下面是范文网小编整理的染色车间岗位职责3篇 染色车间岗位职责是什么，供大家阅读。
染色车间岗位职责1
染色车间主管岗位职责
一、任职要求
熟悉染色车间的生产运作管理，对纱支、布料结构、成分有深刻的认识，对染化料助剂的性能有深刻的认知，有熟练的调配色技术，扎实可靠的专业知识基础，有熟练的各类型染缸操作基础，有良好的分析问题、解决问题的能力，应变能力、独立工作能力较强，有较强的现场管理执行能力，工作认真、仔细、讲究效率，有质量意识，成本控制意识，能承受一定的工作压力。
二、管理职责
1、负责全面管理染色车间的日常生产相关工作。
2、负责订单工艺的最终审核，认真对小样卡和工艺单进行审核，确定无误后方可安排生产。
3、负责大货生产对色，努力提高对色质量，降低加色效率，控制色差、缸差，保证出缸颜色OK后，尽量避免返工。
4、负责提高配方的准确性，遇到有加色的情况，应当依照加色分量的多少在工艺单上注明“修色”以及加料比例，或者注明死板、下次复版、以提高大货生产直通率。
5、对于颜色相差太大的，严禁在缸直接加色，必须要求实验室先复版确定加色处方。
所有缸都必须在染色卡左下方贴原始样及加色样，以方便下次调处方。所有的加色或者其它技术处理都必须完整填写在染色卡的相应位置，白色单子送到车间，红色单子保留收集装订好交统计员，以方便复查和
6、工作有疑难时，有反馈权。 7、对生产管理有建议调整权。
染色跟单员岗位职责
染色工艺员岗位职责
染色前道岗位职责
工作总结染色
染色科岗位职责（共11篇）
染色车间岗位职责2
染色车间领班岗位职责
一、任职要求
熟悉染色车间的生产运作管理，对纱支、布料结构、成分有深刻的认识，有良好的分析问题、解决问题的能力，应变能力、独立工作能力较强，有较强的现场管理执行能力，对公司各类染色设备有熟练的操作基础，对公司的各类染色设备性能及运行原理有充分的了解，工作认真、仔细、讲究效率，有质量意识，成本控制意识，能承受一定的工作压力。能对新员工进行合理的安排及有效的培训，及时上手。要负责管理本班现场卫生清洁，物品排放整齐。对于本班操作工能及时发现问题，要采取奖励措施。
二、管理职责
1、负责管理本班的日常生产相关工作，及时做好考核。
2、负责及时高效地协助车间主管处理生产异常情况，包括异常分析，原因查找，解决办法，具体落实跟进，把关生产质量。
3、负责监督本班操作工是否规范操作、培养员工技能、提高员工素质。 4、负责监督设备的日常维护以及生产区域的清洁生产管理工作。5、负责根据生产计划合理掌控生产进度、安全生产，提醒员工注意事项。6、负责及时高效处理本班所存在的问题。每天的早会要强调生产注意事项。7、负责传达落实公司规定的新规章制度，以及每周生产会议中所提涉及的本部门的措施、要求，积极组织落实并且跟进实施效果。
8、负责与其它部门的联系沟通，配合生产计划，合理安排生产，保证货物的交期。
9、对于特殊订单或者加急赶货期的，做好书面交接班记录，严格防止交接 不清楚而出现不必要的问题！
10、负责搞好本班建设，增强团队建设。
三、管理权限
1、合理安排本班人员的生产以及临时调动。 2、上报员工的事假、年假、病假、休假权。3、对于违反劳动纪律的员工有处罚权。4、对员工的工作表现有考核权。5、工作有疑难时，向主管反馈。
6、对生产管理有建议调整权。
染色车间岗位职责3
染色车间主管岗位职责
一、任职要求
熟悉染色车间的生产运作管理，对纱支、布料结构、成分有深刻的认识，对染化料助剂的性能有深刻的认知，有熟练的调配色技术，扎实可靠的专业
知识基础，有熟练的各类型染缸操作基础，有良好的分析问题、解决问题的能力，应变能力、独立工作能力较强，有较强的现场管理执行能力，工作认
真、仔细、讲究效率，有质量意识，成本控制意识，能承受一定的工作压力。
二、管理职责、负责全面管理染色车间的日常生产相关工作。1、负责订单工艺的最终审核，认真对小样卡和工艺单进行审核，确定无误2 后方可安排生产。、负责大货生产对色，努力提高对色质量，降低加色效率，控制色差、缸3 后，尽量避免返工。OK差，保证出缸颜色、负责提高配方的准确性，遇到有加色的情况，应当依照加色分量的多少4 在工艺单上注明“修色”以及加料比例，或者注明死板、下次复版、以提
高大货生产直通率。、对于颜色相差太大的，严禁在缸直接加色，必须要求实验室先复版确定5 加色处方。
所有缸都必须在染色卡左下方贴原始样及加色样，以方便下次调处方。
所有的加色或者其它技术处理都必须完整填写在染色卡的相应位置，白色单子送到车间，红色单子保留收集装订好交统计员，以方便复查和
便于后续生产的缸差控制。在大货留样卡上及时的正确贴好出缸样，统计。负责按照公司规定做好相关染色资料的收集存档工作，负责资料室的管理
及卫生工作。、负责及时高效地处理生产异常情况，包括异常分析，原因查找，解决办6 法，具体落实跟进，把关生产质量。、负责监督员工培训、规范操作、培养员工技能、提高员工素质。7、负责监督设备的日常维护以及生产区域的清洁生产管理工作。8、负责根据生产计划合理掌控生产进度、安全生产，提醒员工注意事项。9、负责及时高效处理本部门存在的问题。10、负责传达落实公司规定的新规章制度，以及每周生产会议中所提涉及的11 本部门的措施、要求，积极组织落实并且跟进实施效果。、负责与其它部门的联系沟通，配合生产计划，合理安排生产，保证货物12 的交期。、负责生产日报表填写完整，做好书面交接班记录，严格防止交接不清楚13 而出现不必要的问题！、负责搞好本部门建设，增强团队建设。14 三、管理权限、评审员工的升降、任免安排工作权限。1、人员定岗定额与缺员申报权。2、批核员工的事假、年假、病假、休假权。3、对于违反劳动纪律的员工有处罚权。4、对员工的工作表现有考核权。5
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