下面是范文网小编分享的企业社会责任工作汇报3篇 社会企业责任报告，供大家品鉴。
企业社会责任工作汇报1
企业文化个案分析
企业文化个案分析（相关选题）
题目：企业社会责任
院系：
专业：
姓名：BIT-Z
指导老师：
在谈到企业社会责任，在新华字典中，责任一词有两方面对的理解：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
企业在社会中的责任，更是重中之重。所谓责任，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。由此可见，责任是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任以认识为前提。没有是非标准，责任就无从谈起。对于企业而言，企业的社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任，体现的方式包括对社会所做出的有偿与无偿贡献，这种有偿与无偿贡献形式有资助，捐款，由企业出资的建造工程，或是灾难物质的捐助等等。
除责任以外，就道德观而言，一个企业的存在，不能仅仅以赚钱为唯一目标。除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。这些都是企业应该具有的责任、义务，也可以说是企业的使命。一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有交大的发展。仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，绝大多数大企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心。
古人云：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，更是要对社会负责。最终企业是以对社会负责，从而形成企业的社会责任感。
在2004年出现安徽阜阳百余名儿童因吃了劣质奶粉成了“大头娃娃”、多位儿童丧命的事件后，现在甘肃省又出现了14位不满一岁的婴儿集体患“肾结石”的悲剧，罪魁祸首还是奶粉。卫生部的初步调查显示在阜阳市45家不合格奶粉企业和伪劣奶粉的“黑名单”中，三鹿奶粉赫然在列。后来据说是三鹿集团经过公关，最终从“黑名单”中撤下。若从那时起，他们能吸取教训，规范制度，层层把关，那今天就不会有类似的事件再次发生。
但是到了最后沸沸扬扬的三鹿奶粉事件还是爆发了，它像一颗炸弹在中国、甚至世界的乳制品行业炸开了，它引起的震动不亚于汶川地震。它为了自己的私欲，为了让乳制品中的蛋白质含量提高，竟然在乳制品中添加三聚氰胺这种有机化工品，就是因为食用了这种奶粉，全国那么多婴儿得了肾结石，有的甚至死亡了。
在这个事件中，我觉得最重要的就是有那么一些人缺少社会责任感，最终酿成了这震惊世界的惨剧。从奶农到奶贩到中转站到检测员，层层环节中所有的人员都具有责任感，那么即使有问题产生，也很快会被发现并得以解决。就因为有那么一些人想到的是自己的利益，是自己口袋的钱能多一些，从而导致悲剧发生。虽然现在科技水平已经很高。无论是食物成分检测技术，还是食品卫生检查技术，都可以比较轻松地鉴别出其食品是否对人体有害。而且，对与所有事关生命的食品药品等进行科学鉴定，保证制造、包装和运输的卫生，从而确保生命安全，已经是人人皆知的常识常理了。但是，像奶粉这样的简单产品夺去婴儿的生命，恐怕不能仅仅用“管理不严”、“不懂得后果”来推卸责任，而是缺乏社会责任感。好的企业应该是一个有责任感的企业，于社会、于顾客、于竞争对手、于员工、于自己都应该有责任感。
企业履行社会责任有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，实现可持续发展，还有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。无论是一个产权多元化的公众企业或是一个产权单一的私营企业，它都要既为投资者即它的股东着想，也要为它所存在的国家、社区和消费者着想，更要为它企业内部的职工着想。只有综合考虑了各方面的利益，这才算得上是一个合格的、负责任的企业，这个企业所在的社区和国家才能真正的发达繁荣。
企业社会责任工作汇报2
企业社会责任工作汇报
公司社会责任承诺：
遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。
一、股东和债权人权益保护
公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
二、职工权益保护
嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。
嘉华油脂一直以来关注保护员工的合法权益、依法进行用工管理，目前公司所有新员工在入职的当天就签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。为维护员工利益，公司与员工签订的劳动合同期限在三年以上，与员工建立长期有效的劳动关系。公司投资3多万元建立员工娱乐室，给各种员工基础培训和技能培训提供了硬件基础。公司建立了涵盖职业化训练、生产管理、质量管理、安全管理、各类岗位技能训练等多个领域的培训体系给员工培训提供了良好的环境保障和软件支持。
公司十分重视生产安全、员工素质、企业文化等方面的思想教育工作，通过板报、光碟、座谈等形式在公司、班组多个层面开展宣传、培训工作，并在一线员工中广泛发放思想培训读本，从产业工人职业观、人生观、自我保护等多方面
开展普及教育，取得了良好效果。并通过内部招聘、人才储备、竞聘上岗等方式给员工提供了更为多样的职业发展机会。
公司制定了员工职业健康制度,给每位员工建立健康档案资料，每年度组织全体员工进行体检，对医嘱要求调岗位的员工立即换岗；，根据国家《职业健康监护管理办法》的相关规定，公司按岗位需求给员工足额配臵相关的劳动保护用品，并积极采取措施持续改造特殊岗位工作环境，让员工在安全、放心的环境中愉快工作。
公司为员工建立了通畅的沟通渠道：创办《嘉华报》进行公司内部沟通和交流；编制《合理化建议管理制度》每月对员工提出的合理化建议进行评审，并根据建议所带来的效益给予相应的奖励。
三、供应商、客户和消费者权益保护
公司坚持以顾客为中心，强调围绕顾客需求进行品牌塑造、技术和营销的创新。公司坚持“双赢”的原则与供应商建立战略合作伙伴关系，利用规模和技术优势带动了配套产业的发展，实施技术和管理输出，协助供应商建立、健全质量保证体系；以联合采购、集中采购的资源优势和技术工艺的创新降低综合成本；以产品双向供应达成现实紧密的伙伴合作关系，及时向消费者提供优质的产品与服务。当前经济形势下，以稳定的订单量支持长期合作的供应商，确保供应商生产经营的顺利进行，带动区域经济发展。
四、环境保护与可持续发展
在公司发展过程中，嘉华油脂不断改善环境，节能降耗对社会负责。公司对可能影响到周边环境的重要环境因素建立控制方案。公司在实施新建、扩建、改建项目时，严格履行三同时的要求。在生产不断扩大的同时，坚持进行清洁生产。公司致力于打造资源节约型企业，制定节能工作规划，从设计、规划、采购各个环节考虑节能降耗。
五、公共关系与社会公益事业
国不富则民不强，作为一个有社会责任感的企业家，回报社会是我们义不容辞的责任和义务。公司认为，作为制造企业，生产优质的产品满足社会需要是回报社会的一种形式，而慈善和社会公益则是企业回馈社会的另一种形式。因此，除了在产品质量、品牌宣传、渠道推广以及售后服务上做到对企业价值链上的每一个份子都讲诚信、负责任外，多年来，公司热心于公益事业，以自身的力量帮
助社会贫困人群
如今，嘉华油脂正全力贯彻落实“精品战略”，精心打造美好生活。嘉华人深知，公司的发展壮大离不开社会的大力支持，公司将继续信奉自己的承诺，寄情万民，以博爱之心、赤子之情回报社会。
展望未来，嘉华油脂将为社会做出更大的贡献！
山东嘉华油脂有限公司
二〇一一年十一月十一日
企业社会责任工作汇报3
用爱心回报社会是企业的社会责任
——记第六届“浓情红五月感恩母亲节”活动
相约浓情五月，感恩天下母亲，回报人间至爱。2013年5月10日，红八号集团第六届“浓情红五月 感恩母亲节”活动如期举行，红八号人又一次把祝福和关爱送给天下母亲。
老吾老，以及人之老
上午9点，来自公安县14个乡镇社区的2000余名母亲齐聚红八号大酒店，共同庆祝属于自己的节日。她们当中，有集团优秀员工的母亲、有工作成绩突出的县三八红旗手和劳动模范、有各乡镇各村委会的优秀村妇代会干部、有来自县十佳文明家庭的母亲；有感动荆州为子捐肾的感人母亲、有无私捐献女儿遗体的大爱母亲、有二十年如一日尽心照顾孤残儿童老人的最美公安人母亲。
母亲节，属于天下所有的母亲——血缘的、亲情的。在这个暖心的日子里，红八号集团特意接来了一批特殊客人：99岁的寿星母亲，刚刚生下三胞胎的勇敢母亲、年逾古稀的烈士母亲、不幸失去孩子的孤寡母亲、身患阿尔茨海默症的年迈母亲，更有两位和母亲一样伟大，独自抚养三个孩子长大成才的老父亲。虽然她们年事已高，行动不便，但红八号集团没有忘记为她们送上节日的祝福和关怀，特意安排专人接送和照顾，并把最好的位置留给她们。因为工作或身体原因不能来参加活动的母亲，红八号集团又于5月12日、13日专程将礼物送到她们的家中或工作单位。
细意浓情处，更胜往年
时代在发展，在物质生活日益丰富的今天，幸福更多的是指精神的满足。今年的母亲节，红八号集团送给各位母亲的不仅仅是贴心实用的精美礼品，美味可口的午餐；更是通过精心组织周密安排，让所有母亲度过了一个细意浓情的母亲节。
细在关爱尊重，我们叫出每一位母亲的名字，并一一送上座位；
意在殷勤周到，有的母亲禁忌甜食，有的母亲牙口不好，后勤组人员专门针对老年人的口味和健康需要，精心挑选果品设计菜谱；
浓在温情体贴，有的母亲带着小孙子一同前来，有的母亲想在现场找平时难得相见的老姊妹聊天，工作人员都力所能及的帮忙；
母亲节，情满红八号，在活动现场，处处可以看到热忱的笑脸，2000余名来宾都得到了的精心照顾。
在红八号大酒店一楼礼品发放处，集团从各子公司调集了近百名员工，从早上8点开始，分别负责礼品发放、维持秩序、安全保卫、医疗救护、服务引导、礼仪接待等各项工作，虽然有众多母亲等待领取礼物，但工作人员齐心协力各负其责，现场始终井然有序，每一位母亲都开开心心、安安全全的领到了礼物。
礼轻情意重，虽然礼品并不贵重，但红八号说出了天下儿女对母亲的牵挂和感恩之心，并送去了无比的尊重、崇高的敬意和亲人般的关爱。
悠悠寸草心，难报三春晖
年复一年、日复一日，母亲为家人做饭洗衣操劳辛苦。在母亲节，红八号人希望像儿女一样，为母亲们做一顿饭、洗一次脚，让天下母亲得一天清闲自在。在明亮温馨的宴会厅，母亲们品尝着可口的饭菜，笑的合不拢嘴，连声说好吃；在五楼休闲中心，修脚师像照顾自己的亲人一样为每位母亲舒舒服服的洗了一次脚。
为表达心中的感恩之情，红八号人自编、自导、自演了精彩的文艺演出《母亲颂》。整台演出以“感恩母亲”为主题，把红八号集团，也把天下儿女对母亲的至爱至孝都唱出来说出来。诗朗诵《母亲的爱》、独唱《母亲》等饱含红八号人真情意的节目赢得了全场热烈的掌声，演出中多次出现泪光盈盈的感人场面。
李方科总经理代表刘燕鑫董事长和红八号集团，祝愿天下母亲节日快乐，幸福安康；罗义凤女士代表全体嘉宾表达了对公司的感谢，她说，母爱
不求任何回报；感恩母爱，就让我们更加珍惜人间的亲情；儿女们常回家看看，报一声平安，送一个团圆。只要天下儿女与母亲的心紧紧相连，每一天都是母亲节。
感人的话语，真挚的感情，无私无求的母爱，温暖着每个人的心。更感动了全体红八号人，让我们一定要把活动办好，给妈妈们做一天好儿女，让母亲们开心幸福。今年的第六届“浓情红五月 感恩母亲节”活动，集团共出资60万元用于购置礼物及各项物资，全体员工争相表演节目，制作材料、后勤服务、安全保卫，大家齐心协力各展所长、加班加点毫无怨言。
老吾老，以及人之老，红八号集团兴业惠民、回报社会的经营理念，刘燕鑫董事长知恩感恩、孝亲奉献的品格，深深影响着全体员工，也塑造着红八号集团的美好形象。在世人眼中，今天的红八号，已经不再是只知赚钱只想发财的小公司土老板，而是一个有着成熟经营理念，充满文化底蕴，处处彰显出红八号精神的现代企业。
活动结束时，许多妈妈依依惜别，集团又向每位来自乡镇的母亲赠送路费100元；其中一位妈妈拉着服务员的手说：“你们赚钱也不容易，有这份心意想着我们，我们就很高兴了!”执意要留下钱；当服务员要背起99岁的龙凤春老妈妈下楼时，看着辛苦一天饭也没吃的小伙子，龙妈妈心疼的说：“孩子，你也累坏啦，快坐下歇歇吃饭吧!我自己还能走。”朴实的话语中流露出的疼惜，感动了现场的每个人，妈妈们与红八号儿女之间真挚的感情就像五月的鲜花一样甜美。
一滴水，映射太阳的光辉
从我做起，奉献爱心，传播孝道，共建和谐。六年的努力和奉献，在三袁大地，“浓情红五月 感恩母亲节”，已经成为家喻户晓的公益活动；母亲节也成为大家耳熟能详的节日，人们纷纷在这天打电话、送礼物问候祝福自己的母亲。节后，许多在外拼搏不能回家的儿女纷纷来电来函，感谢红八号让母亲度过了一个难忘的节日。
不仅如此，全社会的爱心也因为母爱的力量涌聚到一起，本次活动得到了县妇联、县民政部、县工商联、各社区居委会、公安电视台、公安新闻网、楚天都市报、邮政广告公司等众多爱心单位的大力支持协助。我们相信：一滴水以观沧海，一花开而知未来，正是因为众多爱心人士都来为公益事业贡献自己的一份力量，母亲将更加幸福，家庭将更加和睦，社会也将更加和谐！
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