就业指导课教案模板共3篇(就业指导与实训教案)

　　下面是范文网小编整理的就业指导课教案模板共3篇(就业指导与实训教案)，供大家阅读。

就业指导课教案模板共1

《就业指导课》报告

　　从2013年大学生毕业生数量和人才市场需求来说，就业形势不容乐观。一方面，“十二五”期间，中国高校毕业生总量仍以年均3%的速度增长，年均规模将达到700万人，这意味着2013届高校毕业生人数或将再创新高，这无形中给大学生就业带来了沉重的压力；另外一方面，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷，很多外企的全球市场不好，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。所以应届生需要提前了解就业形势，提前做好准备，为自己的职业发展做好规划。

　　由于自身的经济和学习情况，就我来说，准备本科毕业后直接就业。其实报考读研究生对我诱惑很大，但是从多方面了解和分析：《2012年全国研究生招生计划的通知》和《2003年教育统计数据》显示，2012年，我国研究生(包括硕士生和博士生)的计划招生规模达到了人，是2003年招生规模的倍，这意味着10年间研究生年度招生规模扩大了1倍多。大规模的扩招意味着研究生学历的贬值，一名导师带数十名研究生的实例屡见不鲜，论文抄袭等问题层出，研究生的科研能力和实践能力很多不尽如人意，用人单位常常发出质疑。并且从2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生，这与“学历越高，越容易找工作”的传统观念大相径庭。所以我就准备好好工作，提前为职场做准备。

　　针对当前形势，我会树立大众化的就业观念，强化普通劳动者的意识，树立“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的新型就业观和成才观。对于这一点，我会做好足够的心理准备，合理地自我定位，正确调整自己的就业期望，在自我评估和社会需求之间寻找平衡点，找到一个适合自己的位置，一个与自身能力、要求相符并适合自身发展的岗位。

　　我所求亲睐的工作单位是中石油长庆油田，这是一个正在成长的油田，目标是超越大庆，成为中国最大的油田。该公司在处于发展的上升期，需要大量的人才，并且重视人才，能够提供一个很好的发展空间，因此对于我而言是一个很好的就业选择。近三年的规划如下：

　　第一阶段（一年），由于该公司规定大学生必须在基层工作一年，培养吃苦耐劳和为石油奉献的精神，所以我会在此期间好好复习自己的专业知识，及时地进行弥补、修正自己的不足，同实际工作紧密的结合，切实提高自己的业务水平，争取早日上升一个台阶。

　　第二阶段（二年），在上一阶段的基础上，我想积极投身到单位的科研工作中，并通过向前辈师傅的学习，掌握好工作所需要的技能，获得领导和同事的认可，并积极争取培养深造的机会，使得自己在专业方面有所突破，除此之外，我还想学习管理方面的知识，计划走技术管理路线，使得自己为单位作出更多的贡献。

　　当然，在就业和工作中需要有一个良好的心态。需要找出自己就业和工作过程中的得失，及时地进行弥补、修正，进一步完善、提升自我，增强自身就业和工作能力；更要充满自信，积极面对竞争，勇敢挑战。无论处于何种心境，都应让自己理智地面对现实，要让自己相信：与人生其他方面一样，在工作的道路上，没有绝对的强者，也没有永远的失败。特别是面对逆境时，更要以一种永不言弃的精神执着面对整个就业过程，要保持一种乐观向上的心态，学会用微笑面对挫折，冷静观察，调整好心态，不断从失败中吸取教训，时刻为下一次的挑战做好准备。

就业指导课教案模板共2

　　就

　　业

　　指

　　导

　　课

　　作

　　业

　　姓名：赵婷

　　学号：X02指导老师：王锋

　　2014年5月10日

就业指导课教案模板共3

　　就业指导课教案2 求职礼仪及面试技巧 一． 礼仪

　　1． 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示：

礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势，所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪，而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以，求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。 礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间，招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断我们的修养。我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因而礼貌和优美。

　　2． 扣响职场大门的礼仪

语言中形式与内容的的品味体现礼仪。 首先，内容准确、简洁是语言的基本礼仪。 其次，语音清晰准确，语速适中是说者的修养。 再次，自然和谐的语言是优雅的礼仪。 听与说的艺术

　　第一， 善于听，是对说者最大的尊重。认真倾听，准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时间，更准确把握对方意图，自然减少作答时间，减少失误的可能。

　　第二， 听不明白的要敢于礼貌发问，这不仅表现我们在意对方说，而且在认真思考对方的话。

　　第三， 要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐，目光柔和注视对方，诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。

　　第四， 不要打断对方的话，当你的讲话被对方打断时，也许就是主考官在刻意考察你的个人修养，你应该耐心听他讲完，然后说“我接着刚才的话题继续回答？” 电话礼仪

　　第一， 要注意礼貌用语。“您好”、“对不起，可以向您咨询几个问题吗？”、“占用您两分钟可以吗？”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。

　　第二， 如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题，不要坚持找某某负责人。打通电话的时候，尽管联系电话上留的是某某负责人的电话，我们还是可以先讲明自己是咨询的，希望有关人员听电话（提前预约的情况例外），这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适，效果会更好。

　　第三， 电话咨询时间不宜太长，三五分钟即可。因此，我们必须事先设定咨询的内容。 第四， 电话里不一定说明自己是谁，尤其不要强烈要求招聘方记下我们的姓名等信息。可以根据自己对招聘单位的取舍或者留下有关信息，或者委婉表示不考虑应聘。 服饰礼仪

　　服饰礼仪在应聘、面试中的重要性有时甚至超过实力的作用。干净、整洁、合适得体、不宜浮华、不宜暴露。

举止

　　表情自信，举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者的差距。主要注意事项：敲门时轻扣慢关，表情郑重但是不要僵硬，说话时或者听时不要目光游弋不定，控制小动作，不要为了掩饰紧张情绪而表现出无所谓、玩世不恭的样子。 几点提示：

　　注意你在面试前的举动，因为面试官可能就在你附近； 面试入场前用冷水洗手，保持手掌干燥；

　　多点微笑，它会给人良好的印象，更加给你自己信心； 回答问题前先思考一下，面试官不会因为你的反应速度来决定录用还是淘汰你。 二． 面试 1． 准备工作

准备好面试时可能会用到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。另外还要准备一个记录本和笔，一边需要时记录。

深入了解招聘单位、应聘职位，做到知己知彼。如：公司历史、公司规模、公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越详细应聘时候越心中有数，应聘成功的几率就越大。 做好面试的心理准备。实现设想考官可能会问到的一些基本问题，实现设定一些精辟的答案，当然可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进行一下情景模拟，以便改进面试技巧。

　　2． 面试中的注意事项 不能迟到

学会倾听（前面已经论述过）

注意用眼神、表情同主考官沟通（多人同时面试时尤其重要）

控制语调、语速 注意细节

根据情况适当发问。根据成功的几率进行发问；不要涉及过多个人利益的问题； 3． 面试应答

　　注意条理、宜简则简，宜繁则繁，沉着应对，控制情绪（尤指面对主考官强硬的、甚至是有轻蔑性的、压迫式的问题）

三、就业误区及解析

1、消极对待（不珍惜就业机会）

2、期望值不当（比尔拉福的故事）

3、灰心丧气（跳蚤的故事）

4、盲从

　　就业指导课教案3 就业政策及手续办理

一、入户广州

　　具有人事主管权的国有企业、事业单位接收毕业生

（1）用人单位与毕业生达成初步用工协议或签定毕业生就业协议书；

（2）用人单位主管部门向人事局申报毕业生资料； （3）人事局审核毕业生资料，并反馈到用人单位主管部门； （4）用人单位将人事局审核的毕业生资料反馈到毕业生所在的高校毕业生就业部门；

（5）毕业生所在高校就业部门向毕业生发派遣函（报到证）或在网上确认派遣；

（6）毕业生持报到证到用人单位报到；

（7）非广州生源高校毕业生需办理入户手续的由用人单位主管部门持毕业生报到证、户口迁移证、入户登记表（入编事业单位的还需持增人计划卡）到市高校毕业生就业指导中心办理入户手续。

　　不具有人事主管权的外资企业、外国商社驻广州办事处、乡镇、区、街企业、集体、私营企业、民办机构等用人单位接收毕业生

（1）用人单位与毕业生达成初步用工协议或签定毕业生就业协议书；

（2）用人单位通过当地人民政府人事部门下属的人才服务管理机构的人事代理部门（中国南方人才市场、各区人才交流服务中心、广州市高中级人才管理服务中心等）办理毕 业生接收手续，也可由毕业生本人持以下材料到上述机构办理：

1、用人单位需提供：用人申请报告；营业执照复印件；地税登记证复印件；法人代证复印件。

2、毕业生需提供：推荐表原件一份；就业协议书原件三份；身份证复印件。

（3）、其余办理程序同国企类同,由人事代理部门全权办理。 通过中国南方人才市场办理毕业生接收 （1）毕业生与单位签订就业协议书；

（2）用人单位出具用人报告（内容包括工作岗位及接收意图），加盖公章；用人单位提供广州公司法人代码证复印件； （3）毕业生到中国南方人才市场领取>正本填写好并加盖公章，提供 ＞原件一式三份（加盖公章），以及＜＞原件一份；

（4）以上资料递交至中国南方人才市场，办理接收手续或申办入户指标；

（5）毕业生毕业后到中国南方人才市场报到，并缴纳人事代理费；

（6）办理入户手续、用人单位与毕业生签定劳动合同、办理社会保险事宜。

二、应届高校毕业生报到及入户须知

（一）、报到手续的办理

（1）报到证上注明具体用人单位名称的（例如：某局、某中心、某公司等），请直接持报到证原件到用人单位报到。

（2）报到证上没有注明具体用人单位名称的（含报到证开到市、区、县人事局等情况），请持报到证、单位接收证明（接收申请表、具有人事主管权的单位接收证明或已签约的毕业生就业协议书，没有接收单位的则免交此项材料）原件到广州市高校毕业生就业指导中心办理报到手续。

（二）、入户手续均在广州市高校毕业生就业指导中心办理

（1）户口没有迁到学校的广州生源高校毕业生只需办理报到手续即可，不需办理户口回迁手续；

（2）户口迁到学校的广州生源高校毕业生凭报到证、身份证、原家庭户口本原件办理户口回迁手续；

（3）非广州生源高校毕业生凭单位出具的入户登记表和报到证、户口迁移证、毕业证、学位证原件办理《广州入户卡》。

（三）、党组织关系的转递

　　未落实接收单位且没有办理暂缓就业的广州生源高校毕业生将党组织关系转到广州市高校毕业生就业指导中心。若党组织关系开到“广州市人事局”的广州生源高校毕业生也请到市高校毕业生就业指导中心办理有关手续。

（四）、市高校毕业生就业指导中心地址：广州市天河路198号南方精典大厦7楼

　　报到证

　　1什么是《报到证》？

《报到证》是用于全国各高等教育院校统招毕业生就业派遣的公函，是教育厅发放的。报到证也是毕业生人事关系挂靠的重要依据。

　　2报到证签发到何处的依据是什么？

　　报到证签发的主要依据是就业单位性质和生源所在地。毕业生就业单位为国企、事业单位、国家机关、行政部门、高校等有人事编制的单位，且单位同意接收毕业生档案的情况下，报到证直接开到单位，毕业生持报到证到单位报到；毕业生就业单位为非公有制性质，如果单位在人才市场开有集体户，且同意接收毕业生档案的情况下，凭人才市场开出的接收证明，报到证可以开具到人才市场，毕业生持报到证到人才市场报到；毕业生就业单位为非公有制性质，不能接收毕业生档案的，报到证开具到毕业生生源所在地人事局。毕业生在毕业资格审查的时候一定要核对自己的生源地；签约之前要搞清楚单位性质、有没有人事编制。

　　3报到证原则上签发到市级人事局，毕业生如有他特殊要求，需在6月1日前到就业办书面申请。需要特别说明的是，人事关系可以由市级单位向区、县级人事部门转派，反之则不能办理。

　　4结业生、暂缓就业的毕业生毕业时不发报到证。专升本被录取的毕业生应交回报到证，如果放弃深造，也可交回录取通知书去单位报到。结业生在毕业一年内取得毕业证，可以申请补发报到证，但必须在取得毕业资格的3各月内申请，逾期不再办理。

　　5毕业生应按时领取报到证，并认真检查核对报到信息。如果报到证出现错误，应在发放之后5个工作日内到就业办书面申请换发，同时应退回原报到证。

　　6调整改派。原则上，报到证签发后不作调整改派。确实需要调整改派的，凭以下三种材料办理：原报到证、原报到单位同意退回的书面意见、新接收单位的接收公函。调整改派期限为毕业后3个月内，逾期不再办理。

　　就业协议书

　　1什么是就业协议书？

《就业协议书》是全省普通高等学校毕业生用于和就业单位签订工作意向合同的正式版本，是毕业派遣、签发报到证的重要依据。05年前，只有到国家机关、行政事业单位等有人事编制的单位就业的毕业生才能签订就业协议书；05年起，只要用人单位同意接收，不论单位属何等性质均可使用就业协议书作为单位和毕业生双方的正式工作合同。 2如何领取就业协议书？ 毕业生离校实习前到辅导员处签名领取。人手一份，有编号，不得遗失。

　　3签订就业协议书有何好处？

《就业协议书》作为国家统一编制、印发的高等学校毕业生就业意向协议书，是毕业生权益的有力保障。用人单位和毕业生双方盖章签名确认后，协议书即成为具有法律效力的合同文件，任何一方未征得对方同意不得中途废止该合同，否则将承担赔偿责任。毕业生和用人单位签约后，发生工伤事故，单位应负担赔偿责任；签约后，毕业生发生疾病等影响工作的意外事故，单位不得以毕业生丧失工作能力而中途解除工作合同。

　　4如何签订就业协议书？

　　毕业生领取协议书后，和用人单位协商确定工作待遇、劳保福利、违约责任等事宜后，双方盖章/签字确认，协议书即具有法律效力。然后毕业生持该协议到学校招生就业办盖章后，统一交送到广州大学就业指导中心盖章。办理完毕后，毕业生、用人单位、学院各留一份，手续即算办理完毕，毕业生去单位就业。

　　5协议书签订时需要注意的一些事项：

（1） 档案接收

　　单位接收档案则该栏填写单位名称和地址；单位不能接收档案的，则填写具体接收部门（人才市场或生源地人事局）名称和地址； （2） 如果需要将报到证直接开到用人单位，则“用人单位上级主管部门签章”需要有具备人事权的单位（市级人事局、人才市场或省属单位、政府部门、中央直属机构）盖章； （3） 不得涂改。

　　暂缓就业

　　1什么叫做暂缓就业？

　　暂缓就业是国家教育部门为了解决普通高等学校毕业生就业困难，为毕业生延长就业时间而制定的一种延迟就业政策。毕业生通过签订《暂缓就业协议书》，可以获得多两年的就业时间。在暂缓就业期内，毕业生在升学、就业派遣、考取公务员等方面享有和应届毕业生同等待遇。 2办理暂缓就业有何好处？

　　毕业生办理暂缓就业手续以后，可以获得更多的时间来进行求职应聘，复习升学，考取公务员的准备工作。在暂缓就业期内，毕业生的档案可以在省就业指导中心免费保留两年。入学时户口迁移至学校的毕业生可以保留在学校的集体户两年。两年内只要毕业生找到接收单位，可以同应届毕业生一样，由省就业指导中心开具报到证。毕业生如果需要报考公务员、专升本考试，省就业指导中心亦可提供相应证明材料。 3不办理暂缓就业手续，而且没有落实就业单位的毕业生档案、户籍如何处理？

　　没有接收单位的毕业生，且不办理暂缓就业手续，其档案将默认为发回生源地人事局，自行解决就业问题。一般市级单位生源地的毕业生，档案将发回市人事局，县级及县以下单位将发回所属市级人事局，再转派到县级人事局。户籍则直接由毕业生迁移回原生源所在地，学校无保管义务。 4如何办理暂缓就业手续？

　　毕业生于4月26日至5月20，写出暂缓就业申请书（具体时间每年都会有所变化，具体再行通知），说明由于暂时没有落实就业单位，申请办理暂缓就业手续，并提就业办要求的相关材料。学校统一派发由省就业指导中心印制的暂缓就业协议书，毕业生本人填写完毕，签名确认后由学校统一办理。学校将这部分毕业生档案递交省就业指导中心后，将发放给每位毕业生一份贴有条形码的《暂缓就业协议书》，手续即办理完毕，暂缓就业生效。 5需要办理暂缓就业手续的一些特殊情况

　　升学未有结果，等待出国尚未获准，或找到接收单位但是属于私企不能接收档案户籍，希望到事业单位、行政机关再就业的毕业生也可办理暂缓就业手续。待被录取、出国获准或找到接收户籍、档案的单位后即可取消暂缓就业，正常升学、出国、到单位报到。 6如何取消暂缓就业？

　　毕业生找到接收单位后，凭单位接收证明到省就业指导中心（农林下路72号）三楼办理取消暂缓就业手续，即可签发报到证。持报到证到学校即可办理迁移户口手续。档案将由省就业指导中心发往接收单位。回生源地就业，可凭《暂缓就业协议书》直接办理取消，报到证开至生源所在地人事局。 （白表、兰表等附加表格）

就业指导课教案模板共3篇(就业指导与实训教案)相关文章：