劳动工资专业统计岗位职责共3篇 工资统计岗位职责有哪些

时间:2022-07-12 08:32:29 综合范文

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劳动工资专业统计岗位职责共3篇 工资统计岗位职责有哪些

劳动工资专业统计岗位职责共1

  劳动工资员岗位职责

(1) 根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

(2) 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

(3) 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

(4) 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。

(5) 细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。

(6) 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

(7) 核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

(8) 配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

(9) 完成人事部部长临时交办的其他任务。

劳动工资专业统计岗位职责共2

  劳动工资员岗位职责

(1) 按照公司批准的酬劳分配方案,负责审定各类职员的薪资标准和奖金发动标准。

(2) 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个不职职员资变动。

(3) 负责职员考勤、调休、请假、加班治理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

(4) 按照国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。

(5) 细化劳动工资治理规章,加大检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批判或处罚。

(6) 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

(7) 核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

(8) 配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、打算生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

(9) 完成人事部部长临时交办的其他任务。

劳动工资专业统计岗位职责共3

(1)根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 (2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 (3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 (4)根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。 (5)细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。 (6)建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 (7)核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。 (8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。 (9)完成人事部部长临时交办的其他任务。

  劳动工资员岗位职责

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