下面是范文网小编整理的食品安全工作座谈会简报8篇 食品安全活动简报，欢迎参阅。
食品安全工作座谈会简报1
11月7日，矿区召开中小学“书法进课堂”工作座谈会，就进一步推进矿区中小学“书法进课堂”工作进行研究讨论。矿区区委书记梁志勇等领导参加座谈会。
会议宣读了《阳泉市矿区中小学“书法进课堂”实施方案》的通知，矿区教育局、文联、书法家协会及部分中小学校相关负责人分别结合各自工作实际和学校具体情况进行汇报并讨论交流，提出意见建议。
梁志勇在会上说，大家要认真贯彻落实教育部《关于中小学开展书法教育的意见》和《中小学书法教育指导纲要》精神，切实加强矿区中小学书法教育工作，充分发挥学校的主阵地作用，激发师生热爱汉字、学习书法的热情和兴趣，增强文化自信与爱国情感;要加强组织领导和师资队伍建设，充分发挥书法教育学术团体的作用，加大培训力度，规范学生汉字书写，提高学生书写技能水平，进一步传承和弘扬中华民族的优秀传统文化。
相关单位和部门要积极对接协调，扎实推进，将书法教育作为一项重要工作，抓牢、抓实、抓出成效，努力打造校园“一校一品一生一技”特色教育，为矿区教育工作营造良好的文化氛围。
食品安全工作座谈会简报2
17日下午，济南市食品药品监督管理局召集知名食品生产、流通和餐饮的企业代表，开了一个食品安 全诚信联盟筹备工作座谈会。济南市食药监局希望能推动济南食品行业诚信联盟成立，通过联盟对更好地 对食品行业进行监管和高效服务，让市民吃上放心食品。
打造济南自己的食品诚信联盟
济南市食药监局综合协调督查处处长郭春先说，济南的食品行业诚信联盟可以深圳市食品行业诚信联 盟为模板，结合济南自身情况，以自愿，依法，自律，发展和互动为原则，让企业参与进来，让联盟这个 大平台充分发挥信息交流，技术推广，品牌示范，人才培养和资源共享等功能。
记者了解到，深圳食品行业诚信联盟中，加入的企业需确立严格按照国家相关法律法规和标准生产、 销售食品的观念和意识，确保食品标准、特别是强制性标准得到有效执行。不使用欺诈性、误导性语言、 文字、图片。建立完善的售后服务制度，及时响应并处理消费者投诉，建立完善的产品召回机制。接受社 会、媒体监督等。
据了解，加入该联盟的成员可以享受联盟赋予的一些权利，比如可以使用联盟专属logo ，定期参与 成员高峰论坛，分享先进经验技术和参加行业品牌展会等权利。联盟成员在行使权利的同时也要承担相应 的义务，要做到诚实守信，以人为本，助推公益和规范管理等。
“只要与食品安全有关且尚德守法诚信经营的企业，个人，机构都可以参与进来。”郭春先说。成立 的联盟会按照定期交流，监督管理，公开评价，失信淘汰的工作机制保证各个企业的权利和义务。“同时 ，联盟也会提供多渠道的信息交流平台，网络，微信群，新闻媒体，高峰论坛和消费者的互动等多种形式 协调工作。”
食品企业希望联盟有门槛有担当
济南泓泉制水有限公司(泉娃)质保经理马宏说，食品安全关系千家万户，希望成立后的联盟能够对 食品原材料和食品生产加工，质量控制等方面提出标准，对企业发展发展能更上一层楼。
“希望联盟能够借鉴其他相对成熟的联盟，能够简单操作，过程不应该过于复杂。”华联超市负责人 说。对于加入联盟的门槛，凯瑞集团执行董事陈林认为，目前市场上存在的企业参差不齐，特别需要联盟 平台来加大监管力度，但是联盟门槛不能随便设置，各个行业肯定都有差别，不同行业应该有不同的标准 。
“食品安全一直以来都抓的特别严，希望这次成立联盟之后，各个企业能够在联盟范围内规范工作， 我们也希望联盟能够为各个企业争取一些政策支持，保障企业在社会中的权益。”超意兴副总经理任崇远 说，在遇到竞争对手恶意中伤时，很希望联盟在食品安全方面出现问题时能够提供一些帮助。
借力诚信联盟让市民吃得更放心
“联盟的成立还需要注意几个方面，首先要依法进行，大家在统一意见的基础上，要去相关部门进行 注册，这个很关键。”济南市食药监局副局长李学忠听取各个企业代表的意见之后表示，联盟成立后的工 作要按照联盟原则来规范，要讲究实效，不要花架子，各个企业要明白加入联盟的权利和义务。食药监局 也要积极高效发挥联盟的功能，真正做到服务和监管相结合。“我们也会公布联盟的logo ，加强动态管 理，建立考核机制，不符合联盟条件的企业就退出，这些措施都是为了让老百姓得益，让老百姓放心!”
食品安全工作座谈会简报3
萍乡市纪委派驻机构全覆盖工作会议召开后，全市25个派驻纪检组按照部署安排，迅速入驻驻在单位，绷紧责任弦，牢记使命担当，认真履职尽责。
全面对接“快”。各派驻纪检组均在第一时间到驻在单位报到，并主动加强与其他监督单位的衔接沟通。各单位均通过召开党委(扩大)会议、班子会、座谈会等形式，组织纪检组成员与单位班子成员和机关中层以上干部见面。驻市委办公室纪检组负责监督单位多达11个，是此次派驻机构改革中综合监督单位最多的纪检组。该纪检组马不停蹄，仅用3天左右的时间就全部走访了11个被监督单位。
角色定位“准”。派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系。各派驻纪检组均在第一时间内组织监督单位学习传达了市纪委派驻机构全覆盖工作会议精神和上级关于派驻机构改革主要精神，找准职责定位，划清职权界限。与派驻单位交换意见，明确派驻单位承担管党治党主体责任，要求各监督单位建立党风廉政建设和反腐败工作的日常工作机构，明确纪检监察工作联络员，派驻机构不再承担驻在部门领导班子履行主体责任相关的日常工作，确保党风廉政建设工作“有人管、有人抓”，避免因改革出现“管理空地”。
谋划工作“实”。各派驻纪检组树立“监督的再监督，检查的再检查”工作理念，坚持边学习、边探索、边总结，聚集主业、理清思路，找准工作切入点，科学谋划并积极开展派驻监督工作。在前期走访调研的基础上，提出要努力发挥“驻点侦察尖兵、常驻巡察组、反腐前沿堡垒、服务大局参谋助手”四大作用，强化监督执纪问责，将监督深度融入部门业务工作当中。
自我要求“严”。执纪者须先守纪。各派驻纪检组在履新的第一天开始，就把加强自身建设作为根本要求，在学习、工作、生活中坚持高标准、严要求，真正做到讲自律、讲担当、讲服从。驻市委组织部纪检组到任后即对现有工作进行了明确分工，在严格执行市委组织部各项规章制度的基础上，建立了岗位工作职责、群众来信来访受理办理办法等规章制度;驻市商务局纪检组组织开展了2次专题学习，对全覆盖工作会议精神和党纪条例等进行再学习、再讨论，着力提升“精准监督、精确执纪、精当问责”水平。
食品安全工作座谈会简报4
昨日，市纪委召开市直派驻机构工作座谈会，总结交流派驻监督工作经验，部署当前和今后一段时期工作。市委常委、市纪委书记、市监委主任李伯来出席会议并讲话。
在听取汇报后，李伯来对各派驻机构工作予以充分肯定。他指出，派驻机构是市纪委的.重要组成部分，要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，切实把派驻优势转化为监督实效，让派驻监督在全面从严治党中发挥更大作用。
李伯来指出，派驻机构要善于监督。要学会向上看“接天线”，准确把握中央纪委、省纪委和市委、市纪委的最新精神;同时也要学会向下看“接地气”，结合实际，发挥好监督“探测仪”和“常驻不走的巡视组”作用。派驻工作敏感性要高，工作触角要广，监督重点要向权力执行环节，向中介机构、行业协会，向掌握公权力的人员延伸。
李伯来要求，派驻机构要敢于监督。要挺直腰杆执纪监督，把纪律和规矩挺在前面，按照“越往后执纪越严”的要求，始终保持严纠“四风”的高压态势，严格执行中央八项规定精神，落实好全面从严治党“永远在路上”的要求。委局机关相关纪检室要加强对派驻机构工作指导，完善工作保障制度，提升派驻监督实效。
李伯来强调，派驻机构要精于监督。要发挥好立项监督工作，着力在抓好点、选准题上下功夫，做到点小力大、以小见大，实现在量的基础上提质，在质的基础上提力，在力的基础上提效的目标。要加强廉政风险防控机制建设，构建“不能腐”的制度机制。把握运用监督执纪“四种形态”，实事求是、依规依纪把派驻监督工作做精做细做实。
食品安全工作座谈会简报5
2月25日，湖南省郴州市召开食品药品监管和质量技术监督工作会议。
会议分别回顾总结了全市食品药品监管和质量技术监督的工作，安排部署了的工作。会议还宣读了《郴州市食品安全委员会关于表彰全市食品安全工作优秀县市区政府和优秀成员单位的通报》、《郴州市人民政府关于20湖南名牌产品企业和20郴州市市长质量奖获奖单位的通报》。
副市长贺遵庆要求，20，两个系统要紧紧围绕市委、市政府确定的“产业主导，全面发展”总战略和建设“五个郴州”，打造湖南新增长极，率先建成全面小康社会的总目标贡献力量。要做到严字当头，抓得紧而又紧、严而又严，做到源头严防，过程严管，隐患严治，风险严控。要坚持露头就打，抓住工作重点，开展专项行动，查处一起案件，保持高压态势，确保不发生系统性、区域性、行业性的食品药品和质量安全事故。要时刻把纪律和规矩挺在前面，保持清新的政商关系，从严规范执法行为，树立为民清廉务实的形象，努力打造一支政治上坚强有力，业务上精湛过硬，廉洁上经得起检验的队伍。
食品安全工作座谈会简报6
为进一步推动校园文化建设的发展，提升校园文化品位，弘扬中国书法文化，增进书法艺术的'交流，商讨顺德职业技术学院书法艺术教育工作，校工会和校书法协会于6月20日上午举办了笔会暨书法工作座谈会。
笔会和座谈会由校教工书法协会会长陈建华教授主持。笔会中，协会核心成员满怀激情、挥毫泼墨，交流书写经验、分享墨艺心得。书者或坐或立，笔走龙蛇，尽显个性与风采。
笔会后，与会者针对协会下一步的工作展开讨论，达成了以下共识：书法作为一门高雅的艺术，一定要更充分地发挥其艺术魅力，传承国学精粹，提升校园文化。目前，顺德职业技术学院正大力推进“墨子思想与职业教育”的学习与研究，可利用书法的艺术表现形式，推广墨子文化，打造工匠精神。
学校副校长陈粟宋、纪委书记谭谦章出席了座谈会。党办校办、校团委、督导室、设计学院、人文学院相关负责人、国家教学名师彭亮教授等参加了本次笔会与座谈会。
食品安全工作座谈会简报7
4月27日，集团公司在本部召开年轻干部座谈会，集团公司领导乔保平、张国厚、高嵩、米树华、谢俊出席会议。乔保平作重要讲话，张国厚主持会议。
会议指出，培养选拔优秀年轻干部，是贯彻中央干部选用新理念、新精神的政治要求，是实现集团公司健康可持续发展的内在要求，是应对困难挑战、完成提质增效任务的迫切要求，各单位要从集团公司未来发展的高度出发，统一思想，高度重视，切实增强优秀年轻干部培养选拔的责任感、紧迫感和使命感，确保集团公司事业发展薪火相传、生生不息。
会议强调，要坚持重质重量，加大优秀年轻干部培养力度。以优化干部成长路径为重点，采取有针对性、差异化的培养措施，加强思想政治教育，重视实践锻炼，从基层一线抓起。要坚持有破有立，改进完善年轻干部选拔任用机制。破除论资排辈，讲台阶但不唯台阶，讲资历但不唯资历。要坚持从严从细，加强年轻干部的管理监督。加强组织监督和制度约束，定期开展思想政治状况分析，教育引导年轻干部正确认识自己，懂规矩、守规矩，自觉接受监督。在政治上、思想上、工作上、生活上对年轻干部给予关心关怀，帮助解决实际问题，对取得突出业绩的予以褒奖，激发年轻干部干事创业的积极性。
会议要求，年轻干部要旗帜鲜明讲政治，提高专业素养，强化责任担当，切实肩负起建设一流综合性电力集团的重任。要坚定理想信念，做政治上的明白人;注重学习实践，做干事创业的带头人;强化务实担当，做勇于创新的开路人;增强党性修养，做廉洁从业的清白人。
会议强调，各级党委要坚持党管干部原则，增强系统思维和全局观念，以“钉钉子”精神推动干部队伍年轻化工作落地见效。发扬求真务实作风，确保优秀年轻干部培养选拔工作有效推进。坚持党管干部原则，切实发挥党组织的领导和把关作用。树立干部队伍整体观念，充分调动各年龄段干部的工作积极性。切实防止培养选拔年轻干部工作中的不正之风，营造良好的选人用人环境。
会上，年轻干部代表结合自身经历和成长历程作交流发言;龙源电力、华北公司、大渡河公司就年轻干部培养选拔的做法、措施及成效作交流发言。集团公司本部部门主任及以上中层管理人员，在京单位党政主要负责人，交流发言单位代表、年轻干部代表参加会议。
食品安全工作座谈会简报8
为弘扬“五四”精神，激发青年干部干事创业热情，更好地履行审计监督职责，5月4日，湖南省审计厅机关团委组织召开以“我为审计献青春、不忘初心跟党走”为主题的青年干部座谈会。厅党组书记、厅长胡章胜，厅党组成员、副厅长张晓菊，厅机关党委、人事处主要负责同志，以后调入和考入厅机关的青年干部参加了座谈。
座谈会上，30名青年干部代表围绕主题积极发言，就“如何找准自身定位，提升个人素质，切实履行工作职责”，畅谈了参加审计工作以来的成长变化，并结合工作实践，交流了工作体会和思考感悟，提出了建立经典案例库、搭建活动交流平台、审计项目数据信息共享、教育培训拓展、工作生活保障等方面的建议，充分体现出青年审计干部的远大志向和工作热情，展示了新时期审计青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。
厅党组书记、厅长胡章胜向全体青年干部致以节日的问候，与青年干部一起重温了习总书记的两次重要讲话——《在全国组织工作会议上的讲话》和《在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》。胡章胜厅长饱含深情地为大家领读了部分章节，共同学习了习总书记讲话中指出的“怎样是好干部?怎样成为好干部?怎样把好干部用起来?”三个方面内容。同时勉励大家“要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的'中国梦的生动实践中放飞青春梦想。一定要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，要锤炼高尚品格。”
对于如何促进年轻干部的培养，胡章胜厅长强调，一靠自身努力，二靠组织培养。联系审计工作实际，自身努力要在“四气”上发力。一要在修养上下功夫，树立正气。习总书记把信念坚定摆在好干部的首要标准，青年审计干部要用先进的理论武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做政治上的明白人，做到对党忠诚，对审计事业忠诚，牢记使命，不忘初心。二要在能力上下功夫，蓄足底气。青年人正处于学习和成长进步的黄金时期，要通过学习提升能力。要在实践中磨练，带着问题学习，在实践中积累知识，积累经验，在审计一线成长;要向老同志学习，不耻下问;要向书本学，提升把握重点的能力、发现问题的能力、分析判断的能力、表达能力、沟通协调能力、新知识的运用能力。三要在务实上下功夫，克服傲气。青年审计干部一定要脚踏实地，决不能好高骛远，要用心做好每一件事。年轻人会遇到很多挫折和困难，要始终目标如一，坚持不懈，不轻言放弃。四要在自控上下功夫，保持锐气。正人先正己，己所不欲，勿施于人。
青年审计干部要遵守廉政纪律，审计工作纪律“八不准”，做到自省、敬畏、自觉、慎独、慎初。组织培养方面，一要引路子，要加强教育和指导指点，及时指出缺点，让青年审计干部明确方向，找准位置，并充分信任、关心和严格要求青年干部。二要压担子。要把重要的任务交给青年审计干部去做，通过压担子，提升能力，考察干部。三要搭梯子。厅党组要为青年审计干部搭建事业的阶梯，老同志要甘当人梯，让青年审计干部尽快成长成才。四要给位子。要为想干事、能干事、干成事的年轻同志提供施展才华的平台，把好干部及时发现出来、合理使用起来，推动审计事业不断向前发展。
食品安全工作座谈会简报8篇 食品安全活动简报相关文章：