等。拟领取
1、2、3类锅炉操作证书者培训时间不少于6个月，拟领取4类锅炉操作证书者培训时间不少于3个月，水质化验员的取证培训应不低于90个学时。
（2）参加培训学习的人员：锅炉房全体职工均应参加不同程度的培训。
（3）学习方式：运行操作人员应在值班时间内通过现场考问、讲解及反事故演习，技能问答等形式的日常培训。对新入厂的工人应经过安全规程学习后再转入岗位上岗前培训。对脱岗一个月以上的职工恢复工作前要进行安全规程、运行规程考试。对厂内职工还可以进行短期的技能培训班，抽出部分人员分期分批地进行轮训。新入厂职工与老职工签定师徒合同等。
（4）培训考核：通过学习、培训，应使运行操作人员做到“三熟、三能”，即熟悉设备系统，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规章制度。能分析运行状况，能及时发现和排除故障，能掌握一般的维修技能。
取证培训，应由当地锅炉压力容器安全监察机构统一组织。对司炉工人操作证一般由发证机关或指定单位组织每4年复审一次。对于其他专业技能培训，应由各单位自行组织考试，并将考试成绩存档备案。
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