下面是范文网小编整理的医院教学部岗位职责共4篇(医院教学部主要做什么)，欢迎参阅。
医院教学部岗位职责共1
教学部岗位职责教学总监工作职责 招聘教师、制定招聘计划和招聘标准；制定教师职责；管理学校的教学工作；负责培训教师，提高自身素质；负责教学评估、检测。教学副校长工作职责1.主持聘请优秀教师，充实老师队伍；2.策划精品小班建设；3.主持课程质量监控和质量评价工作；4.策划教研活动；5.策划教师培训；6.对其他部门的工作给予学科专业知识方面的支持。
名师团工作职责1.负责组织大型教研活动并对整个过程进行监控；2.组织公开课程、展示课程的备课会，在会销时亲自展示名师风采；3.担任重要课程的教学任务；4.适时参与助单活动。
教师工作职责1.做好个性化辅导教案、个性化辅导计划，上好每一堂课；2.适时与班主任和家长交流，反映学生在学习过程中的优点、不足，并提出有建设性的建议；3.参与每周一次的教研活动 ；4.适时参与助单活动。
学科带头人岗位职责1.学科带头人应有高尚的师德，为人师表，教书育人。2.学科带头人在实施素质教育和新课改实验中，要起模范带头作用。3.学科带头人应就本学科前沿性发展的热点问题展开研究，并对本公司的学科建设提出积极意见，带骨干教师开展学科引领。4.学科带头人要在教育、教学、管理等本职工作方面，特别是在课堂教学方面做出显著成绩。
办公区域管理制度 为了规范工作区管理，确保工作区安全、整洁和良好的工作秩序，特制定本制度。1、门窗管理 员工外勤或下班离开工作区域，应关好办公室门窗。属公共办公区域的岗位，原则上由最后下班的员工负责对公共办公区域的门、窗关闭锁好。如果公共办公区域已指定值勤人员，则由值勤人员负责对该公共办公区域的门、窗关闭锁好。2、电脑管理 个人使用的电脑，其日常管理工作由使用人负责。电脑被人为损坏或管理不善丢失，由使用人按折旧价格赔偿。 电脑使用人员应加密管理好重要的文件和资料，必要时应备份。3、照明管理 工作、教学期间，应多采用自然光。如工作区光线不足或遇阴雨天气，应本着节约用电的原则启用照明电器，做到人离灯息。4、用水管理 使用饮用水或自来水后，使用人应及时关闭水源，防止水溅到地面或造成不必要的浪费。如厕冲洗应人离开时关闭水源。发现水源设备损坏应及时通知维修人员。5、办公用品管理 办公用品使用时应摆放整齐，以保持桌面整洁、干净。6、环境管理 不允许在公共办公区内吸烟。 不允许向室外扔垃圾。 不允许在工作区域的墙面、桌子板凳上乱刻乱画和其它破坏公司财物的行为。 不允许在工作区大声喧哗、说脏话，影响其他人办公。 不允许在工作区随地吐痰、乱扔垃圾。7、卫生管理 工作区内的公共卫生原则上由保洁员管理，对无保洁员管理的场所或保洁员不能及时发现垃圾的场所，使用人或发现人有责任维护场所卫生，如遇到实在难以处理的清洁问题，应及时通知相关专业人员。 严禁将烟头、烟盒、大件纸团等扔到如厕器具内。8、安全管理 请各位老师保管好个人物品及相关的公司物品。本制度自公布之日起施行。
2015年1月1日
医院教学部岗位职责共2
教学部岗位职责
一、教师
教师是在教学主管领导下，负责中心教学，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高教学水平和质量，其职责范围是：
1、完成系统提示每日应当跟进的内容
2、课前给没有到访的会员及时打电话沟通；
3、课前及时准备教具；
4、课前引领会员上洗手间，迎接会员进教室；
5、带动课堂气氛，及时与家长沟通；
6、授课语言生动，富有童趣，表情丰富，态度热情，肢体动作协调；
7、教案合理，符合会员月龄，每个环节目的明确，整堂课串接自然；
8、课前、课后与家长交流，了解家长的想法，及时促成会员续费；
9、课后整理教具与教案；
10、课后及时更新会员课评记录；
11、体验课多观察了解体验的宝宝，让家长感受到老师对宝宝的重视；
12、积极完成教学主管、校长交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。
13、会员续费转介绍由教师负责，成功缴费按提成比例提取，若续费未成功按规定扣除罚金！
14、每3个月给每个会员必须重做一次测评留档并与家长沟通，给会员的课程规划至少48节！
15、上体验测评课，一定要有亲和力，边上课边讲课程训练目的，介绍教具（以便让家长明白我们在做什么、为什么要这样操作）
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16、课程即生命
（1）每月召开一次公开课，严谨的根据总部教案上课，进行教研拓展，全体老师参加，老师轮流上课，每位老师进行点评好的和不足的（以便老师们相互学习，共同进步）
（2）召开教研会，每周老师将孩子出现的问题陈述，老师们进行讨论，总结方法，老师在课堂上进行操作实施，如不能解决，主管下到老师教室听课，再讨论，总结方法，直到解决为止；分享上课和沟通经验。
（3）学习，每周组织一次集体学习，主要学习育儿知识、儿童敏感期、七田阳光全脑知识等，每学习一次进行一次分享，老师就学习内容分享自己的理解和与课程、家长沟通的联系（学如逆水不进则退）
（4）严格审核每月教案，每月25号前老师将下月教案写好，交给教学主管进行初 审，就课程环节的教具与上月进行比较，课程环节是否规范，对照七田阳光教案逐一审核；28号交中心经理人审核，确保教案严谨、规范、专业。
（5）分享案例，每月分享1-2例课程上的成功案例或与家长沟通的成功案例（包括教具的操作创新等）
（6）评选优秀老师，每季度评选一次中心“优秀老师”，每月评选一次“进步之星”，并予以公示。
17、沟通是第二课堂 （1）及时与家长沟通
这是一个很困惑老师的问题，很多老师特别是一些从事全脑教育，时间不长的新老师尤为明显，我有以下几点建议：
①老师要自信，要相信我们的课程，肯定可以帮助到孩子
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②与家长沟通要提前做好准备，用专业的话语，结合七田阳光训练目的来讲
③说的任何话题都围绕七田阳光的课程（不要被家长带走）
④可以用询问开始（问家长宝贝在家里最近有没有发脾气家长是怎么做的，再给出老师专业的建议）
⑤建议给家长的育儿方法第二次课时一定要检查，各任课老师针对孩子的情况进行家访（家园共育，树立老师的威信）
⑥通过电话、微信、QQ来与家长互动（问候，关心）
⑦中心定时召开父母育儿沙龙，分享育儿知识和七田阳光内容。 （2）加强与孩子课后沟通
老师上课是老师，下课应该是孩子们最好的玩伴，在玩耍中我们更能捕捉孩子的特点、喜好，同时也会拉近你们的距离，宝贝会更加的信任你、喜欢你；当你足够了解孩子，在课堂上你也就能得心应手。 （3）加强与其他老师沟通
在中心大家都是全脑老师，因为碍于面子，觉得丢脸不好意思，去请教别人，结果问题越来越严重，到头来吃亏的是自己。三人行则必有我师焉！在工作中，我们一定要求真务实，相互学习，共同进步，中心才会强大，因为我们是一家人。
二、教学主管
教学主管作为中心的中间阶段，管理中心教学，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量，其职责范围是在完成教师岗位职之外，同时完成以下职责：
1、负责中心老师们的教学质量，督促执行教学计划，组织教学检查活动，每周进行一次过课，提出改进教学工作的意见或措施；
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2、每周组织老师们整理一次教具柜，让老师们熟悉教具的位置，达到以后上课过程中能有效率的准备；
3、配合前台顾问编制教学课程表，进行报名新会员的排课及老会员的课程变动安排；
4、配合前台顾问每周更新课程表及每月更新新报名会员的学员表；
5、根据教师工作计划安排教学任务，配合前台顾问合理安排体验课程的时间、人员；
6、指导老师们合理编写教案；
7、及时督促老师们更新会员课评记录；
8、定时进行教学方面的培训学习；
9、召开教师座谈会，了解会员学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。
10、定期和家长进行沟通，了解家长们的对课程及教师的满意度；
11、创新各种课程的游戏、音乐等；
12、及时和经理人反馈老师们的各种想法及意见；
13、编制、保管和供应教学用各种表格；
14、组织教师填写报表，对教学情况进行检查、分析和总结；
15、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件；
16、配合办理教材教具订购、盘点、出入库工作；
17、积极完成经理人交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。
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医院教学部岗位职责共3
装备部岗位职责
（一）装备部部长职责
1、在院长和分管院长的领导下，负责全院医疗设备、器材的采购、管理、供应、维修工作和计量工作。保证医疗、科研、教学工作的顺利进行。
2、负责制订医疗设备、器材和维修配件的购置计划，草拟审核签发本科对院内外的提案、报告、文件等，组织报废设备的鉴定工作。
3、了解检查设备、器材的使用管理，提高设备的使用率，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
4、负责全科经济管理，科内人员安排、制度建立、组织全科人员的学习 和业务培训、技术考核等业务管理工作。
5、根据院部有关规定实施科内行政管理，掌握本科室人员的思想情况，并向院领导提出晋升、奖惩建议。
6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器的管理和使用制度、督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
7、负责新投入设备管理使用，维护人员培训工作，承担或协助办理医疗设备操作，维修上岗证。
（二）水电管理科经理职责
1、在装备部部长领导下，负责本科室思想政治工作和行政管理。
2、负责本科室职工的政治业务学习与交流，不断提高思想素质和工作技能，牢固树立为临床、职工、病员服务的思想。
3、负责组织全院变压器、配电箱、水、气、管、阀的安装维修、维护，确保全院水电气的安全供给。
4、深入科室班组，了解医、教、研的需要，听取意见，改进工作。
5、草拟本科工作计划，并组织实施。
6、负责本科的物资申领及物资财产、工具的维护保养管理工作。
7、加强与其他科室间和联系、协调，并做好对外的联系工作。
8、负责本班人员日常管理和考核。
（三）设备维修中心经理职责
1、协助部长做好本中心职工的政治思想、业务调配、设备维修及财产物资的供应管理工作，制定仪器设备维修、保养制度。
2、组织实施设备维护、维修计划，经常督促检查落实情况，做好工作分析及阶段性工作总结。
3、负责本中心有关管理、教育培训、考核等具体工作的实施，负责上情下达、下情上报、反馈，主动与服务对象联系，掌握设备运行，切实作好设备维护保养工作。
4、按照装备部安排认真做好职工经常性思想政治工作，努力提高职工为临床服务的意识。
5、严格执行劳动纪律，做好考勤工作。
6、负责大型设备安装工程的临时调配，协助有关部门做好医疗设备使用，维护培训工作。
7、在大型设备出现故障时，组织技术讨论，分析及平时组织专业知识的学习。
8、对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见。
9、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见建议。
（四）装备部设备档案资料员职责
1、在部长领导下，做好医疗设备维修档案资料管理工作。
2、负责单台件价值在1万元以上设备、仪器的购置、调试、运行、维修等中有保存利用价值的技术资料、说明书、图样、记录等文件材料的建立和管理。
3、参加建档范围内设备的开箱，验收、核收随机的全套资料，原始资料交院档案室，将复印件交装备部及使用部门。
4、查阅设备资料档案在资料室内进行，一般不得借出，并有科室负责签名，有特殊情况外借者，需经部长同意，阅后按时按质归还资料室，并作好使用登记。
5、收集有参考价值的医疗设备各种信息资料，包括产品说明书、产品目录、报价等。
6、提高档案资料管理水平，逐步实现档案资料、设备卡片、维修记录管理电脑化。
（五）装备部维修人员职责
1、在部长领导下，按照分工承担全院医疗设备、器械的安装及维修工作。
2、参加新购的仪器设备验收工作。
3、对各种医疗设备应及时主动进行检修、维护和校验，维修中注意节约材料和经费。不断强化全心全意为临床服务意识，改善服务态度，提高服务质量。
4、认真填写维修记录卡，做好损坏原因记录，向科室操作人员交待正确的操作方法和保养方法，严防各种人为事故和责任事故发生，努力提高设备的完好率。
5、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。
6、对超年限使用或申请报废的仪器设备提出技术鉴定意见。
7、经常进行维修技术经验交流，不断提高业务技术水平，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、制定操作规程、注意事项及使用保养等要求。
8、服从部长、经理统一调配，搞好全院设备维修工作。
9、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应解决。
（六）装备部技术员职责
1、在部长领导下，负责医疗设备使用维护、维修、保养的技术指导和质量把关。
2、具体参加和指导技术员进行设备安装、调试、维修、保养。
3、主持或参加大型贵重设备（万元以上）的维修保养。
4、参加本院设备的安装、调试、验收，并认真填写验收报告、存档。
5、参加本院设备的报损报废的鉴定工作，提出技术鉴定意见。
6、认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查所负责科室的设备，维护保养工作，严防事故发生，协助临床科室搞好设备的管理。
7、努力提高所负责科室设备的完好率，尽量做到用国产元器件代替故障设备的进口元器件。
8、努力学习国内外先进医疗设备技术，做好维修资料的整理，总结经验。
9、在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训，制定操作规程、注意事项及使用保养等要求。
10、努力提高外语水平，要求能够顺利看懂外文说明书和技术文件，提高会话能力。
11、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应解决。
（七）装备部设备兼职计量员职责
1、在主管院长和装备部的领导下，宣传、贯彻计量法及有关计量法规，统一管理全院计量工作。
2、了解各科室计量工作情况，进行计量业务指导，并经常性督促、检查，为提高医疗卫生工作水平服务。
3、对全院计量器具进行统一管理、建帐、建卡、做到情况明、家底清，帐、卡、物相符。
4、负责组织编写各种计量器具的操作程序并对使用者进行监督，严格执行操作程序。
5、负责计量器具的购置、验收和主题器具的周检及其它环节工作。
6、负责推行法定计量单位。
7、负责对违反计量法律法规行为者，进行调查核实，并向院领导提出处理意见。
（八）装备部水电管理维修人员职责
1、负责医院水、电设备的维修和故障处理，若遇困难，无法解决，应向班长及有关部门报告，以便及时解决。
2、定期巡视、检查，及时为临床解决困难，接到维修通知后，十五分钟内应到现场，若遇无法安排时，应约定维修时间。
3、维修时，必须严格执行操作规程，确保安全生产和维修质量。
4、严格掌握材料的使用，注意节约，定期盘点。
5、当班任务当班完成，原则上不交下班，维修结束后认真填写维修工单，每月汇总上报后勤部。
（九）装备部配电电工职责
1、负责全院安全用电、准确配电和电器系统的维修保养和变压器的安全运行工作。
2、严格遵守操作规程，值班时精力集中，勤检勤看，每两小时记录一次电压及负荷变化情况，按月将记录交后勤部存档。
3、值班期间若遇异常情况，及时处理，不能处理的，应立即向院长和主管部门汇报，并做好记录，以备查。
4、坚守工作岗位，无关人员不得进入配电房，作好清洁工作，增强防火及防止意外事故发生的意识。
5、严格交、接班制度，交接班前、后值班人员要对设备进行巡视、检查，发现问题要及时处理，并做好记录。
6、定期检查配电房电缆，及时抽排电缆沟内的积水。
7、定期检查发电设备，保证发电设备随时处于良好状态。
（十）招标工作小组职责
1、认真贯彻执行《中华人民共和国招投标法》和《中华人民共和国政府采购法》，卫生部颁布《大型医用设备配置与使用管理办法》，严格按照公平、公开、公正的原则协助政府采购中心进行招投标工作。
2、负责严格执行医院采购计划，拟购设备市场调研、考察论证工作、为设备选择、谈判奠定基础。
3、负责发布院内报政府采购计划信息。
4、负责审核验收政府采购中心为我院招标采购的设备。
5、负责组织政府限额标准以下的院内招标采购工作，并报政府采购中心审查备案后进行。
6、负责向院长报告设备谈判、选择情况，并提交院长办公会审定。
7、负责向投标公司发布中标信息。
8、负责完善采购合同，与厂方或公司代表签订反商业贿赂承诺书。
医院教学部岗位职责共4
迪森教学部 岗位职责（2018秋季修订） 一、协助招生
1.入职后在市场部工作一周：了解学校基本情况，收费标准，优惠政策，教材，课程安排；
2.配合市场部安排的宣传发单、校内值班接待活动； 3.公开课教学和公开课课后接待咨询； 4.接受市场部安排的新生进班听课的新学员； 5.宣传并发放校报、老带新卡； 6.配合市场部在朋友圈发送宣传图文； 7.给新生口语测试，批改学生的学前测试； 8.帮助新教师熟悉学校情况；
二、教学
1.遵守学校相关从业规则； 2.遵守考勤制度，不迟到不早退；
3.接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，制定授课计划； 4.提前熟悉学校各项设备，确保课前正常使用；
5.开新班：添加新生微信，建立新班微信群，与家长初步沟通； 6.领取班级文件夹：制作各类上课相关表格（考勤表，接送表，成绩表，服务表……）；
7.通知家长学生课前准备物品和上课时间； 8.根据教学大纲，认真备课，做好思维导图，详案，期末整理文件夹存档、更新；
9.按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，练课、评课，提升教学质量；
10.制作并准备上课教具；
11.上课前做好学生考勤，若没能及时上课，要及时打电话联系家长并询问原因；
12.强调学生注意卫生、饮食问题，签订《新生入学须知》； 13.课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律； 14.布置课后作业，维护微信群；
15.强调安全问题，引导学生注意安全，引导家长接送表签字； 16.课后及时批改学生作业试卷，及时跟踪学生的学习情况； 17.课后主动与家长沟通学生上课情况，并记录； 18.安排缺课学生补课； 19.筹备并开展新班家长会
20.推卡，并做好开卡后作业布置和用卡服务； 21.协助配合期中家长会； 22.填写学生阶段性报告； 23.给学生推荐学习资源； 24.关心学生健康和安全； 25.参与学校组织的大型活动； 26.外出学习培训，提升自身素质； 27.认真完成领导分配的其他教学工作任务。
三、续班
1.了解续班的意义和重要性；
2.明确每一学期的续班目标，并尽最大努力达标； 3.了解学校的续班奖惩制度；
4.定期主动与家长沟通，解决家长疑惑，并认真完成续班服务沟通表的填写，按时上交；
5.给学生拍照、视频等，收集学生成长记录； 6.阶段性成果展示：汇报课；
7.开展并参与续班服务活动：期中家长会； 8.宣传学校各类活动,多让学生和家长参与；
9.与学生简单沟通，确认学生薄弱点，了解学生需求，交流感情； 10.记录学生成长进步的地方；
11.宣传“圣三一”口语考试，并指导参赛学生； 12.配合市场部其他的续班活动；
13.为学生收集护照统计积分，领取并发放礼物； 14.给家长讲解续班的具体截止日期和优惠原则； 15.做好续班学生记录和排班； 16.填写续班奖惩表。
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