城镇建设改革小组岗位职责6篇城镇建设改革小组岗位职责内容

时间：2023-06-09 14:05:21 综合范文

　　下面是范文网小编分享的城镇建设改革小组岗位职责6篇城镇建设改革小组岗位职责内容，供大家参阅。

城镇建设改革小组岗位职责1

　　农村行政管理《小城镇建设》课程论文

　　论文题目：城镇建设改革之我见

　　小城镇建设论文

　　学生姓名：学号：

　　专业：

　　学校：农村行政管理青龙电大

　　小城镇建设改革之我见

　　内容提要：小城镇是城市与农村的结合部，是现代城镇体系中的一个重要组成部分，是全面实现小康和农村、农业现代化的重要枢纽。小城镇建设是缓解“三农”问题，发展县域经济，加快我国城市化进程，促进城乡协调发展的着力点。基于此，《小城镇建设改革之我见》将小城镇建设与农村改革发展紧密结合起来，在总结我们农村建设历史经验的基础之上，揭示小城镇建设的现实意义，阐述小城镇建设改革中应坚持的原则和具体措施，探索推动小城镇建设改革的环境、途径和方法，全力打造农村城镇化建设，改善广大农民的生存和居住环境，实现绿色中国的梦想。

　　关键词：城镇建设改革措施

　　目前，作为有战略意义的小城镇建设，已经引起社会各方面的重视，全国各地的小城镇建设日渐升温，其成果也日益明显。但是，小城镇建设是一个复杂的、系统的、长远的社会性大工程，仅仅凭热情和勇气是不够的。要高质量地建设我国的小城镇，使这项千秋大业健康发展，尽快实现农村城市化的大目标，就要针对千差万别的农村现实，研究对策，探讨改革思路，将农村小城镇建设改革进行到底，做出实效。我想谈以下几点自己的看法，仅供参考。

　　一、为什么要发展小城镇建设

　　发展小城镇建设，可以吸纳农村富余人口，避免他们盲目流入大城市；农民迁入小城镇，其原有的耕地可以让出来，可以使大规模的城镇化及交通、水利建设中减少一些土地后人均土地不至于降的太多；使小城镇成为联系农村和城市的纽带，促进城乡交流，逐步打破城乡经济的二元化结构，促进城乡差别的缩小，及城乡空间的逐步融合，通过小城镇扩大农村工业及消费品的市场、扩大内需，拉动城市经济的增长；可以改善乡镇工业过于分散的布局，将分布在自然村的乡镇企业向适当的小城镇集中，可以增加经济效益并促成企业的升级换代，改善环境状况。

　　二、小城镇建设应遵循的原则

　　党的十七大报告指出:走中国特色城镇化道路,按照统筹城乡、布局合理、节约土地、功能完善、以大带小的原则,促进大中小城市和小城镇协调发展。做

　　到有目的、有计划，尊重规律，循序渐进；因地制宜、科学规划；突出重点、深化改革；创新机制，统筹兼顾，协调发展。

　　三、小城镇建设的具体措施

（一）完善土地管理制度

　　土地是城镇建设的载体和基础，合理开发和利用土地必须从完善制度入手。要注意以下问题：

　　第一、城镇规划区范围内的新增建设用地必须按规划使用，统一管理，统一转用，统一开发，统一供应。

　　对小城镇建设用地，可以让土地部门按政策征为国有，由乡镇或开发单位建设后进行出售、转让或出租。

　　第二，要正确认识土地利用总体规划和城镇规划的关系。

《土地管理法》第二十二条规定：“城市总体规划、村庄和集镇规划，应当与土地利用总体规划相衔接，城市总体规划、村庄和集镇规划中建设用地不得超过土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模”，“在城市规划区内、村庄和集镇规划区内，城市和村庄、集镇建设用地应当符合城市规划、村庄和集镇规划”。应据此做好小城镇建设的发展和规划，完善小城镇建设的步伐。

　　第三，积极扶持重点城镇建设，修编土地利用总体规划时要尽可能保证重点城镇的建设用地指标。

　　县域范围内的农用地转用计划指标，要重点向县城和部分基础条件好、发展潜力大的建制镇倾斜。对重点小镇可以给予一定数量的新增建设用地的集中，坚持“总量控制，封闭运行，台账管理，统计单列，年度检查，到期归还”。

　　第四、小城镇规划管理要加强宏观调控能力，充分发挥“有形的手”和“无形的手”相结合的双重调控作用。

　　建立与市场机制相应的规划管理机制，实行以行政、经济、技术、法律等手段相结合的综合管理。要建立与土地出让、转让的市场机制相适应的规划用地管理机制。对于出让、转让的土地必须规定明确的土地使用条件，保证小城镇总体规划真正落到实处。

（二）完善政府行政管理体制

　　城镇建设的行政管理体制改革应围绕“小政府、大服务”的目标来进行，主要内容为：

　　1、简政放权。

①城镇政府要坚持把企业事务交给企业自己管理，从而真正理顺政府和企业之间的关系。

②大力发展一批中介组织，在略有盈利的条件下为企业和社会服务。③理顺城镇政府和县直部门之间的关系，要根据中央有关精神，把对城镇发展影响较大、专业性较强的城建、环保、土地管理部门由城建和主管部门双重领导，以城镇为主；把具有监督、检查职能的公安、税务、工商等部门实行双重领导，以主管部门为主，真正解决城镇政府“看得见、管不着”的问题。④积极培育市场经济体系，把一些应该由市场承担的组织调节商品生产的职能交给市场。

　　2、精简机构

①合并党政重合的部门；

②撤销那些职能已经交给市场或企业的部门；

③对保留部门的人员也要精简。

（三）加强城镇规划和管理

　　搞好小城镇规划建设，大力发展小城镇，是关系到农民生产生活的大事，在国民经济和社会发展中具有重要的地位和作用。对此，党中央、国务院也十分重视，并在十五届三中全会上明确指出：“发展小城镇，是带动农村经济和社会发展的一个大战略，有利于乡镇企业相对集中，更大规模地转移农村剩余劳动力，避免向大中城市盲目流动，有利于提高农民素质，改善生活质量，也有利于扩大内需，推动国民经济更快增长。”将小城镇的规划建设提到了战略高度，其规划与管理也必定是长期的、不容忽视的。

　　1、要依据城镇的微观发展规划，制定出系统化的城镇基础设施建设的具体方案，尽可能地把电力设施、道路、通讯设施、供水排水设施和环保设施等方面统筹起来，进行系统化、综合化建设，这样做有利于集中有限的资金建设更多的项目，提高建设资金的利用效果。

　　2、要采取分阶段逐步实施的办法进行建设。因为城镇的基础设施是一项耗资巨大的工程，在目前我国农村建设资金普遍短缺的情况下，企图投入大量的资金来进行城镇的基础设施建设是不现实的。这就要求我们采取分阶段逐步实施的办法，进行分散、分批地投入资金建设。城镇建设到哪里，基础设施就建设到哪里；哪里最需要，就先建设那里。当然，对于条件允许的地方，采取全国铺开的办法进行建设，能够加速城镇的发展进程，也是值得提倡的。

　　1、要依据当地条件来确定建设标准。从长远来看，建设现代化的基础设施是城镇未来发展的方向，但对于许多地方来说，目前还很难办到。这就要求我们要量力而行，因地制宜地确定建设标准，可以先采取先土后洋的办法逐步地发展和提高，不能把建设标准定的太高，以免产生欲速则不达的效果。

（四）加强社会保障

　　1、对于新进镇的农民，需要一个适应进程，且城镇的社会保障制度尚未建立，土地仍是他们的基本生活保障。因此，政策上要根据本人意愿，在一定期限内保留其承包土地的经营权，并允许依法有偿转让。

　　2、对长期在城镇就业、收入和生活已经相对稳定，但尚无条件加入城市社会保障体系的乡镇企业职工及其他居民，鼓励商业保险机构开展养老、医疗等保险项目。

　　3、对已脱离土地、丧失工作机会又无其他生活来源的城镇居民，在收入调查的基础上，借鉴大中城市的经验，建立城镇最低生活保障制度。

　　4、对于具备条件的城镇，要逐步建立规范的养老和医疗保障制度，等条件成熟时，纳入当地统一的社会保障体系。对于城镇养老保障制度，在制度设计的时候，不能一刀切，必须针对不同的人群设计不同的制度模式。这种设计一方面要有利于解决城镇日益突出的保障需求，另一方面又要有一定的灵活性，便于今后和城镇企业职工养老保险制度接轨。

　　综上所述，我认为认真研究小城镇建设，遵循原则，把握规律，制定措施和方案，结合我们农村现实情况的实际，少走弯路，不走错路，面对土地、行政、保障体系等一系列问题进行大胆尝试，推陈出新，将小城镇建设简洁、高效的进行下去，是我们共同的心愿。

　　2009年05月28日

　　参考文献：

　　1、侯功显、蔡靖芳的《农民增收的必然选择》。湖北社会科学。

　　2、张华、王艳的《小城镇建设是解决“三农”问题的重要途径》。

　　3、赵正来的《农村小城镇规划与布局中存在的问题分析》。山东农业大学学报(社会科学版)。

　　4、朱启臻、叶齐茂的《小城镇建设》。中央广播电视大学出版社。

城镇建设改革小组岗位职责2

　　施工小组职责

　　1.负责管段内工程的全面工作，按施工组织设计，精心组织施工。 2.负责管段内工程的安全、质量、进度、文明施工及及项目部供应材料消耗量的控制。

　　3.负责对工程部的建筑测量定位成果进行复核，负责对作业队的测量成果进行复核，确保建筑物测量定位准确，建筑轴线、标高、结构尺寸正确。

　　4.在项目部安全员的指导下，全面负责现场安全管理，组织安全施工，落实安全措施，纠正安全违章行为，实现安全无事故。

　　5.在项目部安全员的指导下，全面负责现场文明工地建设工作，落实文明工地实施措施，纠正违规行为。

　　6.负责工程全过程的质量控制工作，在项目部质量工作师的配合下，完成分部分项工程的验收工作；在项目部资料员的配合下，完成向监理工程师的报验工作，并配合资料员保证施工资料的同步性。

　　7.熟练掌握图纸，解决作业队施工过程中的技术问题。 8.负责管段内作业队的协调工作，及时发现、纠正和上报影响施工进度的因素，及时准确的填写施工日志。

　　9.负责配合试验员按规范要求及时完成砼试块、钢筋试件等的现场制作和养护工作。

　　10.负责提报进度材料计划，确保材料的及时供应；负责在物资部门的指导下，完成对作业队材料接收和发放工作；负责配合物资部门按项目部要求按阶段完成材料盘点工作。11.负责按合同和项目部管理制度对作业队材料消耗量进行考核，加强过程控制，杜绝浪费行为，材料损耗率不得超过项目部的规定。

　　12.参与并配合相关部门完成管段范围内施工组织设计、施工方案和技术交底工作。

　　13.完成领导交办的其他工作。

　　施工小组负责人岗位职责

　　1.负责带领小组成员完成施工小组职责中的全部内容，按施工组织设计和施工方案精心组织作业队施工，对管段范围内的工程安全、质量、进度、文明工地建设和材料消耗量控制负责。

　　2.负责施工组现场技术管理，参与项目部图纸会审、施工组织设计和施工方案的编制，配合工程部、安检部门完成对作业队的技术交底和安全交底，解决作业队施工过程中的技术问题。

　　3.负责组织小组成员完成测量复核、材料收发、材料进度计划提报、配合现场试验等工作。

　　4.负责管段内工程施工日志的填写工作。

　　5.负责协调工程部资料员配合工程进度及时完成报验资料的编制和报验工作。

　　6.负责作业队现场安全管理，组织作业队安全员进行施工现场日常安全检查，配合项目部安全员进行日常安全检查，落实安全措施，纠正安全违章行为，做到安全生产。

　　7.负责组织小组成员配合项目部质检员对已完分部分项工程进行质量验收。

　　8.负责组织协调材料供应，阶段性材料盘点，协调作业队关系，及时发现并上报影响工程进度的问题。

　　10.负责落实项目部材料消耗量控制制度，做好钢筋、商砼、地材等项目部供应材料的消耗量控制，完成项目部制定的材料消耗量控制指标。 11.完成领导交办的其他工作。

城镇建设改革小组岗位职责3

　　综合治理领导小组人员岗位职责

　　综合治理领导小组组长岗位职责：

（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。

（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；

（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；

（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。

（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。

　　综合治理领导小组副组长的岗位职责：

（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；

（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。

（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；

（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。

　　综治人员的岗位职责：

（1）认真学习和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。

（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。

（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。

（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。

　　综合治理小组成员岗位职责：

（1）认真学习有关的法律、法规。做到知法，懂法。

（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。

（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。

（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。

城镇建设改革小组岗位职责4

　　培训小组岗位职责

　　项目小组成员：项目组成员

　　8：负责制定培训计划、与讲师沟通、于前一日最迟当天早晨做出培训计划或培训方案及会议流程；负责整个培训工作的统筹协调。

：负责签到、打印席签、准备资料、问卷调查的发放与收回；如有需要，协助讲师制定课件。

：负责小组内部培训（应达到以下要求：培训技巧灵活自如；设备操作熟练；掌握授课方式、技巧；成员着装）会场会务；会场主持。

：负责会场培训设备调试，及培训设备管理。：后勤保障；会场主持；审定视频培训内容；协助其他成员工作。

：配合全面协调；安排就餐。

　　另：项目小组内部所有成员配合完成每次培训任务。

城镇建设改革小组岗位职责5

　　办公室组长岗位职责

　　一、在院领导的带领下，主持本小组全面工作。

　　二、负责各种行政会议通知和会场布置，做好会议记录，并负责督促会议精神的贯彻落实。

　　三、对各类人员的出勤、缺勤情况准确登记、按时汇总，经主任签字后转相关职能科室落实奖惩。

　　四、负责康复中心电话问题解答，投诉、纠纷事件的接待、登记、调查、处理、反馈工作。

　　五、负责会议室、接待室、娱乐室管理，制订总值班、前台、办公室排班及娱乐室巡视工作，老年大学建设、组织活动开展工作。

　　六、负责居家、介护机构的介绍、接待工作。七、负责做好对外联系及接待工作。

　　八、根据院领导指示，负责组织实施职能科室共同办理的综合性协调工作。九、完成院领导交办的其他工作。

　　信息组组长岗位职责

　　一、在院区的统一领导下，团结信息组全体同志，全面负责康复院区的计算机网络安全、正常运行。

　　二、制定日常维护计划，定期检查计算机设备，发现问题及时处理，定期检查硬件备机情况，定期进行硬件的例行维护。

　　三、对用户的建议和要求，在维护康复中心根本利益的前提下合理采纳，逐步完善应用程序，提高管理水平。

　　四、主持、协调中心日常工作，有情况及时向领导汇报，做到上情下达、下情上达。

　　五、营造良好的学习、工作环境，检查、督促小组人员严格遵守中心各项规章制度，有责任调配人员完成临时下达的任务。

　　信息组组员岗位职责

　　一、信息组全体人员在康复中心统一领导下，严格遵守国家政策法令，热爱本职工作，严守机密，坚守岗位，分工明确，责任到人，保证计算机网络安全、正常运行。

　　二、负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。

　　三、承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备的选型，软硬件设备的选型，软硬件技术服务，计算机一次性消耗品的选型等工作。

　　四、保障康复中心信息系统的正常运行，对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。

　　五、定期对原始数据作可靠备份，保证信息数据安全、可靠运行。

　　六、钻研业务，勤奋工作，互相切磋、交流、配合、提高，营造良好的学习、工作氛围。

　　七、保护病人隐私，防止数据泄密，保证数据安全。

　　总务组组长岗位职责

　　一、在院长及主任领导下，做好后勤管理工作。与其他科室协调配合，保障养老康复院区工作的顺利进行。

　　二、负责制冷、供暖、供气、供水、下水管道和电力设备、线路的安装与维修。做好后勤固定资产、通用设备的维修保养，确保安全使用。

　　三、负责全院供水、供电、供暖、供气、制冷等日常供应工作，并负责有关费用的核算和催交。

　　四、协助保洁公司做好院区内卫生工作。监督医疗垃圾和生活垃圾分开清理，做到及时外运，保证养老康复院区环境的整洁卫生。

　　五、负责养老康复院区污水处理工作

　　六、负责养老康复院区环境绿化工作，搞好环境绿化。

　　七、定期组织召开科务会，汇集工作情况，处理工作中的问题，布置阶段任务，传达上级指示和工作意见。

　　八、完成领导交办的各项临时性工作。

　　总务组组员岗位职责

　　一、在主任和组长领导下，负责全院供水、管道、门窗、家具、病床和公用设施的更换、维修工作。

　　二、负责全院下水管道和室外排水管道的清理、疏通工作。三、经常巡检院区公共设施和各科室设施，主动做好维修服务。

　　四、对紧急维修任务做到随叫随到。对短时间难以完成的维修任务，要报告主任，并采取替代措施，保证工作正常运行。

　　五、做好维修记录和成本核算，尽量节约开支。六、负责居家养老区水表的抄收及开通管理工作。

　　七、施工过程中检查、监督工程质量，注意勤俭节约，完工后组织有关人员认真验收，及时结帐。

　　八、负责现场施工管理工作。九、负责养老康复院区环境绿化工作

　　十、熟练掌握系统运行情况，定期对系统进行检查维护，重点巡检太阳能、热水器、制冷室、空压机、液氧站等重点部位，并做好巡检记录。发现故障，及时排除。

　　十一、实行二十四小时值班，做好交接班和值班记录。

　　十二、负责对系统中的压力仪表登记造册，每年送检测部门进行校验。十三、做好防火、防事故工作，确保系统安全正常运行。

　　十四、负责对送风口、回风口、新风口及柜机、回水井的定期清洗和维护。十五、负责对供水系统、回水系统、补水系统及锅炉的定期清理和维护。十六、严格按照操作规程要求进行运行前后的计划检修，并确保检修工作的质量与安全。

　　十七、负责污水处理工作。

　　十八负责全院用电设备、线路、照明等的设计、施工和维修工作，严格执行各项用电管理规定和电工操作规程。

　　十九、严格执行值班制度，并做好日常维修记录和交接班记录。接到科室报修电话，需紧急抢修的，应于5分钟内赶到现场，非紧急维修的应半小时内到场。

　　二十、建立各种用电设备登记、使用和检查维护记录，经常主动检查各科室和生活区用电情况，每半年对全院用电线路和设备进行一次全面检修，发现问题及时处理。

　　二十一、负责应急供电，并提前通知相关科室做好停电时的应急准备。确保运行正常和双回路电源的转换安全。

　　二十二、负责全院职工安全用电、节约用电知识的宣传、教育工作，制定并落实节电措施，杜绝长明灯现象。

　　二十三、负责电费的充值。

　　保卫组组员岗位职责

　　一、负责本单位的巡逻、车辆和公共秩序管理等安全保卫工作。

　　二、配合和维护好秩序，管好一切进院车辆。使之按划定的区域停放，保证出入通畅。

　　三、劝阻和制止扰乱单位工作秩序的违法行为，发现违法犯罪分子，要立即送保卫组和公安机关处理。

　　四、加强夜间巡逻，发现治安犯罪，及时报告保卫组组长。发现危险和其他治安灾害事故，在立即采取措施排除险情的同时，及时报告有关部门。

　　五、保护刑事案件、治安案件和事故现场，协查一般案件。六、按时交接班，并做好值班巡逻记录。

　　宣传组组长岗位职责

　　一、在院领导带领下，全面主持本小组的宣传日常工作。

　　二、根据养老机构任务，结合本院工作的具体情况，负责拟订宣传组工作计划，并组织实施，定期总结汇报。

　　三、了解中心各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄照片、录像，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。

　　四、充分利用院内（院报、宣传栏、展板、电子屏等）、院外（电视台、报刊、杂志等）、网络（中心网站、中心微信平台、其他新媒体等）各种宣传操作平台，策划实施对内、对外的宣传报道、信息发布以及各类宣传资料的制作。

　　五、不定期组织巡查院内标识、标牌、展板的更新和维修。

　　六、负责策划各种有创新、有特色、有实效的主题宣传活动；负责学习实践活动宣传方案的起草和落实工作。

　　七、做好老人入住前接待引领工作。

　　八、做好外宾来访参观，上级部门视察、检查、接待工作。九、负责养老康复的宣传介绍工作。十、管理公众号及定制公众号内容。十一、负责老年人文化生活。

　　十二、组织召开宣传组会议，分析宣传工作情况，学习和交流经验，不断改进工作。

　　十三、协调好前台接待，总值班及周末排班工作。

　　十四、密切与各科室、各部门的联系，做好协调和配合工作。关心组员，尽可能帮助解决组员生活中的实际问题。

　　十五、对院科两级领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。

　　宣传组组员岗位职责

　　一、在组长领导下，做好宣传日常工作。

　　二、了解各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄照片、录像，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。

　　三、充分利用院内（院报、宣传栏、展板、电子屏等）、院外（电视台、报刊、杂志等）、网络（中心网站、中心微信平台、其他新媒体等）各种宣传操作平台，策划实施对内、对外的宣传报道、信息发布以及各类宣传资料的制作。

　　四、不定期巡查院内标识、标牌、展板的更新和维修。五、做好总值班工作。

　　六、做好老人入住前接待引领工作。

　　七、做好外宾来访参观，上级部门视察、检查、接待工作。八、负责养老康复的宣传介绍工作。九、负责老年人文化生活。

　　十、对院科两级领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。

　　会议制度

　　一、全院大会

　　由院长主持，康复中心全体成员参加，由办公室筹备，每季度一次。二、院周会

　　由院长主持，院领导班子全体成员参加。每周一上午9:00举行。院部会议研究决定的事宜，由综合部、业务部与有关职能科室组织实施。

　　三、组长周会

　　由综合部主任与业务部主任主持，各小组组长参加。每周一下午3：00召开。传达院周会精神，总结上周工作，安排布置本周工作。汇报、研究及交流后勤、医疗、管理等工作情况，反映存在的问题，办公室负责督查，并将督查情况及时向院领导报告。

　　四、科室晨会

　　由病区负责人主持，病区全体医务人员参加。每周两次，上午上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理及病房管理中存在的问题。

　　五、职工大会

　　每年举行一次。由综合办公室筹备。内容包括：总结全院工作，表彰先进，布置全院工作任务。食堂管理规定

　　一、由办公室负责管理、监督。

　　二、成立食堂管理小组，加强食堂管理，提出改进饮食服务的意见，监督食堂开支情况。

　　三、制定食堂管理的各项规章制度，负责检查落实，及时处理有关问题，并组织全体炊管人员不断拓宽服务范围、提高服务质量。

　　四、切实抓好食堂卫生、服务工作，严防食物中毒以及各类事故的发生，负责对配送食物进行检查，保证食品的新鲜，检查食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等。

　　五、认真核算成本，加强伙食费管理，降低损耗，增加花色品种，提高饭菜质量。及时征集就餐人员的建议和意见，根据人员的饮食习惯、季节性等，组织厨师制定好每周配菜单。组织问卷调查，每月测评不少于1次，参与测评人数不少于30人。

　　六、对食堂的水、电、气、卫生、门窗等进行安全检查，严防安全事故发生。

　　食品留样备查制度

　　一、办公室对食堂制度落实情况进行监督。

　　二、餐厅要指定专人管理，对留样食品进行取样、留存、记录，以备验查。三、留样记录要有食品名称、留样时间及留样人签名。

　　四、提供的每餐、每样食品（炸酱货除外）都要留样，留样食品必须按要求留150克，分别盛放在留样容器中，冷却后加盖封存，放入专用留样柜内。

　　五、用于留样的容器必须符合无菌要求。

　　六、留样食品必须保留48小时，48小时后要及时清理。

　　七、留样柜为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的物品。

　　总值班工作职责

　　一、负责处理全天的居家、机构养老应急处理等事宜。二、负责巡视，对院区长明灯有熄灭的责任。三、负责巡查院区门是否关闭。

　　四、保管好值班室内公物，保持室内整洁卫生

　　五、值班期间要坚守岗位，不得有擅自离岗、脱岗、溜岗等现象。确因工作需要，监时离岗，需找人替岗后方可离开。

　　六、保持电话呼叫畅通，做好值班记录。

　　七、若发现违反上述规定，因玩忽职守，失误造成损失或不良影响的实行责任追究，并按有关规定处理。