朱治平先进事迹共3篇(时代楷模朱有勇先进事迹报告会)

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朱治平先进事迹共1

　　朱小平同志先进事迹

　　“数风流人物，还看今朝。”朱小平，泗阳地税三分局局长，一位年轻的税务干部，一位站在时代前列的共产党员。

　　地税三分局作为城区分局，具体负责众兴镇、临河镇、三庄乡近2000户企业的纳税服务与管理，在朱小平的带领下，该局紧紧围绕提升服务水平，提高服务质量，树立“全程、全员、全方位”服务的理念，以务实的举措帮助企业解决实际问题，为投资者倾力打造“安心、放心、舒心”的投资环境，做到让广大纳税人满意，让投资者满意。

　　服务理念求转变

　　思想是行动的先导。朱小平把开展“七个怎么办”大讨论活动作为改进服务理念、优化服务载体、提高服务水平、增强服务质效的重要契机，组织党员干部认真学习县委县政府出台的一系列重要文件以及税收业务知识，特别是各项税收优惠政策，增强全分局党员干部为客商服务的能力和水平。他还经常组织业务骨干对新办企业进行纳税辅导培训，培训内容涉及税务基础知识、基本办税流程、网上办税实务操作以及发票管理使用等方面内容，为新办企业纳税人更好的处理涉税事项打下基础。今年以来，分局利用泗阳县浙江商会纳税人之家举办的多次活动，对有关税收优惠政策和涉税审批制度作了专题辅导，受到了来泗投资浙商的一致好评。

　　创新服务解难题

　　在为投资者服务过程中，朱小平主动深入企业开展调研，结合企业生产经营中遇到的实际问题，推出了一系列实实在在的新举措、新做法，为纳税人开展了周到细致的个性化服务。首先，打破征收管理区域限制，实施“无区域办税”。辖区内所有纳税人办理纳税申报、开具发票等涉税事项均可随机就近选择任何一个地税办税网点办理，解决了长期以来由于地税办税网点少、农村交通不方便等因素给纳税人尤其是农村纳税人造成的办税难等问题；其次，统一印制含有分局名称、地址、服务内容和服务人员姓名、电话的纳税服务名片，并发放到每位纳税人手里，进一步畅通纳税服务渠道，为纳税人提供及时权威的纳税服务。为加强地方税收政策宣传，满足纳税人的政策服务需求，按季编发《最新税收政策解读》，内容紧跟社会各界广泛关注的税收热点、焦点、难点问题，为纳税人及时提供最新、最准、最权威的地方税收政策服务；第三，通过公开服务内容、明确岗位职责、简并服务流程、规范服务标准，提升了服务质效，减轻了纳税人负担，减少了征纳矛盾。同时针对不同的涉税主体，将宣传活动的对象细化为机关、企业、农村、校园、社区，有的放矢进行宣传。根据各宣传对象的特点和需求，精心选择宣传内容。方式上，通过赠送资料、重点讲解、座谈释疑、发放名片等方式，使得纳税人资料手中拿、现场能看懂、疑惑当时解、事后可联系。

　　真心帮办助发展

　　2 江苏联康电子有限公司是分局招商引资项目，2009年4月份，该企业正式破土动工，为了加快施工进度，朱小平在分局成立专门服务小组全程帮办。从土地平整、变压器安装、选用电缆、玻璃幕墙安装，服务小组先后联系施工单位、商家、供电部门，抢工期，甚至多次冒雨帮办施工。当企业反映资金运转困难时，他主动联系金融部门，从工行协调贷款280万元，帮助企业渡过难关。该公司唐总家住上海，且上海还有自己的工厂，长期奔波于两地，他组织帮办人员定期与唐总相聚，把唐总当朋友。每逢节日，朱小平都要主动联系唐总，放弃和家人团聚的时间和唐总共度节日。通过点点滴滴的真诚服务，唐总真切地感受到朱小平的真诚，他动情的说：“小平同志的真诚服务不仅帮助我们企业解决困难，让我们感受到泗阳地税局快捷高效，更让我感受到了家的温暖，我不仅要继续扩大在泗阳的投资，还要动员更多的朋友来泗阳投资发展！”。该企业自2010年3月投产以来，实际投资1100万元，当年实现销售近1000万元，入库税收92万元。

　　开展争当“七个怎么办”大讨论活动，是进一步优化全县经济发展环境，打造诚信泗阳和效能泗阳品牌的现实需要。如今，泗阳地税三分局在朱小平的带领下，作为全县广大投资者直接服务的职能部门，将努力用真心、真情使纳税服务得到提升，落到实处，让投资者满意，让泗阳的地方经济更加快速发展。

朱治平先进事迹共2

　　2009-2011年度南京市劳动模范推荐评选材料

　　返乡创业先行者，群众致富领路人

　　————六合区金牛湖街道金牛山社区朱家平同志先进事迹

　　朱家平，男，1960年6月11日出生于南京市六合区金牛山脚下的山子林组。1980年，在农村生活了二十年的朱家平，来到了六合县城，开始了自己的创业历程。为了能够有所作为，他每时每刻都严格要求自己，将学习始终放在了第一位，每年都积极参加上级部门组织的质量、安全、标准化、管理体系、管理知识等方方面面的学习培训，不断给自己充电，丰富自己的专业管理知识与管理技能。凭着一股韧劲，凭着持之以恒的激情，凭着对工作踏实认真、任劳任怨的态度，朱家平于1988年5月18日创办了南京雄州无线电厂（1996年7月售股改制后，更名为南京雄州机电制造有限公司）；2002年10月雄州机电与韩国裕盛公司合资成立了南京雄盛机电制造有限公司； 2006年12月，朱家平在六合经济开发区新创建了南京超州机电制造有限公司。在这三个公司里，他一直担任着董事长、总经理、党支部书记的职务。二十多年来，朱家平创办并经营管理的工业企业，取得了较好的经济效益，并且效益逐年递增，每年按照国家相关要求上交各类税费，解决了六合当地300多人的就业问题。据统计，2009年至2011年三年来，由朱家平领导并经营的南京雄州机电制造有限公司、南京雄盛机电制造有限公司、南京超州机电制造有限公司，销售共计万元，共向国家上交了各项税金1380万元。

　　2005年以来，在工业企业取得一定利润后，有着企业管理经验的朱家平同志，不忘生他养他的家乡，多次回到家乡，愿为家乡尽点力，做点贡献。带着一颗回报家乡，感恩家乡，让家乡父老也走上致富的心，他来到了金牛湖街道金牛山社区这块生他养他的热土上，想带领左邻右舍一起致富，实现多赢。经过多次的交流沟通，从本组开始，一户一户的拜访，谈心，几年的诚意，终于感动了村民，并与他们签订了土地流转合同。2010年1月，成立了南京金牛湖金山农业科技有限公司的朱家平，带领他的儿子朱超与有志青年李桂忠等人，开始实施“改变家乡面貌，回报家乡”的计划。

　　一、亲力亲为，打造金山农业园

　　2010年，南京金牛湖金山农业科技有限公司成立后，朱家平同志立即带领公司一班人，对所流转的土地进行平整，他们不分昼夜地施工。当时，大家都还没有什么工作经验，工作上困难很多，许多工作都是朱家平亲力亲为，他一边干一边学，还一边教手下的人。面对严寒与酷暑，冲在最前面的总是他，他向大家说的最多的一句话，就是“只要肯学肯干肯吃苦，没有做不到的事。”在他不畏艰难，勇于进取的带领下，公司第一年就定植了一百多亩优质葡萄。在抓定植的同时，他积极的进行基础设施建设，为未来观光旅游打下了基础。

　　金山农业刚成立，工作上千头万绪，事情很多，不但要做好金山农业的工作，还不能影响工业企业的工作，因为工业企业的经营业绩好是搞好农业工作的后盾。所以朱家平同志常常是起早贪黑的工作，经常早上5点多就从六合来到施工现场，晚上到22点多才离开，有时要到24点才离开。回到六合有时，还要处理超州公司的工作。工作起来，他从不喝茶很少喝水，经常忘记吃高血压的药，一段时期影响很大。但他依然不减对金山农业投入的热情。 朱家平同志首先想到的是“要想富，先造路”， 他不但建设了田间生产用路，还同时建造了村庄道路。为了确保水泥路的质量要求，购买的是商品混凝土，在长达三个月的时间里，他亲自指挥，检查水泥路的厚度等质量问题。如今，原来的田间小路已经成为了宽敞大道，村民雨雪天出门再也不用走泥土地了；田间、村庄绿化同时建，现如今看到的是郁郁葱葱的苗木、各种各样的花卉。在一期建设的同时，朱家平同志不辞辛劳，连续同其他四个组签订了土地流转合同，明确了二期、三期目标。

　　2011年，金山公司加大加快了投入，在五十年不遇的先旱后雨的不利气候条件下，朱家平同志带领金山人战天斗地，一举定植了500多亩葡萄、油桃、枇杷等经济林果。经过两年来的努力，在公司1000多亩的流转土地上，已经建成了葡萄、油桃、枇杷、草莓等经济林果600多亩。配套滴灌设施400亩，6米宽钢架大棚面积400亩。截止2011年12月，金山农业已实际投资1500多万元。

　　在朱家平的带领下，2011年7月18日，金山农业特色葡萄基地已顺利开园，首次挂果产葡萄4万多斤。朱家平同志始终要求公司全体员工要把“让消费者吃上绿色放心水果”当作永恒不变的追求和努力的方向，并且要求本着“质量第

　　一、信誉至上、服务到位、价格合理”的原则，做好一切工作。为了确保葡萄的质量，朱家平不惜多次奔跑与交流，聘请了江苏省农业科学院园艺所赵密珍主任研究员作为技术指导与顾问，还聘请了一些相关专业技术人员现场负责技术工作。2011年初次挂果的葡萄荣获了奖项： “夏黑”葡萄先后荣获江苏省第四届“中山杯”早中熟品种评比银奖、2011年南京市葡萄大赛银奖、中国南方第四届“中山杯”优质葡萄评比银奖；“醉金香”葡萄先后荣获2011年南京市葡萄大赛优胜奖、中国南方第四届“中山杯”优质葡萄评比银奖；“甬优1号”葡萄荣获中国南方第四届“中山杯”优质葡萄评比银奖。根据目前的葡萄长势预测，2012年可年产葡萄20万斤；油桃也会初次挂果。

　　二、率先带头，与群众共同致富

　　1、租赁土地，提高农民土地收益。

　　两年多来，金山农业与金牛山社区的林东、林西、朱南、朱北、新生五个村民小组签订了1000多亩的土地流转合同。在土地流转合同签订过程中，朱家平是我们金牛湖街道第一个主动向村民提出租赁费以500斤水稻/亩为计价单位的人，租赁费用远远高于周边农田承包价，这样随着水稻价格的提升，农田租赁费将逐年上涨，农民土地收益将逐年提高。

　　2、提供留守农民就业，增加农户收益

　　金牛山村的农民大多数主劳力已外出打工，只留下了部分留守农民照顾家庭、老人与孩子。金山农业的园区建设，为周边100多名留守农民提供了就业机会，有效使用了农村留守劳动力，解决了农村剩余劳动力转移问题，让农民离土不离乡，使农民真正从土地上解放出来，并且农户的收入有了较大的提高。农民人均年收入1万元以上。预计在3-5年内，辐射带动面积可达2000亩，可实现销售收入2000万元。农民人均年收入达到万元左右。

　　3、引导周边村民，开展自主创业

　　朱家平还采取“公司+农户”模式，带动农户参与金山农业的生产管理，使农民更好的掌握种植技术。许多农民有“小富即安”的思想，对公司提出的一些管理理念不能理解支持，行动上与语言上设置了一些障碍，朱家平没有灰心丧气，不厌其烦地找农民们交流沟通，引导他们走上致富的道路。 为了实现共赢，朱家平拿出资金进行投入，并准备好相应的苗木，对园区进行切块承包管理，采用定园定区负责制，培养农户有自主创业的能力。这一举措加强了农民的责任意识，使农民知道“谁付出的多，谁就得到多”，从而提高了农民的积极性。

　　4、关心困难群众，关爱社区与社会。

　　在个人致富的同时，朱家平不但关爱公司员工与周边农户，而且还关心社会。 “一个人富了还不行，我要带领我的家乡人一同致富。”朱家平是这样想的也是这样做的。他一直把公司员工当作自己的家人和朋友看待，坚持以人为本，善待员工、关心员工、尊重员工。为了给员工创造一个良好的工作、生活环境，为百姓谋取更多的福利，他和家人省吃俭用，从不计较吃喝；招待客人、请员工聚餐时却从不心疼手软。与此同时，他还积极主动地为员工排忧解难：只要员工家中有婚丧嫁娶、生病的事情，他都会主动带上礼品礼金前去慰问；员工家中经济出现困难，他会慷慨解囊，热心资助。他待人热心、和蔼，主动找员工交流谈心，在员工的心目中，他不但是领导，更是兄长。尽管投入金山公司两年多来，公司才仅仅有几万元的销售，利润根本无从谈起，可对农民当月的工资，朱家平不但从未克扣，而且每个月都是当月兑现。2012年春节后，在还没有任何收益的情况下，朱家平还主动为员工调增了工资。

　　朱家平同志在未见到任何利润的前提下，还主动向金牛山社区拿出部分资金，支持社区的市政建设。他说：“君出于民，民出于土，土地流转后，社区基层组织没有资金来源，社区要维护正常运行，没有资金怎么行？支持社区是我们的本份。”他的这一提议也可能是我们全区的第一个人，也可能是南京市的第一人。为了振兴地方经济，朱家平还主动为金牛山社区招商引资，介绍并引进其他投资客商前来兴办企业，想改变金牛山社区的整体面貌，让金牛山人真正富裕起来。

　　朱家平还主动积极为敬老院的老人捐款捐物；他还率先带头，组织公司员工开展“慈善一日捐”活动、汶川地震捐款、玉树地震捐款活动，先后得到了社会与政府的一致好评。2010年成立金山农业以来，朱家平不仅在每年逢年过节为周边五个村庄的村民每户发放水果、酒等慰问品，还为60岁以上的老人分档次发放春节慰问金。朱家平和其企业多年来向汶川大地震、横梁敬老院、联合国儿童基金会北京办事处等社会各界捐款万余元，向金牛山社区捐款和60岁以上的老人发放春节慰问金等万余元。

　　三、顾全大局，不计个人得失，

　　2011年下半年，由于扬滁公路建设工程的需要，刚刚布局完整的葡萄园需要部分占用，扬滁公路将由东向西穿过葡萄园。朱家平同志看着刚刚建设好的钢架大棚，长势旺盛的葡萄，面对突如其来的变化，一边是精心布局并种植的葡萄园，一边是国家市政建设的需要，作为党员的朱家平，丝毫没有犹豫，没有计较个人得失，毅然决然地支持了国家公路建设，对扬滁公路占用没有提出任何怨言，只是一句话：“一切以大局为重；一切听命于政府的安排”。 许多人表示不理解，甚至有人说朱家平是在犯傻。朱家平没有与日理会这些，他还抽调许多员工，亲自带领他们，在最短的时间内完成了拆迁移栽工作。得到了周边老百姓与上级领导的一致好评。

　　如今青奥会轻轨建设工程还将占用葡萄园的部分土地，虽然目前还没有完全定下来占用的具体位置，但在朱家平的心里已经充分做好了思想准备，只要是国家的决定，只要可以振兴地方经济，只要家乡繁荣，老百姓能够致富，他就会选择“无条件支持”。

　　四、展望未来，园区前景盎然

　　金山农业东邻风景秀丽的金牛湖风景旅游度假区，西接环境优美的桂子山石柱林风景旅游区，有着丰富的旅游资源。2014年青奥会帆船比赛将在金牛湖举行，轻轨工程已经在紧锣密鼓地进行，这是金山农业发展壮大的良好契机。金山农业在朱家平的领导下，将以金牛湖风景区为依托，乘青奥东风，大力发展经济林果及旅游观光等以农为主的现代农业，逐步形成一个规模化、产业化、具有高技术含量的生态农业基地，并按照“实施高效农业栽培——观光旅游——商务接待”的整体经营思路，形成自身独特的产业链。 朱家平同志没有说过什么豪言壮语，只是自始至终用他勤劳踏实的工作作风，带领着金山的员工与社区的农民，认真描绘着金山的明天。三年内：公司从“成为南京市高效设施农业生产示范企业，到研发出高附加值、高效益的特色品牌果品，再到申报认定无公害基地与无公害产品，申报认定绿色基地与绿色产品，最终能够建立销售网点，进军超市配送”。三年后，公司将进一步带动周边，发展农家乐、观光农业、精品农业、生态农业，促进旅游业的发展，与“金牛湖风景旅游度假区”和“桂子山石柱林风景旅游区”遥相呼应，相辅相成。

　　在未来的3-5年内，在朱家平的带领下，金山公司计划投入资金5000万元，计划将公司打造成为别具特色，集休闲、娱乐、旅游、观光，高效农业技术推广应用于一体的旅游观光高效农业示范区，它将带动更多的农民发家致富。

朱治平先进事迹共3

　　弘扬劳模精神，争当时代先锋 ——热烈祝贺我公司朱建成同志荣获

　　“全国劳动模范”荣誉称号

　　4月28日，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂隆重举行。南南铝业股份有限公司总经理助理、高级工程师朱建成同志作为全国劳动模范接受表彰。

　　朱建成同志1973年参加工作，在原南宁铝厂工作中，从一线车间做起，通过自身实践总结学习，再到电大的技能提高，从一线的年轻工人，历任原南宁铝厂模具车间工艺员、模具设计技术员、技术部副部长、门窗幕墙事业部总工程师、技术中心主任、总经理助理。2003年担任南南铝业股份有限公司副总工程师至今，已有多年的实践工作经验，一线工作涉及模具设计、加工、制造以及硬质合金、铝型材模具设计、门窗型材加工、设计、门窗幕墙装配设计、开发等，特别是在模具设计、制造、有色金属材料成型、铝合金挤压成型以及门窗幕墙设计方面有着高深的造诣。1998年以来共获得门窗幕墙设计和建筑铝型材相关的国家授权专利90项。主要事迹如下：

　　一、注重理论学习，并用以指导工作实践

　　朱建成同志作为一名在科技开发一线的技术人员，注重理论学习，并用以指导工作实践。作为新时代的科技工作者，朱建成同志具有开拓创新精神及强烈的事业心和敬业精神，工作中忘我奋发，敢于承担责任，脚踏实地，不断进取，勇于付出，在科技人员中具有表率作用。连续多次被评为公司劳动模范、先进工作者称号。近20年来，朱建成同志一直作为公司铝型材新产品开发的主要负责人，特别是门窗幕墙铝型材和窗型设计方面，是公司的主导人物，开拓了"南南"牌铝型材在广西区内的领导地位和家喻户晓的品牌地位，同时开拓了区外、国外的门窗幕墙市场。

　　至今该同志主持设计开发的硬质合金新产品34个、门窗幕墙系列型材品种达到7000个，96系列建筑型材获得2001年广西科技进步三等奖；获得90项国家专利，包括1项国家发明专利、20项国家实用新型专利和69项国家外观设计专利。

　　典型成功门窗幕墙设计代表作有：

　　1）TT129提升推拉门用于2008年北京奥运主会场（鸟巢）旁盘古大观空中四合院（当年比尔盖茨曾租住）；

　　2）TTYL101提拉窗用于北京奥林匹克森林公园；

　　3）新开发的超强抗风压、防暴雨GXNT145平压推拉门和GXNP70上悬窗应用于澳大利亚达尔文市SOHO高层写字楼；

　　4）首次使用缓冲器为国外客户瑞典公司设计开发的全静音、防夹手透光率高的推拉门窗，现已通过客户认可，今后全面推向海外市场。

　　二、积极开拓市场，促进科技成果的转化应用和推广

　　朱建成同志除在科研开发中成绩卓著外，对市场经营也具有敏锐的眼光和超高的经营水平和能力，是南南铝突出的复合型人才。该同志除了尽心尽力完成本职工作之外，在经营岗位上还积极开拓市场，促进科技成果的转化应用和推广，展现了其杰出的才能，取得了突出的经营业绩，为公司创造了显著的经济效益和

　　社会效益。2004年至今，平均每年出口国外高端门窗销售收入3500万元，成为公司利润最高的门窗产品；使得南宁市本土企业也可以设计生产高端门窗幕墙产品乃至出口欧美等高端市场。

　　朱建成同志获得南宁市专业技术拔尖人才等10项市级荣誉称号，并荣获2008年广西五一劳动奖章、2010年全区职工技术创新能手、2010年荣获广西壮族自治区劳动模范称号等区级荣誉称号，2011年兼任南宁市政协委员等社会职务。

　　三、提高创新能力，为公司的稳定发展积蓄后劲

　　近几年来，公司本着“生产一代，储存一代，研发一代”的新产品开发战略，推动公司不断向前发展。作为科技带头人，朱建成同志深刻的认识到，要想提高创新能力首先要靠“引进来、走出去”打造一支层次分明、结构合理、素质高、战斗力强的创新人才梯队，同时完善创新激励机制，为积极创新人员提供良好的创新舞台。其次要培养工程技术人员积极创新的勇气和意识，“勿以善小而不为”。针对我们企业现状而言，创新决不等同于创造一项新的技术，而是利用技术创造经济价值；创新不是为了单一追求技术的先进性，而是强调市场的适应性。获得市场和商业成功是衡量创新成功的唯一标准。

　　四、搞好团结协作，做好科技带头人

　　要想增强创新能力还要需要科学的态度和团队的协作。为了确保科技创新目标的实现，在带领科技团队进行技术创新工作开发的过程中，针对每一个新产品从设计到研发到量产的过程，朱建成同志都积极带领团队和各个不同专业的人员对各工序及整个工艺过程进行科学的规划和试验验证，严防在整个过程中出现任何一个可能影响到创新效果的因素。作为课题负责人，树立了大局观和团结协作的态度，有效整合公司的技术资源，合理规划，按步骤实施，及时分析改进创新效果，让创新效果尽快为公司实现商业价值。

　　同时，还树立创新的时间观念。一项有效的创新不仅要准，而且要快！适应市场的创新如果没有速度，要么有可能丧失市场机会，要么会造成公司资源的无谓浪费，因此该同志积极主张把创新力度和创新的时效问题也需列为公司衡量创新成果的重要指标，积极带领团队完成创新开发任务。

　　学无止境，学有目标。在科技创新这个广阔天地里，朱建成同志以踏实的工作作风在干中学，在学中干，用实际行动履行了自己的职责，成为公司的科技带头人，特别是在铝合金门窗创新设计中在全国行业内达到领先水平。

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