禁烟奖惩制度5篇(禁烟制度与惩罚)

时间:2024-02-23 18:52:00 综合范文

  下面是范文网小编收集的禁烟奖惩制度5篇(禁烟制度与惩罚),以供参阅。

禁烟奖惩制度5篇(禁烟制度与惩罚)

禁烟奖惩制度1

  为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保机关工作人员身体健康,树立文明、良好的办公形象,发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用,特制定本制度。

  一、大力做好机关控烟的宣传工作,采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害,使其改变吸烟不良习惯,控制吸烟,促进身体健康。

  二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。

  三、在本制度规定的`禁止吸烟场所或区域内,设置明显的禁止吸烟标志。

  四、在禁止吸烟场所或区域内,不得放置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标识和物品。

  五、在禁止吸烟场所或区域内,不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。

  六、局机关控烟工作由局办公室负责管理,设控烟监督员,不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。

  七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为,所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻,屡犯不改者,年终考核结果记为不合格。

  八、实行月评比,年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”,即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。

禁烟奖惩制度2

  一、各科室设立控烟单项奖,用于创建“无烟医疗卫生单位”的奖励,卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动,年终评比中未发现违规者,年度奖励300元。

  二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟,单位内部人员要相互监督,代办领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本单位人员吸烟的,吸烟者每人每次罚款20元,对外单位人员吸烟没有实行劝住的,所在科室10元/次罚款,从当月工资中扣除。

  三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制,即本单位有吸烟这违反卫生院控烟工作管理办法的`不能评为先进个人。

  四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

  五、本制度从20xx年1月1日起执行。

禁烟奖惩制度3

  一、考核

  全面禁烟是本校的一项重要举措,学校全体师生应带头禁烟,自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的`落实情况,发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

  二、奖励

  设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度奖励100元。

  三、处罚

  全体师生不得在禁烟区内吸烟,不准穿工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或巡查看到,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予通报批评。各办公室对其员工有教育监督责任,各办公室实施控烟目标责任制,若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月奖金30元,每月累计。

  所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总,报卫生局主管领导审批后,由卫生局财务科执行,同时将检

  查结果向违规所科室反馈。

  四、监督所督查人员定期或不定期检查,对无视禁烟制度,造成重大影响的科室或个人,将按规定追究责任。

  五、本制度从发布之日起执行。

禁烟奖惩制度4

  一、考核

  控烟办公室在局控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

  二、处罚

  1、股室无控烟负责人。 (处罚20元)

  2、股内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂。(处罚30元)

  3、股室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督。(处罚10元)

  4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务。(处罚10元)

  5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况。(处罚20元)

  6、股内人员无故不参加控烟知识培训。(处罚10元)

  7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录。(处罚10元)

  8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导。(处罚10元)

  9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的`,所在股室10元/次罚款。

  10、全体职工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。

  三、奖励

  1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中,未发生违反相关规定的股室,年度奖励500元。

  2、股室控烟工作负责人、监督员、xxx大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,股室员工掌握一定的控烟知识,股室奖励100元。

  3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。

  4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。

禁烟奖惩制度5

  吸烟有害身心健康,在校园吸烟会危害幼儿的身心,给师生造成不良影响。为了给师生、家长创造一个良好的学习、生活环境,争创无烟学校,本园特制定禁烟奖惩制度如下:

  严禁本园教职工任何时候、在校园任何地方,以任何理由吸烟,一经发现,每次扣10元;在校园内吸烟一次,学期考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决。

  本园教职工在校园内的任何场合均不得以任何理由接受家长或来宾的'敬烟,凡接受敬烟者按每次5元扣罚。吸烟者按第一条处理。

  教职工要积极制止非本园教职工在本园吸烟。凡能及时制止的,每次加5元。

  学校一律不以香烟招待上级来校检查工作人员,凡用香烟招待的扣罚当事人5元

  任何教师都有对学生宣传吸烟危害的责任。凡能对学生进行有关禁烟方面知识教育的每学期加40元,反之则扣20元。

  积极鼓励教师不吸烟,对不吸烟的教师每学期奖励100元。

禁烟奖惩制度5篇(禁烟制度与惩罚)相关文章:

公司奖惩制度范本9篇 公司奖惩管理制度

奖惩管理制度7篇 奖惩管理流程

餐饮奖惩制度3篇(餐饮卫生奖惩制度及表格)

幼儿园奖惩管理制度5篇(幼儿园奖惩条例)

中小企业奖惩管理制度6篇(小企业奖罚制度)

教学奖惩制度8篇(教学常规奖惩制度)

教师的奖惩制度3篇(教师奖惩制度实施细则)

教师师德奖惩制度3篇(师德奖惩办法)

幼儿园教师奖惩制度4篇(小朋友奖惩制度表幼儿园)

奖惩制度8篇