关于公司的管理几点建议3篇 你对公司的管理有哪些建议

时间:2022-10-26 17:19:41 综合范文

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关于公司的管理几点建议3篇 你对公司的管理有哪些建议

关于公司的管理几点建议1

  公司管理建议

  往往是在执行的过程中,某些细节执行的不到位所造成,执行力从那里来?过程控制就是一个关键!,但我是真心实意想着公司未来的发展

  1)工作报告

  相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作,报告进展状况,领导也抽出时间主动了解进展状况,给予工作上指导和支持,并布置下一阶段的工作任务。

  2)例会

  定期的例会可以了解各部门协作情况,可以共同献计献策,并相互沟通。阶段性总结的。员工不了解领导们对工作的计划,对自己工作的看法,而领导们也不了解员工的想法,不了解员工的需要。造成工作脱节。

  3)公平激励

  建立一只和谐的团队,调动员工的积极性、主动性都需要有一个公平的激励机制。否则会造成员工之间产生矛盾,工作之间不配合,上班没有积极性。就我的个人看法。虽然服务部员工做得都很敬业,实际上大家内心都有一些意见。

  4)公司管理结构

  由于公司自身结构的特殊性,人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易造成部门经理威信丧失,积极性丧失,最后是部门内领导与员工不融洽,遇事没人担当责任;多头管理则容易让员工工作无法适从,担心工作失误;过度管理可能造成员工失去创造性,员工对自己不自信,难以培养出独当一面的人才。

关于公司的管理几点建议2

  公司管理建议

  担任坝上分公司直接领导人的这段时间以来,凭着公司全体职工的共同努力以及总公司的正确指导,公司的各项工作都基本有序的进行。针对公司目前内部管理现状和个人工作实际,个人提出以下几点建议:一、二、三、四、总公司与各分公司有时沟通不到位、有些偏差,由于坝上的地理环境和各种习惯与总公司有很大不同,因此布置任务出现偏差,不能按照总公司要求的工作进度及时完成。梳理组织机构,明确岗位职责,在工作中确立总公司各部门目标,结合各公司的实际情况,分析工作衔接度,通过工作分析找到分公司与总公司的岗位的职责关系。财务管理工作必须严格执行公司的管理制度,财经纪律,在企业经营中制止浪费和一切不必要的开支,降低成本,降低一切人力、物力、财力的开支。及时进行各分公司与总公司的收支情况,以免各部门因资金不到位而造成不必要的经济损失。建立良好的用人制度,为公司的长远发展,在工作中不断

  监控员工工作质量,工作能力,定期对员工进行工作评价。根据工作结果优劣,工作能力,进行考评,选拔人才和使用人才,绝不可以任人唯亲,以亲疏远近来开展工作,并且要充分发挥有能力的人的潜能和积极性,合理调遣人员及人员工作安排。

关于公司的管理几点建议3

  一.公司管理建议:

  1.男性员工,要求下身西裤,板裤。上身有领T恤,衬衫。

  2.公司给员工佩戴工牌,员工每天出入必须带工牌。

  3.员工每天外出必须在人事填写外出表。无填写外出者,进行罚款。

  4.团购,广告,特商后台录入,签单业务员需填写表格(公司自制表),其中包含合作商名称,优惠套餐内容,签单人,合作商联系人及电话(手机,座机都要有)如果由于内容填写不清楚出现问题,由业务员自身解决。

  5.制定各种榜

  1.制作销售榜

  每个部门每个月业绩要求月底有无完成,完成的给予部门整体物品奖励,每个月每个部门个人业绩最高者给予奖励。(可以是公司赠品,也可以公司买些小东西进行奖励,个人建议对经常迟到者,无填写外出表格,不打扫卫生,进行罚款,然后奖励给业绩高的员工)并上榜排名。

  2.任务完成榜

  当公司对各部门有突发任务要求时,部门(或个人)完成最好的给予物品奖励。并上榜排名。

  6.把公司的愿景和使命用荧光字贴在墙上,增加大家一个使命感。

  7.每天部门会议,负责人都要对员工进行培训,其中包括:业务员遇到的问题,部门负责人组织电话对练,在对练中解决问题,对员工进行公司业务知识培训。每天都要进行一个简单考核。

  8.消耗部分

  1、建议大家自备水杯,杜绝使用公司一次性水杯,其主要用途为接待客户使用(贴条在饮水机上做提醒)。

  2、非正规文件用纸,建议大家采用作废纸张文件的背面打印,达到节约用纸的目的,纸张由人事进行管理。

  3、建议下班后关闭多余电灯等照明设备。

  9.旧设备,库存产品

  1、建议处理掉公司比较陈旧落后及无人使用的的电脑设备.2、建议把库存产品积极开发使用,比如做网站活动奖品发放等,这样既可以减低办公

  环境的占用,又可以积极推动公司发展。

  10.建议设立一个发票收集箱,大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累,供某些支出而无法提供发票时使用

  11.办公时间尽量避免下载,以免占用带宽,影响公司网络使用。

  12.办公用品,只能由部门负责人统一进行领取,不限制领取数量,月底由财务进行统计。对领取率特别高的部门,在月底会议进行询问用途。如果浪费严重的进行批评和限制下个领取数量。

  13.公司赠品统一由人事管理,活动品发放需要部门人在人事进行登记。

  14.各部门对设备有需求时,财务要及时进行采购或及时向北京进行申请。

  15.各部门每日报表,由部门负责人进行整理,第二天上午10点前发给广州站负责让人张焕。(算在部门考核里)

  16.广告,团购签约人都有提成。

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