下面是范文网小编分享的营销管理部办公室主任岗位职责共6篇(销售部办公室主任岗位职责)，供大家赏析。
营销管理部办公室主任岗位职责共1
后勤管理办公室主任岗位职责!!! 后勤管理办公室主任岗位职责
1、根据学校的年度工作计划～制定后勤管理办公室工作计划～并认真组织实施。
2、做好办公用品和后勤服务用品的采购、管理和供应工作。
3、负责学校各类教学设施设备、用具用品及其它固定资产的登记、管理、添置、维修工作。
4、负责保障学校食堂和生活用水的供应。
5、负责学校房屋的出租、水电暖供给、绿化和卫生清洁工作。 6、做好临时用工人员的聘任、管理、辞退等工作。 7、完成校领导交办的其他工作。 后勤总务管理员岗位职责
1、做好科室对外事项的联系和后勤各类费用的收缴工作。 2、参与学校及后勤各类物资的招标采购工作。
3、负责学校环境卫生、绿化及各类设施的维护和维修工作。 4、负责学校对外合同、协议的存档、保管工作。 5、负责后勤临时工的管理、年度考核、工资发放工作。
6、负责管理学校固定资产分类明细帐目～指导各科室管好国有资产。 7、负责学校开水供应～学生浴室及学校小卖部的管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 !!! !!! 后勤食堂管理员岗位职责
1、制定和完善食堂各项管理制度～并认真抓好落实。 2、负责监督食堂食品的采购及验证工作。
3、贯彻食品卫生法规～定期组织炊事人员体检并办理健康证～严防传染病及食品中毒事件发生。
4、定期组织召开伙食管理委员会～听取师生意见～搞好饭菜质量。对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。
5、管好食堂固定资产～用好管好炊事机具。 6、负责出售饭卡、充值～检查督促学生凭卡就餐。 7、负责每月与各餐饮档口进行营业款结算。 8、督促清洁工搞好食堂公共卫生。 9、完成领导交办的其他工作。 学校保健医生岗位职责
1、建立健全各项卫生制度～做到学校卫生保健工作经常化、制度化。 2、认真贯彻预防为主的方针～负责保健疫苗接种、学生体检及常见病、多发病、季节性疾病的预防和治疗。
3、定期对师生进行卫生保健知识的宣传、普及教育～配合班主任做好学生卫生保健工作。
4、定期对食堂、宿舍、厕所和垃圾台进行消毒和喷洒杀虫药!!! !!! 物～及时消灭蚊、蝇、鼠、臭虫、蟑螂及校园其它有害昆虫。 5、做好伤病学生的一般处理～根据病情指导学生正确就医。
6、严格执行医疗制度～防止医疗差错。严格药品的管理、保存、发放工作。作好各种敷料、医疗器械的消毒灭菌及卫生工作。 7、完成领导交办的其他工作。 电工岗位职责
1、负责学校正常供电及各类供电设施的维护维修。
2、检查督促安全用电和节约用电制度的贯彻执行。定期检查学校供电系统～发现问题及时处理。
3、遵守电工安全操作规程～严禁违章作业～防止线路、设备和人身事故的发生。
4、保管好各类工具～节约用料～搞好废旧材料的回收利用。
5、改进服务态度～提高服务质量～及时处理用电过程中出现的问题。 6、服从主管领导～遵守劳动纪律。 7、完成领导交办的其他工作。 维修工岗位职责
1、负责学校各类设备的维护维修～提高使用效率。
2、定期检查设施完好和设备运行情况～发现问题及时处理。 !!! !!! 3、保管好各类维修工具～节约维修材料～做好废旧材料的回收利用工作。 4、改进服务态度～提高服务质量。 5、服从主管领导～遵守劳动纪律。 6、完成领导交办的其他工作。 水暖工岗位职责
1、负责学校上下水及供暖设施的维修、保养和更新。定期检查～保证设备的正常运行。
2、保持上下水管道的畅通～定期清理沉淀杂物～及时排除各种堵漏现象。 3、定期检查、及时维修更换水龙头。负责检修更换厕所水箱零件～做好节水工作。
4、遵守操作规程～禁止违章作业～防止设备和人身事故的发生。 5、保管好各类工具～节约用料～做好废旧材料的回收利用工作。 6、认真学习专业知识～掌握学校各类管道、阀门的分布、走向和用途～发生问题能够及时采取有效措施。
7、服从主管领导～遵守劳动纪律。 8、完成领导交办的其他工作。 !!! !!! 绿化工岗位职责
1、负责学校草坪、树木及各类花卉的维护和养护。 2、定期修剪、施肥、喷洒农药～防止草木病虫害的发生。 3、教育学生爱护花草树木。
4、保管好绿化工具～做好各种器械的维护工作。 5、向学校提出改进校园绿化环境的意见和建议。 6、服从主管领导～遵守劳动纪律。
7、完成领导交办的其他工作。 清洁工岗位职责
1、负责学校操场、公寓楼、教学楼、校园环境的卫生清洁工 作。
2、按照规定对各自负责的区域进行清洁～随时检查～保持分 管区域良好的卫生状况。
3、保质保量、按时完成当日任务定额。
4、保管好各类工具、劳保用品及各类耗材。 5、服从主管领导～遵守劳动纪律。 6、完成领导交办的其他工作。 后勤管理办公室副主任岗位职责 !!! !!! 1、协助主任作好后勤的各项工作。
2、协助后勤管理办公室主任制订年度工作计划并认真组织实施。 3、负责后勤全体人员的工作考核。
4、负责后勤临时用工人员的出勤考核和工资上报。 5、负责物资采购的监督工作。 6、完成领导交办的其他工作。 后勤固定资产管理员职责
1、负责学校固定资产的全面管理。
2、健全借物登记制度～丢失或损坏应及时赔偿、维修。
3、按要求采购、发放学校日常教学用具、办公用品及卫生工具～做到帐目清楚、帐物相符。
4、妥善保管各类资产～做到不丢失、不损坏。
5、定期对固定资产进行核查～防止固定资产损坏和流失。
6、根据各类设备的不同特点及要求～做好防火、防盗、防腐、防潮、防蛀等方面的安全工作。
7、完成领导交办的其他工作。 保管员岗位职责
1、负责全校办公用品、各类物资、材料、工具的保管工作。 !!! !!! 2、负责物资的验收、记帐、保养和发放工作。 3、遵守劳动纪律～坚守工作岗位～做好物资收发工作～及时记帐登卡～做到日清月结～帐、物、卡相符～掌握物资余缺情况～及时提出采购建议。
4、保持库容整洁～物资堆放整齐～妥善维护保养～防止锈蚀、变质、损坏和丢失。
5、未经领导批准～未办领料手续～不得擅自处理库内物资。发料一律凭领料单。
6、努力学习业务知识～不断提高业务水平～及时掌握物资名称、规格、性能与用途～防止差错。
7、严格安全措施～防火、防水、防盗、尤其对易燃品～化学物品要加强管理～确保国家财产不受损失。
8、负责包装品和废旧物资回收～以便修旧利废～物尽其用。 9、完成领导交办的其他任务。 木工岗位职责
1、负责校内木质器俱,包括:房屋门窗、家俱、教俱。体育设施等,的维修工作。
2、制作教学、办公用个别用俱。
3、负责木工间设备、工具的管理、使用～保养和维修～建立工具卡～保持设备完好。
!!! !!! 4、根据后勤管理办公室下达的任务～负责领料～派料。做到节约用料～避免大材小用、优材劣用～不得以公用材料干私活或送人情。
5、严格执行防火规定～做到木工间卫生～整洁～及时清除刨花木屑～杜绝火灾事故发生。 6、严格遵守各项规章制度～严守操作规程～防止人身及设备事故发生～做好防盗工作。
7、实行小修服务上门～不断提高服务质量～随叫随到～随坏随修。 8、完成领导交办的其他维修工作。 !!! !!! 保卫科科长岗位职责
1、执行公安部门和校领导的指示～贯彻预防为主、确保重点、打击犯罪、保护人民、加强教育、保障安全的方针～依法行使职权～全面完成治安保卫任务。
2、根据上级有关精神～制定保卫科工作计划～建立健全规章制度和防盗、防火等各项安全防范设施～定期组织检查～及时消除隐患。
3、坚持治安综合治理例会制度～抓好值班制度、防盗、防火、交通安全法制宣传等项工作的落实～重点做好门卫值班工作和夜间、寒暑假、节假日、重点部位的安全保卫工作。
4、做好保卫人员的政治思想教育和专业知识学习～提高政策水平和业务工作能力～并经常深入群众～调查研究～掌握治安动态～做好学校治安工作。
5、负责师生的法制教育～增强法制观念。积极同犯罪行为作斗争～及时调解纠纷～做好犯罪人员教育改造和挽救工作。
6、建立治安网络～落实治安管理承包责任制～依靠群众～维护学校治安秩序～为教学创造一个良好安定的环境。
7、完成公安部门和校领导交办的其它任务。 !!!
营销管理部办公室主任岗位职责共2
招投标管理办公室主任岗位职责一、负责招投标管理办公室全面工作。
二、认真学习、贯彻招投标管理有关政策、法规和条例，不断提高自身业务、政策水平。
三、负责制定招投标管理办公室工作计划。
四、依照招投标管理办公室职责进行职责分工，并落实到人，确保招投标管理工作的顺利开展。
五、负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案等材料;监督投标资格审查、开标、评标等过程。
六、建立、完善、管理评标专家抽取系统;负责监督抽取评标专家。
七、受理招标活动中违法违纪行为的举报和投诉，并及时向监督委员会汇报。 八、完成领导交办的其他工作。 招投标管理办公室 招投标办公室工作职责
[日期:2009-09-15] 来源:办公室 作者: [字体:大 中 小] 招投标办公室是负责学院招投标工作的组织和管理的职能部门，隶属于财务处，副科级建制。职责范围如下: 一、贯彻执行党和国家、省政府、省教育厅、地方政府招标投标管理的法律法规; 二、负责制定学校有关招标投标的规章制度和实施办法; 三、负责省政府、省教育厅技术装备中心组织的货物、工程、服务项目、政府集中采购工作; 四、负责学院采取自行采购方式如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购和询价采购等方式组织的办公、教学、科研、后勤保障的设备、设施及教材、图书、药品和食堂的米、面、油等用品的招标工作; 五、负责与有关招标(采购)部门的协调工作。参与物品、设备、设施的验收; 六、负责发布招标信息，拟定招标文件和评标办法，开标会务安排，组织评标专家，做好评标全过程的记录工作，完成招标期间的各项数据统计工作; 七、负责建立并完善评标的技术及专家资料库; 八、负责编发中标通知书，并及时在校园网发布中标公告; 九、负责所有招标采购合同的审核和签订工作; 十、负责招投标文件及合同文档资料的整理和归档工作; 十一、负责政府采购信息的整理和数据上报工作; 十二、负责向学院招投标工作领导小组汇报工作，执行招投标工作领导小组的决定; 十三、完成领导交办的其他工作。 建设工程招标投标管理办公室 工 作 职 责
一、认真贯彻执行国家、省、市有关建设工程招标投标的法律法规和方针政策。掌握
招投标活动的最新政策法规变化。
二、负责监督管理建设项目的勘察设计、施工监理、工程施工招标投标活动。掌握全
国招投标活动的最新动态。 1 三、按照规定权限初审招标人、招标代理机构资质及标底编审单位的资质。 四、核准招标申请，核定招标方式是否符合规定。
五、负责招标文件、评标报告、招投标情况报告的备案管理，依法监督开标、评标和
定标活动，确保招投标全过程有序、公开、公平、公正。
负责受理合同备案，并会同有关部门进行监督承发包合同的签定和履行。 六、
七、调解招投标活动中的纠纷，裁决有异议的定标结果。依法查处违反招投标规定的
行为。
八、负责督促全县范围内的100万元以上的建设项目都必须进入有形市场(即交易中
心)进行公平交易; 九、在招投标过程中，严格遵守国家各项法律法规和廉政建设有关规定。 十、承办本单位交办的其他工作。
招标办工作职责
一、认真贯彻执行国家、省、市有关建设工程招标投标的法律法规和方针政策，拟定本市建设工程招投标的具体实施办法。
二、指导和监督检查各县(市)建设工程招投标工作。
三、核准招标申请，认定招标单位或中介代理机构是否具备组织招标资格，招标方式是否符合规定。
四、负责建设工程项目报建。
五、负责招标文件、评标报告、招投标情况报告的备案管理，监督开标、评标、定标。 六、调解招投标活动中的纠纷，裁决有异议的定标结果。 七、依法查处违反招投标规定的行为。
八、会同有关部门监督承发包合同的签定和履行。 九、审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质。 十、负责全市工程建设项目招标投标情况统计报表工作。 招标办公室工作职责
招标办公室在学校主管校领导和招标领导小组的领导下，统一负责学校的招标工作。
主要职责:贯彻落实招标投标工作法规，调查研究招标投标工作规律;制定招标工作年度计划、重大招标项目方案并向招标工作领导小组报告;印制招标工作的各类文件、材料;发布招标信息，接受投标单位投标报名;对投标企业进行资格初审，确定参加投标单位;组织开标、评标会议全过程;向中标单位签发《中标通知书》，协助项目归口管理单位订立书面合同;监督中标项目的执行情况，收集用户对中标项目的反馈意见;负责招标工作文件资料的建档、归档工作;负责评标专家库的初审与评标专家库的管理;建立企业信息库;完成招标领导小组交办的其他有关工作。
主任岗位职责
1、全面负责招标办公室工作，宣传党的方针、政策，贯彻执行招投标法规。 2、组织制定学校关于招标工作的管理办法及其实施细则，领导组织、管理、监督学校的招标活动。
3、主持招标会议，按规定的程序组织校内招投标活动。
4、建立健全招标办公室的各类规章制度、工作纪律及廉政建设措施，并认真组织实
2 施。 5、向招标工作领导小组及主管校长报告工作，完成上级交办的各项工作。 副主任岗位职责
1、负责招标办公室的业务工作，安排招标工作计划，代理主任主持招标工作会议。 2、兼任招标办公室的党支部书记工作，坚持一周党员组织生活和下一周政治学习活
动，发挥基层党组织的先锋模范作用。
3、负责受理招标申请，审查招标文件及公告文本，对其规范性进行把关。、遴选评标委员成员人选，提供给领导和监察处批复。 4 5、负责管理收支报表，定期核对帐目。
6、负责统计资料的收集，完成上级交办的各项工作。 科级干事岗位职责
1、负责招标办公室日常工作，发布招标公告。 2、做好开标会议的准备工作 3、管理收支台账。 4、负责招标文件归档工作。 5、管理专家库及企业信息库。
6、管理招标办公室网络主页，及时更新相关的内容。 7、完成上级交办的各项工作。 8、进行相应分工，以提高工作效率。 招标办公室保密规定
为了保证招标工作按照“公开、公平、公正”的原则进行，特制定以下保密规定: 1、不以任何方式泄露尚未进行招标的文件内容。
2、不向任何人泄露评标委员会人员组成情况。 3、不在任何场合谈论评标会议及其相关的事项。 4、严格遵守资料、档案的保管及借用管理制度。
5、全体人员严格遵守，相互监督;违反者将受到批评，造成严重后果给予党纪或政
纪处分。
招标办公室廉政工作制度
为了加强招标办公室内部事务管理，形成团结、务实、高效、和谐的工作环境，制定
如下工作及廉政制度: 1、实行周一上午例会制度，总结上周工作，研究下周工作安排。 2、及时沟通各种情况、信息，保障每个人的工作目标明确、有的放矢。 3、领导要办事公道，严以律己宽以待人，政务公开民主，不搞小动作。 4、财务状况透明，1000元以上大额支出集体研究决定，领导签批。 5、在招标工作中不得接受潜在投标人的馈赠和宴请。
6、以制度防范腐败的发生，一把手对本单位的廉洁勤政负总责。 2005-12 3
营销管理部办公室主任岗位职责共3
应急管理办公室职责
1.应急管理办公室是公司应急救援领导小组下设办事机构，在应急救援领导小组的领导下，负责公司应急管理日常工作，发挥运转枢纽作用。
2.负责公司应急救援管理体系、应急救援指挥平台的建设和运行管理，完善各项管理制度，并监督落实。
3.负责协调和督导各专业部室应急示范点建设及公司应急管理质量标准化建设工作。
4.负责组织和协调相关专业修订、完善公司安全事故应急预案并按规定及时备案。
5.负责编制年度应急预案演练计划并监督实施，按照上级要求及时总结上报演练计划及总结资料。
6.负责制定应急救援年度宣教培训计划并监督落实，协助安培中心做应急管理法律法规、灾害事故预防及应急救援等知识的宣教培训工作。
7.负责公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作，每月对公司应急管理工作进行专项检查并下发通报。
8.做好应急值守工作。
9.负责对矿井地测防治水工作进行安全监察。 10.负责安全专业全面对标管理工作。 11.负责安监处安全创新管理工作。
12.负责安全专业“质量、环境及职业健康”三位一体内审工作并做好外审迎检工作。
精选文库
应急管理办公室主任岗位职责
1.在公司应急救援领导小组的领导下开展好应急管理工作，认真贯彻落实应急管理相关法律法规、上级文件精神和工作安排。
2.全面督导和协调应急管理办公室的日常管理，严格履行应急管理办公室职责，对公司各项应急管理制度的制定、完善和落实情况抓好监督考核。
3.负责协调和督导各专业部室应急示范点建设及公司应急管理质量标准化建设工作。
4.建立和完善公司应急救援体系，努力提升公司应急管理水平。
5.负责组织开展矿井应急救援技术的的研究和公关，不断提高公司应急救援能力。
6.负责组织和协调相关专业修订、完善公司安全事故应急预案，并对应急预案演练计划的制定和开展情况进行监督考核。
7.负责制定应急救援年度宣教培训计划并监督落实。 8.负责公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作。
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精选文库
应急管理办公室副主任岗位职责
1.在应急管理办公室主任领导下开展好应急管理工作，认真贯彻落实应急管理相关法律法规、上级文件精神和工作安排。
2.协助应急管理办公室主任做好应急管理日常工作，在应急管理办公室主任的指导下制定和完善公司各项应急管理制度，并严格落实。
3.协助应急管理办公室主任建立和完善公司应急救援体系，具体抓好应急体系的运行管理。
4.协助应急管理办公室主任抓好应急管理示范点建设工作，每月对应急管理质量标准化建设情况进行检查和上报。
5.积极参与矿井应急救援技术的开发和研究工作，对提高公司应急救援能力和应急管理水平献计献策。
6.在应急管理办公室主任的指导下对公司安全事故应急预案进行修订和完善，并按规定编制应急预案演练计划，督促责任单位按照计划开展好应急预案演练工作，及时整理相关资料并按要求上报。
7.按照公司应急救援宣教培训计划及上级文件要求配合培训中心开展好应急培训相关工作。
8.协助应急管理办公室主任抓好公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作。
9.负责对公司应急救援资料做好保管及存档工作。
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精选文库
10.负责做好应急管理值守工作。
11.负责对矿井地测防治水工作进行安全监察。 12.负责安全专业全面对标管理工作。 13.负责安监处安全创新管理工作。
14.负责安全专业“质量、环境及职业健康”三位一体内审工作并做好外审迎检工作。
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营销管理部办公室主任岗位职责共4
营销管理部岗位职责
经理职位概要: 组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作内容: 组织编制公司年、季、月度销售计划，并监督实施； 组织市场调研分析
配合与销售直接相关的广告宣传计划
制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 与公司相关部门联络以取得工作支持； 对下属人员进行业务指导和工作考核；
一、工作原则
1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围
1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围
1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、业务员业务行为与业绩的考核。
◆营销管理部人员岗位职责
四、部门经理岗位职责：
1、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；
2、按期对员工进行培训、案例分析；
3、指导监督市场部人员抓好小区管理；
4、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性
5、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
6、分析竞争对手优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；
7、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；
8、协调各接口部门工作，共同努力完成销售计划
五、拓展人员职责：
1、小区拓展工作，调研并落实各楼盘具体信息和客户情况。
2、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
3、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
4、积极完成公司下达的个人业绩指标，保证信息的有效。
5、努力配合客户经理和设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
6、负责公司对外广告宣传，提高公司知名度。
营销管理部办公室主任岗位职责共5
1.负责市场营销部的全面工作。2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。3.深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。6.督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。10.完成领导交办的其他工作。营销管理部办公室主任岗位职责共6
运营管理办公室主任岗位职责
1.根据公司发展战略需要，组织运营管理各岗位制定、完善运营管理各项工作流程、管理规定等。
2.负责完成运营管理办公室及相关部门在工作、业务上的沟通协调，解决处理工作中遇到的问题，重大事件及时向上级领导反馈。
3.负责运营管理部各模块工作的衔接和管理，对与运营管理有关的各类信息及时进行上传下达，确保部门信息沟通流畅。
4.对运营管理各工作模块的信息进行搜集、汇总并及时向上级领导反馈。
5.对运营管理部日常工作的管理、工作任务的安排部署及监督执行。
6.完成领导交办的其他工作任务。
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