下面是范文网小编收集的保安人员管理制度3篇 保安管理规定制度，供大家参阅。
保安人员管理制度1
保安人员管理制度
总则
一、目的
为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的健康发展，结合我公司的实际情况制定本规定。
二、范围
本制度适用于保安公司全体员工。
三、保安员的权利和义务
1、保安员依法享有下列权利：
（1）保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何部门和个人不得干扰和阻挠。
（2）执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。
（3）法律规定的其它权利。
2、保安人员必须履行下列义务：
（1）遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全。
（2）忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、严格履行保安职责。
（3）服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤、严格依法办事、不得徇私舞弊、贪赃枉法、包庇纵容坏人、不得滥用职权。
（4）保护执勤区内刑事案件或治安案件现场、维护发案现场秩序、协助公安机关侦破案件。
（5）法律规定的其它义务。
四、公司重要纪律纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装、佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参与保安会议培训、学习训练及集体活动。
10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
五、人事管理制度、任用条件及程序 1、18周岁以上45周岁以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具医院体检证明，具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应文化业务知识，出具无违法犯罪记录证明。
2、报到程序
（1）认真填写应聘人员入职表、字迹清晰，不的空缺，不得涂改 ；
（2）附上身份证复印件一张，一寸照片两张，体检表，无犯罪记录证明，及相关文凭证件；
（3）试用期满后进行考核，如果第一次考核不合格，进行第二次考核，如果继续不合格将进行劝退。
（4）所有员工辞职或者正常离职必须按照公司财务规定的时间领取工资，不得当天离职当天就要工资，如果离职后继续在公司逗留住宿将按照规定收取食宿费用。
六、辞职、离职、解雇
1、员工因个人情况需要辞职的，须按照合同约定提前30天递交辞职申请书，办离职务、物品移交手续后，按公司财务规定至公司办理薪资结算手续。
2、未经批准擅自离职三天以上，予以违纪除名处理，根据合同情况追究相应违约金。
3、员工因严重违反劳动纪律或犯有重大过失，公司将按规定程序，予以解除劳动合同。
4、员工离职应及时办理物品交接和离职手续，否则造成的损失由员工负责。
七、考勤和请假
1、勤务部门每周制定安排值班表，员工应遵循所在工作地点具体值班表，准时上下班。
2、根据工作需要，队长可合理安排员工加班，员工应服从队长安排。
3、个点负责人每月30日前统计队员出勤数并由队员确认后上报财务部门结算工资，月中调入员工需在考勤表注明调入时间，原上班地点 ；月中调出员工需注明调出时间，调往何处 ；离职员工注明离职日期，并注明“自离”、“辞职”、“开除”。
4、考勤周期
每月1日至30日（31日）为一个考勤周期，每月汇总统计考勤，依据考勤发放工资。
5、考勤程序
（1）各执勤点负责人，每日上下班前以点名的方式记录当日考勤，上班当中随时抽查上班在岗在位情况，有无脱离岗位现象，发现私自脱离岗位的一经查实，罚款50元，如在私自脱岗后对执勤点造成损失的，应根据合同约定进行处罚。
（2）请假人员，须在前一天以书面形式逐级请示，不得在点名或分配岗位时口头示假，电话请假（紧急情况可事后补假条），违者根据情况处罚50-100元罚款。
（3）点名时未到者按照迟到处理，迟到者须到考勤员处报道，考勤员按迟到时间进行确认处罚方式后，方可到岗位上班。
（4）负责人每天对上班岗位进行抽查，主要查看人员是否在岗，有无脱离岗位现象以及履行职责情况。
（5）请病、事假者上班前，须亲自到考勤员处销假。
6、迟到、早退、旷工的处罚
（1）所有员工应按时上下班，班前检查仪容仪表，接受考勤员点名。
（2）严格按照公司上下班，若上班迟到10分钟内罚款10元，30分钟内罚款30元，超过一小时按旷工半天处理。
（3）早退10分钟罚款10元，30分钟30元，超过1小时按旷工半天处理。
（4）无故旷工一天扣除2天的工资，连续旷工3天按自动离职。
7、事假
每月在正常休息外，每月员工事假连续不得超过10天，每月累计不得超过15天，并按本人工资扣除。
8、病假
员工因病请假，凭病历和医院开具的假条等有关材料报部门负责人同意后方可休假。
9、婚假
符合国家规定达到结婚年龄者均可享受7天的婚假。婚假前5天向公司提交申请，超出7天按事假处理。
10、丧假
三代以内直属亲属可请假3天，超出3天按事假处理。
11、产假及其陪护假
（1）女性产假为3个月，三个月发放最低工资标准，超出期限按事假处理。
（2）男性陪护假为7天，超出按事假处理。
12、请假审批权限
（1）保安员请假一天，由执勤员负责审批，连续请假2天以上由公司负责人批准。
（2）所有请假必须按照你垂直模式，有下到上逐级请示批准，严禁越级请假。
八、卫生制度
为了加强队伍管理，从严治队，使各项工作有章可循，减少随意性，提高科学管理，树立安保队伍良好的精神风貌及形象，制定一下卫生制度：
（1）宿舍卫生：宿舍卫生要整齐划一，地面保持干净，墙壁不乱贴乱挂，被子叠放四边平整，床下不得存放杂物，门窗玻璃按时擦拭，任何时间都要保持室内整洁。每周星期一由执勤员进行检查，每周六由公司组织进行检查。（2）个人卫生：安保人员要保持良好的卫生习惯，面目干净，不留胡须，不留长指甲，不留长发 ；个人衣物、床单、被罩要勤洗勤换，保持仪表端庄，穿着整洁。
九、附则
1、本制度自签发之日起生效。
2、本制度的解释权，修订及废止权由公司会议研究决定。
保安人员管理制度2
保安人员管理制度
（一）保安组长必须负责配合业主委员会指出的一切工作，组织安排保安人员完成任务。
（二）保安人员必须服从保安组长的工作安排，必须按时上班下班，保安人员必须随时负责安全工作，不得有误，做好原始记录，确保备查。
（三）保安组长必须负责安排，保安人员负责维护路灯单元灯开关的工作，每月检查一次维护好。
（四）请假制度保安组长必须注意安排好保安人员请假事项，一般情况下不予请假。
（五）保安组长必须负责指挥保安人员做好车库和走道临时停车占道费收取。一个月交一次，同时返还20%奖利金，并管好小区人，看好自己门，管好小区车辆不得损坏。
业主委员会
2014年8月10日
保安人员管理制度3
保安人员管理制度
一、服从街道安排，牢固树立保卫本单位的责任意识，自觉遵守国家法律、法规和本单位制定的规章制度，做到有令责行，有禁则止。
二、上岗时要着装整齐、仪表端正、精神饱满，举止文明。接待来访或办事人员要做到“来有迎声，问有答声，走有送声。”暂时按规定不能办的事要说明理由耐心解释请对方谅解，禁止打架斗殴，不良行为的发生。
三、严格落实责任制，不准超越职责权限，不准脱岗、离岗、睡岗、空岗，不准喝酒上岗，不准披衣服敞怀，卷裤腿，歪戴帽子，穿拖鞋。
四、要全面熟悉本单位的通信联络和报警装置，消防器材和使用方法，了解单位的要害部位，做到情况祥明心中有数，并昼夜保证电话、对讲的畅通。
五、在自己负责的勤务范围内，一旦发生案件和自然灾害事故，一要保护好现场。二要及时向本单位领导和公安机关报告，三要维护好现场秩序，防止坏人的破坏。在任何情况下都要保持清醒的头脑，不慌不乱，处理问题要果敢沉着，防止事态扩大，必要时拨打110报警，并把情况及时反馈到街道主管领导。
六、班与班都要提前10分钟接岗，认真做好接交班工作并做好执班出勤记录。在值班过程中遇到的问题要按照本单位“七何”的要求去做。（何时、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何处理），做好登记，对没来得急处理完的事交接班时应交代清楚，告之交接班人由接班人进行处理。
七、白天值班南大门安排一名保安人员，负责机动车有序停放在车位内，各种自行车、电动车有序停放在大门外东侧或大门外西则大屏幕下，本单位标志性碑刻前，禁止任何车辆停放，更不准任何车辆堵塞大门口及消防通道。同时要看护好馆内外的各种设施和各种花草树木，严禁馆内遛狗。
八、办公区顶层平台上，不准小孩玩滑板，本单位办公区大门不准小孩玩耍，以减少对领导办公时燥音的影响，更不准无关车辆停放。
九、观众出口通道安排一名保安人员，要禁止本单位工作人员骑车进入，以免发生危险。观众只允许走出，不允许进入。如有办事来访者，要执班人员要事先进行电话联系有关部门，得到准许后方可放行，报纸、快递及邮件出口保安人员交由下沉庭院保安直接送达办公室。来访参观的领导车辆要及时指挥停放到适当位置。
十、夜班值班三名保安全部上岗，对本单位外围进行巡逻，每30分钟巡视一次。负责检查本单位门窗是否完好，特别是重要部位，要勤查、勤看、勤关注，如遇嫌疑人要认真检查仔细盘问，发现问题及时上报，保安人员要做到腿勤、眼勤、手勤，班组人员夜间值班要做好有序对接，不准空岗、脱岗、睡岗。要经得住街道、本单位领导的突击检查和监控的监督，对夜间不负责任有脱岗、睡岗、空岗的行为人要及时反馈到各级领导，以纠正错误，确保安全。
十一、所有保安人员每月安排二天的休息时间（各班均从每周五的上午开始休班）在本班的本周内休完。超过2天休息日仍有事的人员需提前请假由街道统一安排人员补岗，同时按日扣除补岗费50元，待开支时由街道扣除。
十三、保安人员在履职期间要认真负起责任，不辜负街道、本单位领导对保安人员的期望，尽职尽责的做好本单位的安全保卫工作，让街道领导放心，让本单位领导满意。
做为保安人员，必须遵守各项规章制度，违者视情节给予警告，罚款处理，屡教不改者要进行辞退合同自行终止，对不负责任玩忽守造成严重后果的移交司法机关处理。
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