下面是范文网小编整理的保险电销人员岗位职责与任职要求5篇 保险电销职位描述，以供借鉴。
保险电销人员岗位职责与任职要求1
保险电销人员的感受
某世界五百强保险公司电销人员，从业一月，十足新人，一直想来分享心路的变化，愿与诸位共成长。各抒己见哈！个人情况:国内某知名重点高校工学学士，曾从事奢侈品销售和本专业的网络安全工程师。第一份属于少年狂妄，轻言放弃，第二份是过分安逸，不甘堕落。后来一直寻找销售的路子，重回原路。楼主属于能说会道，性格开朗，抗压力强，却有些缺乏主观能动性，单纯姑娘一枚，不愿喝酒迎合，所以一直犹豫徘徊。进入此行纯属偶然，因为不久前接到此公司人事来电还果断拒绝，后来因一朋友在此行业收入颇高，从来不认为自己有输他人的楼主，转念一想，此工作符合职业预期啊，不用面对酒场乱事，还可以获得高薪。放弃了其他行业，果断进入保险电销。纯属为利。
保险电销人员岗位职责与任职要求2
划建立和管理团队，、有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验（对家装行书行政部文件电销主管岗位职责 职位编号电销专员完成公司下达的业绩目标。对团队开展专业培训与指导，有计职位目标
说 陕西亿大实业有限公司位 职
直属上级
（南海业务员招聘）、大学专科以上学历，形象气质较好； 业了解者优2 任
市场总监 ；先）、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对 职 挑战；3 要 直属下级 求、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；4、良好的团队合作精神和客户服务意识、在营销总监的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进5 10 所属部门行定期评估；、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；2 7 捕捉和判别3 1 能力；、定期评估销售人员的的工作表现；4 电销部、安排电话销售人员的日常工作；、每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议；、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 职 明、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；责8 6 9 1、配合营销总监完成本部门销售任务及相关的业务拓展；描、负责组织电话回访工作，保证服务质量；述、完成上级领导临时交办的工作。11 可晋升至此的职位：执行人审核日期可直接晋升的职位：可相互轮换的职位： 审核人 执行日期 修改人 编制日期
发展方向
保险电销人员岗位职责与任职要求3
陕西亿大实业有限公司 行政部文件
职 位 说 明 书电销专员岗位职责所属部门职位目标电销部
直属上级
电销主管
职位编号直属下级通过电话开展销售工作,邀约客户,充分把握客户的需求,发掘潜在客户,完成销售目标。1 大学专科以上学历，形象气质较好；（南海业务员招聘）2 有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验（对家装行业了解者优先）；3 工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4 良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；5 5、良好的团队合作精神和客户服务意识
1 通过电话渠道与客户进行有效沟通了解客户需求，熟悉销售流程，协助部门主管完成各项销售工作；2 执行各项业务操作标准，完成通时、通次指标；3 按工作要求参加各种会议、培训；4 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5 维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；6 遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。任职要求职责描述发展方向修改人编制日期可直接晋升的职位： 可相互轮换的职位： 可晋升至此的职位：
审核人审核日期
执行人执行日期
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陕西亿大实业有限公司 行政部文件街拍 Q438K3bt53Kv
保险电销人员岗位职责与任职要求4
电销经理岗位职责
电销经理就是各单位的电话销售经理，日常岗位职责有很多，如负责电话营销计划的制定与实施，电话营销渠道的建立等的工作，以下是详细的，仅供参考。
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。
依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
p2p渠道经理的岗位职责是什么，下面为大家搜集的3篇“p2p渠道经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;
保险电销人员岗位职责与任职要求5
各类人员
任职要求、岗位职责
BG-02-2000
审 核：
批 准：
生效日期：
重庆江北区江陵橡塑制品厂
重庆兴玉文教办公设备厂
目录
1． 厂长任职要求、岗位职责 2． 办公室主任任职要求、岗位职责 3． 产供销科科长任职要求、岗位职责 4． 技术科科长任职要求、岗位职责 5． 质检科科长任职要求、岗位职责 6． 财务科科长任职要求、岗位职责 7． 生产管理员任职要求、岗位职责 8． 技术员任职要求、岗位职责 9． 质量管理员任职要求、岗位职责 10． 会计任职要求、岗位职责 11． 出纳员任职要求、岗位职责 12． 采购员任职要求、岗位职责 13． 销售员任职要求、岗位职责 14． 仓库保管员任职要求、岗位职责 15． 工装模具维修工任职要求、岗位职责 16． 冲压工任职要求、岗位职责 17． 钣金工任职要求、岗位职责 18． 电焊工任职要求、岗位职责 19． 装配钳工任职要求、岗位职责 20． 装配电工任职要求、岗位职责 21． 车工任职要求、岗位职责 22． 勤杂工任职要求、岗位职责 23． 炊事员任职要求、岗位职责
24． 汽车驾驶员任职要求、岗位职责
厂 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。
岗 位 职 责
1．确定工厂方针、目标。
2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。
6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。
7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。
8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。
11．积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。
办 公 室 主 任
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。
岗 位 职 责
1．负责文件收发。
2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。
4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。
10．负责工厂保卫、安全工作。
产 供 销 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。
4．熟悉产、供销的基本知识和管理。
岗 位 职 责
1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。
5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。
7．参加重大质量问题决策。
技 术 科 长
任 职 要 求
1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。
3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。
岗 位 职 责
1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。
策划工作。
质 管 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。
岗 位 职 责
1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。
3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。
财 务 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。
岗 位 职 责
1．负责工厂财务、审计工作。
2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。
4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。
5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。
生产现场管理员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。
岗 位 职 责
1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。
2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。
3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。
4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。
5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。
6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。
7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。
8．完成厂长交给的各项临时工作。
技 术 员
任 职 要 求
1．具备相关专业技术职称。
2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。
岗 位 职 责
1． 制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。
2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。
3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。
6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。
10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。
质 量 管 理 员
任 职 要 求
1．具有高中以上学历。
2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。
4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。
岗 位 职 责
1．推行ISO9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。
5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。
7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。
会 计
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有相关的专业技术职称。
3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。
岗 位 职 责
1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。
2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。
3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。
4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。
5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。
出 纳 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。
3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。
岗 位 职 责
1． 认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2． 负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。
3． 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。
4． 根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。
5． 根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。
6． 按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7． 保管好支票，帐册及其有关资料。
采 购 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。
岗 位 职 责
1． 据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。
2． 及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。
3． 物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。
4． 物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。
5． 物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。
6． 做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。
7． 及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8． 经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。
9． 服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。
销 售 员
任职要求
1．初中以上学历。
2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。
岗 位 职 责
1． 助厂长制订经营决策。
2． 编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3． 市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4． 建立销售网点，扩大销路。5． 负责售后服务，用户信息反馈。
6． 宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。
7． 负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8． 负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9． 及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。
仓 库 保 管 员
任职要求
1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。
岗位职 责
1． 真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2． 物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。
3． 各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。
4． 库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。
5． 物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。
6． 台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7． 做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8． 按时完成工厂交给的各项任务。
工装模具维修工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年工装模具经历。
3．熟悉工装模具工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 责全厂工装、模具保管工作，建立台帐，各类工装、模具应挂牌，注明名称、编号、合格、不合格、返修、报废。2． 存放整齐，根据工装、模具 要求清洁，上油。
3． 负责工装模具安装，试用、试冲合格后，交生产工人操作。巡视工作现场，发现异常及时解决。4． 负责工装模具保养、小修。
5． 对工厂无法维修的工装、模具，填写工装、模具维修单，提出存在问题，维修部位及维修方法建议。
6． 定期检查工装、模具，定期保养、提高工装、模具利用率，确保工件加工精度。
7． 负现研制产品模具和外单位修理模具的检查验收工作。8． 根据技术员通知，制作简易的工装、模具。
9． 正确使用、保管、工具、量具，如有遗失和人为损坏，按规定赔偿。
10．服从现场管理员和厂长分配，按时、保质完成工厂交给的各项任务。
冲 压 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年冲压工经历。
3．熟悉冲床基本原理和操作方法。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥，坚守工作岗位。2． 上班前严禁酗酒，工作时间不做与生产无关的事，严禁和其他人员谈话，抽烟到规定地点。
3． 上班时首先检查机床完好性，按机床润滑规范进行加油润滑，发现异常情况必须立即告知有关人员及时处理。4． 因事离岗，必须切断机床电源。
5． 冲压前根据图纸规定检查材料是否与图纸相符，否则严禁冲压。6． 协助模具工安装模具，试模，负责简易模具安装。在模具工指导下，安装复杂模具。
7． 每班第一批首件，必须经自检、互检后交检验员检测确认符合图纸要求后方可冲压。
8． 下班前必须把本岗位所承包的卫生区域打扫干净，机床擦抹干净，所冲产品必须整齐堆放，废料及时归库，保持车间整洁、大方，过道严禁堆物。
9． 妥善使用和保管好工、夹、模具、量具，如有遗失和过失损坏，按规定赔偿。
电 焊 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有上岗证。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥。
2． 操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。
3． 焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。
4． 工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。
5． 经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。
6． 不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。
7． 产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。
8． 正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。
9． 每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。
钣 金 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。
3． 批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。
4． 节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。
5． 点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。
6． 正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。
7． 支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8． 完成突击性任务，不得推托。
车 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年车工经历。
3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 工作前仔细检查机床各传动部位是否运转正常，按润滑规范加油。3． 认真阅读图纸、工艺，检查工、量、刃具是否正常。
4． 批量产品每班第一件加工完毕，必须经自检、互检交检验员检测，确认合格后，方可投入批量生产。在批量生产过程中做到勤测量、多检查，保证产品规定的合格率。不听检验员意见造成批量废返的视情节予以罚款处理。
5． 爱护设备，正确使用工、刃、量具，严禁开车测量尺寸和用手触摸刀具，离岗应及时停车，切断电源，如有遗失和人为损坏，按规定赔款。量具定期送计。
6． 每天下班前须清洁机床，打扫场地卫生，铁屑堆放指定地点，切勿乱堆。车间内禁止抽烟。7． 完成突击性任务，不得推托。
装 配 钳 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年钳工工作经历。3．熟悉钳工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2． 严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3． 严格执行自检、互检和专职检，确保产品质量，对图样工艺规定不妥之处及时与技术人员联系，不得擅自施工。4． 节约原材料，能用小料，不用大料。
5． 正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6． 保持工作场地整洁卫生，文明生产。成品和半成品分别堆放，注意碰撞和压磨损伤。7． 完成各项临时突击任务。8． 车间内严禁吸烟。
装 配 电 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年电工工作经历。3．熟悉电工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3．通电前必须经自检、互检和专职检，确定电气路线正确无误时，才能通电试机。
4．节约原材料，能用小料，不用大料。
5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产，注意用电安全。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。
汽 车 驾 驶 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年以上驾驶经验。3．受过相关专业培训。4．有汽车驾驶证。
岗 位 职 责
1．负责接送员工上下班。
2．负责员工上下班接送、采购、运输物品用车。3．保持车辆清洁。
4．经常维护车辆、保养、保证车况良好。5．认真开车、确保行车安全。6．遵守交通规则，不违规违纪。
7．服从工厂调度，随叫随到，准点发车。
炊 事 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有4年以上炊事员工作经历。3．受过相关专业培训。4．有上岗证。
岗 位 职 责
1．负责工厂人员就餐。2．准时开饭。
3．注意保持食堂环境卫生，饭、菜卫生，确保员工身体健康。4．服务态度好。
5．提高饭菜质量，降低伙食成本，改善员工生活。
勤 杂 工
任 职 要 求
1．小学以上学历。2．热爱勤杂工作。
岗 位 职 责
1．负责装箱、零部件安放整齐牢靠、数量准确。2．服从现场生产管理员工作安排。3．工作认真，态度端正。
4．负责环境卫生，保持车间整洁、文明，确保生产安全。
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