下面是范文网小编整理的开展企业基层党支部建设工作调研通知3篇 加强基层党支部工作调研，供大家参阅。
开展企业基层党支部建设工作调研通知1
附件
1公司基层党支部建设工作调研提纲
1、基层党支部开展工作情况
新形势下基层党支部工作的基本定位和工作重点是什么？如何围绕企业生产经营开展工作？
如何创新基层党支部活动方式和载体，体现企业特色最鲜活的活动方式有哪些？
创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作情况。
2、基层党支部组织建设情况
基层党支部设置的主要形式有哪些？联建党支部的比例有多少？优化基层党支部设置的主要措施有哪些，以适应企业组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作全覆盖？
基层党支部中专职党务工作人员的配备与所占比例如何？
基层党支部能否按时换届？实现按期换届的比例有多少？基层党支部换届实行差额选举、试行公推直选的比例是多少？
基层党支部组织生活如何安排和保证？能否坚持“三会一课”制度？
基层党支部工作规范和制度建设如何？党支部的活动场所、活动经费、活动时间如何保障？
3、基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记的主要职责是什么？党支部书记选任标准是什么？党支部书记与经营管理职务“一肩挑”或分设的原则是什么？
是否建立了党支部书记考核机制？对“一肩挑”或分设体制下的支部书记考核的关键要素是什么？
党支部书记培训计划如何安排？采取哪些培训方式？每年累计有多少学时？
分设的党支部书记薪酬待遇如何？采取的激励措施主要有哪些？
4、基层党支部党员队伍建设情况
如何做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作？过去五年中，新发展党员中30岁以下的比例是多少？过去五年中，每年培养入党积极分子的数量是多少？其中30岁以下的比例是多少？
如何保障党员的民主权利，激发党员发挥先锋模范作用的主要措施有哪些？
民主评议党员工作的执行情况。
过去五年中，每年处置不合格党员的数量是多少？ 基层党支部是否有帮扶困难党员的工作机制？
党员教育和培养工作情况。
参照上述内容，从实际出发，归纳总结本公司基层党支部建设中好的做法和经验，认真查找分析存在的突出问题，并提出加强和改进企业基层党支部建设的意见和建议。
开展企业基层党支部建设工作调研通知2
基层党支部工作调研
6月13日上午，湘潭国家高新区党工委书记、岳塘区委书记肖克和，区委常委、宣传部长唐杰，区委常委、区委办主任谭海洋等领导来到霞城乡进行基层党支部工作调研，基层党支部工作调研。
座谈会上，霞城乡党委书记王林涛对乡内近期开展的工作及取得的成就做了汇报，乡长肖静针对东方红广场项目在霞城农场片区的征收工作的开展进行了介绍，并总结了征收过程中出现的一系列问题。
肖克和仔细询问了在拆迁过程中霞城农场所面临的困难及问题，关注农场群众的养老保险入保率及农村上户工作的开展，对农场工作取得的成就表示了肯定，工作总结《基层党支部工作调研》。
同时，肖克和对霞城农场的工作建设提出建议，指出农场基层支部应切实加强党支部的组织及思想作风建设，树立全心全意为人民服务的群众观念，实事求是的表达群众需求。
肖克和强调，要从了解、关心、引导、教育、管理这五个方面进一步做好群众工作，从而达到维护社会稳定，彻底改变农场形象的目的，让支部工作的开展无往不胜。
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开展企业基层党支部建设工作调研通知3
企业基层党支部建设工作调研
党员是党的肌体的细胞，细胞健康，整个肌体才会健康，党员队伍的整体素质对党的执政能力建设起着重要的基础性作用，大力加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的执政意识和整体素质，影响和制约着党的执政能力。在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出我党必须着眼于巩固党的建设新的伟大工程的基础，对加强党员队伍建设提出了新的更高的要求。作为党的基层支部，紧紧围绕执政能力建设这个中心密切联系基层党支部的工作实际，努力探索新形势下党员队伍建设的工作机制和工作方法，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强新本领。做好党员队伍建设工作，主要从以下几方面入手。
一、认真做好新形势下发展党员的工作
发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作。党员队伍结构是否合理，党员综合素质是否提高直接关系到党的执政能力和水平。
我公司党委严格按照党章规定的标准，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好新党员发展工作。过去5年共发展新党员40名，其中28人来自经营和技术一线，30岁以下占90%。培养入党积极分子45名，其中30岁以下占%，所有入党积极分子均参加市直工委组织的党务知识培训并通过了考试。
1、狠抓入党积极分子队伍建设。要加强宣传引导，拓宽入党申请队伍。将党员活动与公司经营中心工作相结合，扩大党委的影响面，通过党员的示范、带动、引领、辐射展示我党的先进性。通过举办入党积极分子培训班，加强对广大群众进行党的基本知识教育，激发他们的政治热情。组织开展向身边的优秀共产党学习等形式，加强对入党积极分子教育培养。不仅要学习党的理论，还要学习实用技术、现先进管理经
验、经营理念等各方面知识，全面提高入党积极分子的整体素质。对外派单位员工按照“用工单位培养考察，派遣公司党组织审批”的原则，逐步理顺外派员工的发展流程，扩大党组织的覆盖面。
2、严把发展党员的“入口”，疏通“出口”。针对部分党支部在发展党员工作中存在着征求党内外群众意见不够，把关不严问题，在发展党员的过程中，党委对发展对象进行明确公示对象、公示内容、公示时间、公示形式和公示结果的处理办法，让党外群众共同参与监督。对于表现不佳的党员，党委针对性地开展谈心活动和诫免谈话，治病救人。对于不合格和违纪违规党员，根据党章规定进行处置和转化，使处置不合格党员成为一项经常性、长期性的工作。党员在我司均为管理、技术和经营的骨干人员，在过去5年我司未处置过不合格党员。
二、加强党员日常管理，切实做好党员民主评议工作，积极发挥党员民主权利，保持党员先进性。
1、整理完善党员的基本情况管理，建立党员自然情况登记册、党员写实档案；完成全年党费的收缴和管理工作；做好党员的党籍管理及组织关系接转。把公司大楼内设立党团活动室，建立党员活动阵地。
2、认真落实党员民主评议制度。民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，我司坚持每年年终结合员工综合绩效考评工作，各基层党支部按照党章规定的党员条件开展党员民主评议。通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价，并通过组织措施、评先评优，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。
3、保护和发挥党员工的民主权利。一是党委班子坚持民主生活会制度，坚持“三重一大”集体决策制度，日常工作落实民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，保证了党组织的意志统一和决策的科学民主。二是增强党内事务的透明度，保障党员的知情权。通过OA和坚持党务公开，及时公布党内信息，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。积极组织党员参加总部、省公司召开的党员学习会议，让广大党员充分了解集团总部党委和省公司党委的工作思路。建立党内公开监督、公开批评、公开办事的程序和决策程序等，健全党内情况通报制度，让广大党员充分了解上级组织和领导的工作，增强对党内事务的了解。三是拓宽参与党内事务的范围，维护党员的参与权。公司党委通过座谈会、好建议征集、领导班子民主评议制度拓宽党员参与党内事务的范围和渠道。通过党内活动由基层党支部联合主办的方式扩大参与人员范围，让基层党支部发挥主观能动性，引导、鼓励、支持党员积极参与党内事务的管理，同时凡属党组织工作中的重大问题、涉及党员切身利益的问题，决策前必须组织党员讨论，保障党员表达意志的机制，维护党员行使建议和倡议的权利。
三、积极探索党员教育管理的新机制、新方法，不断提高党员教育管理的质量
1、坚持用制度加强对党员的教育管理。一是要注重建立和完善对党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。
2、加强对党员日常教育管理。加强对党员的日常教育管理，是党员队伍建设的关键环节，要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“创先争优”、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党建基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，制订和实行《党员政治生日谈话制度》，在每个党员的入党纪念日，党员向党组织汇报一年思想、工作、生活情况，重温入党誓词，并有针对性地向党员提出希望和要求。
3、采取统分结合教育机制。根据普通党员、党员干部在公司中所处地位不同，权力责任不同，采取统分结合教育机制，对他们应进行分层教育、分层管理。在党员的思想、组织和作风建设的总体目标和要求，由公司党委总体部署和统一要求，而在各专业党风建设的具体规范、党员先锋模范作用的发挥等方面，则由党支部具体制定。例如对于党员干部着力于领导方法、领导艺术、现代管理知识、党内监督法规等内容的教育，对于青年党员着力于政治理论以及相关前沿业务理论的教育。通过统分结合的方法，既能保证党员教育管理的整体性和一致性，又可加强教育的针对性和时效性，使不同岗位、不同年龄的党员都能在党务教育中找到兴趣点。
4、创新教育形式。在继承和发扬过去行之有效的传统教育管理方法的基础上，适应时代发展的要求，掌握和利用现代的一些教育管理方法，多渠道、多途径地对不同层面的党员进行教育管理，例如对于党员干部利用管理论坛的方式进行交流互动，对于青年党员利用拓展训练方式不断改善心智模式、加强系统思考的能力，或者采用电子论坛、博客、电子邮报等“电子党务”手段提升青年党员的参与兴趣。
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