岗位工作人员任职要求3篇(重要岗位人员任职要求)

时间:2022-10-07 14:34:41 综合范文

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岗位工作人员任职要求3篇(重要岗位人员任职要求)

岗位工作人员任职要求1

  岗 位 任 职 要 求

  AJ/

  一、为确定与质量管理体系有关的岗位能力准则、确保从事影响产品质量工作的人员的能力满足岗位的需求,特制定本要求。管理部应以此作为员工任职准则,每年对全体员工进行能力考评,考评不合格者应予以培训或换岗,考评记录填写在“人员能力评价表”中。

  二、岗位任职要求

  管理者代表

  A)掌握有关质量管理的国际、国家标准,特别ISO9001:标准;

  b)中专以上文化程度,年龄在50岁以下或从事质量管理工作10年以上,并接受过有关质量环境管理方面的知识培训。

  生产部主管

  A)熟练掌握纺织产品的国家标准,以及相关的国家法律法规,具有较强的组织沟通能力和专业技术水平;

  b)与生产有关专业的大专以上文化程度,年龄在50岁以下,从事行业技术工作10年以上,并接受过有关专业知识的培训;

  c)熟悉床上小件用品生产工艺、生产流程;

  d)熟悉机械设备的管理工作。

  营销部主管

  A)熟悉有关原料的国家标准及技术指标,了解市场行情;

  b)大专以上文化程度,年龄在40岁以下,接受过有关质量管理、营销及相关专业知识的培训。

  c)熟悉本公司产品的特点,具有较强的沟通能力及销售能力;

管理部主管

  A)掌握有关质量管理的国际、国家标准,特别ISO9001:2000标准; b)具有一定的文字处理能力和较强的沟通能力,从事管理工作5年以上。

  储运部主管

  A)熟悉仓储管理程序,具有一定管理能力;

  b)熟练掌握有关产品的国家标准,以及相关的国家法律法规,具有较强的组织沟通能力和专业技术水平。

  c)对运输过程熟悉,具有调度车辆的能力。

内审员

  A)掌握相关质量管理标准,特别是ISO9001:2000标准,参加过内审员培训班,并

  获得“内审员证书”;

  b)高中以上文化程度,年龄在45岁以下,身体健康,从事质量管理工作2年以上。

质检员

  A)了解纺织产品的国家标准,掌握其相关的检验标准及检验规范,并能熟练使用检

  验设备;

  b)初中以上文化程度,年龄在40岁以下,从事检验工作2年以上,接受过有关质

  量环境及相关专业知识的培训。

管理人员

  A)了解企业相关的产品标准、管理标准,熟悉本职工作;

  b)初中以上文化程度,年龄在40岁以下,身体健康,从事管理工作2年以上,接

  受过有关质量管理及相关专业知识的培训。

保管员

  了解物资的性能及防护特点,有较强的责任心,初中以上文化程度,从事保管工作2年以上,年龄在40岁以下,接受过相关知识的培训。

维修工

  初中以上文化程度,年龄在40岁以下,接受过相关知识的培训熟悉公司设备的工作原理,能看懂相关的原理图,从事维修工作2年以上。

生产人员

  初中以上文化程度,年龄在45岁以下,接受过相关知识的培训,服从领导,身体健康,从事本岗位工作2年以上。

  编制:审批:日期:

岗位工作人员任职要求2

  岗 位 工 作 人 员 任 职 要 求

  GYSN/QP6201

  一、岗位工作人员任职要求,是质量管理体系规定职责人员对教育、培训、技能、经历的要求,作为企业培训、选择、招聘、安排人员的主要依据。

  二、各类岗位工作人员任职要求规定:

①厂级、中层以上干部:

  A. 只有高中或中专以上学历,并已有相当大专学识水平;

  b. 具备相关专业的技能和技术职务(职称);

  c. 受过相关的职业培训;

  d. 具备三年以上相关专业的工作经历。

②一般干部:

  A. 具有高中或中专以上学历,或已具有相当高中、中专学历常识水平; b. 经考核具备相关专业的技能和技术职务;

  c. 已受过岗位专业的职业培训,考核合格;

  d. 具备一年以上相关专业的工作经历。

③操作工人:

  A. 具有初中以上学历或相当高中常识水平;

  b. 具备相关工种的技能或技术职务;

  c. 已受过相关工种的职业培训,理论、操作考核合格。

④检验员、关键特殊岗位工作人员:

  A. 具有③操作工人的要求;

  b. 经过相关工种专业培训,并经考核评价合格持证上岗;

  c. 具有本工种专业二年以上工作经历。

⑤电工、焊工、驾驶员等特殊工种:

  A. 具有③操作工人的要求;

  b. 取得国家授权部门相应的培训合格证、持证上岗;

  c. 经考核评价合格。

⑥内审员:

  A. 具有②干部的要求;

  b. 已受过质量审核的培训,取得培训合格证;

  c. 具有质量审核的经历或实践并由企业聘任。

  编制:俞言俊批准:日期:2008年2月10日

岗位工作人员任职要求3

  各部门领导岗位任职资格:(以下为最基本条件,各部门根据实际情况增加或提高要求)

  1、主任:

  学历与职称:

  一般应具有大学及以上文化程度、中级及以上专业技术职称。工作经历:

  一般应从事同级副职岗位工作两年以上。

  2、副主任:

  学历与职称:

  一般应具有大学及以上文化程度、中级及以上专业技术职称。工作经历:

  一般应在下级正职岗位工作三年以上。

  3、处长:

  学历与职称:

  一般应具有大学本科及以上文化程度、中级及以上专业技术职称。工作经历:

  一般应在同级副职岗位工作两年以上。

  4、副处长:

  学历与职称:

  一般应具有大学本科及以上文化程度、中级及以上专业技术职称。工作经历:

  一般应从事管理工作五年以上。

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