岗位职责征询表共3篇 工作岗位意向征求表

　　下面是范文网小编分享的岗位职责征询表共3篇 工作岗位意向征求表，供大家阅读。

岗位职责征询表共1

　　山东宝嘉节能科技有限公司

　　新员工工作征询表

　　被征询人：征询时间：所属部门：所在岗位：

1、你认为目前公司的工作环境如何（）

　　A、很好B、较好C、一般D、很差

2、你认为目前的工作方式是否适合（）

　　A、非常适合B、适合C、一般D、不适合

3、你认为工作时间安排是否合理()

　　A、非常合理B、合理C、一般D、不合理

4、你认为目前工作中最大的问题（）

　　A、没有提高自己能力的机会B、工作环境差

　　C、人际关系协调不好D、没有成就感

5、你认为能否很快掌握本岗位专业技能（）

　　A、很快B、较快C、一般D不能

6、你认为工作紧迫性如何（）

　　A、很紧迫B、较紧迫C、一般D较轻松

7、上级领导安排的工作是否能及时完成（）

　　A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成

8、能否积极主动协助其他同事完成领导安排的工作（）

　　A、非常积极B、较积极C、一般D、不积极

9、你认为能否胜任目前工作（）

　　A、很轻松B、能C、一般D不能

10、你认为在工作中有哪些收获？

11、你认为工作中有哪些地方可改进？对公司及领导有何建议？

12、如果有机会，你最想从事何种职业？

　　征信查询岗位职责

　　国考岗位职责查询表

　　征拆岗位职责

　　征地岗位职责

　　咨询岗位职责

岗位职责征询表共2

　　游客意见征询表

　　尊敬的游客：

　　很高兴这次能成为您的导游，为了不断提高我社旅游服务水平和质量，请您协助我们填好此表（在每一栏其中一项里打“∨”），留下宝贵意见。谢谢您！欢迎您再次旅游！

　　旅客姓名 :□ 男□ 女年龄 :职业 :此次报名参团之讯息来源 □报纸 □媒体广告 □亲友推荐 □其它旅游行程部份 :

1.行程安排 □很好 □尚可 □不好2.观光景点安排 □很好 □尚可 □不好

3.自由活动 □太多 □适中 □太少4.购物活动安排 □很好 □尚可 □不好

5.最喜欢的旅游景点 (请举例)

6.餐厅安排 □很好 □尚可 □不好8.菜色份量 □很好 □尚可 □不好 建议 :

7.司机服务: □很好 □尚可 □不好

8.住宿饭店□很好 □尚可 □不好 (若勾选不好请建议)

9.饭店餐食□很好 □尚可 □不好 建议 :

10.导游安排□很好 □尚可 □不好

11.解说情形□详细 □尚可 □不好

12.服务态度□很好 □尚可 □不好

　　若有不佳请举例 :

13.导游是否准时□是 □否(迟到次约分)

14.是否有强收小费 : □是 □否

:感谢您填写此意见调查表，为了更好的旅游质量，我们聆听你的各项意见，也希望藉由您的各项意见进而提升更高及更好的旅游质量!!谢谢您!! ********本意见调查表仅供经理级以上人员察看，请安心填写********15.对此次旅游之具体反映或建议 :

岗位职责征询表共3

　　中交瑞通创刊意见征询表

　　尊敬的各位公司领导、各位同仁:大家好！为了增强中交瑞通对内对外之间的沟通与交流、展示企业风采、提升企业形象、记录企业成长历程，公司准备面向全体员工创办一份我们自己的刊物，请大家通过填写意见表的方式，畅所欲言，献计献策。 本表采用不记名方式进行，共有14个调查选项，由单项、不定项选择题和论述题构成，请您在所选选项前打“√”。恳请大家在百忙之中抽出5分钟时间填写这份意见表。非常感谢您的参与。

1.您的性别

□男□女

2.您的年龄

□18-25岁□26-30岁□31-40岁□41-50岁□ 50岁以上

3.您的入职年限

□1年内□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上

4.您的职级

□ 基层员工□中层领导□高层领导

5.您认为公司是否有创办内刊的必要

□有□没有

6.您是否愿意为内刊提供稿件

□愿意□不愿意

　　7．您觉得内刊应设置哪些栏目

□刊首寄语□公司动态□行业聚焦 □技术交流 □瑞通视野□精

　　英故事□我与瑞通□员工随笔□文苑杂谈□生活点滴

8.在内刊上，您还想看到什么栏目

9.您是否愿意通过内刊平台展示个人才艺和风采？

□愿意□不愿意

10.您是否愿意通过内刊平台进行业务交流与经验分享？

□愿意□不愿意

11.公司是否应对被采用稿件实行奖金激励机制?

□应该□不应该

12.您希望公司内刊在畅通内部沟通交流方面起到什么作用？ □畅通、拓展公司内部信息沟通渠道

□完善沟通平台，给员工创造交流经验和感悟的空间

□传达领导指示

□反映员工心声

□引导员工转变思想观念

□促使员工对公司确定的目标任务达成共识

13.您希望公司内刊在企业文化建设方面起到什么作用？

□用通俗易懂的方式传播公司企业文化理念

□充分发挥内刊作为企业文化的传播媒介作用

□策划开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活

□凝聚团队归属感、向心力和战斗力

□多元化展示员工对企业文化的理解与实践

14.您对公司企业报有何期望、要求、寄语？

　　请您于3月21日下午5点前完成问卷并交与综合部毛苗苗处。非常感谢您的支持！

　　中交瑞通综合部

　　2014年3月14日

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