教育机构教务主管岗位职责共3篇培训机构教务主管岗位职责

时间：2022-06-20 16:50:07 综合范文

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教育机构教务主管岗位职责共1

　　岗位说明书成教部教务主管

　　一、岗位标识

　　成教部成教部教务主管

　　岗位编号所属部门岗位名称

　　成教部副主任（教务）

　　直接上级直接管辖岗位数直接下属

　　二、岗位主要职责（按重要顺序依次列出）

　　、协助领导进行合作办学和教学点管理。1 、负责新生学籍注册，电子摄像及毕业证注册。2 、负责新学年学生学籍的费用注册及催费工作。3 、社会考生的教务及学生管理等工作。4 、协助领导做好新专业申报和在网上编报每年成教招生计划。5 、做好任课老师的聘请，上课登记，课酬发放。6 、做好合作办学和教学点的费用结算。7 、负责本部门的财务报帐。8 、协助领导做好招生和录取工作。9 、做好成教部日常学生学籍管理，含高教厅、教务处、各合作单位及教学点的学籍管理。10 、负责向有关部门上报与教学有关的统计报表11 、完成领导交办的其他工作。12 三、岗位工作权限（按重要顺序依次列出）四、岗位任职资格要求

　　专业学历年龄性别

　　职业资格（等级）能力要求

　　专业技术资格（等级）执业资格经验要求

　　五、其它事项

　　学历出生年月性别姓名

　　目前任

　　职业资格（等级）专业技术资格（等级）

　　职人员

　　情况

　　经验从事本职工作实际

　　教育培训机构教务主管岗位职责

　　教育机构主管岗位职责

　　机构教务主管岗位职责

　　教育机构学管主管岗位职责（共10篇）

　　教育机构财务部岗位职责

教育机构教务主管岗位职责共2

　　校区教务主管岗位职责及要求

　　一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；

　　二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。

　　三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作;

　　四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作；

　　五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；

　　六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；

　　七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；

　　八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议；

　　九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；

　　十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。

　　十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动；

　　十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；

　　十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。

　　十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味； 2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；