下面是范文网小编收集的江西天海集团工会委员会3篇，供大家参阅。
江西天海集团工会委员会1
天海网企业文化
企业定位
中国首家按效果付费的一站式营销外包商 价值主张
零首付、零风险、见效快、回报高
钢铁承诺
签约保证，公证处公证：先受益后付费，100%按效果付费，帮助你的企业三个月拿下全国市场，否则免费！
使命
分享世界顶级营销资讯，成就全球亿万华人企业！
使命宣言
为客户提供最直接有效的实战营销系统，为伙伴搭建最具成长和发展的事业平台，为股东营造最具道义和价值的投资环境，为社会奉献爱与关怀而让世界更加美好！愿景
全球每一个国家、每一个城市、每一个行业，都有天海网的受益者！愿景阐述
2013年公司成功控股5家全国连锁企业，培养10个内部合伙人，协助100家企业建立成交系统，实现1000万的营业额。
2014年成功控股20家全国连锁企业，培养50个内部合伙人，协助2400家企业建立成交系统，实现10亿元的销售额。
2015年公司成功控股100家全国连锁企业，培养200个内部合伙人，协助5000家企业建立成交系统，实现50亿营业额。
2016年公司将成为中国第一名的企业营销系统外包商，所提供的服务和产品皆能引领行业标准，在同业中创造卓越的成果和令人信服的绝佳口碑。为神圣的使命而工作，公司将吸引和领导5000名优秀同仁，培育600名经理，300位总监，100位总经理，内部将诞生400位股东，1000位百万富翁，100位千万富翁，100位亿万富翁。公司年营业额突破900亿元，成为拥有500家控股公司的集团，成功上市并在股票市场有出色表现。以崇高的使命驱动和稳健成长的人才队伍，直线营销的市场优势，公司每年以300%的速度持续增长，最终将成为亚洲第一名的企业营销系统外包商，在全球范围内也堪称一流！价值观
爱、相信、奉献、分享、感恩
精神
达人成己
工作理念
忠诚、责任、高效、荣誉
工作宗旨
以客为尊，首问负责制
直线营销心法
我绝对不做任何有损客户利益的行为，我绝对不能因为客户没有成交就停止贡献价值，我绝对不能因为客户已经成交就停止贡献价值，我贡献十倍价值只索取一份回报，当我停止贡献价值的时候我的生命就到了尽头！
天海网简介
常州天海网电子商务有限公司（简称“天海网”），由直线营销创始人张泰来、著名营销团队建设专家林万才和首席电子商务运营专家Camille，以及国内众多营销专家和市场一线的实战操盘手共同创办。天海网致力于为全球华人企业，提供最系统、速成、实用的营销理念、策略、技术和工具，从成立第一天至今，坚持不懈地致力于中小企业营销系统优化领域，同时不遗余力地开创中小企业实战营销新方法。天海网以“分享世界顶级营销资讯，成就全球亿万华人企业”为己任，通过书籍、音像制品、网站、面授咨询等方式，矢志不渝的实现“全球每一个国家、每一个城市、每一个行业，都有天海网的受益者”这一伟大夙愿！
创办人寄语
人类文明历来伴随着商业文明，每一次重大的社会进步，背后总有商人们大力的推动。然而文明繁荣的背后却伴随着文明的危机。生产和消费的失衡、储蓄和投资的失衡、出口和进口的失衡、监管和创新的失衡??若干的失衡导致了这场危机。金钱面前、利益面前，责任丧失，文明被严重地扭曲。
人类文明有三个阶段，从农业文明屈服于自然到工业文明改造自然，到今天，与自然和谐共处。一个伟大的商人只有坚守做人的道德，恪守商业运作的道理，走自然和谐发展的道路，才能持续赢得社会支持，获得真正的成功。
我们创办天海网的目的，就是要把这种“商道、人道、天道”作为安身立命之本，本着“达人成己”的精神，追求“用良知、道德和正义做人，用聪明、智慧和热情做事”的成功理念，感召和成就每一个客户。
为了不辱使命，我们不仅要胸怀大志，更要脚踏实地，把握生命的每一天，高标准严要求地做好每一个过程，持续改进自己的工作行为，力求日益精进，把每件事做到更好。同时我们要培育一代又一代的接班人，使他们坚定不移的为使命而工作，以天海网核心价值观为做人处事的准则，牢记天海网的宏伟愿景，发扬达人成己的精神，传承天海网的文化理念，复制天海网的运营系统，星火相传，世代永续，让天海网事业像恒星闪耀，永远做照亮人类商业文明的星斗！
江西天海集团工会委员会2
榆林东方集团工会女职工委员会 工作条例 第一章 总 则
第一条 为了加强工会女职工委员会组织建设和女职工工作，根据《中国工会章程》的有关规定，特制定本条例。
第二条 集团工会和各分公司工会女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第三条 女职工委员会是在同级工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工特点和意愿开展工作。第二章 基本任务
第四条 女职工委员会团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，爱岗敬业，在促进企业发展中建功立业。
第五条 女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
第六条 女职工委员会参与企业有关保护女职工权益的规章制度的制定，监督、协助有关部门贯彻实施。企业有关方面在研究决定涉及女职工的利益的问题时，必须听取女职工委员会意见。
第七条 女职工委员会鼓励和组织女职工参与企业民主管理，不断提高女职工参政议政能力。
第八条 女职工委员会关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。
第九条 女职工委员会对女职工进行社会主义思想道德教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神；进行东方企业文化教育，努力提高自身思想道德和科学文化技术素质。
第十条 女职工委员会要积极发现、培养女干部，向有关部门推荐女干部，向党组织推荐优秀女职工入党。
第十一条 女职工委员会要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。第三章 组织制度
第十二条 集团工会委员会和各分公司工会建立女职工委员会。各分公司的女职工委员会，接受同级工会委员会和集团女职工委员会的领导。
第十三条 各级工会会员代表大会、职工代表大会中，应当有一定比例的女职工代表。
第十四条 女职工委员会有主任委员一人，委员若干人组成。第十五条 女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会讨论通过组成，也可以召开女职工或女职工代表大会选举产生。
第十六条 女职工委员会主任由同级工会的女委员担任。
第十七条 女职工委员会实行民主集中制，重大问题由委员会民主讨论后作出决定。
第十八条 集团工会女职工委员会以团体会员名义参加当地妇联组织，接受当地妇联的业务指导。
第十九条 女职工委员任期与同级工会委员会相同。在任期内，委员因工作岗位变动或调离调整时，由同级工会委员会讨论进行增补。第四章 工作制度
第二十条 女职工委员根据工作需要制订有关制度，检查、总结工作，定期召开会议，研究、部署和开展各项活动，遇有重大问题，由主任临时召集会议。第二十一条 女职工委员要定期向同级工会委员会报告工作。第二十二条 各级工会要给女职工委员开展工作与活动提供必要的经费。
江西天海集团工会委员会3
企业工会劳动法律监督委员会工作职责
（一）劳动法律监督委员会依法履行以下职责：
1、对工厂行政执行劳动法律法规情况进行监督；
2、参与调查处理；
3、对工厂违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；
4、对工厂违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；
5、接待本厂职工来信来访、举报、控告；
6、配合政府劳动监察部门及上级有关部门对工厂执行劳动法律法规情况的检查监督。
（二）劳动法律监督委员会对工厂的下列情况进行监督： l、执行国家有关就业规定的情况；
2、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同的情况；
3、履行集体合同的情况；
4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；
5、执行国家有关工资报酬规定的情况；
6、执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；
7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；
8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；
9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况。
10、其他执行劳动法律法规规定的情况。
公司工会经费审查委员会的职责
1、审查公司工会组织经费收支和财产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。
2、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。
5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调
动时，负责监督做好交接工作。
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