“警家校”交通安全策划方案2022【3篇】(校园交通安全调研方案)

时间:2023-01-12 10:55:47 工作策划

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“警家校”交通安全策划方案2022【3篇】(校园交通安全调研方案)

“警家校”交通安全策划方案2022 1

  一、 工作目标

  进一步总结在项目建设过程中发现的新问题、新情况,不断充实项目措施内容,紧紧围绕项目建设开展各项工作,整体推进项目开展。

  二、工作计划

  1、加强宣传与发动,号召全校师生及家长为解决拥堵问题而自觉努力,提高交通法规意识,积极营造遵守交通法规的良好氛围。

  2、向家长发起倡议,要求家长尽力配合学校的放学制度。例如:一是错时放学制度;二是在校门口附近设置家长等待区和非机动车临时停放区,并通过开家长会让家长配合管理。请家长不要围堵在学校大门口等候,更要恰如其分地掌握好接送的时间,尽量避免提前或滞后。

  3、由居委会向学校门口周边商家与店铺发起倡议,要求两边商家注意保持自家门口的通行无堵,以便于学生路队畅通直行。

  4、与城管等执法部门取得联系与沟通,加强对学校周边日常管理,特别要依法加强对上下学期间流动摊贩车辆乱停乱放、兜售食品等行为的监管,加大执法和处罚力度。

  5、向交警部门发起倡议,请求交警在上放学时段派出专门人员负责维持学校门口的交通秩序。在上放学时间段学校校门口路段可采取定时单向通行,以避免掉头回转延误时间

  6、积极采取金盾护学。向学校老师、保安及学生发起倡议,学校派当天执勤老师及保安协助管理交通秩序,以及要求学生岗哨同时担负起对于放学路队检查与评比的责任。

  7、考虑在学校附近区域开设临时停车场,方便等待的家长。

  8、学校可在不正对马路的一面另开校门,使拥挤的情况得以缓冲。

“警家校”交通安全策划方案2022 2

  为全面推广“家校警交通安全护航队”工作,为全面保障学生上放学交通安全,为普及学生、家长和教师的交通安全教育。特在南约小学成立“家校警交通安全护航队”作为龙岗区宝龙街道首批试点校。

  一、时间

  11月13日上午9:30

  二、地点

  南约小学行政会议室

  三、参加人员 龙岗交警中队陈队长 龙岗教育办谭亦玲老师 南约小学行政班子 南约小学义工代表

  四、家校警交通安全护航队服务时间(初定)

  1、上午7:20—8:00、11:30—12:00

  2、下午13:30—14:00、16:20—17:00

  五、工作要求:

  1、穿好工作服准时到达指定位置。

  2、工作是要注意文明礼仪、还有人身安全。

  六、其他事项另行通知。

“警家校”交通安全策划方案2022 3

  校警队现目前工作存在的问题,主要是人员紧缺,工作任务重。工作实行两组轮班制每天工作24小时、工作没有假期;节假日工作是最繁忙的经常加班加点;周六放假整队工作要持续到下午14点才能吃早饭,周末返校时晚20点才能吃晚饭;一天工作巡逻、检查、抓违纪,工作感到枯燥乏味,工作中已有牢骚、懒散的现象已存在。现我向工作的校领导汇报一下:

  校警队具体分工是:

  生活区门卫室1人。主要工作是学生生病登记、联络校车;教职工外来人员的询问和登记。每天工作到晚上24点后就随同训刚人员不定时对寝室、生活区、新校区的安全巡查。凌晨4点回到门卫室给食堂工人开门上班,直到交接班为止一天工作结束。在工作过程中都有详细的工作记录。

  老校区巡岗一人。主要监控和处理学生违纪现象,负责学生三餐秩序,督促学生两休。维护辖区师生安全,并进行“三防”安检。在工作期间要参加新校区巡岗,从接岗到交岗工作非常紧凑紧张。

  新校区门卫室两人(一男一女)。主要负责大量的包裹收发;家长寄存的物品、现金的收发管理;学生和外来人员进出的登记和安检,及车辆管理。上学、放学及领包裹时段工作特别繁忙。工作到晚上23:30分后还要抽调一人(女生)到教学楼和巡岗人员一起清空学生、检查女厕所水电是否完好、进行“三防”安检,24点后进入女生公寓不定时巡查。门卫室留守人员负责看守监控器,发现问题及时通知。

  新校区巡岗3人。每人负责一层教学楼,观察下课时段的学生动态,处理学生违纪。肩负学校师生安全及校产安全的重大责任。24点后还要到寝室及全校周边进行“三防”检查,在工作过程中都有详细的工作记录。如果新校区运动场开放还要抽调两人,人手严重紧缺且工作繁重而枯燥。

  工作中要随时接受校领导临时安排的各项任务,不定期对学生寝室、教室等进行安全大检查,维护学校各项活动的秩序等。

  目前已校警队工资和校外单位相比较,校外工资在2000元以上并给买保险。工作时间为上班24小时休息48小时,上班12小时休息24小时。

  经调查为什么我校校警队招募部到队员。原因很简单,都认为学生不好管理,到其它单位工作很单纯,况且时间还没有这么长。

  目前校警队的人员参差不齐,有的人说人员过多,素质低、文化低这种情况肯定存在。如果要调整校警队伍,确保减员增效、划分包干。让能干的有平台,不能干的解聘。来提高校警队业务素质,还望校领导针对目前现状给予解决。

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