下面是范文网小编整理的最新大气污染防治责任书3篇(大气污染防治问责办法)，以供借鉴。
最新大气污染防治责任书1
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：
一、安全生产目标
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;
4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求
1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3、把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5、及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7、向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8、组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关
的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。
9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。
11、进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。
12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。
三、安全事故控制
1、必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。
2、发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3、及时上报有关部门并报公司安保科，保护好事故现场，按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。
4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。
四、安全工作报告与考核
1、每月公司组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况;年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。内容为：①领导职责履行情况;②本部门安全生产和安全管理体系运行情况;③对事故隐患或事故的处理情况;④存在的问题和下一步采取的措施。⑤经验介绍和建议。
2、公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。
3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。
五、附则
1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为20__年1月1日至20__年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
最新大气污染防治责任书2
安全环保管理责任书
一、总则：
20__年公司围绕“创建安全环保标准化企业”为主题，通过现场隐患排查整治、人机工程和生产环境改善，污染物控制，导入精细化管理模式，有效推进安全环保标准化建设，认真落实安全生产责任制和环境与职业健康各项措施，标本兼治、综合治理，严厉打击违规、违章操作，有效防范和坚决遏制轻伤及以上事故和环境污染事故发生，确保公司安全生产与污染物达标排放符合国家法律法规，为企业向国际化发展奠定基础。
二、20__年度安全环保管理目标： 1、年度安全指标全部受控;
2、顺利通过国家安全生产标准化建设二级达标评定; 3、成功创建国家职业健康示范企业;
4、员工安全培训率达到100%，新入职员工三级培训不低于24学时; 5、环境污染物长期稳定达标排放，杜绝环境污染事故发生。 三、20__年度重点工作：
1、 安全生产标准化二级达标建设; 2、 职业健康国家示范企业的创建;
3、 成立项目组大力推进水、粉尘、噪声等排放治理达标;
4、 管控建设项目安全设施“三同时”，推进编制压铸机/加工中心安全操作规程模板; 5、建立公司基础管理绩效体系，以部门和工段班组为单位重点推进生产现场6S管理工作;
6、进一步强化设备本质安全化，重点抓好动力管网、熔炼设备、压铸机、抛丸机、加工中心、行车、叉车等设备设施及安全防护、吊具等安全管控;
7、加强重点危险源管控和危险作业的安全管理，坚决执行危险作业审批制度; 8、加强员工安全培训教育，特别是强化员工三级培训的有效性和操作技能专项培训。 四、20__年度安全环保管理具体指标： 1、20__年度安全环保指标分解
备注：1、轻伤指标为压铸分厂两个、机加分厂和通信事业部各一个;2、安全性评价评分标准按《机械工业安全性评价等级》划分，1级(特级)95分以上(含95分);2级(安全级)80-94.9分;3级(临界级)60-79.9分;4级(危险级)60分以下;
2、安全环保指标的界定
2-1、公司人身伤害事故只给微伤、轻伤指标，无轻伤以上指标;
2-2、伤残等级在9-10级界定为轻伤;伤残等级超过9级界定为轻伤以上级; 2-3、轻伤以下的工伤事故，视为微伤;
2-4、对上下班途中发生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作损失日3天以上20天以下的，视为微伤处理;工作损失日20天以上的，视为轻伤处理，其赔偿与责任追究按照国家法律规定执行;
2-5、未遂伤害事故是指虽未造成人身伤害，但事故性质恶劣，风险很大，且造成一定财产损失;
2-6、环境污染、职业病等以公司职能部门提供的依据为准;
2-7、安全管理总结评价以安全检查评价和安全体系建设为评价的依据;
2-8、COC达标以爱立信公司审核结果为最终依据; 2-9、其它事故根据具体情况而定。 3、20__安全环保指标控制管理考核方案 3-1、人身伤害事故考核
3-1-1、每发生一起轻伤事故，对主要责任人负激励100-150分，次要责任人给予负激励50-80分，相关责任人各给予负激励20-50分;
3-1-2、每发生一起微伤事故，对主要责任人负激励20-50分，次要责任人给予负激励10-20分，相关责任人各给予负激励5-10分。
3-2、 未遂伤害事故考核
3-2-1、每发生一起装备未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;
3-2-2、每发生一起操作行为未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任
人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;
3-2-3、每发生一起火灾未遂伤害事故，对主要责任人负激励50-100分，次要责任人给予负激励30-50分，相关责任人各给予负激励10-20分;
3-3、当发生安全指标、等级超标时具体裁定，原则上在相应考核基础上增加20-50%; 3-4、安全事故造成重大经济损失的主要责任人必须承担相应赔偿责任;
3-5、环境污染事故根据影响程度给予负激励5-100分，造成公司损失的追究赔偿责任; 3-6、月稽查未达到整改完成指标的，给予责任单位负责人负激励5-10分/项; 3-7、安全环保事故主要责任人相关奖励如何核减或取消按照公司制度执行。
3-8、正激励
——对有安全指标的部门凡年度指标受控给予正激励：
3-8-1、对有轻伤指标的部门年度指标受控给予正激励100分;每节约一个轻伤指标给予正激励1000分;
3-8-2、对有轻伤以下指标的部门年度未发生任何安全事故给予正激励50-100分;指标受控给予正激励20-50分;
3-8-3、对有未遂事故指标的部门年度指标受控给予正激励20-50分;每节约一个指标给予正激励100分;
3-8-4、其它无指标部门年度未发生任何安全事故给予正激励20-50分。 3-9、负激励
——年度安全指标不受控的部门给予负激励：
3-9-1、对轻伤指标超标的部门给予负激励1000分/次; 3-9-2、对微伤指标超标的部门给予负激励50-200分/次; 3-9-3、 对未遂事故超标的部门给予负激励100分/次; 3-9-4、 其它指标超标，根据实际情况确定。
4、归口管理部门指标受控按照各单位奖励总额10%给予奖励，指标超标按照各单位负激
励总额10%给予考核。
5、 年度无任何火灾事故发生，奖励防火主管部门正激励50-100分。
6、在规定时间内《员工行为准则》审核未达到11个绿色方块和2个黄色方块，对各区域责任人、负责人负激励10-50分，若审核出现红色方块，对责任单位或责任人负激励50-100分，并由公司给予行政处罚。
7、部门年度安全性评价未达标考核负激励：(指标分-实际得分)×5分。 8、年度安全环保指标考核直接从部门年终奖中体现。 五、20__年度安全管理重点项目推进计划
六、20__年度安全管理要求：
1、各部门必须加强自主管理，建立安全自主管理体系，落实部门安全管理责任;细化部门安全检查制度和各种安全检查台帐;加大部门安全工作的稽查和考核力度;纠正及严厉打击员工各种习惯性违章、违纪、违规操作行为;
2、各部门必须建立所管辖范围内的危险源清单、彻底落实每项危险源的管理责任人以及有效的安全防护措施和应急预案。
3、各部门必须定期组织员工进行安全技能知识培训，提高员工对现场安全隐患识别能力和自我防范意识;工段(班组)利用例会、早会等形式，传达学习公司安全管理工作的文件精神以及安全管理规章制度，提升员工安全防护意识。
4、部门领导及管理人员必须经常深入工段、班组、岗位现场进行监督检查，对安全规程、制度的执行情况进行跟踪处理，要求检查整改、跟踪处理必须有记录。
最新大气污染防治责任书3
x公司
__单位
20__年安全环保责任书
20__年1月
20__年安全环保责任书
为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《__省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和__公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成20__年生产经营目标，为此x公司(以下简称公司)与公司所属各单位(厂、车间、部门)签订20__年安全环保责任书。
一、责任书签订单位
x公司__单位。
二、责任书考核对象
__单位及__单位行政第一责任人。
三、责任范围
x单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。
四、责任目标
(一)公司指标
1.安全生产指标
1)“五个”杜绝(杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝、溃坝事故);
2)千人负伤率≤5;
3)隐患治理完成率≥9 5%;
4)职业危害场所检测合格率100%。
5)完成地方政府、下达的安全生产责任指标。
2. 环保指标
1)杜绝环境污染事故;
2)环保设施完好率达100%并与主装置同步运行;
3)环境排放达标;
4)全面完成政府下达污染物减排任务;
5)持续提高固体废弃物综合利用率。综合利用量不低于2 0%。
二、__单位安全环保考核指标
1)杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事
故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故;
2)杜绝环境污染事故;
3)环保设施完好率、运行率≥100%;
4)千人负伤率小于5;
5)安全隐患整改完成率达到100%;
6)建设项目行政许可及“三同时”执行率达100%;
7)特种设备定检完成率100%;
8)承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于
95%;
9)事故调查处理结案率100%;
10)重大危险源控制率100%;
11)重要环境因素控制率100%。
五、责任内容
1.建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作
任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。
2.贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和
标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。
3.建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环
保工作全面负责，在部门和班组设专(兼)职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。
4. 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检
查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。
5.开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门
对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种
作业人员持证上岗率100%;积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。
6.加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案
演练，提高应急处理能力。
7.加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要
求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
8.发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应
急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。
9.全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设
和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进
技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。
11.认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三
同时”工作。
12.严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全
设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。
13. 加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优
化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利
用潜能。
14. 加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工
作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。
15. 将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执
行情况进行检查和评价，持续改进。
16. 完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
六、考核量化评分标准
见附件。
七、责任考核及奖惩
根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。
八、其它条款
1.本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经
协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核;本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。
2.在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给
予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
3.本责任书的执行时间为20__ 年1月1日至 20__年12月31
日止。
4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。
5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会
办公室负责解释。
附件： 20__年度安全环保责任考核量化评分标准表
甲方：x公司 乙方：
总经理(签字)： 第一责任人(签字)：
20__年 月 日
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