以下是网友“muqiao”整理的开展春节走访慰问主题活动方案，供大家参考。
为保证20xx年元旦和春节（以下称“二节”）阶段的送温暖慰问活动有效开展，促进社会和谐平稳，促进漳州的跨越式发展，特制定下列计划：
一、基本方针
在“二节”期内，将结合落实党的路线教育实践活动，深入基层和群众，以多元化的慰问活动，让困难企业及困难员工真切感受党和政府的关怀与温暖，维护社会的和谐与稳定。
二、慰问目标及范畴
（一）停工半年左右或已进入破产程序的国有、团体及其它困难公司；
（二）经济特困职工；
（三）已登记失业的特困人员。
以上经济特困职工与失业人员是指因病、灾、家庭变故、夫妻双双下岗等原因造成家庭生活困难，目前生活水平小于本地区及单位最低生活保障标准。
三、慰问活动时间
全市送温暖慰问活动自20xx年1月1日逐渐，至20xx年3月5日（元宵节）完毕。实际活动时间可根据各地具体情况进行调整。
四、慰问活动步骤
“二节”送温暖慰问活动将分为四个阶段：
第一阶段：准备阶段（自发文之日起至20xx年12月20日）
1. 开展调查摸底。各县（市、区）人社单位及相关单位需走访掌握本地区的困难人群，按照规定确定慰问目标名册。确定困难公司和员工后，将这些申请材料及时报送。若发现虚假材料，没经确定扩大慰问对象的，将按照有关规定解决，并取消次年的补贴资质。
2. 制订活动方案。人社单位及相关单位要根据实际情况，将慰问活动看作重要工作，有针对性地制定20xx年“二节”慰问活动方案。
第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）
通过电视、广播、报刊及网络等媒体深入宣传送温暖活动的重要性，叙述感人事迹和往年活动成果，营造全社会关心帮助困难员工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）
1. 深入基层开展慰问。通过走访、扶持、驻村等形式，深入分析公司与职工的生产生活情况，力求协调解决就业、社保、收入分配等问题，保证慰问活动落实到位，真正关心困难，帮助他们解决现实问题。
2. 多元化慰问方法。要针对不同困难水平、原因和要求采用“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资产”等形式，将慰问活动与日常事务相结合，丰富活动主题，为外来务工人员提供回乡便捷，同时丰富他们的文化生活，确保他们能度过一个快乐祥和的春节。
第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）
各县（市、区）人社单位需及时总结送温暖活动经验及创新做法，并于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源与社会保障厅。
五、资金筹集
各县（市、区）人社单位应与本地行政机关融洽，提前规划慰问资产。送温暖资金筹集、管理和使用应遵循财务制度，维持公开、公正、合理，保证资产真正用以困难企业和特困人员。
六、有关要求
1. 各县（市、区）人社单位应提前调查摸底，归纳拟慰问企业及成员名单。各县（市、区）须于20xx年12月20日前把《附件3》报送市人社局；市直有关部门需于20xx年12月25日前把《附件1》和《附件2》一式一份报送市人社局。
2. 在慰问活动中要简化程序，重视解决问题，不搞形式主义。
3. 严格执行廉洁自律规定，慰问活动中禁止接纳礼物及为困难企业及人员增加负担。
4. 省人社厅将派人员赴各地进行慰问活动，实际人员及时间另行通知。
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