民事劳动争议上诉状范文2篇 劳动争议案件上诉状

时间:2022-10-26 12:39:00 综合范文

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民事劳动争议上诉状范文2篇 劳动争议案件上诉状

民事劳动争议上诉状范文1

  上诉人:

  被上诉人:

  劳动争议上诉状

  上诉人(原审原告):

  法定代表人: (职务)

  被上诉人:

  姓名: 性别: , 年 月 日出生,民族 ,住址:

  上诉人因劳动争议纠纷一案,不服__________人民法院第XX号判决,依法向贵院提出上诉。

  上诉请求:

  1、请求撤销__________人民法院第____号判决。

  2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。

  3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。

  事实和理由:

  上诉人认为,__________人民法院所作出的判决,即第 __________号判决书,判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定,特向贵院提起诉讼,请求依法维护原告的合法权益。

  此致

  __________中级人民法院

  上诉人: ____________ ____年____月____日

民事劳动争议上诉状范文2

  上诉人****有限公司,住所地**市**区号,电话******** 法定代表人***,系该公司董事长。

  被上诉人**,女,汉族,****年*月*日出生,居民身份证号码******************,住*********大街***号。

  上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服***区人民法院(2013)*民初字第****号判决,现依法提起上诉。 上诉请求:

  请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同,无须支付赔偿金。

  事实与理由:

  被上诉人于2012年5月进入上诉人公司,双方签订劳务派遣合同,依法缴纳社会保险,并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上诉人达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定,可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系,一审法院在判决书中已认定:“本院认为,被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止,与***研究所间存在劳动关系,”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金,也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。

  综上,一审法院认定事实和适用法律存在错误,请求二审法院依法予以改判,支持上诉人的上诉请求。

  上诉人:****有限公司

  ****年**月*****日

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