下面是范文网小编整理的企业党群工作汇报6篇(企业党群工作内容)，以供借鉴。
企业党群工作汇报1
上周工作总结（11月14日—11月20日）政治工作部：
1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。
2、与市公司联系组织召开了我局2011年度党员领导干部民主生活会。
3、做好了每月之星的版面更换工作。
4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。
5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。
7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。
监察部：
1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。
2、报送了群众满意基层站所申报材料。
3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。
4、开展了部室站所共建活动。
5、对车辆维修工作进行了监督。
工会办公室：
总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。
4、组织了退休职工进行体检。
5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。
本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：
1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。
2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。
3、组织召开我局十一月份政工例会。
4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。
5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。 监察部：
1、迎接市公司行风考核。
2、开展一次行风暗访。
3、开展部室站所共建活动。
4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。
工会办公室
作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。
2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。
企业党群工作汇报2
党群一体化工作汇报
我院党支部成立于1990年。党支部在上级党组织的领导下，积极围绕学校中心工作开展党的活动，较好地发挥了党支部的政治堡垒作用。近年来，按照上经党委的步署要求，确立了“以党建带团建、妇建，促工建”的工作思路，以党组织为核心，以工青妇群团组织为依托，进一步拓展党建工作范围，提出了党群工作一体化的工作新思路。
为更好更扎实地推进党群共建工作，学校成立由党群一体化办公室，并多次召开专题会议。学校领导非常重视，要求全校上下要高度重视党群共建工作，做到精力到位、人员经费到位、关心支持到位，把党群一体化工作作为学校的重要办学特色来抓。
党群一体化组织成立后，完善了相应的工作制度，结合学院实际，开展一系列教育活动，大大加强了党员、团员和教职工三支队伍建设。
一是健全工作组织，形成人力资源大整合。按照有利于领导、便于工作、理顺关系原则，学校党群一体化办公室由党支部书记任办公室主任，一副院长任办公室副主任，成员由党支部组织委员、团委书记、妇女主任组成。这些同志都是从教学、管理部门挑选的，政治文化素质高、工作责任心强、熟悉党群工作，是教学管理工作的骨干力量。他们的参与、组合能有力地影响全校师生，调动师生参与热情。
二是学校给予经费投入，保证工作正常运转。学校把党群共建工作经费列入财政预算，计划每年安排专项资金，用于办公经费和活动经费，确保党群共建活动阵地建设到位，保证工作正常运转。
三是挂牌党群办公室，设立活动阵地。党群办公室集办公、学习、培训、活动等多功能于一体，努力做到一室多能、一室多用。
一、党建工作。
学院党支部坚持每学期至少上4次党课，不断对党员进行思想教育，目前党员数量由成立之初的3名党员发展到现在正式党员24名(其中6名关系不在我校党支部)，预备党员2名。党支部委员也由原来三名老党员逐渐过渡到一名老党员，两名年轻党员，逐步实现了新老交替，使得支部委员逐渐年轻化。党支部的具体工作方法及措施是：
I． 加强支部领导班子建设，做基层党组织的领头人。
首先介绍一下支部的班子组成：时述济，副院长兼任党支部书记，德高望重的刘珣增校长担任宣传委员，年轻骨干教师原春波担任组织委员。现任的支部领导班子，可以说是有经验、有能力、有活力，基本实现了老、中、青的有机结合。领导班子结构比较合理，支部班子成员全部是搞教学业务出身，既精通业务，又坚持搞好党建工作。强调担任领导的四要素：对己清正，对人公正；对内严格，对外平等。要求支部领导必须做到三点：政治上要把定向关，维护大局；工作上要勤政敬业，争创一流；作风上要率先垂范，扶正祛邪。有了这样的要求，因此支部班子大局意识强，班子之间能够团结协作，相互配合，廉洁公正，能够自觉和上级党委、学院保持高度一致，认真贯彻党的教育方针政策，落实学校的办学宗旨，及时圆满完成上级领导布置的任务。支部班子能够准确定位，民主评议称职达到100%。2001年荣获“威海市先进基层党组织”称号，2005年被威海市委组织部确立为“新型经济社会组织‘党建示范点’”。去年，由于某班级班主任比较缺乏经验，造成管理不力，班级管理一路滑坡，学生思想及不稳定，听到此消息后，党支部一班人采取多种方法和学生沟通，帮助学生度过思想难关，又和学校协调，指导班主任老师的工作，最终使这个班级扭转了局面。
II． 抓党员队伍的建设，发挥党员的先锋模范作用。
建设一支过硬的教师队伍，必须建立一支强有力的党员队伍。随着学院的发展，党员的数量也在不在增加。在工作过程中，我们既要提高现有党员的综合素质，自觉加强政治理论和业务知识的学习，在日常工作中提出：“爱党先爱岗”的口号，努力做好本职工作，积极进取，我校的13名正式党员中有10名担任学院中层干部以上职务，学院的教务处主任、学生处主任、总务处主任、团委书记都由党员担任。对中层干部要求他们做到“五先”：1）宗旨意识当先，做贯彻方针的推动者；2）综合能力领先，做专业业务的引领者；3）工作作风率先，做为人师表的示范者；4）岗位业绩争先，做教育改革的先行者；5）廉洁自律在先，做教育为民的实践者。我院的党员中，有两人担任副院长职务，有8人担任中层干部职务，进一步体现了新型经济社会组织中的党员的先锋模范带头作用。有党员带头的领导班子，充分证明院领导对我院党组织的信任，他们在工作中严格要求自己，任劳任怨，充分发挥了党员的先锋模范作用。
与此同时也要做好发展党员工作，每次发展新党员，都要支部开会研究，每次都
是从学校年轻骨干教师中发展党员。注重党组织在师生中的影响，积极发动老师和学生向党组织靠拢，到目前为止，有近百名老师和学生向党组强递交了入党申请书。党支部要求每一位党员和积极分子都要“做一个忠诚的人”，即：忠诚于国家，忠诚于朋友，忠诚于家庭，忠诚于学院。尽管院领导对我们每一位党员充分信任，但是我们每一位党员都能够在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，仍然不断的学习，努力提高，把自己的每一分光和热奉献给学校，奉献给学生，奉献给每一个教职员工。让学院领导、老师、学生都能够体会到党的温暖。党支部的各位委员也是经常探讨在新型经济社会组织中党组织的作用，教育管理好我们的党员。通过开党员大会、上党课、召开民主生活会等多种形式来提高党员的政治思想水平，统一认识，更好地为学院服务，为学生服务，为老师服务。
二、以党建带团建，搞好学生的思想教育
我院团委成立于1993年12月，团员人数占在校生的85%。在学校党支部的领导下工作做的有声有色。校团委本照“党有号召，团有行动”的宗旨，开展丰富多彩、形式多样的活动，在学生的思想意识、活动能力等各方面都有不同程度的提高。面对目前校园常见问题，比如校园暴力——索要钱物、肢体伤害、语言伤害、破坏公物，网络危害——色情暴力、网络诈骗、网友伤害、上网成瘾、自制力下降，早恋危害——影响学习、伤害他人、性过失，心防意识——防范外来伤害、社会不良因素影响、自身犯罪潜意识等等现象，一方面不断加大法制宣传教育，聘请法制副校长，举行法制知识讲座和演讲，并组建心理健康教育小组（团支部）对青少年学生进行思想教育和心理疏导，另一方面成立家长委员会，与家长共同建立青少年成长监护体制，并完善管理规章制度，加大对学生的管理，严防不利事件发生。在进行思想教育的同时，利用各种活动加强对学生进行各方面能力、身心健康的培养也是校团委重要的工作。如每周一的国旗下讲话，“党旗在我心中”演讲赛、《为了母亲的微笑》法制宣传片的播放，都是经常性的教育活动。几年来，团委先后组织为四身患重病的冯美芳同学捐款、为印度洋海域受灾人民捐款、为四川地震灾区捐款等活动，在学生、老师和社会中产生极好的影响。去年结合党中央的保持共产党员先进性教育活动，我校团委也积极响应团中央号召，在青年学生中开展“增强共青团员意识教育活动”，进一步让学生了解做一名团员所应该尽的社会责任。校团委也经常组织学生到福利院公益性场所等进行义务劳动，也配合上级部门搞好峰山白色垃圾的清除都做出了突出的贡献。每年5月校团委都会抓住教育时机，对学生进行爱国主义和集体主义教育，如去年组织的“红五月歌咏比赛”，“汗水·收获演讲比赛”，“构建和谐校园，建设平安学校”主题法制安全教育报告会等，既让学生锻炼了能力，也在学生广泛参与的过程中受到了教育，学到了知识。1999~2000年学校团委连续两年被共青团威海市委授予“威海市先进基层团组织”称号；2005年12月被团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。先后有三个团支部被文登团市委评为“先进团支部”，十二名团员被省、威海市团委授予“青春立功”三等功、“威海市十大青年志愿者标兵”荣誉称号等。
三、妇女工作
四、工会工作
今后工作计划：
一、结合“金秋十月·中国骄傲”主题教育，组织全体教师参加活动，纪念共
和国成立59周年，具体形式，组织教师在十月份的会演活动表演集体或个人节目。
二、结合十一月阳光体育运动，以“我运动，我健康”为主题，号召全校教师积极
参加体育锻炼，全体教师出间操，并组织全校性教师排球赛。
三、十二月份，结合“我是外院人”主题教育，以“外院二十年”为主题，在全校师生中开展校史教育，爱校教育，真正把全院师生溶入到外院的大家庭中。具体活动形式另行通知，并由学生处、团委组织元旦文艺晚会。
四、以妇联为主组织全院女教师进行体检。
五、不断完善相关的档案资料，迎接威海市委组织的检查。
六、建议能否每位教师发放统一的运动服，集体活动如升旗、参加大型活动、外出
活动时统一着装。
七、定期开展民主生活会活动，让学校政策从老师中来到老师中去的方针，由学校
确定主题，党群办组织，从老师中征集意见，进一步体现群策群力，提高教师参与管理的热情，以提高学校管理水平。
企业党群工作汇报3
内蒙古电力工程技术研究院 2012年党群工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表工程院全体干部员工，向公司党群工作联合检查组一行的各位领导致以热烈的欢迎，向各位领导长期以来对我院的关心和支持表示衷心的感谢！
2012年，工程院党委在公司党委的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照中央“基层组织建设年”的部署，以迎接党的十八大召开为主线，以创先争优为抓手，认真落实公司党建会和年中工作会议精神，紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督等中心工作，勇于创新，提高经营管理能力，加强党的建设。同时积极开展创先争优、基层组织建设年、党风廉政建设宣传教育月、保密宣传月等专项活动，提升了干部职工的思想认识水平，激发了全体干部职工的工作积极性，稳定了职工队伍，提高了安全生产可靠性，为完成全年各项工作任务提供了政治保证、思想保证和组织保证。具体工作情况汇报如下：
一、加强党的基层组织建设，构建基层党建的新格局
1、落实基层党支部整改提高，不断提升基层组织建设水平。 今年院党委在着力提高党支部书记的理论和工作水平上下功夫。组织支部书记参加公司基层培训班，培训率达100%，有计划地对支部委员进行了轮训，要求支部的工作开展要与生产调试任务同部署、同推进、同落实。到新丰电厂进行学习交流，对支部
工作查漏补缺，对党支部资料整理进行统一要求，规范明细，取得了良好的效果。院党委结合党建、基建生产工作实际，将工程院原有的11个党支部整合成8个，并解决了支部书记兼职问题，制定了支部书记考核办法，将其纳入到党建工作考核中。对落后支部和一般支部进行整改，实现晋位升级。原来的一个落后支部升级为一般支部，四个一般党支部经过整改也晋位到先进的行列。
2、加强党支部制度建设，提升活动水平
院党委将制度建设放在党建工作首要位置，形成了科学规范、配套衔接、务实管用的制度体系，规范各项基础台账。根据基层组织建设年活动要求，各党支部整理完善“三会一课”制度、党员谈心制度、支部换届制度、党务公开承诺等9项制度。对调查摸底阶段中查找出存在的突出问题，有针对性地积极整改。对原有的党建制度，重新梳理，不断完善。建立了整改提高工作台账，形成工作机制。为满足党建工作的需要，以“党员之家建到支部、每个党员都有家”为目标，设立了专门的党员活动室，建设党员文化之家阵地。
3、创新思维，全面开展党建特色品牌创建活动
工程院党委在支部中开展“加强基层组织、当好党支部书记”主题实践活动，围绕企业改革发展形势，中心工作任务、群众工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容，深入开展党支部对标管理、晋位升级等标准化创建活动。以“结对子、一帮一”等形式，组织先进支部对后进的帮扶，实现“进位赶超、后进为
零”的目标。将企业经营的理念贯穿于党建品牌创建中，使品牌的价值和影响在企业生产经营中得到了大幅度提升。在党员中开展“开辟一支部一特色”新载体，“挖潜力、增效益、比贡献”主题实践活动，激励党员干部投入到安全生产、挖潜增效工作中，做到“度电必争、滴水必节”。推行“三亮三比”，即党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，发挥“党员示范岗”引领作用，实行党员身份、党员承诺、党员点评“三公开”，做到党员承诺和兑现让“组织知道、党员知道、群众知道”。
二、不断深化创先争优活动，扎实做好党建工作
1、落实上级部署，推进创先争优各个环节的工作开展 工程院党委把参创参争情况纳入年底的绩效考核管理体系中，建立了以党委书记（党支部）书记为第一责任人，每位院领导建立活动联系点、职能部门齐抓共管的创先争优活动责任制，做出9项承诺，现已完成2项，其余7条属于中长期整改内容，并对每一项任务都明确了主要责任人和完成时限，目前均已取得阶段性成果。领导班子，8个党支部130名在职党员面向全体职工公开承诺，党员当先锋、打硬仗、创佳绩，更好地促进了活动与中心工作的融合。做好“回头看”和开展自查，把相关工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实查漏补缺。对照《创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务，促进了活动的协调、全面推进。并将好的经验做发加以总结，形成了《创先争优领导责任制度》和《党
员学习教育制度》长效机制2个。2012年6月工程院党委被国电集团党组授予2010年—2012年度创先争优先进基层党委，颁发国电一级红旗奖状。
2、以党建促生产，把承诺真正落到企业生产发展实处 工程院党委紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督工作等中心工作，积极开展创先争优活动，将践行承诺落实于企业发展，不断探索企业转型道路，注重管理提升工作，积极推动工程院技术咨询、市场开发、新能源产业、科技立项等工作的发展，加强科技人才培养，取得了实效。按照公司2012年生产经营计划，至今年10月工程院已完成了准大、金山、乌斯太、锡林等电厂的检修任务，完成了国电赤峰化、霍林河霍煤等调试工作，承揽到了辽宁抚顺、国电库车调试项目，完成了杭锦、兴安两个新建项目的设备监造和前检工作调试项目。开展了能源公司所属电厂第一、四季度技术监督综合检查和
二、三季度重点、专项检查工作。
三、切实加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平。
工程院党委一直将加强领导班子和领导干部队伍建设作为重要标准来要求班子成员和中层干部。认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委的议事规则和“三重一大”决策程序，把中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。确保决策的科学化、民主化，有效防范决策风险，提高决策的针对性和可操作性。在 4
干部的选拔和任用上，严格按照德才兼备的原则和实绩标准培养、选拔、任用情况考核干部，严格履行干部选拔任用公示制度。
四、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，坚持“在加强中改进,在继承中创新”。本着重点抓落实的原则，完善党委决策跟踪落实机制，以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。为把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，院党委举办了业务技术培训班，岗位练兵等；结合安全生产月活动，对全院干部职工进行了安全思想的培训；根据公司党建工作会精神，严把党员思想关，进行党员思想情况摸底调查，保持党员思想情况稳定，特别是近期钓鱼岛事件，依据上级党委要求开展教育工作，提倡工程院广大干部群众理性爱国，教育大家保护自身安全。2012年全院无一例上访案件发生，确保了企业和谐稳定发展。按照发展党员工作的“十六字”方针，2012年7月发展了10名入党积极分子为预备党员，对10名预备党员进行了转正，为我院基层党组织增添了新鲜的血液。“十八大”即将召开，院党委对全院党员、重点培养对象、积极分子进行了爱国主义教育，开展了普法教育工作，并通过开展向李林森同志学习活动，观看电视系列片《人民的好儿女》，学习2012年胡锦涛同志的讲话及温家宝总理2012年政府工作报告等，使广大党员干部坚定思想，全体党员的集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。2012年，1人被评为内蒙国资委2010—2012年度创先争优活动“四优”共产党员，工程院共有7人被评为蒙能投公司优秀党员，1人被评为蒙能投公司优秀党务工作者。
五、提升思想政治建设水平，加强职工思想道德建设。 院党委注重培养“四有职工”队伍，结合公司党建工作会要求，开展了职工思想动态调研，根据调研结果制定学习了计划，深入开展“爱国主义教育”、党员示范岗、专题党课讲座主题实践活动。充分利用院内网站、OA、QQ群、内刊橱窗等载体和形式，对职工进行了社会主义、爱国主义、集体主义教育；认真搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业、职责、职业道德、职业纪律教育，按年度评选四有职工、五好家庭、文明部所、文明职工活动，并制定了相关的评选办法。结合工程院的实际情况和工作重点，开展了保密宣传月专题活动，组织广大干部职工观看录像片，并进行了相关知识问答，取得了良好的效果。“学习党的十七届六中全会精神”“喜迎十八大”等一系列主题宣传活动。全面提升了工程院职工思想道德水平，为企业和谐发展打下良好基础。
六、加大宣教力度，落实党风廉政建设责任制
2012年，工程院党委在狠抓党风廉政建设宣教力度的同时、根据“蒙能投公司党风廉政建设责任制实施办法”，工程院组织专人修订了本企业的“党风廉政建设责任制实施细则”，调整了党风廉政建设责任制领导小组的成员，按时上报了廉洁风险防控工作
情况汇报，并成立了组织机构，贯彻落实了公司党建工作会议上的相关精神和反腐倡廉宣教月活动，建立了中层干部廉政档案，与各党支部书记签订了“党风廉政建设目标责任状”，购买了《领导干部廉洁从政教育读本》16本，分发给院领导和各党支部书记用于自学和集中学习，并将其列入党委中心组必学内容；与此同时，工程院党委组织院纪委成员2次召开纪委会议，专题研究全年党风廉政建设的总体思路和目标要求，并在生产一线人员紧张的情况下，设置了专职纪检监察岗，并安排了专职工作人员1名，2次外送培训，为深入推进工程院廉政建设工作打下了坚实的基础。
七、注重谋划，加强文明单位创建工作，推动企业文化建设和精神文明建设
工程院党委一向注重企业文化建设，在将蒙能投公司“能”文化和国电集团公司“家园 舞台 梦”企业愿景，“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神进行融合领悟，结合工程院自身有计划、有措施的开展一列活动。认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》。今年，为迎接“十八大”召开，院党委高度重视，将活动开展于企业精神文明建设相结合，联系生产实际，开展有益生产发展的宣传工作，制定了初步的计划和工作方案，从而为迎接十八大召开营造了浓厚的氛围。在宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，依照创先争优、迎接十八大召开要求制作了展板，充分
运用网络开展党建工作，快速、及时的更新企业党建新闻，做好新闻和实行信息的动态管理。充分利用国电能源报，国电报和国电网站等信息平台，认真全面的进行了企业宣传工作。聘请公司宣传主管对我院职工进行有针对性的通讯培训，积极参加上级通讯报道培训班，全面提升稿件的质量和数量，至2012年9月在各类上级报刊投稿50余篇，院党委把《内蒙古电力工程信息》和《工程院报道》作为内部园地，广泛报道院内先进技术、先进人物和先进事迹。促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。
八、全面加强自身建设，发挥工会、团青等的作用 2012年工程院继续坚持以人为本的理念，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐始终坚持：院工会根据职工思想动态调研情况的相关内容，了解职工生活工作中的难处，积极解决，取得了良好成效。解决五名职工子女上学问题；对山东魏桥、新疆项目现场进行了慰问；全面认真的开展“安康杯”活动；在严抓生产经营的同时，也十分注重职工身体健康，严选了体检单位，分年龄段的进行了有针对性的体检工作。团委与工会更联合开展各类活动，丰富职工业余生活，代表公司参加了全区计算机比赛，取得了良好的成绩；组织参加“翰墨国电”书法美术大赛，组织全院职工观看《庆祝“三八”国际劳动妇女节暨百户“和谐家庭”表彰大会》并写了观后感；为了职工丰富文体生活，院工会开展了工程院第二届羽毛球、乒乓球、篮球比赛，并代表公司参加了自治区
工会组织的“全民运动日”广播体操比赛，获得一等奖；积极参加公司组织的羽毛球比赛，获得了个人奖；举办“我与国电共成长”征文活动取得了很好的成绩；由院党委牵头，团委、工会组织院内干部职工组成青年志愿者服务站，并以此为平台开展“学习雷锋、争当青年志愿者活动，为回民区农民子弟学校—大庆路小学捐赠了图书152册、桌椅52套；组织工会会员活动日活动。为职工设立职工之家、职工书屋全力为工程院职工营造“企业大家庭”氛围。团委在全院范围内组织多次团员青年思想调查，并依照公司要求填写了团员青年思想情况调查问卷，依据大家的想法，结合院内生产经营实际，制定学习方案，开展系列活动。丰富了我院职工的业余文化生活，为和谐企业建设奠定良好基础。
各位领导在百忙中莅临工程院检查指导党群工作，使我们备受鼓舞。对于我院各项工作中尚存在的问题和不足，希望各位领导多多指导、帮助，我们将认真改进、落实，进一步统一思想、提高认识、求真务实，全面增强党群工作建设，深入开展“创先争优”活动，迎接挑战，抢抓机遇，为迎接十八大的胜利召开，为公司的不断发展壮大做出更大的的贡献。
最后，祝愿各位领导工作愉快、身体健康！谢谢！
二〇一二年十月二十三日
企业党群工作汇报4
红色字体注意修改
十堰东风就业发展有限公司
2009年党群工作情况汇报
2009年公司党支部在十堰管理部党委领导班子的正确领导下，紧紧围绕党委制定的工作目标，扎实工作，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。注重把理论学习与实际工作有机结合，开创了党群工作的新局面。现将公司2009年党群工作情况汇报如下：
一、基础规范化建设
1．开展党建规范化教育。十分注意加强党建规范化教育,帮助全体党员树立“规范化”意识，提高党建规范化建设的理性认识。规范化教育活动的目标是提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
2．加强规范化制度建设。把制度建设作为党支部规范化工作的重点来抓，用各种规范化制度来规范基层党支部的工作。只有基础工作规范了，才能促进党的事业的发展。建立各项规章制度,使党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。1
3．落实规范化制度管理。加强制度管理是党支部健康发展的内在要求和必要保证。党支部要严格执行各项规范化制度，规范活动，带头遵守和执行制度。总之，我们要把确立的各项制度扎扎实实地贯彻落实到日常工作中去，更要探索制度管理的长效机制，从而保持党的先进性。
二、认真抓好队伍教育培训工作
1、始终把加强党支部建设和加强对党员干部的学习教育放在首位，认真组织党员开展各种教育活动。召集了党员学习《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。
2、高度重视学习实践科学发展观活动，公司党支部通过集中学习，采取在宣传栏上张贴简报、交流心得体会等形式，加强宣传和引导。基本把握了科学发展观的内涵和实质，增强了在本职岗位实践科学发展观的紧迫感和责任感，提高了学习效果。
1）公司党支部书记组织公司全体党员开展理论培训。充分利用公司宣传栏，以张贴简报形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把学习实践科学发展观活动落实到工作
中。
2）公司党支部召开公司党员领导班子专题民主生活会。各党员领导干部对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。认真查找自身存在的问题，明确今后的努力方向。
3、积极开展青年服务创新工程活动——“开展节支降耗活动，大力压缩公司成本”活动。责令各业务板块负责人立足本职工作，深刻理解节支降耗工作主旨，结合本部门工作的各个环节，全方位、各角度、深层次的挖掘潜力，将节支降耗工作做到实处
4、开展党内培训课堂。
1)降低成本，从“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”做起，深入现场，要求党干、党员带头，率先垂范；
2)以持续改进的先进理念来指导现场综合管理的各项工作，增强企业核心竞争力。
5、认真抓好党员、支部发展工作，为公司党支部注入了新的力量。
6、关心员工，构建和谐大家庭
为保证安定团结，构建和谐公司，保障经营活动正常运行，在抓业绩的同时，更主要抓好员工队伍建设，以人为本
开展工作，把关心员工作为第一要素，首先在政治上关心，为员工提供发展平台和发展空间，让有发展的员工在平时工作中得到锻炼，让员工感到在公司工作很自豪。同时对员工生活上进行关心，除员工基础收入外，节日为员工发放物资，家中有困难的员工大家关心、互相帮助，生病互相慰问，使员工生活在大家庭中感到温暖。
十堰东风就业发展有限公司
党 支 部
二OO九年十月十八日
企业党群工作汇报5
2011年公司党群工作汇报
一、基本情况
1、党组织基本情况。目前，公司共设有党支部48个，分布在、等地区，党小组88个。配备专职党支部书记48人，兼职5人。
2、党员基本情况。截止目前，公司共有党员1225人，其中全民447人，预备党员4人，退休党员4名。女党员13名，占党员总数的%。干部党员74人，工人党员151人。党员年龄结构：35岁以下106人，36~54岁108人，55~59岁7人，60岁以上4人。党员文化结构：大学14人，大专54人，高中（中专）129人，初中及以下28人。
二、今年以来党群工作回顾
1、抓理论学习
在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，注重抓好党支部的学习指导。按季度制定下发学习计划，做到规定动作与自选动作相结合。今年以来，党委中心组共集中学习29次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇，安排自学11次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种形式开展党课教育27场次，录相教育9场次。通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，促进工作作风的转变。
2、开展党员先进性教育活动
按照上级的统一部署，公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动，在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下，公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。由于外出务工人员的增加，公司党员队伍始终处在一个动态过程，先进性教育活动开展以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改革经营发展大局，从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建立了联络员队伍，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局，确保了教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。
3、加强支部基础工作
我们清醒地认识到，新形势，新任务对公司的党建工作提出了更高的要求，而个别支部的工作与形势发展的要求还有一定差距，必须用改革的精神来创新党建工作的思路，认真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教育活动，我们着力在提高党支部书记的工作能力，切实提高党支部整体工作水平上下功夫。在对支部设置进行了调整之后，公司从支部基础工作入手，加大了对支部日常管理与考核的考核，支部“三会一课”基础工作得以加强，参与生产经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委按照考核办法，对支部季度工作进行综合考核评比，评出优秀、良好、一般三个档次，肯定成绩，指出不足，并相应下拨活动经费。
4、因地制宜开展党员活动
由于公司施工特性，由公司党委集中开展党员活动有一定难度。今年以来，公司党委将党员活动以党支部为单位，与项目部施工生产相结合，如合肥支部开展党员挂牌活动清理施工道路；机关党支部开展爱国卫生活动；888党支部组织党员重温入党誓词；555党支部组织党员开展扶贫帮困活动等。
5、6月份，公司开展了“安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动，活动期间，各党支部组织了各种形式的交流座谈会6场次，在欧建简报开辟专栏刊登活动信息，发表交流文章。
5、加强对改革发展形势任务的宣传工作
应该看到，在改革日益深化的今天，还有一部分同志的思想观念还停留在计划经济体制的状态下，他们看问题的思路跟不上形势发展的要求，总是以不变应万变，这样下去将直接影响公司改
革发展的步伐，必须加以改变。针对这种情况，公司党委深入开展形势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育，广泛宣传当前铁路改革发展的形势，引导广大干部职工充分认识铁路管理体制改革，深化多经体制改革的重要意义。以恪守诚信的职业道德为主线，实施品牌战略，全力打造用户满意的999品牌。以项目部为单位组织开展群众性地劳动竞赛，不断深化精神文明创建活动，建设具有欧建特色的文化理念，构建以人为本的和谐氛围，为广大职工成长成才、展现作为提供舞台，今年以来共组织82名职工参加各类执业资格考试，职工参加各类培训班学习95人次，大大提高了职工的专业技能水平。
6、抓好廉政建设
按照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司领导班子中开展廉政承诺活动，班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政承诺并签字公布，接受职工群众监督。对公司党风廉政建设十条规定进行了重新修订，并制作成宣传牌悬挂上墙。4月份，在公司中层以上领导干部中开展了征集廉政格言活动，每半年对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物资采购，制定了材料招标采购办法，统一制作了创“双优”工程台帐，555部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均获得“优”的评价。从三月份开始，公司纪委结合党员先进性教育活动，开展了“加强纪律性，保持先进性”主题活动，切实解决职工群众反映的突出问题，加强对权力运行的制约和监督，抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作，对中层以上干部做出廉政写实，建立廉政档案。
7、发挥工团组织合力作用
工团组织围绕生产，以健全组织，完善制度，搞好载体为手段，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极推进民主建设，为强化职工民主参与、民主管理、民主监督为重点，按公司厂务公开实施办法要求，利用职代会、公示栏、《简报》等形式，对业务招待费使用、领导干部收入、大宗物资采购等情况进行公开，落实了职工参与企业重大事项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听取意见，组织开展了征集合理化建议活动，为公司经营管理、技术革新、挖掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特点，努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的倡导下，工会、团委还组织了读书塑形活动，先后开展了“没有任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活动，收到了较好效果。
8、切实做好当前的稳定工作
改革的深化事必牵涉到职工的切身利益，稳定工作不容忽视，特别是职工的思想问题，如果引导不好，将直接对安全生产构成威胁。稳定工作具有长期性、复杂性和反复性，稳定工作将是公司一项长期的重要任务。健全完善各级维护稳定工作机构，落实维护稳定工作责任制，摸清干部职工的思想脉搏，掌握干部职工的思想情绪，深入研究各种不稳定因素，有针对性地做好解疑释惑、疏通思想、化解矛盾工作。帮助一线职工解决生产和生活当中的实际困难，大力营造和谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业余文化生活，在资金十分紧张的情况下投入近4万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书，投入1万8千余元配备了文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来，投入近5万元对118人（次）进行困补，为5名患有重大病的职工申请互助医疗基金补助1200元。在今年暑运中，投入2万余元为参加暑运工作的135名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活动中，投入3万7千余元为职工购置了凉席。
企业党群工作汇报6
2010年，在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上，紧密结合单位特点和员工队伍实际，进行了不懈的探索和实践。
1、明确目标，统筹安排，确保党建工作有效开展
一是制定工作方案，加强领导，目标明确。年初，我们结合实际，研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》，明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施，确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设，固本强基，增强合力。配强党支部书记，加强党支部基础建设，健全和完善各类基础资料；强化形势任务、政策法规等学习教育，党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动，求真务实，扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为年度党建工作重点，以支部“五个好”、党员“五带头”为目标，以“四比四争”为载体，制定实施方案，积极推进公开承诺，大力宣传好做法、好经验，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2、抓好学习，注重民主，确保领导集体团结务实
一是以强化思想建设为基础，抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时，采取集中学习与自学相结合的方式，大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动，积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神，努力提高基层干部的忠诚度和执行力，以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的，凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智，努力营造“知无不 1
言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上，通过调研、讨论、广泛听取意见，在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手，发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则，努力做到“总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧，总是采取积极态度认真解决，不回避问题，不掩盖矛盾，不搞一团和气，实现优势互补，达到1+1>2的效果。
3、注重融入，搞好结合，确保思想工作见到实效
一是与考核监督相结合，强力助推企业发展动力。做到“三抓”：抓示范作用，所领导班子成员带头落实责任制，定期调查研究，检查指导工作；抓组织考核，所对各室工作完成情况实行月度检查讲评，量化考核，基层室对班组实行任务跟踪问效，将考核结果兑现到人头；抓有效监督，实行定期评价制度，基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价，指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合，激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性，我们针对规划设计任务紧张的实际，于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关，创先争优促发展”为主题的“服务生产，会战60天”劳动竞赛活动，有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合，努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，与
各室签订了《维护稳定责任书》，并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来，划分承包责任区，形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络，实现了稳定目标。
2011年工作思路
1、强化领导班子建设，提高能力素质，打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命，自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度，创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置，做到作风讲民主，工作讲融合，形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中，理顺情绪、化解矛盾，为持续稳产创造和谐稳定的环境。
2、大兴调查研究之风，转变思想和工作作风，提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风，克服事情多、任务重等困难，挤时间真正走出去、沉下去，与员工群众多接触、多交流；二要选准问题，围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题，确定调研课题；三要敢说真话，大力提倡讲实话、报实情、求实效，在真正搞清问题的基础上，寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头，每个领导干部都要亲自开展调查研究，撰写调研报告，全面客观准确地把握各项工作，科学地作出决策。
3、加强基层党组织建设，发挥支部作用，打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织，深入开展“创先争优”活动，促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用，大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树，弘扬先进典型，激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上，探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、要加大《纲要》宣贯力度，增强干部员工使命感和责任感，坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段，强化干部队伍整体素质提升，加强员工爱岗敬业教育，努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来，把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来，把力量凝聚到实现油田可持续发展上来，形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。
5、要以人才培养为出发点，做好人才发展战略文章，为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣，分类搭建育才舞台，对于年轻干部，用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼；对于技术骨干，要给项目、压担子。要创造学习培训机会，经常性的组织“走出去”学习，“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况，确定重点培养对象，形成良好的人才队伍梯次，为我所的长远发展积蓄力量。
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