安全教育培训管理标准化要求岗位职责共3篇 制定安全教育培训制度明确教育培训的具体要求建立

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安全教育培训管理标准化要求岗位职责共1

　　标准化管理专员岗位职责标准化管理专员

　　某公司; target=‘_blank’>岗位职责说明书 岗位名称:标准化管理专员。 所属部门:技术质量部。 直接上级:技术质量部部长。 直接下级:无。 职责概要: 负责公司勘察、设计项目内控标准的推行、实施与监控，对公司计量器具进行统一管理，为勘察、设计和质检提供有力依据。

　　具体职责: 1、贯彻执行国家的计量法规、上级有关文件和公司的有关管理办法; 2、对公司下属单位的贯彻执行情况进行监督、检查和总结; 3、定期编写总结报告，供有关领导和部门参考; 4、编写内部技术质量管理标准，对各项标准的实施进行监督、检查; 5、及时完成标准规范的编目、查阅、更替工作; 6、负责公司勘察、设计项目中的节能、计量工作; 7、对公司计量器具进行统一管理，每年定期对所有计量器具进行检测; 8、负责收集、整理计量检测的各项资料和各种原始记录，并及时归档。 任职要求: 学历要求:本科以上学历。

　　经验要求:5年以上相关工作经验，具有中级以上技术职称。 能力要求:了解国家有关政策、方针，熟悉国家标准及行业标 准的制定、修订情况，掌握国家颁布的本行业产品质量标准、国 际上认可的质量标准等。

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安全教育培训管理标准化要求岗位职责共2

一、质量标准化领导组组长职责1.认真贯彻执行国家安全质量标准化方面方针、政策、法律、法规，把安全质量标准化工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全质量标准化专题会议，签发有关安全质量标准化工作的重大决定。2.负责落实各级岗位安全质量标准化责任，督促领导组成员抓好各自管辖范围内安全质量标准化工作。3.健全安全质量标准化管理机构，配齐专职安全质量标准化管理人员，定期听取安全质量标准化办公室的工作汇报，及时研究解决或审批有关企业达标中的重大问题。4.将安全质量标准化与信息化、现代化结合起来，从体制、机制和投入方面，切实保证安全质量标准化顺利进行，致力于建设高标准的安全高效型矿井。5.组织审定并批准企业安全质量标准化达标规划、管理实施细则和企业各专业标准。

二、质量标准化领导组副组长1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，立足防范，强化监管，深化政治，综合治理，着眼于建立安全生产长效机制。2.协助组长，落实各级岗位安全质量标准化责任，督促领导组成员抓好各自管辖范围内安全质量标准化工作。3.协助组长，健全安全质量标准化管理机构，充实专职安全质量标准化管理人员，定期听取安全质量标准化办公室的工作汇报，及时研究解决或审批有关企业达标中的重大问题。4.参与组织审定并批准企业安全质量标准化达标规划、管理实施细则和企业各专业标准。5.组长不在矿时，对安全质量标准化管理工作全面负责。三、领导组成员（专业组长）质量标准化职

　　责1.领导组成员在组长（副组长）的领导下，对分管业务范围内的安全质量标准化工作负责。2.对分管业务范围内的安全质量标准化自检工作，贯彻执行“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比，及时纠正失职和违章行为。3.参与组织审定并批准企业安全质量标准化达标规划、管理实施细则和企业各专业标准。4.对分管业务范围内的安全质量标准化管理工作全面负责。5.正确处理安全质量标准化与矿井安全专项整治，加强领导协调配合，共同推进安全质量标准化达标工作。

四、质量标准化办公室主任职责1.在领导组的领导下，全面负责公司的安全质量标准化工作。2.负责建立公司安全质量标准化管理体系，制定安全质量标准化管理实施细则。3.每周定期组织安全质量标准化大检查，加大安全监察执法力度，促进安全质量标准化工作。4.负责每月定期牵头召开矿井安全质量标准化办公室会议，制定每月计划；对每月各专业安全质量标准化评比考核审签。5.负责安全质量标准化机构人员编制，为有效地开展安全质量标准化活动提供组织保证。6.具体规划年度安全质量标准化工作目标，审核上报安全质量标准化工作投入与费用开支计划。7.负责与上级业务主管部门联系，协调安全质量标准化工作的有关事宜。五、质量标准化办公室主管技术员职责1.在主任的领导下，负责安全质量标准化办公室分管专业的日常事务工作。2.协助主任完善公司安全质量标准化管理体系，制定分管专业安全质量标准化达标规划与方案。3.负责与各基层单位及业务科室协调与沟通，完成公司分管专业标准修订、资料整理及上报工作。4.经常深入工作现场，了解标准化建设中存在的问题，并向有关领导及时汇报，进行协调解决。5.负责每月、每周分管专业安全质量标准化检查考核的汇总上报工作和定期公示工作。6.定期对质量标准化工作进行总结，针对工作中存在的问题及时向主任汇报，为领导组提供好的建议依据。

六、专业组安全质量标准化职责1.认真学习和掌握本专业《安全质量标准化标准及考核评级办法》，提高自身业务素质。2.及时向安全质量标准化办公室反馈信息，提出有关合理化建设，为公司质量标准化达标建设提供可靠依据。3.对各单位和各区队实施《安全质量标准化标准及考核》中存在的问题，及时与安全质量标准化办公室进行沟通。4.每周认真组织本组成员定期对各区队进行安全质量标准化自检，每月要对分管专业的质量标准化达标情况进行自评。5.及时向安全质量标准化办公室上报每周和每月的检查与评比资料。6.定期召开会议，总结和分析本专业业务进展及其它相关情况。

七、质量标准化办公室档案员职责1.在质量标准化办公室主任的领导下，负责标准化档案材料的收集、整理、保管、统计和提供利用工作。2.编制检索工具,逐步使用电子计算机管理档案案工作效率,对接收的标准化档案材料要严格把好质量关符合质量的要退回原部门重做

,直至达标才能接收。

,及时整理和分类排架，并

,提高档

,不3.要认真做好接收、借阅登记按照规范化、标准化的要求作。4.切实做好档案的保护工作，标准化档案材料的完整与安全。5.要加强政治和业务学习素质,提高工作水平。

,做好收集、整理、装订及归档工

　　保持室内清洁和整齐,确保

,不断提高自身的政治和业务6.按时完成质量标准化办公室主任交代的其它工作。

　　标准化管理岗位职责

　　安全标准化中岗位职责

　　岗位职责与安全标准化

　　教育培训校长岗位职责要求

　　标准化管理员岗位职责

安全教育培训管理标准化要求岗位职责共3

　　安全生产教育培训制度

　　第一章总则

　　第一条为了提高公司职工安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和人力资源保障部《企业职工安全卫生教育管理规定》，特制定本制度。

　　第二条本规定适用于公司所属各单位对职工、特种作业、外来施工等开展的安全生产教育。

　　第二章主要负责人的安全教育培训

　　第三条主要负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理）的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。

　　第三章安全管理人员安全教育培训

　　第四条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

　　第五条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术、和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、

　　规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

　　第四章从业人员安全生产教育培训

　　第六条从业人员是指除主要负责人、安全管理人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

　　第七条新从业人员上岗前必须进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全生产教育包括相关法规、安全防护及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动纪律和有关事故案例等项内容，车间级安全生产教育主要包括危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。

　　第八条新从业人员公司级安全生产教育由人力资源部、安全科负责实施，安全生产教育时间不少于二十学时，并进行相关测试。车间级安全生产教育由车间生产单位专业负责人组织实施，安全生产教育时间不少于十六学时。班组级安全教育由班组长组织实施，安全生产教育时间不少于十二学时。

　　第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工序、岗位）级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。

　　第六章特种作业人员安全生产教育培训

　　第十条从事特种作业的人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全生产知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，

　　必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。

　　第七章组织管理

　　第十一条公司安全生产教育工作由人力资源部、安全科具体组织实施。

　　第十二条安全生产教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证。

　　第十三条人力资源部应建立安全生产教育档案与台帐。

　　安全生产教育内容

一、公司级安全教育

　　进行安全基本知识、法规、法制教育，其主要内容有：

1、党和国家的安全生产方针、政策；

2、安全生产法规、标准和法制观念；

3、本单位安全生产制度、安全纪律；

4、本单位安全生产形势及历来发生的安全事故及应吸取的教训；

5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

二、车间级安全教育

　　进行规章制度和遵章守纪教育，其主要内容有：

1、本车间工作特点及安全基本知识；

2、本单位（包括工序、岗位生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；

3、本工种安全技术操作规程；

4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

5、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6、防护用品发放标准及使用基本知识。

三、班组级教育

　　进行本工序安全操作规程及班组安全制度、纪律教育，其主要内容有：

1、本岗位作业特点及安全操作规程；

2、班组安全活动制度及纪律；

3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

4、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；

5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

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